讀了《致加西亞的信》的心得體會

讀了《致加西亞的信》心得體會讀了《致加西亞的信》這本書后，對自己感觸很深，這是一本曾轟動并一直暢銷全球的書，100多年來被譯成各種各樣的語言文字，在全世界廣為流傳?，F(xiàn)為有史以來全球最暢銷圖書的第六名，成為有史以來最暢銷的書籍之一。

書中講的是1894年4月美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)、古巴的加西亞將軍取得聯(lián)系。加西亞在古巴熱帶叢林的山里，沒有人知道他確切的地點。但是美國總統(tǒng)必須盡快地取得他的合作，于是他們把安德魯·羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。羅文接過信后，并沒有問“他在那里?”等任何問題，只是靜靜地把信拿去，不顧一切、義無反顧地克服了千難萬險把信送達，完成了神圣而艱巨的任務。

一個多世紀以來，人們經(jīng)歷了數(shù)不清國家更替、民族興衰、戰(zhàn)爭勝負和社會巨變，可是這本書卻歷久彌新、長盛不衰，保持了旺盛的生命力。

《致加西亞的信》這本書的重點不在于加西亞是誰，也不在于這一封信說的是什么，重點是送這封信的人及他所表現(xiàn)的那種忠誠、敬業(yè)、勤奮、責任和勇敢。羅文在故事中的表現(xiàn)具有兩個鮮明的特征，一是堅決服從命令，決不討價還價；二是克服千難萬險，出色完成任務。

要提倡忠誠。我們?yōu)槿烁改?，為人子女，為人朋友，需要忠誠；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要忠誠。我們無數(shù)次聽到這樣的教誨：成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠?！吨录游鱽喌男拧分杏羞@樣一段話共勉：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞?！睂κ聵I(yè)的忠誠也正是敬業(yè)的表現(xiàn)。對于我們來說，只有忠誠———忠誠于國家、忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的工作崗位，才能像羅文那樣，把領(lǐng)導交給的任務按質(zhì)按量按期完成。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業(yè)，而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，為自己的公司而工作，也無法改變這些惡習而獲得成功。

要提倡敬業(yè)。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作，是取得事業(yè)成功的首要因素。對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作。熱愛自己的這份工作，干一行愛一行，努力鉆研一行，不僅能激發(fā)自己的工作熱情，而且能產(chǎn)生無力量與智慧來做好工作。因此，作為領(lǐng)導者、管理者，其主要職責和精力不是管事而是管人，通過最大限度地調(diào)動大家的積極性和發(fā)掘大家的潛力獲得最高的工作效率。作為被領(lǐng)導者、被管理者，有時候做人比做事更重要。羅文之所以能把信送到加西亞手中，得益于在整個送信過程中，他能夠與接應、護送、向?qū)娜嘶ハ嘈湃?、通力協(xié)作?？梢哉f，羅文是依靠大家的力量來完成送信任務的。相反，如果羅文一路上逞個人英雄主義，獨斷專行，我行我素，他不可能達到目的地。而要做到團結(jié)協(xié)作，學會寬容別人是很重要的。一個人，尤其是領(lǐng)導者，要學會與不同性格的人，與有不同意見的人，與有不同利益的人合作共事。這才真正體現(xiàn)出一名優(yōu)秀職業(yè)者的高尚品質(zhì)。在當前張揚個人利益和個人價值的市場經(jīng)濟條件下，更需要倡導并努力形成寬容協(xié)作的氛圍?！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠和榮譽的象征。忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業(yè)，而哪些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，為自己做事也會因為無法改變這些惡習而獲得成功。

通過這本書讓我更好體會到自己需要提高的地方還很多。在以后的工作中，作為一名教師，我想只要是個有心的人，都應該知道，