畢業(yè)生簽三方協(xié)議后不想做怎么辦

畢業(yè)生簽三方協(xié)議后不想做怎么辦背景介紹隨著高等教育的不斷普及，越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)，而其中一部分畢業(yè)生可能會(huì)遇到簽訂了三方協(xié)議之后不想繼續(xù)從事該項(xiàng)工作的情況。隨著三方協(xié)議在畢業(yè)生校招中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，越來(lái)越多的畢業(yè)生因?yàn)楦鞣N原因不想繼續(xù)從事該項(xiàng)工作，這也給畢業(yè)生帶來(lái)了很大的困擾。三方協(xié)議的具體內(nèi)容三方協(xié)議是指由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校聯(lián)合簽署的協(xié)議。據(jù)此協(xié)議，畢業(yè)生需要在用人單位工作一段時(shí)間，并進(jìn)行一定的工作培訓(xùn)。同時(shí)，用人單位會(huì)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行技術(shù)和管理方面的培訓(xùn)，讓畢業(yè)生逐漸成長(zhǎng)為合格的職業(yè)人才。而畢業(yè)生也需要履行自己的職責(zé)，一個(gè)是按時(shí)上班，一個(gè)則是在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作中努力提升自己的能力。畢業(yè)生不想從事該項(xiàng)工作的原因一、工作不適應(yīng)有的畢業(yè)生在從事該項(xiàng)工作的初期會(huì)發(fā)現(xiàn)并不適應(yīng)，或者自己并不喜歡從事該項(xiàng)工作，這時(shí)就會(huì)有些迷茫，該怎么辦呢？二、工資待遇低一部分畢業(yè)生在面對(duì)工作時(shí)，尤其是在初創(chuàng)公司工作時(shí)，往往發(fā)現(xiàn)工資待遇低，如果加上工作時(shí)間長(zhǎng)、生活費(fèi)用高等因素，就會(huì)覺(jué)得不公平，心理上就舒服不起來(lái)。三、工作太累有的畢業(yè)生在工作中會(huì)遇到各種困難和問(wèn)題，加之工作自身的本身就是較為辛苦的體力勞動(dòng)，可能就會(huì)感到太累了，沒(méi)有精力去繼續(xù)完成工作。四、工作不感興趣還有一部分畢業(yè)生在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作缺乏興趣，難以產(chǎn)生積極性，從而影響工作質(zhì)量和工作效率，這是畢業(yè)生普遍面臨的一個(gè)問(wèn)題。畢業(yè)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)一、正確看待現(xiàn)實(shí)畢業(yè)生在從事某個(gè)職業(yè)之前，都希望對(duì)自己的興趣和所學(xué)的專業(yè)緊密結(jié)合。但是現(xiàn)實(shí)中，大家的第一份工作并非都能符合自己的期望。因此，對(duì)于這種情況，畢業(yè)生需要先擺正心態(tài)，不要因?yàn)橐粫r(shí)的困惑而放棄，而應(yīng)該盡可能地適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真地完成工作，并從中找到自己的方向。二、與用人單位溝通當(dāng)畢業(yè)生遇到工作不順時(shí)，應(yīng)該及時(shí)與用人單位進(jìn)行溝通，電話、短信、郵件等聯(lián)系方式都是可以使用的。尤其是在感到自己不能承受工作壓力時(shí)，應(yīng)該提前與用人單位聯(lián)系，說(shuō)明自己的困難和煩惱。這樣可以協(xié)商出有望解決問(wèn)題的解決方案。三、尋求幫助最后，畢業(yè)生也可以向相關(guān)領(lǐng)域的專家和老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐等進(jìn)行咨詢。他們會(huì)給畢業(yè)生提供一些寶貴的建議，幫助畢業(yè)生順利應(yīng)對(duì)工作中遇到的各種問(wèn)題?？偨Y(jié)畢業(yè)生簽訂了三方協(xié)議后，如果不想從事該項(xiàng)工作，應(yīng)該正確對(duì)待現(xiàn)實(shí)，與用人單位積極溝通，尋找?guī)椭皇菃畏矫嫱丝s。始終