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簡易正規(guī)聘用合同雙方當(dāng)事人雇主：姓名：住所：雇員：姓名：住址：聘用崗位雇主聘用雇員擔(dān)任以下職位：職位名稱：合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。工作時間本聘期內(nèi)，雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，無故遲到早退或缺勤三次以上，雇主有權(quán)解除合同。工作時間為每周__小時。雇員在需要加班時，需事先向雇主提出申請并得到批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。工資待遇按照本合同所規(guī)定的工作內(nèi)容、專業(yè)技能和市場公平原則，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為依據(jù)，雇主將向雇員支付工資和其他補(bǔ)貼，維護(hù)雇員的基本生活保障和社會保險權(quán)益，誠信合理用工。以此聘期內(nèi)，雇主應(yīng)按時足額支付雇員工資。月薪：人民幣元整（￥____)。工資結(jié)算日：每月__日。如遇法定節(jié)假日或其他不可抗力因素，延后至最近的工作日結(jié)算。試用期雇員在聘用之日起，各項待遇以及社會保險權(quán)益執(zhí)行試用期制度。試用期為__個月，以此期間內(nèi)工作表現(xiàn)和雇主職責(zé)認(rèn)識的深化程度，為初步考核的依據(jù)。如試用期不作為或工作能力不符合聘用要求，雇主有權(quán)解除合同。雇員或雇主均可提前一個月向?qū)Ψ教峤粫嫱ㄖK止試用期合約。福利待遇享有帶薪年假__天，特殊情況可協(xié)商，并在年假使用之前申請通過。享有法定節(jié)假日及其他固定休息日。雇主為雇員辦理社保和住房公積金，按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納。違約責(zé)任本合同對于任何一方違約行為，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。雇員或雇主在違反本合同約定后雙方協(xié)商無果的，可向所在地人民法院提起訴訟。通知與交流雇主應(yīng)當(dāng)妥善保管雇員的人事檔案和相關(guān)個人信息，保護(hù)雇員隱私權(quán)。雙方通信地址及聯(lián)系方式如下：當(dāng)事人地址電話雇主雇員其他本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)條例和規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方協(xié)商并簽字蓋章后生效，自此之前與其他未簽定的書面協(xié)議無效。本合同自簽字蓋

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