聘用經(jīng)濟(jì)和法律顧問合同VIP

聘用經(jīng)濟(jì)和法律顧問合同本協(xié)議（以下稱為“本合同”）由以下各方于指定日期簽訂：雇主-公司名稱：-地址：-法律代表人：-聯(lián)系人：雇員-姓名：-地址：-電話：經(jīng)濟(jì)和法律顧問-姓名：-地址：-電話：服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)經(jīng)濟(jì)和法律顧問的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)如下：-為雇主提供與其業(yè)務(wù)相關(guān)的法律咨詢；-為雇主提供與其業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)咨詢；-協(xié)助雇主制定相關(guān)合同和法律文件；-協(xié)助雇主處理與其業(yè)務(wù)相關(guān)的法律糾紛和訴訟；-為雇主提供其他經(jīng)濟(jì)和法律咨詢服務(wù)。工作時間和薪酬2.1工作時間經(jīng)濟(jì)和法律顧問應(yīng)按合同工作時間為雇主提供咨詢服務(wù)。2.2薪酬雇主應(yīng)按照本合同的約定向經(jīng)濟(jì)和法律顧問支付咨詢服務(wù)的費用。支付方式和時間由雙方自行協(xié)商確定。機(jī)密性條款經(jīng)濟(jì)和法律顧問應(yīng)對雇主的業(yè)務(wù)機(jī)密和涉及業(yè)務(wù)的任何信息保密。經(jīng)濟(jì)和法律顧問應(yīng)不向其他任何人泄露上述信息，包括與經(jīng)濟(jì)和法律顧問有同樣職業(yè)背景和資格的人。責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)和法律顧問保證其提供的咨詢服務(wù)符合國家的相關(guān)法律法規(guī)要求，并對服務(wù)質(zhì)量和咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。如因經(jīng)濟(jì)和法律顧問的原因給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)濟(jì)和法律顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償雇主。解雇和終止如果有下列情況之一，經(jīng)濟(jì)和法律顧問應(yīng)立即解雇，解雇后，經(jīng)濟(jì)和法律顧問應(yīng)向雇主支付相應(yīng)賠償費用：-違約行為；-失效；-突發(fā)事件；-經(jīng)濟(jì)和法律顧問無法按時為雇主提供服務(wù)，或者咨詢的結(jié)果和服務(wù)并不能滿足雇主的要求；-雇主能證明經(jīng)濟(jì)和法律顧問出現(xiàn)過任何不符合國家的相關(guān)法律法規(guī)要求的行為。保密性6.1本合同的內(nèi)容只能由雇主和經(jīng)濟(jì)和法律顧問知曉。未經(jīng)對方同意，任何第三方不能訪問本合同的內(nèi)容。6.2雇員承認(rèn)，對其在服務(wù)期間得知的雇主商業(yè)、科技和非公共信息，包括但不限于商業(yè)操作、業(yè)務(wù)計劃、客戶使用、客戶列表和雇主的銷售和營銷信息具有商業(yè)價值，并承擔(dān)維護(hù)機(jī)密性的義務(wù)。法律適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。爭議解決本合同如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，各方同意提交有管轄權(quán)的人民法院處理。附則本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至約定終止時間。該合同符合雙方協(xié)商一致，具有法律效力。甲方（雇主）：______________________________簽字：_________________________日期：______________乙方（雇員）：______________________________簽字：_________________________日期：______________丙方（經(jīng)濟(jì)和法律顧問）：_________________