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文檔簡介

安全科專職安全員工作考核辦法一、考核目的為了落實企業(yè)安全生產管理體系，提高企業(yè)安全生產管理水平，加強安全科專職安全員的管理，制定本考核辦法，明確安全科專職安全員崗位職責，評估安全員工作表現，提高安全員職業(yè)素質。二、考核內容安全文明生產管理，包括：落實企業(yè)安全生產管理制度；主動發(fā)現隱患，及時報告并處理；指導工人正確佩戴勞保用品，執(zhí)行必要的安全操作。安全培訓教育，包括：參與企業(yè)安全培訓教育活動；撰寫分析安全事故案例分享經驗；協(xié)助企業(yè)制定安全教育等工作。安全檢查管理，包括：按照規(guī)定制定安全巡查計劃；對事故隱患及時進行整改；定期調查安全事故及時總結分析。三、考核標準考核按照日常工作中執(zhí)行效果、工作態(tài)度及工作成績績效三個維度進行綜合評定。具體評分如下：執(zhí)行效果分類考核成績評分標準安全文明生產管理合格、不合格合格得10分，不合格得0分安全培訓教育優(yōu)秀、合格、不合格優(yōu)秀得10分，合格得5分，不合格得0分安全檢查管理優(yōu)秀、合格、不合格優(yōu)秀得10分，合格得5分，不合格得0分工作態(tài)度分類考核成績評分標準工作積極主動優(yōu)秀、合格、不合格優(yōu)秀得20分，合格得10分，不合格得5分工作紀律嚴明優(yōu)秀、合格、不合格優(yōu)秀得20分，合格得10分，不合格得5分溝通能力優(yōu)秀、合格、不合格優(yōu)秀得20分，合格得10分，不合格得5分工作成績績效分類考核成績評分標準工作成果優(yōu)秀、合格、不合格優(yōu)秀得30分，合格得15分，不合格得5分總分評定分類總得分執(zhí)行效果0-30分工作態(tài)度0-50分工作成績績效0-30分總分0-110分總分評定標準：等級總得分優(yōu)秀95分及以上良好80-94分一般60-79分不合格59分及以下四、考核方法考評組通過觀察、記錄、訪談、詢問等方式，對安全員工作開展評估；考核結果由考評組進行整理并以書面報告形式上報企業(yè)管理層審批。五、考核周期安全員的考核周期為一年一次，每年考核次數為一次。六、考核結果的管理根據安全員的考核，確定崗位任務的責任和權利，并作為評定安全員的崗位任免、崗位獎懲、職業(yè)晉升等重要依據。同時，要將考核結果作為企業(yè)安全員的日常管理記錄之一，納入檔案管理。七、考核評價的公開考核評價的公開是增強安全員工作激勵的有效手段之一，也是大力倡導企業(yè)文化建設、促進企

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