信合述職報(bào)告（5篇）

信合述職報(bào)告（通用5篇）

信合述職報(bào)告1

我叫xxx，現(xiàn)任xx信用社委派會(huì)計(jì)。自接收會(huì)計(jì)職務(wù)以來(lái)，我始終根據(jù)xx市聯(lián)社會(huì)計(jì)主管委派制治理方法的要求，仔細(xì)學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使治理和監(jiān)視職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)聯(lián)社的各項(xiàng)工作為目標(biāo)，強(qiáng)化治理，抓落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)核算，完善費(fèi)用治理，較好完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作述職如下：

一、思想方面，提升修養(yǎng)

形成團(tuán)隊(duì)聚合力我始終注意平常的修養(yǎng)積存，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)職業(yè)道德手冊(cè)，嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，注意培育集體意識(shí)，顧全大局，使我社真正形成團(tuán)隊(duì)合力。

二、工作方面，務(wù)實(shí)求新筑構(gòu)業(yè)務(wù)新高地

一是做好會(huì)計(jì)核算工作。我作為委派會(huì)計(jì)主管能仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和進(jìn)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度及操作流程，正確組織會(huì)計(jì)核算，對(duì)重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)展審批、授權(quán)、簽字，在全體員工的努力下，順當(dāng)完成了全年會(huì)計(jì)等業(yè)務(wù)的核算工作。

二是做好會(huì)計(jì)內(nèi)控工作。仔細(xì)負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檢查，做好日常查庫(kù)工作，每旬查庫(kù)一次，每月全面檢查一次，對(duì)稽核工作進(jìn)展日常檢查、指導(dǎo)。重點(diǎn)加強(qiáng)以下兩方面的治理：

（1）加強(qiáng)授權(quán)治理。

催促網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、柜員嚴(yán)格根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，做好對(duì)重要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，做到了先對(duì)業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進(jìn)展嚴(yán)格審核，再進(jìn)展授權(quán)或簽字。

（2）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的掌握。

如銀承、資金掛帳等業(yè)務(wù)的治理，嚴(yán)格執(zhí)行折角驗(yàn)印制度。

三是做好柜面人員治理工作。為了提高柜面效勞質(zhì)量，貫徹落實(shí)“以客戶為中心”的效勞理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，急躁對(duì)柜員在業(yè)務(wù)上遇到的問(wèn)題，潛移默化的來(lái)引導(dǎo)，幫忙柜員理解，正確的來(lái)辦理業(yè)務(wù)，增加營(yíng)業(yè)窗口的效勞力量。從員工的業(yè)務(wù)、效勞、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常行為、工作紀(jì)律、創(chuàng)新等方面進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部制度建立，做到有制度可依，用制度來(lái)約束人，使柜員在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上都得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點(diǎn)，且有升級(jí)之勢(shì)，所以安全保衛(wèi)工作必需常抓不懈。為加強(qiáng)內(nèi)部治理，確?！叭酪槐！惫ぷ魅f(wàn)無(wú)一失，我社對(duì)每個(gè)職工，依據(jù)不同的崗位，制定各得意實(shí)施細(xì)則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財(cái)產(chǎn)和職工的人身安全。

三、缺乏和今后努力方向

綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責(zé)，強(qiáng)化了內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)工作，使所轄的會(huì)出工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，會(huì)出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，領(lǐng)先垂范的意識(shí)還不夠強(qiáng)，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。

二是在貫徹落實(shí)制度執(zhí)行上不夠仔細(xì)，監(jiān)視治理跟不上，存在抓制度落實(shí)的力度不夠。

三是會(huì)出人員的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)未能從根本得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來(lái)。針對(duì)以上問(wèn)題，本人在下步工作中仔細(xì)加以改良和完善，根據(jù)有關(guān)要求，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)工作，努力完成接下來(lái)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

我很榮幸自己成為了一名委派會(huì)計(jì)人員，在這段短暫的從會(huì)時(shí)間里積存了肯定的學(xué)問(wèn)和閱歷，為以后處理工作中的每一項(xiàng)事情、協(xié)調(diào)好主任搞好本社工作奠定了肯定根底。在新的一年里我肯定會(huì)仔細(xì)的領(lǐng)悟和貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神和指示，以滿腔的熱忱來(lái)投入作，爭(zhēng)取把自己的工作、業(yè)務(wù)水平推上一個(gè)新的臺(tái)階，為我們的信合事業(yè)作出最大的奉獻(xiàn)。以上是我的個(gè)人工作述職，如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給與批判，并加以監(jiān)視。

信合述職報(bào)告2

隨著改革的春風(fēng)，農(nóng)村信用社開(kāi)啟了嶄新的一頁(yè)。對(duì)農(nóng)村信用社的進(jìn)展而言，盼望與困難同在、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。信用社要穩(wěn)健進(jìn)展，適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)，基層信用社“當(dāng)家人”的素養(yǎng)、責(zé)任心、心態(tài)尤為重要，對(duì)一個(gè)信用社的進(jìn)展壯大具有重要的影響。

一、信用社主任要樹(shù)立經(jīng)營(yíng)意識(shí)

效益是信用社生存和進(jìn)展的根底，是實(shí)力、形象、聲譽(yù)的象征。作為一名信用社的班長(zhǎng)必需糊涂的熟悉到假如信用社不具備肯定的盈利水平，就會(huì)弱化市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，影響自身的生存和進(jìn)展，會(huì)消弱防范化解自身風(fēng)險(xiǎn)的力量，會(huì)使增資擴(kuò)股工作缺少動(dòng)力，影響社員入股的積極性，不利于信用社調(diào)整信貸構(gòu)造，更好的為“三農(nóng)”效勞，也不利于信用社加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)治理。因此，信用社主任必需堅(jiān)固樹(shù)立“效益興社”“的意識(shí)，到處、時(shí)時(shí)、事事講求效益。只有這樣，才能多方面增收節(jié)支，使信用社沿著安康穩(wěn)定進(jìn)展的軌道運(yùn)行。

二、信用社主任要確立兩個(gè)觀念

作為主任，首先要有開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念，適應(yīng)新的形勢(shì)，熟識(shí)新的業(yè)務(wù)，堅(jiān)固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，時(shí)間意識(shí)，績(jī)效意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和信用意識(shí)，大力拓展中間業(yè)務(wù)，拓寬效勞范圍，走綜合化多功能的路子，為企業(yè)和農(nóng)戶供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的效勞。其次，要確立優(yōu)質(zhì)效勞的觀念。金融業(yè)是效勞行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)就是效勞。信用社要提高效勞品位，檔次。一要強(qiáng)化效勞意識(shí)，堅(jiān)固樹(shù)立“客戶第一，效勞第一，信譽(yù)第一”的觀念；二要健全效勞體系，如電話銀行、ATM機(jī)，建立多功能的代辦站；三要?jiǎng)?chuàng)新效勞手段，參與全國(guó)特約匯兌，開(kāi)通省轄范圍內(nèi)的儲(chǔ)蓄通存通兌業(yè)務(wù)等；四要完善效勞設(shè)施；五要改良效勞方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，變模糊為透亮；六要美化效勞環(huán)境，作到門面寬闊，裝潢高雅。

三、作為一名信用社主任要具備三種力量

首先，要具有較好的心理品質(zhì)，有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心。要具有開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，能吃苦耐勞，高度負(fù)責(zé)，仔細(xì)抓好本社的經(jīng)營(yíng)和治理工作；要具有靈敏的思維和應(yīng)變力量，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)劇烈競(jìng)爭(zhēng)的大潮，審時(shí)度勢(shì)，排解干擾，保證信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順當(dāng)開(kāi)展；要具有治理者的氣質(zhì)，擅長(zhǎng)觀看分析問(wèn)題，擅長(zhǎng)積聚別人的才智，擅長(zhǎng)冷靜的處理問(wèn)題，而不計(jì)較個(gè)人的恩怨得失。

其次，要具有較高的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟識(shí)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)，金融政策及金融法律法規(guī)。信用社主任既要增加知法，守法，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，又要依法維護(hù)信用社自身的合法權(quán)益。要熟識(shí)金融理論和信用社的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，各項(xiàng)操作規(guī)程，具有較好的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)力量，做到懂會(huì)計(jì)能查帳，懂統(tǒng)計(jì)能分析，懂法律會(huì)治理，懂微機(jī)能應(yīng)用，懂寫作能綜合。

再次，要具備較高的經(jīng)營(yíng)治理力量。信用社主任必需提高經(jīng)營(yíng)治理水平，準(zhǔn)時(shí)把握信息，分析行情，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律把握信貸的投向，打算資金的運(yùn)用途徑。在內(nèi)部治理上，要根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債比例治理的要求，不斷優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債比例構(gòu)造，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。要增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流，削減非盈利性資產(chǎn)的占用，提高資金運(yùn)用率。要不斷完善崗位責(zé)任制，充分挖掘內(nèi)部潛力，要不斷完善內(nèi)部機(jī)制，加強(qiáng)崗位監(jiān)視與制約，確保不出任何事故。要建立健全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制和考核鼓勵(lì)機(jī)制，長(zhǎng)規(guī)劃，短安排，使本社的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、條理化。只有這樣才能在提高社會(huì)效益的同時(shí)，不斷提高自身的經(jīng)營(yíng)效益，在金融競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

四、作為信用社主任要正確處理好四個(gè)“關(guān)系”

信用社主任是一個(gè)管人管錢管事的操勞官，責(zé)任大，“上邊千條線，下邊一根針”，方方面面都重要，無(wú)視哪個(gè)也不行，上下左右都得兼顧。因此，在平常工作中，要留意處理好四個(gè)方面的關(guān)系。一要處理好與駐地政府的關(guān)系；二要處理好與聯(lián)社的關(guān)系；三要處理好與企業(yè)單位客戶的關(guān)系；四要處理好與鎮(zhèn)直單位的關(guān)系，如財(cái)政、稅務(wù)、工商、人行等職能部門，常常與他們溝通和匯報(bào)工作，征得他們對(duì)信用社工作理解和支持，消退不必要的隔膜和麻煩，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)制造良好的外部環(huán)境。

五、作為信用社主任要做好五個(gè)結(jié)合

一要進(jìn)展思想教育與組織有益的活動(dòng)相結(jié)合。信用社主任要把握好職工的思想脈搏，不拘形式，不定場(chǎng)合，因人而異的進(jìn)展談心，開(kāi)展雙向溝通，要針對(duì)年輕人的特點(diǎn)發(fā)揮“五小建立”的作用，常常性的舉辦安康有益的活動(dòng)，陶冶職工的情操，增加職工的向心力，分散力。

二要弘揚(yáng)先進(jìn)與適度批判相結(jié)合。對(duì)待職工要一分為二，實(shí)事求是，正確對(duì)待功過(guò)長(zhǎng)短，擅長(zhǎng)發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)，挖掘其潛能，調(diào)開(kāi)工作積極性。一方面要大力弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)正氣，樹(shù)典型，另一方面對(duì)后進(jìn)在職工談話中有針對(duì)性的指出缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，使其盡快克制并不斷總結(jié)提高。

三要關(guān)懷人與理解人相結(jié)合。對(duì)職工的實(shí)際困難要關(guān)懷，盡可能的幫忙解決。對(duì)職工的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤已經(jīng)熟悉并改正的要賜予理解，一有進(jìn)步要準(zhǔn)時(shí)鼓舞，感召有錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的職工。

四要敬重人與理解人相結(jié)合。每個(gè)職工都有自尊心和上進(jìn)心，所以主任在批判職工的缺點(diǎn)，在堅(jiān)持原則的根底上要講究方式方法，切不行挖苦、挖苦、揭老底，要使受批判者愿意承受，口服心服。

五要會(huì)議教育與個(gè)別談心相結(jié)合。職工存在的共性問(wèn)題要在會(huì)議上解決，共性問(wèn)題最好通過(guò)個(gè)別談心解決。只有這樣，才能親密主任與職工的關(guān)系，融洽相互間的感情，使大家心往一處想，勁往一處使，全心全意的開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。

六、作為信用社主任要堅(jiān)持六個(gè)帶頭

一要帶頭勤學(xué)習(xí)，提高自身的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二要帶頭樹(shù)立全局觀念，正確處理好集體與個(gè)人利益的關(guān)系。三要帶頭遵章守紀(jì)，與職工一視同仁，不要把自己凌駕于政策、原則、制度之上。四要帶頭開(kāi)展各項(xiàng)工作，如清掃衛(wèi)生，值班守庫(kù)等，時(shí)刻當(dāng)好排頭兵。五要帶頭廉潔奉公，嚴(yán)于律己，潔身自好。六要帶頭勇挑重?fù)?dān)，主任既是指揮者又是執(zhí)行者，以身作則帶頭做好各項(xiàng)工作。只有這樣，才能到達(dá)“不令而行”，才能促進(jìn)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速安康進(jìn)展。

信合述職報(bào)告3

在各級(jí)行的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各位同事的協(xié)作下，一年來(lái)，我能緊緊圍繞省行24項(xiàng)履職要求，著重在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、窗口建立、根底治理和財(cái)務(wù)核算上下功夫，團(tuán)結(jié)和帶著全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)本人的主要履職狀況向大家匯報(bào)如下：

一、仔細(xì)貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)根底治理會(huì)議精神狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)控建立

作為副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的根底治理較差，內(nèi)部掌握力弱的的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規(guī)格的會(huì)計(jì)根底治理工作會(huì)議。仔細(xì)查找了我行會(huì)計(jì)根底治理方面存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的緣由，提出、制定了提高我行會(huì)計(jì)內(nèi)控治理水平的詳細(xì)措施。作為會(huì)計(jì)出納部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)根底治理工作會(huì)議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：

1、以抓《中國(guó)農(nóng)業(yè)進(jìn)展銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控治理盡職指引》和在年初會(huì)計(jì)根底治理工作會(huì)議上簽訂的責(zé)任書的落實(shí)為契機(jī)，把各部室的負(fù)責(zé)人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門納入會(huì)計(jì)內(nèi)控治理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)視、一體考核，讓會(huì)計(jì)內(nèi)控治理關(guān)系更清楚，內(nèi)控治理層次得到顯著提升。

2、堅(jiān)持按月組織開(kāi)展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控治理水平逐步提高。會(huì)計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控治理的重要組成局部和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅(jiān)持按規(guī)劃、按程序每月對(duì)營(yíng)業(yè)部進(jìn)展一次仔細(xì)細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理。

從已經(jīng)完畢前十個(gè)月的檢查監(jiān)管狀況來(lái)看，累計(jì)查出問(wèn)題37個(gè)次，絕大局部問(wèn)題得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的”重要原則，通過(guò)持續(xù)、仔細(xì)細(xì)致的監(jiān)管，我行的會(huì)計(jì)內(nèi)控治理水平有了明顯的進(jìn)步。

3、堅(jiān)持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視作用。一是能促使各崗都能熟識(shí)把握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時(shí)顯現(xiàn)隱性問(wèn)題，創(chuàng)新防范風(fēng)險(xiǎn)的手段。我每月會(huì)不定期突擊要求員工臨時(shí)休假，然后自己臨柜代班。今年來(lái)我已經(jīng)累計(jì)代班23天，涉及柜面全部崗位。通過(guò)崗位輪換和全日制代班，已發(fā)覺(jué)訂正涉及印鑒治理、借據(jù)治理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問(wèn)題。通過(guò)調(diào)看監(jiān)控錄像觀看臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強(qiáng)和持續(xù)，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，躲避了操作風(fēng)險(xiǎn)，更重要的是對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強(qiáng)大的監(jiān)視和威懾作用。

4、注意提高副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職力量。副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管履職到位與否，是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來(lái)，我仔細(xì)履行副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析內(nèi)控形式，學(xué)習(xí)新的文件精神，討論解決治理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì)帶訓(xùn)，不斷提高副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管的履職力量。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建立創(chuàng)立文明標(biāo)準(zhǔn)窗口

今年以來(lái)，我始終將內(nèi)塑隊(duì)伍素養(yǎng)，外樹(shù)窗口形象，創(chuàng)立行業(yè)品牌作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，主要表現(xiàn)為：

一是建立獎(jiǎng)懲制度，樹(shù)立積極的農(nóng)發(fā)行新風(fēng)。

開(kāi)展創(chuàng)立行業(yè)品牌活動(dòng)以來(lái)，我明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)檢查監(jiān)視措施，形成嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度。創(chuàng)新出臺(tái)《營(yíng)業(yè)窗口文明效勞標(biāo)準(zhǔn)考核方法》，設(shè)立“周效勞之星”、“月文明之星”、“季標(biāo)準(zhǔn)之星”、“業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)”等，對(duì)客戶口碑好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、效勞質(zhì)量高的員工進(jìn)展特殊嘉獎(jiǎng)。

二是發(fā)揮窗口作用，全員提倡職業(yè)文明。

在窗口環(huán)境建立上切實(shí)做到“形象統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”、“設(shè)備使用正?！?、“環(huán)境干凈宜人”、“效勞設(shè)施到位”、“宣傳醒目標(biāo)準(zhǔn)”；在禮儀形象中嚴(yán)格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”、“形象干凈大方”、“行動(dòng)文明得體”；要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：效勞好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的效勞宗旨，還要做到“六聲”，即：來(lái)有迎聲、去有送聲、詢問(wèn)有答聲、求助有請(qǐng)聲、缺乏有歉聲、合作有謝聲；做好“五心”，即：效勞態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠(chéng)意”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“急躁”、關(guān)懷他人要“真心”的效勞承諾，切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。

三是嚴(yán)格執(zhí)行晨會(huì)制度，保證各項(xiàng)工作的精彩完成。

為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會(huì)不得低于20分鐘，把它當(dāng)成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高工作效率和效益的一個(gè)平臺(tái)。上級(jí)的各類會(huì)議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會(huì)上進(jìn)展傳達(dá)，上一日的工作狀況在晨會(huì)上進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)評(píng)，最新的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和工作閱歷在晨會(huì)上進(jìn)展學(xué)習(xí)和溝通，每日工作成績(jī)和勝利效勞事例也在晨會(huì)中進(jìn)展共享，從而充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和制造。

信合述職報(bào)告4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

時(shí)間飛逝，光陰如梭。忙勞碌碌的一年又要過(guò)去了。這一年里，在社主任的帶著下和同事們的共同努力下，仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)技能，主動(dòng)的履行工作職責(zé)，圓滿順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊母黜?xiàng)工作任務(wù)，在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面都有了肯定的提高?，F(xiàn)將一年的工作狀況總結(jié)如下：

一、在柜臺(tái)辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，始終牢記存款是立社之本，沒(méi)有穩(wěn)定的存款量其他業(yè)務(wù)都猶如空中樓閣。

在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的今日，同身于在金融行業(yè)，在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，始終牢記以效勞三農(nóng)為宗旨，仔細(xì)熱忱的效勞每一位儲(chǔ)戶，能夠沉著的接待儲(chǔ)戶的詢問(wèn)。其次立足求穩(wěn)求準(zhǔn)，把每項(xiàng)業(yè)務(wù)都辦理的扎實(shí)讓他們放心，只有這樣才能得到儲(chǔ)戶的信任和支持。新核心系統(tǒng)初始上線，在遇到疑難問(wèn)題時(shí)，主管會(huì)計(jì)和同事都賜予解答，在他們的幫忙下，解剖自己的缺乏，不斷改良自身的陋俗，努力使自己成為一名合格的信合員工。在下班的業(yè)余時(shí)間里，對(duì)新上線的貸款系統(tǒng)更深一層了解了貸款系統(tǒng)中的發(fā)放及回收流程。深刻的了解到貸款業(yè)務(wù)是我社進(jìn)展的根本和根底。

二、金融行業(yè)安全保衛(wèi)是重中之重，在社主任的指導(dǎo)和同事的幫忙下仔細(xì)學(xué)習(xí)守庫(kù)的值班制度，工作中無(wú)論任何時(shí)刻把安全保衛(wèi)意識(shí)放在第一位，嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織紀(jì)律意識(shí)和安全保衛(wèi)意識(shí)。

三、政治思想表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)文件，仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度、和金融法律法規(guī)，做好學(xué)習(xí)筆記，不斷向同事們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身的法律意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀；能夠加強(qiáng)自身愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的培育，進(jìn)一步增加工作的責(zé)任心、事業(yè)心。

四、喜愛(ài)自己的本職工作，能夠正確，仔細(xì)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠?qū)嵭蟹e極主動(dòng)，能夠積極參與單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細(xì)遵守聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時(shí)間。爭(zhēng)取在以后加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，在以后的工作中作要更慎重、爭(zhēng)取把工作做的更好。

在這一年的工作中我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育和培育，感謝同事們對(duì)我的熱忱幫忙與鼓舞，讓我在工作中學(xué)習(xí)了很多的學(xué)問(wèn)，也熬煉了自己。同時(shí)我也知道自身還存在很多缺點(diǎn)，不夠仔細(xì)認(rèn)真，不管事業(yè)務(wù)力量還是為人處事等方面都存在許多缺乏之處，有待提高，我將在以后的工作中不懈努力，嚴(yán)格要求自己，使工作水平和辦理業(yè)務(wù)的速度能夠有很大的進(jìn)步。在此以后將改正自己的缺點(diǎn)和缺乏，仔細(xì)吸取閱歷教訓(xùn)，提高自身綜合素養(yǎng)，來(lái)完善今后每一項(xiàng)工作。

信合述職報(bào)告5

述職人魏根正，男，現(xiàn)年37歲，大專文化程度，1993年6月參與農(nóng)村信用社工作。現(xiàn)在新華聯(lián)社安全保衛(wèi)部擔(dān)當(dāng)武裝押運(yùn)款箱交接員。

自參與農(nóng)村信用社工作以來(lái)，堅(jiān)持根據(jù)聯(lián)社年度工作部署，努力學(xué)習(xí)，仔細(xì)工作，愛(ài)崗敬業(yè)和優(yōu)質(zhì)效勞，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫忙下，通過(guò)自己的不懈努力，年年圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)?，F(xiàn)在將十五年來(lái)的政治思想及工作狀況述職如下。