餐飲行業(yè)用工合同范本（通用6篇）

第頁共頁餐飲行業(yè)用工合同范本〔通用6篇〕餐飲行業(yè)用工合同范本〔通用6篇〕餐飲行業(yè)用工合同1協(xié)議編號：_________________甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。第一條合同內(nèi)容和期限1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：〔1〕固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止?！?〕無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日至年____年____月____日止?！?〕以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。2、工作內(nèi)容和工作地點：〔1〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位的工作，乙方的工作地點為________?！?〕甲方根據(jù)消費和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！?〕乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。3、工作時間和休息休假：〔1〕乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。〔2〕甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制?！?〕乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第二條勞動報酬1、乙方試用期的工資標準為________元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為________元。3、甲方每月______日，按時支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第三條社會保險和福利待遇1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。3、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。6、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的。詳細條件為：①______________________________。②______________________________。③______________________________?！?〕嚴重違背甲方規(guī)章制度的。詳細情形為：①______________________________。②______________________________。③______________________________。7、出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以提早三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金：〔1〕乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的?！?〕乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進展培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的?！?〕雙方不能根據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。8、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進展經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第五條經(jīng)濟補償金標準1、本合同中涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！苍鹿べY是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資?！?、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責任1、甲方違背規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。2、乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，詳細標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條保密協(xié)議1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)機密或其他技術及經(jīng)營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向承受方提出書面要求，承受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務文件、資料、____交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。第九條其他本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。甲方代表簽字：〔蓋章〕身份證號碼：電話：地址：乙方代表簽字：〔蓋章〕身份證號碼：電話：地址：餐飲行業(yè)用工合同2甲方〔用人單位〕單位名稱：注冊號：地址：聯(lián)絡：乙方〔勞動者〕姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限_______年，從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。2、乙方工作崗位_____________________。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為__________小時〔包兩餐時間〕，乙方每月休息______日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣__________元整〔￥__________元〕。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月___________日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，假設法定休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，假設乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費。3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。4、保護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。5、遵守國家和地方有關方案生育政策。八、發(fā)生以下情形之一，本勞務合同終止1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務的。4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。九、甲、乙雙方假設需解除或終止本協(xié)議，需提早______天通知另一方即可。十、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。十一、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機密的義務，本合同所稱商業(yè)機密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等。2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的`資料。十二、違約責任1、甲方違約的法律責任假設甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。2、乙方違約的法律責任乙方違背合同約定無理提早解除勞動合同，那么乙方應賠償甲方以下?lián)p失：〔1〕甲方招錄、培訓乙方費用?！?〕對消費、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！?〕勞務合同經(jīng)約定的其他賠償費用?！?〕違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！?〕違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。十三、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十四、附那?、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：〔簽章〕代表/代理人：_______年___月___日乙方：〔簽字〕_______年___月___日餐飲行業(yè)用工合同3本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,效勞標準,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安消費管理,建立,健全平安消費責任制度,完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度,嚴格施行崗位質(zhì)量標準,質(zhì)量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標準,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于消費經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背效勞標準,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承當責任。第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違背效勞標準,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定,被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同,應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任,應當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人瀆職給甲方造成損失的,應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家,XX市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日餐飲行業(yè)用工合同4甲方：乙方〔廚師、效勞員〕：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為年，年月日起至年月日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇：甲方支付廚師工資2000元/月，效勞員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費用；三、乙方工作責任及要求：1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；2、未經(jīng)答應乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。3、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否那么發(fā)生一切平安事故由乙方負責。假如廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須保護甲方所有廚具，假設因乙方操作不當而損壞廚具那么根據(jù)情節(jié)承當原價50%～100%費用。4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離任，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離任手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，那么在保證金中扣出損壞用品的費用。5、工作期間，乙方一切平安責任自己負責。6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作完畢，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。四、乙方有以下情況甲方可解除合同：1、違背勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的；2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違背那么不退還保證金。六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從年月日起生效。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日餐飲行業(yè)用工合同5餐館勞動合同甲方：8號廚房乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原那么，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放〔預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算〕。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，擅長學習，掌握技能。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標準用語，文明效勞，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具外表必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退，每次扣除10元。2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理會、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、乙方假設要求解除勞動合同，應提早30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效