安徽超威企業(yè)管理調(diào)查問卷-中高層

安徽超威企業(yè)管理調(diào)查問卷——中高層您好：

為了全面了解安徽超威的管理現(xiàn)狀，以便于項(xiàng)目組高效完成項(xiàng)目工作內(nèi)容，北大縱橫項(xiàng)目組特組織本次問卷調(diào)查。我們將問卷鏈接發(fā)送到您的手機(jī)，請直接點(diǎn)開作答即可。本次調(diào)查采取匿名形式作答，無需填寫您的姓名，我們將以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對您的問卷嚴(yán)格保密，問卷結(jié)果僅在咨詢顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計和分析使用。

問卷填寫原則：

（1）第一感受原則：您的回答沒有對錯之分，只需要表達(dá)出您的第一感受和真實(shí)看法。

（2）完整原則：每個問題都請務(wù)必作答。如果沒有合適的選項(xiàng)，請選擇“其他”，并注明您的想法。

您對問卷的認(rèn)真填寫是對我們工作的大力支持！非常感謝您的積極參與！

北大縱橫項(xiàng)目組2023年6月12日第一部分單選題說明：第一部分各題均為單選題，除特別聲明，只能選擇一個答案，多選則該題視為無效。1.您的年齡是()[單選題]*○A.25歲及以下○B(yǎng).25～35歲(含)○C.35～45歲(含)○D.45～55歲(含)○E.56歲以上2.您的最高學(xué)歷是()[單選題]*○A.初中及以下○B(yǎng).高中、中?！餋.大專○D.本科○E.碩士及以上3.您所在的部門是()[單選題]*○A.生產(chǎn)部○B(yǎng).工程部○C.銷售部○D.采購部○E.安環(huán)部○F.事業(yè)發(fā)展部○G.技術(shù)部○H.實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)中心○I.物控部○J.財務(wù)部○K.綜合部○l.人力資源部○M.財務(wù)部○N.其他，請注明_________________*4.您所在的崗位層級是()[單選題]*○A.董事長/副董事長○B(yǎng).總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總工/副總工○C.部門經(jīng)理/部門副經(jīng)理○D.車間主任/車間副主任○E.其他，請注明_________________*5.您參加工作的年限是()[單選題]*○A.3年及以下○B(yǎng).3-5年(含)○C.5-10年(含)○D.10年以上6.您在安徽超威的工作年限是()[單選題]*○A.1年及以下○B(yǎng).1-3年(含)○C.3-5年(含)○D.5-8年(含)○E.8年以上7.您的家庭是在()[單選題]*○A.本地(阜陽市以內(nèi))○B(yǎng).外地(阜陽市以外)8.您認(rèn)為安徽超威的發(fā)展前景（）[單選題]*

[單選題]*○A.前途黯淡○B(yǎng).比較有前途○C.不確定○D.前途黯淡9.您認(rèn)為安徽目前在高速發(fā)展的同時，是否也面臨著危機(jī)？（）[單選題]*○A.是，公司發(fā)展可能存在危機(jī)○B(yǎng).不確定○C.否，公司發(fā)展勢頭良好10.您對安徽超威的發(fā)展戰(zhàn)略是否有清晰的了解？（）[單選題]*○A.非常了解○B(yǎng).比較了解○C.有些了解○D.不了解11.您認(rèn)為安徽的戰(zhàn)略宣傳力度（）？[單選題]*○A.非常大○B(yǎng).比較大○C.一般○D.較少○E.非常小12.您認(rèn)為公司的企業(yè)文化建設(shè)如何？（）

（企業(yè)文化是指公司全員認(rèn)同、遵守的價值觀、道德準(zhǔn)則、處事方式等。如果我們把企業(yè)當(dāng)作一個家，企業(yè)文化就是“家風(fēng)”。）[單選題]*○A.非常好○B(yǎng).比較好○C.一般○D.比較差○E.非常差13.您感覺公司員工的士氣如何？（）[單選題]*○A.非常高昂○B(yǎng).比較高昂○C.一般○D.比較低落○E.非常低落14.您認(rèn)為您的個人能力在安徽超威的發(fā)揮（）[單選題]*○A.非常充分○B(yǎng).比較充分○C.不太充分○D.不太能夠○E.非常不充分15.總體來說，您對安徽超威的滿意度如何？（）[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).比較滿意○C.一般○D.不太滿意○E.很不滿意16.您是否同意“公司里的大多數(shù)人敢于向公司領(lǐng)導(dǎo)班子反映真實(shí)情況”的說法？（）[單選題]*○A.是○B(yǎng).否○C.不清楚17.向公司領(lǐng)導(dǎo)班子反映的問題是否得到了重視？（）[單選題]*○A.得到重視，并解決○B(yǎng).得到重視，但未解決○C.石沉大海，不了了之○D.其他_________________*18.您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開的會議效果如何？（）[單選題]*○A.非常好○B(yǎng).比較好○C.一般○D.比較差○E.非常差19.整體來講，您認(rèn)為安徽超威目前的部門職責(zé)劃分是否清晰？（）[單選題]*○A.非常清晰○B(yǎng).比較清晰○C.不確定○D.比較不清晰○E.非常不清晰20.總體上來講，您認(rèn)為公司各部門的工作效率（）？[單選題]*○A.非常高○B(yǎng).比較高○C.不確定○D.比較低○E.非常低21.您認(rèn)為目前公司內(nèi)部各部門之間的相互溝通與配合（）？[單選題]*○A.非常順暢○B(yǎng).比較順暢○C.不確定○D.比較不順暢○E.非常不順暢22.您所在部門的人員數(shù)量是否足夠？（）[單選題]*○A.人員過多○B(yǎng).夠用○C.基本夠用○D.不夠用23.您所在的部門/車間是否存在拉幫結(jié)派、不夠團(tuán)結(jié)的情況？（）[單選題]*○A.有○B(yǎng).不確定○C.沒有24.您認(rèn)為您所在崗位的工作職責(zé)是否清晰？（）[單選題]*○A.非常清晰○B(yǎng).比較清晰○C.一般○D.比較不清晰○E.非常不清晰25.您覺得您所在崗位的職責(zé)與權(quán)力是否相匹配？（）[單選題]*○A.完全匹配○B(yǎng).比較匹配○C.不確定○D.比較不匹配○E.根本不匹配26.總體來講，您認(rèn)為目前公司的各種管理制度是否完善？（）[單選題]*○A.非常完善○B(yǎng).基本完善○C.不確定○D.不太完善○E.非常不完善27.您認(rèn)為目前公司制定的管理制度已得到嚴(yán)格的執(zhí)行嗎？（）[單選題]*○A.非常嚴(yán)格○B(yǎng).比較嚴(yán)格○C.不確定○D.不太嚴(yán)格○E.非常不嚴(yán)格28.您認(rèn)為安徽超威的高中層管理人員能否帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度？（）[單選題]*○A.完全能夠○B(yǎng).基本能夠○C.不確定○D.不太能夠○E.完全不能夠29.總體來講，您認(rèn)為公司目前的員工隊(duì)伍能夠滿足公司未來發(fā)展的需要？（）[單選題]*○A.完全能夠○B(yǎng).基本能夠○C.不確定○D.不太能夠○E.完全不能夠31.您覺得公司招聘的人員能否很好地滿足崗位要求？（）[單選題]*○A.能○B(yǎng).基本能○C.不確定○D.不能30.您覺得公司招聘的及時性如何？（）[單選題]*○A.非常好○B(yǎng).比較好○C.不確定○D.不太好○E.非常不好32.目前公司招聘工作存在哪些問題？（）[單選題]*○A.長期招不到人○B(yǎng).招來的人很難快速上手○C.招來后快速流失○D.招聘人員能力不足○E.其他_________________*33.您認(rèn)為公司對員工的培訓(xùn)工作做得如何？（）[單選題]*○A.非常好○B(yǎng).比較好○C.不確定○D.不太好○E.非常不好34.您是否清楚您在安徽超威的職業(yè)晉升目標(biāo)？()[單選題]*○A.非常清楚○B(yǎng).清楚○C.較清楚○D.不清楚35.在您的工作中，經(jīng)常可以得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助嗎？（）[單選題]*○A.能○B(yǎng).說不清○C.不能36.您如何評價上級領(lǐng)導(dǎo)的管理能力？()[單選題]*○A.非常好○B(yǎng).比較好○C.一般○D.有待提升37.您認(rèn)為公司是否應(yīng)該推行績效考核？（）[單選題]*○A.應(yīng)該○B(yǎng).說不清○C.不應(yīng)該38.總的來說，您對目前的個人總體收入是否滿意？()[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).比較滿意○C.一般○D.不太滿意○E.很不滿意39.您的薪酬與本地區(qū)同行業(yè)的同類職位相比（）[單選題]*○A.非常高○B(yǎng).較高○C.持平○D.較低○E.非常低40.您的薪酬與其他同事相比（）[單選題]*○A.很公平○B(yǎng).基本公平○C.不確定○D.不公平41.您的薪酬與自己的付出相比（）[單選題]*○A.很公平○B(yǎng).基本公平○C.不確定○D.不公平42.您對公司的福利滿意嗎？（）[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).比較滿意○C.不確定○D.比較不滿意○E.非常不滿意43.您認(rèn)為公司的福利與首太園區(qū)其他同類企業(yè)相比（）？[單選題]*○A.首太園區(qū)最好○B(yǎng).比園區(qū)其他企業(yè)好一些○C.不確定○D.比園區(qū)其他企業(yè)差一些○E.首太園區(qū)最差第二部分多選題說明：多選題最少選2項(xiàng)，最多選5項(xiàng)，如果您有其他的想法，請在“其他”后面的橫線上注明。45.安徽超威之所以取得現(xiàn)在的成績，您認(rèn)為哪些因素最重要？（）[多選題]*□A.設(shè)備先進(jìn)□B.工藝技術(shù)先進(jìn)□C.國企投資背景□D.嚴(yán)格的生產(chǎn)管理□E.優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量□F.嚴(yán)格的成本控制□G.良好的政府關(guān)系□H.逐步提升的融資能力□I.逐步提升的企業(yè)經(jīng)營能力□J.其他，請注明_________________*46.您認(rèn)為安徽超威目前的內(nèi)部管理存在哪些不足？（）[多選題]*□A.員工缺乏共同的愿景和目標(biāo)□B.人治大于法治，靠人情管人，而非靠制度管人□C.會議過多，缺乏明確的議題、決議，效果不佳□D.公司日常經(jīng)營缺乏計劃性，隨意性大□E.上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令無人追蹤，經(jīng)常不了了之□F.領(lǐng)導(dǎo)層意見不統(tǒng)一，存在分歧□G.部門職責(zé)不清晰，職責(zé)模糊、空缺或倒錯等情況□H.內(nèi)部溝通不順暢，不同部門人員缺乏交流，互相不了解□I.跨部門協(xié)作效果差，存在職責(zé)不清或推諉扯皮的現(xiàn)象□J.規(guī)章制度以罰款為主，挫傷員工士氣□K.企業(yè)文化流于形式，對員工關(guān)懷較少□L.業(yè)務(wù)流程不夠完善□M.缺乏專業(yè)化的人才隊(duì)伍□N.人力資源管理職能薄弱，缺乏良好的人力資源管理機(jī)制□O.其他，請注明_________________*47.為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，您認(rèn)為公司目前最急需提高的能力是（）[多選題]*□A.生產(chǎn)管理能力□B.安全管理能力□C.質(zhì)量控制能力□D.財務(wù)管理能力(融資能力、成本管控能力等)□E.工藝技術(shù)能力□F.采購能力□G.營銷能力□H.人力資源管理能力□I.經(jīng)營管理能力□J.后勤服務(wù)能力□K.風(fēng)險管理能力□L.其他，請注明_________________*48.您認(rèn)為公司應(yīng)加大哪方面的培訓(xùn)？（）[多選題]*□A.安全生產(chǎn)□B.職業(yè)健康□C.6S精益管理□D.專業(yè)知識技能□E.中高層管理能力□F.人際溝通能力□G.黨建培訓(xùn)□H.其他_________________*49.您希望考核結(jié)果可以用來？（）[多選題]*□A.干的好的發(fā)獎金□B.干的不好的扣獎金□C.為人員晉升提供依據(jù)□D.進(jìn)行員工培訓(xùn)與培養(yǎng)□E.淘汰不合格員工□F.評優(yōu)評先□G.其他，請注明_________________*50.吸引您留在安徽超威工作的原因是（）[多選題]*□A.較好的收入□B.較好的福利□C.良好的企業(yè)文化和工作氛圍□D.較好的工作環(huán)境和工作條件□E.公司良好的發(fā)展趨勢□F.良好的企業(yè)知名度□G.高層領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力□H.穩(wěn)定的工作□I.其他，請注明_________________*51.如果人才(可能是您)打算離開安徽超威，可能的原因是？（）[多選題]*□A.薪酬水平偏低，員工不滿意□B.沒有發(fā)展空間，個人不能與企業(yè)一同發(fā)展□C.公司對員工關(guān)懷不足□D.公司人際關(guān)系不和諧□E.缺乏來自公司或上級的認(rèn)可和肯定□F.家庭原因□G.對本職工作不適應(yīng)□H.工作壓力較大□I.其他，請注明_________________*52.您認(rèn)為目前公司的薪酬管理存在哪些問題？（）[多選題]*□A.薪酬水平偏低，不具備外部競爭性□B.優(yōu)秀員工和普通員工拉不開差距□C.新員工和老員工的收入拉不開差距□D.高危環(huán)境崗位收入和非高危環(huán)境崗位收入拉不開差距□E.高價值崗位和低價值崗位的收入拉不開差距□F.個人收入與工作表現(xiàn)不掛鉤，干好干壞一個樣□G.薪酬結(jié)構(gòu)單一，缺乏豐富的激勵方式□H.缺乏合理的調(diào)薪機(jī)制□I.其他，請注明_________________*44.您認(rèn)為公司福利還應(yīng)在哪些方面做出改善？（）[多選題]