被迫解除勞動合同通知書

被迫解除勞動合同通知書尊敬的XXX：您好！本公司于20XX年XX月XX日依據(jù)《勞動合同法》和公司內(nèi)部管理制度，根據(jù)您所從事的崗位能力、職業(yè)道德、責(zé)任心等方面的評估及在崗表現(xiàn)，經(jīng)公司決策層研究決定，即日起與您解除勞動合同。一、解除原因1.1職業(yè)道德方面：公司收到了多份客戶投訴，反映您曾因個人原因?qū)蛻魬B(tài)度惡劣，甚至有部分員工存在對客戶進(jìn)行虛報實(shí)績等違規(guī)行為。1.2工作業(yè)績方面：您當(dāng)前所從事的崗位是銷售，公司對您的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了多次考核，但實(shí)際銷售業(yè)績與公司要求相比存在一定差距，且在公司選派您前往省外出差工作過程中，因溝通不暢、個人原因等原因影響了銷售額度的完成情況。1.3工作責(zé)任心方面：由于您以往存在個人原因?qū)е碌某銮诓环€(wěn)定情況，直接影響到了公司的銷售業(yè)績。盡管公司多次對此進(jìn)行談話提醒，但您仍未能夠改善，公司無法承受您的工作責(zé)任心不到位對公司的影響。二、解除條款2.1解除時間：本公司決定自本通知書簽發(fā)之日起生效，您不再享有公司員工的權(quán)利，各項(xiàng)社會保險待遇、住房公積金等會按照法律法規(guī)的要求處理。2.2履行義務(wù)：在離崗前，按照公司要求向上級主管匯報工作狀況，做好交接工作及資料歸檔等相關(guān)事宜。將公司產(chǎn)權(quán)內(nèi)的物品（包括電腦、工具、資料等）如實(shí)、如數(shù)交還給公司，并立即移交任何公司文件、文件記錄、患者資料和其他任何數(shù)據(jù)或資料存儲設(shè)備，如不履行此項(xiàng)義務(wù)，將會承擔(dān)相應(yīng)的法律后果；在離職后有關(guān)工作資料及機(jī)密資料等，必須妥善保存直至湖南新加坡醫(yī)科大學(xué)要求銷毀為止。任何員工在工作期間或離職后不得竊取、傳銷公司機(jī)密資料及公司的技術(shù)及商業(yè)秘密，如有此類行為將被追究法律責(zé)任。三、其他事項(xiàng)3.1如您認(rèn)為以上解除決定有爭議，可向公司人力資源部門提出申訴或向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)申請仲裁或提起勞動爭議。3.2解除后，公司將于10日鐘左右安排結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等事宜，如遇節(jié)假日或其他因素影響，將或延遲處理，請您見諒。3.3特別提示：請您在湖南新加坡醫(yī)科大學(xué)離職前，一定要注重保持公司的該部門的工作秩序，仔細(xì)核對您的個人檔案及社會保險狀況等有關(guān)情形。如您有任何的疑問，歡迎致電XXX公司人力資源部，我們將解答您的問題并提供必要的服務(wù)。希望您今后也能夠在職場上更加成功！XXX公司20XX年XX月XX日以上即是本公司就您的工作表現(xiàn)所做出的決定，如果您需要更多的信息或者解釋，歡迎隨時