員工宿舍管理須知

員工宿舍管理須知員工宿舍管理須知一、目的:宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)平安、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。二、范圍:公司所有住宿員工。三、內(nèi)容:（一）、住宿1.員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有喪失、損壞，須照價(jià)賠償，成心損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的'輕重，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。4、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有喪失，責(zé)任自負(fù)。（二）、紀(jì)律管理1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙，吸煙請到吸煙區(qū)。2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。3、嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。6、嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。（三）、平安管理1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。2、注意宿舍平安，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。（四）、衛(wèi)生管理1、住宿員工輪流值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生清掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求個(gè)人床鋪、物品，力求到達(dá)整齊劃一。2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。（五）、探訪管理1、員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報(bào)主管，待批示前方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的平安由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。（六）、遷出管理1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。2、或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工）。3、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，將情況反應(yīng)辦公室，予以結(jié)算工資。四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管-理-員可酌情予以10-100元處分，乃至取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)。五、附那么本方法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。員工宿舍管理須知xx-10-2821:29|#2樓為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:⑴入職員工由部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否那么按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)（水電）.⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸公司員工假設(shè)提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,假設(shè)喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹員工宿舍范圍內(nèi)假設(shè)遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍平安,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流清掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼自覺保護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,假設(shè)有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.(11)保護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注意白色污染和環(huán)境保護(hù).?嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,假設(shè)出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.?來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意前方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.?員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.(15)為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管-理-員同意后,在宿舍外接待.?為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.?宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.?未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).?將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.假設(shè)有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.?保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警:119匪警:110急救:1203.員工宿舍消防管理.⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低