民辦培訓學校獎懲管理制度（二篇）

第24頁共24頁民辦培訓學校獎懲管理制度一、總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適于本校全體員工。第四條行政部負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。二、獎勵第一條目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為學校服務，獎勵為學校做出貢獻的員工，特制定本制度。第二條范圍：本校全體員工第三條程序根據(jù)學校薪資福利制度，制定學?？冃Э己嗽u分制度。學?？冃Э己嗽u分制度，采用____分制，每位員工每個月總分____分，按照考核實施細則，進行加分和扣分。（一）月度全勤獎1、全月無缺勤，無遲到、早退、請假等情況，積極做好本職工作，將獲得____元全勤獎獎勵，同時加____分；（二）月度執(zhí)行制度配合獎（____月-____月）1、全月無缺勤，無遲到、早退、請假、扣款等情況，積極參加學校____的會議、學習等活動，將獲得____元獎勵，同時加____分；（三）年度優(yōu)秀團隊獎：1、評選標準：①本部門工作高效完成，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；②在部門工作進度、部門內(nèi)各項工作等關鍵節(jié)點把控嚴格，盡全力、想辦法保證工作進度及順利執(zhí)行，保障學校戰(zhàn)略經(jīng)營計劃、業(yè)績的不斷提升；③候選部門年度考核業(yè)績必須是____分（含）以上；2、評選對象：學校各部門（以部門為單位）3、評選流程：年度考核業(yè)績在____分（含）以上的部門，經(jīng)行政部審核，全員投票選舉，校長批準；4、獎勵標準。獎金____元。（四）年度“優(yōu)秀員工獎”：1、評選標準：①保持積極的工作態(tài)度，對學校忠誠并具有奉獻精神。②本職工作突出，對學校發(fā)展能提出合理化建議。③全年無警告以上懲處。④用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認可。⑤全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達成目標，工作完成出色；⑥能換位思考，協(xié)作意識強，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準。⑦工作滿一年（含）以上員工；⑧個人年度業(yè)績考核必須是____分（含）以上；2、評選對象：全體員工；3、評選流程：由部門內(nèi)部推薦，經(jīng)部門負責人同意（推薦），行政部審核，全員投票選舉，校長批準；4、獎勵標準。獎金____元。（五）特別貢獻獎：1、評選要求：①在學校經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對學校經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或對管理有重大價值。②對學校有顯著貢獻的特殊行為；對提高學校的聲譽有特殊功績；③創(chuàng)新的項目或建議被學校采納、實施，對學校業(yè)務的發(fā)展或提高，對節(jié)省經(jīng)費、提高效率或對經(jīng)營合理化的其他方面做出貢獻者；④對學?？赡馨l(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；⑤遇到____，如災害事故等，能臨機應變，不懼風險，救護學校財產(chǎn)及人員脫離危難；2、評選對象：全體員工3、評選流程：各部門負責人推薦，經(jīng)行政部審核，校長批準；4、獎勵標準。20—____元，職務晉升優(yōu)先，同時加____分。（六）特別榮譽獎：1、評選標準。在各類比賽或評選活動中獲得名次，為學校贏得榮譽。2、評選對象：全體教師3、評選流程：個人依據(jù)自己所獲獎項進行申報，申報時須提供獲獎證書（章）、參賽（評）原稿，經(jīng)部門負責人確認、行政部審核，校長批準。4、獎勵金額：同時績效加____分①國家級比賽（評選）：一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，入圍（選）獎____元；②省部級比賽（評選）：一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，入圍（選）獎____元；③市（廳）級比賽（評選）：一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，入圍（選）獎____元；（七）“好人好事”獎1、評選標準：①見義勇為、舍己救人②熱心公益、志愿服務③拾金不昧2、評選對象：全體員工；3、評選流程：個人或者部門負責人提出申請，經(jīng)行政部審核，校長批準；4、獎勵金額：____元，同時加____分（八）創(chuàng)作獎：1、評選標準：①積極創(chuàng)作，包括圖片作品、教案、課件等；②所創(chuàng)作作品由學校____專家評審，并在學校網(wǎng)站或者專業(yè)雜志上發(fā)表；③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。1.評選對象：全體教師2.評選流程：①圖片作品：任課老師每____個月需完成____幅作品（白紗、晚禮、創(chuàng)意）；②教案：任課老師每____個月需完成____節(jié)課程的教案編寫或教案優(yōu)化；③課件：任課老師每____個月需完成____節(jié)課程的課件編寫或課件優(yōu)化；④創(chuàng)作作品、教案、課件每____個月評選一次，教師在最后一個月的____日以前將所創(chuàng)作圖片作品、教案、課件交行政部，由學校____專家評審，校長批準。評審優(yōu)秀的圖片作品由網(wǎng)絡部在學校網(wǎng)站或雜志上發(fā)表。次月____日前由行政部____開會表彰。⑤評選時間：第一次1-____月，____月____日前上交評選資料；第二次5-____月，____月____日前上交評選資料；第三次9-____月，____月____日前上交評選資料。3.獎勵金額：①圖片作品：優(yōu)秀圖片作品獎勵____元（化妝師____元、攝影師____元、數(shù)碼后期____元），同時加____分/人；②教案：優(yōu)秀教案獎勵____元，同時加____分；③課件：優(yōu)秀課件獎勵____元，同時加____分；④沒有完成任務者可以參加評選，但不予獎勵，不加分；（九）優(yōu)秀教師獎1、評選標準：①保持積極的工作態(tài)度，對學校忠誠并具有奉獻精神；②本職工作突出，對學校發(fā)展能提出合理化建議；③用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認可；④全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達成目標，工作完成出色；⑤能換位思考，協(xié)作意識強，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準；⑥個人業(yè)績考核必須是____分（含）以上；2、評選對象：全體教師3、評選流程：①優(yōu)秀教師每____個月評選一次，由行政部篩選推薦教師，全員投票選舉，校長批準。次月____日前由行政部____開會表彰。②評選時間：第一次1-____月，____月末評選；第二次5-____月，____月末評選；第三次9-____月，____月末評選。4、獎勵標準。獎金____元，同時加____分。（十）獎勵要求：1、公司給予員工的各種獎勵，如無合適候選部門或候選人，則可空缺；2、獎勵事項如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎金按參加人數(shù)平均分配，資質(zhì)與榮譽同時享受。3、如獎勵員工在頒獎之前已經(jīng)離職，獎金將不再兌現(xiàn)。4、獲獎人員的獲獎信息將被記錄在員工檔案內(nèi)；5、獲獎____由行政部負責公布；6、嚴禁____，一旦發(fā)現(xiàn)，給予行政和經(jīng)濟處罰并追回獎金，情節(jié)惡劣者予以辭退。三、懲罰第一條目的：為了樹立學校的良好形象和促進學校各項規(guī)章制度更好的執(zhí)行，嚴肅工作紀律，特制定本制度。第二條范圍：本校全體員工第三條程序（一）考勤制度員工違反考勤制度將給予相應的處罰，有以下行為者，給予記警告處分，并給予罰款處罰。1.工作時間①上下班必須打卡，上班打卡時間8：30，下班打卡時間5：00，②午休時間教師部11：30-12：30，招生部及行政部午餐時間____分鐘，輪流用餐；③如因工作原因造成未打卡，需在次日請相關部門領導簽字證明；2.早會時間8：25，不參加早會扣____元/次，扣____分；3.遲到：①全月累計遲到不超出____分鐘，不扣款，無全勤獎，扣____分；②全月累計遲到超出____分鐘以上，____分鐘以內(nèi)，則每遲到一分鐘扣一元，扣____分；超出____分鐘以上，按每遲到一分鐘扣二元計算扣____分；4.早退：全月累計早退____分鐘以內(nèi)，則每早退一分鐘扣一元，扣____分；超出____分鐘以上，按每早退一分鐘扣二元計算，扣____分；5.曠工：①未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)；②請假但未獲得批準；③以虛假理由請假；④續(xù)假未獲得批準；⑤雖提交辭職申請，但未到規(guī)定離職日期而不到崗、不履行職責者；按照曠工罰____元每天處理，扣____分每天；一個月內(nèi)曠工達到____天或者全年曠工達到____天，將予以辭退；6.事假：①員工請事假應提前____天申請；并報有審批權限的主管領導批準。請假一____管領導審批；請假二____管校長審批；請假三天以上校長審批。②因急事（包括車禍、意外、直系親屬生病或意外），事前不能辦理，應在最短時間內(nèi)通知主管領導，并在上班后及時補辦請假手續(xù)并出示相關證明。③請事假期間無薪金。一個月內(nèi)最多可以請事假____天，事假超出____天以上（除扣除當天工資，另外扣除____元），以此類推；請事假每天扣____分。7.病假：①員工因病請假休息，需憑醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，請病假每天扣____分。②因急診，事前不能辦理，應在最短時間內(nèi)通知主管領導，并在上班后及時補辦請假手續(xù)并出示相關證明。③請病假期間無薪金。長期病假影響工作的，學校有權予以辭退；（二）行為規(guī)范員工有以下行為者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過/辭退、開除等處分，并給予罰款處罰。1.在工作時間吃零食、閑聊、嬉戲、看小說電影或聊私人、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站等（扣____元，扣____分）；2.在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺、酒后工作者或從事與工作無關的事情（扣____元，扣____分）；3.工作時間內(nèi)儀容不整，不安規(guī)定著裝（扣____元，扣____分）；4.教室衛(wèi)生不合格（扣____元，扣____分）；5.無故不參加學校安排的會議、培訓課程等（扣____元，扣____分）；6.浪費水、電等情節(jié)輕微（扣____元，扣____分）；7.涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡（扣____元，扣____分）；8.與學員、同事發(fā)生吵架斗毆事件（扣____元，扣____分）；9.教學態(tài)度或服務質(zhì)量不佳，引起學員投訴（扣____元，扣____分）；10.學員投訴教學質(zhì)量及教學態(tài)度問題，且出現(xiàn)學員不上課、退學、轉學等引起學員不滿現(xiàn)象（扣____元，扣____分）；11.工作不認真，報表漏填或沒按學校規(guī)定填寫單據(jù)（開收據(jù)、現(xiàn)金日報表）（扣____元，扣____分）；12.工作胸牌遺失（扣____元，扣____分）；13、工作不負責，對造成學校損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的（照價賠償并處罰____元，扣____分）；14、攜帶危險物品入校，在禁煙區(qū)吸煙（扣____元，扣____分）；15、對上級指示或有期限之命令，在未申報正當理由的情況下而又未如期完成（扣____元，扣____分）；16、拒不執(zhí)行會議決議及校長或部門領導決定的，干擾工作的（扣____元，扣____分）；17、拒絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督；挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的（扣____元，扣____分）；18、撕毀、遺失經(jīng)管之重要文件、課件、物件或工具；違反學校規(guī)定帶進出物品（扣____元，扣____分）；19、偷竊學校、員工、學員財物或侵占款項者，除追回所竊占有物品外，均做開除處分，情節(jié)嚴重者將依法查辦。20、散播謠言，制造事端，嚴重影響學校形象者，或泄露學校商業(yè)____，如效益、教學資料、學員資料、促銷計劃等，均做開除處分。四、程序第一條行政部接到報告、檢舉、揭發(fā)有損害學校利益的違法、違規(guī)的事情，應立即報經(jīng)校長批準后進行調(diào)查處理，并對報告、檢舉、揭發(fā)人予以保密。對無中生有，捏造事實，夸大事態(tài)，匪謗他人的，要予以懲罰。調(diào)查完畢，部門主管和行政部提出處理意見呈報校長批準，交有關部門執(zhí)行并通知受處分人。第二條給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應當慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關部門意見，并允許受處分人進行申辯。第三條調(diào)查、審批員工處分的時間，從證實員工犯錯誤之日起.第四條對員工進行處分，應書面通知本人，并記入檔案。第五條對處分決定不服的，允許提請復議；對復議決定不服的，允許向上級主管部門申訴。第六條受處分的員工，在處罰事項未了結之前，不得調(diào)離學校（學校宣布辭退、開除的除外）。第七條受處分的員工，能改正錯誤，積極工作，在____年內(nèi)彌補經(jīng)濟損失或完成利潤指標的，經(jīng)所在部門提議或本人要求，行政部審核后呈報校長批準，可酌情減輕或免除處分。獎罰制度所規(guī)定事項由學校各部門主管或行政部執(zhí)行，開出處罰單后在發(fā)薪金時扣除，希望各位員工積極有效的配合。本細則的解釋權最終歸____新視覺培訓學校所有。民辦培訓學校章程第一章總則第一條學校的名稱：培訓學校辦公地址：____郵編____教學場所：____第二條學校的性質(zhì)。自愿舉辦，從事業(yè)余非學歷教育，屬于民辦非企業(yè)單位。第三條學校辦學宗旨。遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，以活力、創(chuàng)意構建兒童的學習，培養(yǎng)自信、積極向上、健康的兒童，努力提高我區(qū)青少年的綜合素質(zhì)，促進社會發(fā)展。第四條辦學規(guī)模。以文體、藝術、智力開發(fā)和潛能開發(fā)為主，開設十個班，學生人數(shù)約每年____人次，其次是舉辦各類短期培訓。第五條學校自覺接受北侖教育局和登記管理機關北侖民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。第六條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍第七條本學校的舉辦者是____。舉辦者享有下列權利：（一）了解本學校辦學狀況和財務狀況；（二）推薦理事（董事）和監(jiān)事；（三）有權查閱理（董）事會會議記錄和學校財務會計報告；第八條本學校開辦資金：____元；出資者：____，金額：____元。第九條本學校的業(yè)務范圍是舉辦文化、體育、藝術、日語等培訓。學校經(jīng)北侖教育局審批機關批準，并領取了民辦學校辦學許可證，號碼為：。第三章____管理第十條學校依法設立董事會，其成員由____組成。董事會是學校的決策機構。董事的任期為三年，屆滿可連選連任。董事會行使下列職權：（一）制定學校發(fā)展規(guī)劃，批準學校年度工作計劃；（二）聘任、解聘校長；（三）修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；（四）籌集辦學經(jīng)費、審核學校預算、決算；（五）決定教職工的編制定額和工資標準；（六）決定學校的分立、合并、舉辦者變更、終止；（七）罷免、增補董事；（八）決定其他重大事項。第十一條董事會設董事長____，副董事長____。副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。董事長、董事____報審批機關備案。董事長行使下列職權：（一）召集和主持董事會會議；（二）檢查董事會決議的實施情況；（三）法律、法規(guī)和本學校章程規(guī)定的其他職權。第十二條召開董事會議。董事會每年至少召開一次會議，經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。董事會議實行一人一票制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，章程應載明決策有效人員的表決中，當贊成票和____票相等時，董事長有權作最后決定。第十三條董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任，但經(jīng)證明在表決時____并記載于會議記錄的，該董事可免除責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。第十四條學?？梢栽O立監(jiān)事會，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換，其中監(jiān)事會中的教職工代表由學校教職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會由董天寧、柯友增等五名監(jiān)事組成，并推選董天寧為召集人。監(jiān)事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事不得兼任學校的董事及財務負責人。第十五條監(jiān)事會行使下列職權：（一）檢查單位的財務；（二）對董事、校長執(zhí)行職務時違____律、法規(guī)或學校章程的行為進行監(jiān)督；（三）當董事、校長的行為損害學校的利益時，要求董事和校長予以糾正；（四）學校章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事列席理事會議第十六條監(jiān)事會實行一人一票少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)以上監(jiān)事表決同意，方為有效。第十七條學校校長董杏珍，其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。校長對董事會負責，負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：（一）執(zhí)行學校董事會____決定；（二）實施學校發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃，財務預算和學校規(guī)章制度并____實施；（三）根據(jù)學校規(guī)章制度聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；（四）____教育教學、科研活動，保證教育教學質(zhì)量；（五）內(nèi)部____機構的設置方案提出及負責學校日常管理工作；（六）學校董事會和章程授予的其他授權，但不得變更董事會決議和超越授權范圍。第十八條副校長協(xié)助校長工作，校長不能行使職權時，由校長指定的副校長代其行使工作。第四章學校的法定代表人第十九條學校的法定代表人為____，其人選由董事會確定。法定代表人依照法律或者學校章程規(guī)定，對外代表學校行使職權。第二十條有下列情形之一的，不得擔任本學校的法定代表人：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾____年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾____年的；（五）擔任因違法被撤消登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人。自該單位被撤消登記之日起未逾____年的；（六）非中國內(nèi)地居民的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。第五章資產(chǎn)管理、使用原則第二十一條學校經(jīng)費____（一）舉辦者____個人出資____萬元；（二）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；（三）利息；（四）其他合法收入。第二十二條學校一經(jīng)批準成立，舉辦者投入學校的資產(chǎn)為學校法人資產(chǎn)，在學校存續(xù)期間，由學校依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。第二十三條學校依照《____會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。學校建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經(jīng)費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經(jīng)費支出的審批和支付程序，以及財務監(jiān)督制度等內(nèi)容。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。第二十四條舉辦者不要求合理回報。第二十五條學校更換舉辦者、法定代表人、校長前，必須向審批機關、登記管理機關提交由會計師事務所提供的財務審計報告。第二十六條學校按照國家有關法律、法規(guī)與教職工簽訂聘任合同，并依法保障教職工的工資、福利待遇，依法為專職的教職工辦理社會保險。第六章章程的修改程序第二十七條學校章程的修改，須經(jīng)董事會2/3成員同意方可通過。第二十八條學校修改的章程，須在董事會通過后____日內(nèi)，報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并自向審批機關備案之日起____日內(nèi)，報登記管理機關核準。第七章名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產(chǎn)處理第二十九條學校要求分立、合并，在進行財務清算后，由學校董事會報審批機關批準；學校名稱、層次、類別的變更，由學校董事會報審批機關批準；學校舉辦者發(fā)生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經(jīng)學校董事會同意，報審批機關核準。第三十條本學校有下列情形之一的，應當終止：（一）根據(jù)學校章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關批準的；（二）被吊銷辦學許可證的；（三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。（四）舉辦者自愿終止舉辦的；（五）____無法繼續(xù)辦學的；第三十一條學校終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（學校自己要求終止的，由學校____清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關____清算；因資不抵債的無法繼續(xù)辦學的，由人民法院____清算。）。學校清算期間，不開展清算以外的活動。第三十二條學校終止后財產(chǎn)按照下列順序清償：（一）應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；（二）應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用；（三）償還其他債務。學校清償上述債務后的剩余財產(chǎn)，在審批機關和登記管理機關的監(jiān)督下，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。第三十三條學校自完成清算并經(jīng)審批機關____同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并自收繳辦學許可證之日起____日內(nèi)，向登記管理機關辦理注銷登記。第三十四條學校自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日并予以公告后，即為終止。第八章附則第三十五條本章程經(jīng)____年____月____日董事會表決通過。第三十六條本章程的解釋權屬董事會。第三十七條本章程自審批機關、登記管理機關核準并向社會公布之日起生效。第五篇：民辦幼兒園、民辦培訓學校審批流程審批流程一、幼兒園審批流程區(qū)教育局按申辦幼兒園規(guī)模、層次、條件、形式及地址設置是否符合雞冠區(qū)學前教育發(fā)展規(guī)劃以及《____省民辦幼兒園設置標準》和《____省學前教育機構登記注冊及審批管理辦法》標準和審批程序進行審核。具體程序如下：（1）籌設申請申辦者將申辦報告及籌設申請所需材料報送雞冠區(qū)教育局。（2）籌設受理并進行審核雞冠區(qū)教育局在____個工作日內(nèi)，對提交的申請書和相關材料進行材料審核和實地核查。同意籌設的，發(fā)給籌設批準書?；I設期間不得招生和刊登廣告。舉辦者需遞交的主要申報材料：申辦報告、舉辦者資格證明、房屋使用證明、辦園資產(chǎn)及經(jīng)費證明、學前教育機構建筑設計平面圖、消防設計審核合格意見和消防驗收意見、《____省托幼機構衛(wèi)生保健合格證》、《食堂衛(wèi)生（餐飲服務）許可證》。（3）正試設立學前教育機構籌設工作基本完成后，申辦者向雞冠區(qū)教育局提出正式申請，并遞交正式設立申請所需材料。區(qū)教育局進行材料審核和實地驗收，達到標準要求的，下發(fā)正式文件，頒發(fā)辦園許可證。對不予批準設立的，以書面形式說明理由。二、民辦文化培訓學校審批流程：（一）民辦學校的舉辦者遞交申請。1、申請主要采取書面形式。2、區(qū)教育局書面告知舉辦者申辦的程序、申報材料的內(nèi)容。3、舉辦者提交下列材料，并用a4紙張裝訂成冊。（1）申辦報告，內(nèi)容應當主要包括：舉辦者、培養(yǎng)目標、辦學規(guī)模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內(nèi)部管理體制、經(jīng)費籌措與管理使用等；（2）舉辦者姓名、住址或者名稱、地址；（3）資產(chǎn)來源、資金數(shù)額及有效證明文件，并載明產(chǎn)權；（4）屬捐贈性質(zhì)的校產(chǎn)須提交捐贈協(xié)議，載明捐贈人的姓名、所捐資產(chǎn)的數(shù)額、用途和管理方法及相關有效證明文件。4、舉辦者提交的材料要裝訂成冊，有封面、目錄、內(nèi)容等，統(tǒng)—使用a4紙張。5、舉辦者提交申請材料時要進行申辦登記。（二）區(qū)教育局受理并進行____考核區(qū)教育局主要進行三項考核工作。—是核實舉辦者的身份；二是____舉辦者提交的書面材料，重點研究學校規(guī)劃、辦學層次、規(guī)模等可行性；三是現(xiàn)場考察，了解辦學條件。（三）區(qū)教育局進行答復1、區(qū)教育局自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內(nèi)，以書面形式做出是否同意____決定。2、同意籌設的，發(fā)給籌設批準書。不同意籌設的，應當說明理由。3、籌設期不得超過三年。超過三年的，舉辦者應當重新申報。4、具備辦學條件，達到設置標準的，舉辦者可以直接申請正式設立，區(qū)教育局直接答復是否同意設立，發(fā)給辦學許可證。（四）舉辦者在籌設完成后，提出正式設立的書面申請申報材料包括以下五類：1、籌設批準書；2、籌設情況報告；3、學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員____：4、學校資產(chǎn)的有效證明文件；5、校長、教師、財會人員的資格證明文件。（五）區(qū)教