煤礦勞動(dòng)合同

煤礦勞動(dòng)合同定義和概述煤礦勞動(dòng)合同是指煤礦企業(yè)與職工之間建立的合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范職工在煤礦企業(yè)中的工作和生活。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的要求，煤礦勞動(dòng)合同應(yīng)具有合法、合同、平等、自愿、公開(kāi)和信用的原則。內(nèi)容和要求合同內(nèi)容煤礦勞動(dòng)合同應(yīng)具體明確以下內(nèi)容：1.合同的當(dāng)事人及其身份；2.工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間；3.工作報(bào)酬及其支付方式；4.工作條件、工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；5.崗前培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（技能培訓(xùn)）；6.合同期限及終止條件；7.其他雙方約定的事項(xiàng)。要求合同應(yīng)合法、合同、平等、自愿、公開(kāi)和信用；合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面訂立；煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和告知；職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，并在明確各項(xiàng)內(nèi)容的情況下簽訂合同；合同期限一般不得超過(guò)三年，但從事煤礦井下作業(yè)的職工，合同期限可以延長(zhǎng)至五年；合同終止條件包括雙方協(xié)商一致、自然到期、職工違反職業(yè)道德或者煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等問(wèn)題必須裁減人員等。相關(guān)責(zé)任煤礦企業(yè)的責(zé)任嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦理職工勞動(dòng)合同；為職工提供安全、健康的工作環(huán)境；為職工提供崗前培訓(xùn)；為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；按照勞動(dòng)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼等；推進(jìn)和落實(shí)職工權(quán)益保障措施。職工的責(zé)任嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；維護(hù)公司和挖掘隊(duì)的利益，履行職業(yè)的職務(wù)；有責(zé)任愛(ài)崗敬業(yè)，尊重公司管理。如有違反，將由公司依規(guī)處理。結(jié)論煤礦勞動(dòng)合同是煤礦企業(yè)與職工之間建立的基本合同關(guān)系，是規(guī)范職工在煤礦企業(yè)中的工作和生活的重要手段。煤礦勞動(dòng)合同必須遵循合法、合同、平等、自愿、公開(kāi)和信用的原則，內(nèi)容豐富、明確，要求