下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)負債與所得稅會計處理企業(yè)負債與所得稅會計處理
[
企業(yè)負債與所得稅會計處理
債表日,轉(zhuǎn)回遞延所得稅資產(chǎn),計算所得稅費用
1.賬面價值和計稅基礎
會計上應付職工薪酬的賬面價值等于企業(yè)已計提但截至資產(chǎn)負債表日尚未支付給職工的余額。
稅法上應付職工薪酬的計稅基礎等于賬面價值減去將來可從經(jīng)濟利益中扣除的金額。
2.可能產(chǎn)生臨時性差異的因素
會計上對于經(jīng)有關(guān)部門批準實行工資、薪金總額與經(jīng)濟效益掛鉤方法的企業(yè),對其按工效掛鉤方法實際計提的工資,無論其是否支付均計入計提當期的費用中去。而稅法上,對于企業(yè)按批準的工效掛鉤方法提取的工資、薪金額超過實際發(fā)放的工資、薪金部分,不得在企業(yè)所得稅前扣除,超過部分用于建立工資儲備基金,在以后年度實際發(fā)放時,經(jīng)主管稅務機關(guān)審核,在實際發(fā)放年度企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。因此對于企業(yè)實際計提超過實際發(fā)放部分的工資、薪金在當期形成遞延所得稅資產(chǎn),待以后年度實際發(fā)放時再遞減發(fā)放當期的所得稅費用并轉(zhuǎn)出前期確認的遞延所得稅資產(chǎn)。
3.實務分析
實務一:某企業(yè)20X6年度確認當期應支付的職工工資及其他薪金性質(zhì)支出計20萬元,尚未支付。根據(jù)稅法規(guī)定的計稅工資標準可以于當期扣除的部分為17萬元,當期沒有扣除的3萬元在將來也不行以扣除(形成永久性差
企業(yè)負債與所得稅會計處理
異)。假設該企業(yè)本年度會計利潤90萬元,稅率33%,沒有其他納稅調(diào)整事項,則應納稅所得為93(90+3)萬元。
會計:應付職工薪酬賬面價值=20萬元
稅法:應付職工薪酬計稅基礎=賬面價值20萬元-可從將來應稅利益中扣除的金額0=20萬元
所以,此項業(yè)務不產(chǎn)生臨時性差異。
賬務處理:
確認20萬元的職工薪酬費用
借:管理費用200000
貸:應付職工薪酬200000
資產(chǎn)負債表日,計算所得稅費用
借:所得稅—當期所得稅費用306900
貸:應交稅費—應交所得稅306900
支付職工薪酬時
借:應付職工薪酬200000
貸:銀行存款200000
可見,此項業(yè)務中的17萬元計稅工資對20X6年度,但稅前不行扣除的3萬元對當期和所得稅費用沒有影響;對清償當年的損益不產(chǎn)生影響。
實務二:某企業(yè)為給退休人員供應醫(yī)療福利與在職雇員之間簽訂了一項計提醫(yī)療福利費用的協(xié)議。當在職雇員供應勞務時,退休福利成本將在確定會計利潤時予以抵扣;但直到企業(yè)向退休人員支付退休金或?qū)⑵渫度胍豁椈饡r,才能在稅前扣除。20X5年,該企業(yè)計提了50萬元的退休人員醫(yī)療福利費用,但本年度沒有支付,直到20X7年支付30萬元。假設20X5年會計利潤1000萬元,20X7年會計利潤1200萬元,稅率33%,沒有其他納稅調(diào)整事項。所以20X5年應納稅所得為1050萬元(1000+50),20X7年應納稅所得為1170萬元(1200-30)。
會計:20X5年退休福利成本賬面價值=50萬元
稅法:20X5年退休福利成本計稅基礎=50萬元-可從將來應稅利益中扣除的金額50萬元=0
可抵扣臨時性差異=50萬元
遞延所得稅資產(chǎn)=16.5萬元(50萬元×33%)
賬務處理:
20X5年預提退休福利成本50萬元
借:管理費用(等賬戶)50萬
貸:應付職工薪酬50萬
資產(chǎn)負債表日,確認遞延所得稅資產(chǎn),計算所得稅費用
借:遞延所得稅資產(chǎn)16.5萬
貸:所得稅—遞延所得稅費用16.5萬
借:所得稅—當期所得稅費用346.5萬
貸:應交稅費—應交所得稅346.5萬
20X7年支付退休人員醫(yī)療福利費用50萬元時
借:應付職工薪酬50萬
貸:銀行存款50萬
資產(chǎn)負債表日,轉(zhuǎn)回遞延所得稅資產(chǎn),計算所得稅費用
借:所得稅—遞延所得稅費用9.9萬
—當期所得稅費用386.1萬
貸:遞延所得稅資產(chǎn)9.9萬
應交稅費—應交所得稅386.1萬
此項業(yè)務產(chǎn)生的臨時性差異對20X5年度損益的影響額為16.5萬元(增加當期所得稅支出);對20X7年的損益影響額為9.9萬元(削減當期所得稅支出)。
三、結(jié)論
可見,我國會計新準則要求企業(yè)采納資產(chǎn)負債表債務法進行所得稅會計處理,無論是會計理念的更新、關(guān)鍵概念的理解,還是所得稅處理方法的變革,都對廣闊的實務工和理論討論者提出了不小的挑戰(zhàn)。但只要在實
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 資產(chǎn)擔保合同協(xié)議范本
- 臨床試驗數(shù)據(jù)管理服務合同
- 政府采購水質(zhì)監(jiān)測站設備合同
- 補充協(xié)議對按揭業(yè)務的規(guī)范
- 皮鞋購銷合同乙方權(quán)益
- 貨款折扣補充協(xié)議的注意事項
- 保密協(xié)議在勞動合同中的角色
- 有機化肥特許購銷協(xié)議
- 安全兒童游樂場玩具購銷協(xié)議
- 瓷磚采購合同范本案例
- GB/T 22594-2018水處理劑密度測定方法通則
- GB 19517-2004國家電氣設備安全技術(shù)規(guī)范
- 【表格】面試評分等級標準表
- 山西省太原市市藥品零售藥店企業(yè)藥房名單目錄
- 全面設備保養(yǎng)TPM培訓教材課件
- 垃圾焚燒發(fā)電廠項目給排水安裝工程專項方案
- DB64-T 1147-2022 寧夏工業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 授課比賽評分表
- XXXX供電項目可行性研究報告
- 抗菌藥物供應目錄備案表
- TSG G0002-2010 鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理規(guī)程
評論
0/150
提交評論