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文檔簡介

人事專員績效考核方案

月度績效考核表考核時(shí)間：2020年考核人姓名：XXX部門：人事部考核分?jǐn)?shù)：85分評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)/評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（目標(biāo)值-權(quán)重*0.8）良好（權(quán)重*0.8-權(quán)重*0.6）較差（權(quán)重*0.6以下）考核項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值完成情況考核得分招聘計(jì)劃完成率到崗人數(shù)/需求人數(shù)10%90%達(dá)成9分人事檔案管理完善人事檔案，釘釘、微信、QQ加群，及時(shí)辦理員工入離職手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂20%及時(shí)辦理達(dá)成16分轉(zhuǎn)正及各項(xiàng)保險(xiǎn)繳交轉(zhuǎn)正手續(xù)、保險(xiǎn)增減提交15%及時(shí)辦理達(dá)成12分減員30日前提交（轉(zhuǎn)正名單、保險(xiǎn)增減提交務(wù)人員提交）達(dá)成12分考勤管理及薪資福利崗位職責(zé)（數(shù)據(jù)錯(cuò)誤/未及時(shí)報(bào)送）15%100%正確及時(shí)報(bào)送達(dá)成12分團(tuán)建活動(dòng)統(tǒng)籌策劃團(tuán)建活動(dòng)、主題會(huì)議等，并做好后勤保障工作10%達(dá)成10分日常行政工作及臨時(shí)安排事務(wù)及時(shí)完成10%達(dá)成10分工作報(bào)表匯報(bào)工作、報(bào)表提交不及時(shí)5%及時(shí)提交達(dá)成5分團(tuán)隊(duì)意識(shí)在工作中配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)幫助、配合其他部門5%達(dá)成5分考勤每超過5次扣1分不足5次也扣1分5%達(dá)成5分溝通協(xié)調(diào)能力能及時(shí)溝通協(xié)調(diào)能力處理工作中遇到的問題，并及時(shí)反饋，提出意見5%達(dá)成5分執(zhí)行力按時(shí)、按要求、保質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)5%達(dá)成5分總計(jì)100%----85分經(jīng)過考核，該員工在大部分考核項(xiàng)中表現(xiàn)良好，但在人事檔案管理和轉(zhuǎn)正及各項(xiàng)保險(xiǎn)繳交方面存在一定問題，需要及時(shí)改進(jìn)。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力方面表

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