餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書參考

餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書參考一、勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容1.合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_________________________員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_________________________2.勞動(dòng)合同期限本合同的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年（月、日）至__________年（月、日）3.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按甲方的要求，負(fù)責(zé)完成指定的餐飲服務(wù)工作。工作地點(diǎn)：_____________4.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為：____________元（人民幣），稅前。其他收入：_____________（如提成、獎(jiǎng)金等）。留意工資帶薪休假、試用期工資如何處理5.工作時(shí)間及休假乙方每天實(shí)際工作時(shí)間為_(kāi)___________小時(shí)，每周工作____________天。乙方享有在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的帶薪休假天數(shù)為_(kāi)___________天。具體休假制度可參考國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)6.社會(huì)保險(xiǎn)甲方給乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。具體的比例和項(xiàng)目可參考國(guó)家的法律法規(guī)。7.勞動(dòng)保護(hù)與安全甲方必須依法為乙方提供必要的安全保障。甲方配備勞動(dòng)防護(hù)用品和安全設(shè)施，為乙方提供必要的安全保障。8.違約責(zé)任發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)介入。乙方如違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)責(zé)令其改正；屢教不改，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同。9.解除勞動(dòng)合同如乙方因病或意外原因不能完成合同所規(guī)定的工作，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)證明，乙方可以解除勞動(dòng)合同。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如有違反勞動(dòng)合同規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的簽訂和終止1.勞動(dòng)合同簽訂甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職時(shí)與其簽訂書面勞動(dòng)合同，并同時(shí)提供復(fù)印件。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確和規(guī)范。2.勞動(dòng)合同變更如果勞動(dòng)合同發(fā)生了變化，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。3.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)議解除或發(fā)生特殊情況，勞動(dòng)合同可以在合同期間解除。雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前幾天告知，切勿因私人原因過(guò)度于短時(shí)間內(nèi)解除合同，避免引起不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)端?？偨Y(jié)以上為餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書的一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，甲方在和乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范，簽訂