醫(yī)院工青婦工作制度匯編

PAGEPAGE5醫(yī)院工青婦工作制度匯編二十五、工會工作制度（一）日常工作1、工會委員（干事）分管小組1.1實行院工會委員會、分工會和工會小組三級組織，各工會委員（干事）分管2至5個工會小組，負(fù)責(zé)督促、協(xié)助、指導(dǎo)工會小組工作。1.2工會委員（干事）按職責(zé)同工會小組共同完成各工作委員會的任務(wù)。2、每月工委會會議工委會每月召開一次委員會議，討論和決定以下內(nèi)容：2.1貫徹執(zhí)行會員代表大會決議和院黨委、上級工會有關(guān)決定；工會工作總結(jié)和計劃；全院性重要活動計劃安排。2.2向會員代表大會和職工代表大會作工作報告。2.3向行政、職工代表提出有關(guān)職工權(quán)益重大問題和決議。2.4考核評比及評先推優(yōu)。2.5經(jīng)費預(yù)決算及大項財務(wù)支出。2.6討論和決定其它問題。3、工會工作請示匯報3.1年度工作計劃；召開會員代表大會及職工代表大會方案、決議；全院性的重要活動；工會干部的調(diào)整和配備；工會先進事跡和先進個人評比等均報院黨委審批后執(zhí)行。3.2年度工作計劃總結(jié)；工會會員代表大會換屆，工會委員會候選人名單，事先報上級工會審批。3.3工會小組重要活動組織，干部變動，思想教育，評先推優(yōu)，糾紛調(diào)解等情況及時向所屬黨支部請示匯報同時上報院工會。4、工會活動聯(lián)系4.1工作計劃及有關(guān)全院活動、評先方案、占用業(yè)務(wù)時間等及時送交院行政征求意見。4.2工會小組組織活動的計劃、方案及時間安排；競賽組織和合理化建議內(nèi)容；慰問探望；評先推優(yōu)等及時向科室負(fù)責(zé)人匯報，征求意見，以取得科室的支持。4.3工作計劃、活動方案抄送團委、婦委會，及時通報，相互配合。5、每月工會活動日5.1工會小組每月圍繞醫(yī)院中心工作組織一次小組集體活動。5.2“工會活動日”一般由小組組織會員學(xué)習(xí)、讀報、召開民主生活會、參觀展覽、觀影、慰問探望、周末活動等。5.3“工會活動日”占用上班時間超過2小時，必須上報院行政主管部門同意。6、每季度工會干部會議6.1每季度召開一次工會干部會議。6.2主要內(nèi)容：審議工會工作計劃、工作總結(jié)、活動方案。通報每季度工會小組工作考核，審定工會競賽評先，對工會干部進行專題培訓(xùn)等等，6.3工會干部會議根據(jù)需要可提前召開。7、按月按季及重大節(jié)日組織多種文體活動7.1每月或每季度由各工會小組組織文體活動。7.2每月由文體工作委員會組織職工興趣愛好小組開展活動。7.3重大節(jié)日由院工會組織活動。如：春節(jié)前的“職工運動會”、國慶節(jié)前的“職工藝術(shù)節(jié)”、元旦、“三·八”婦女節(jié)、“五·一”國際勞動節(jié)、“五·一二”護士節(jié)、“六·一”兒童節(jié)、“七·一”建黨節(jié)、“八·一”建軍節(jié)、敬老節(jié)、中秋節(jié)等。8、做好臺帳工作8.1文書檔案。8.2會員檔案及會員花名冊。8.3小組“三本一冊”資料。（二）考核1、多種競賽1.1各種活動都以競賽的形式來實施。1.2競賽由院工會組織或配合黨、政有關(guān)部門共同實施。1.3開展以科室“四定”指標(biāo)百分考核作基礎(chǔ)，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人第一”為主題的社會主義勞動競賽，工會與院黨、政共同制定競賽方案，組織實施、落實月考核及年評比。1.4工會小組以爭六個單項優(yōu)勝，創(chuàng)“先進”、“優(yōu)秀”、“模范”工會小組為年度目標(biāo)的升級競賽。1.5政治、業(yè)務(wù)、醫(yī)德教育、技術(shù)操作等競賽，配合院黨政組織實施。1.6全院性文體活動由院工會組織競賽。2、工會工作記分考核2.1擬定工會小組和工會會員參加活動考核辦法，實行數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。2.2記分考核，按“達(dá)到基本要求”，“小組活動”、“小組學(xué)習(xí)”、“小組互助談心”、參加全院活動、“小組民主管理”等六個方面進行。2.3會員記分考核，從“學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)；參加民主管理，完成工作任務(wù)；遵紀(jì)守法，維護職業(yè)道德；關(guān)心集體，團結(jié)互助；參加工會活動，履行會員義務(wù)”等五個方面進行。3、工會小組月報表3.1小組長根據(jù)小組活動情況，按時填報。3.2內(nèi)容為會費收交及活動情況。4、院工會季度報表4.1每季度將組織的活動情況報市教育工會。4.2內(nèi)容包括各項制度開展活動、工會委員會及職代會會議、全院活動及競賽、小組活動情況及會員組織狀況等。4.3小組月報表匯總，按“六個單項”競賽內(nèi)容，填寫小組季度考核表。5、干部考核5.1工會干部指：工會委員、工會干事、工會工作委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員，工會小組長，職代會執(zhí)委會委員，職工代表小組組長、科室民主管理小組組長。5.2考核主要內(nèi)容：分管小組工作活動情況，考核單項數(shù)；完成工會分工工作，履行職責(zé)情況；參加小組活動、院工會活動情況及參加競賽成績；密切聯(lián)系群眾參加慰問、探望必訪必談活動情況；參加工會干部會議情況等。5.3考核通過填報年度工作報表和工委會督促檢查及會員評議意見形式進行。6、年度考核評優(yōu)表彰6.1配合醫(yī)院做好“先進工作者”、“先進集體”的評選。6.2在小組工作記分考核基礎(chǔ)上，評出“合格”、“先進”、“優(yōu)秀”、“模范”。6.3在會員記分考核基礎(chǔ)上，評出“五好會員”和“先進工會積極分子”。6.4在工會干部工作考核基礎(chǔ)上，評出一、二、三、四等獎。（三）民主管理1、職工代表大會每年召開1-2次，必要時可提前或延后。2、健全科室民主管理小組。3、民主評議干部。4、工會小組民主生活。5、民主評議工委會工作。6、工會工作提交會員審議討論。（四）送溫暖1、慰問、探望患病職工。2、慰問特殊困難職工。3、中秋節(jié)及大年初一慰問值班人員。4、職工婚禮、生日祝賀。5、慰問患病離退休職工。（五）經(jīng)費管理1、經(jīng)費預(yù)決算。2、經(jīng)費財務(wù)管理。3、經(jīng)費支出集體審議。4、會員活動費分組計劃使用。二十六、共青團工作制度（一）院團委工作（支部）1、組織團員和青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀一系列論述；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)涉及衛(wèi)生工作的法律法規(guī)；學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。2、宣傳、貫徹上級黨、團組織的指示、決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)廣大青年完成黨委交給的各項任務(wù)。3、對團員進行愛國主義、社會主義、集體主義、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共青團傳統(tǒng)教育，掌握團的基本知識，樹立全心全意為人民服務(wù)思想。4、了解和反映青年的要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心青年的學(xué)習(xí)、工作，開展豐富多彩的醫(yī)院文化活動。5、做好團的組織建設(shè)，發(fā)展新團員，辦理超齡團員的離團手續(xù)。做好團干部的考查和培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)團費收繳、管理和使用。加強團紀(jì)教育，做好團內(nèi)獎懲工作。6、制定年度團委與支部目標(biāo)管理考核，不定期召開組織生活，開展批評與自我批評。7、結(jié)合黨委和行政中心工作，加強支部思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。8、根據(jù)團內(nèi)考核制度，指導(dǎo)、檢查、評比、表彰各團支部，評選先進個人。9、根據(jù)青年文明號量化考核細(xì)則，對青年文明號集體進行檢查、考核，做好青年文明號集體的申報、復(fù)核工作。（二）共青團推優(yōu)工作1、經(jīng)常對團員青年進行黨的基本知識、共產(chǎn)主義理想、道德、紀(jì)律教育，對黨的路線、方針、政策和改革開放新時期的任務(wù)和形勢教育，積極組織參加聽黨課。2、不定期研究分析青年團員的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，及時推薦優(yōu)秀團員作為黨組織的發(fā)展對象。3、確定推薦、培養(yǎng)、考察對象3.1對寫入黨申請書的青年團員，進行全面思想分析、學(xué)習(xí)和工作考察。從政治、思想、道德品質(zhì)、實際工作態(tài)度等方面教育培養(yǎng)，不斷提高對黨的認(rèn)識。3.2對被考察對象進行綜合分析，在支部大會上討論通過，形成支部意見后上報團委。3.3被確定為考察、培養(yǎng)、推薦的青年團員，由團委填寫推薦表向本人所在黨支部推薦。3.4協(xié)助黨支部做好培養(yǎng)考察工作。二十七、婦委會工作制度1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策