企業(yè)最佳員工演講稿范文（3篇）

企業(yè)最佳員工演講稿范文（3篇）敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工：

大家晚上好!今日，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表全部獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)懷和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)心的感謝!向嚴(yán)密協(xié)作、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

2022年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(zhǎng)的一年，身為這個(gè)榮耀集體中的一員，我們感到無(wú)比傲慢、驕傲，今日，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的確定和欣賞，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘、悄悄奉獻(xiàn)的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)?；厥?，我是2022年進(jìn)入強(qiáng)偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷進(jìn)展、壯大，治理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動(dòng)無(wú)比傲慢、驕傲，也正是這一份傲慢與驕傲，讓我時(shí)時(shí)布滿信念和工作激情。

今日的成績(jī)將是我們明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我們不會(huì)沾沾自喜，由于，我們深知：我們還有很多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，我們會(huì)連續(xù)力爭(zhēng)向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司，我們有士氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信念去戰(zhàn)勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由信任，強(qiáng)偉紙業(yè)由于有我們更強(qiáng)大，我們由于強(qiáng)偉紙業(yè)更傲慢。

最終，借今日這個(gè)平臺(tái)，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、的支持、幫忙與厚愛(ài)!祝福大家新年歡樂(lè)!身體安康!合家歡快!羊年吉利!感謝大家!

企業(yè)最正確員工演講稿范文優(yōu)秀2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名一般的工作人員，今日我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同溝通工作中的心得體會(huì)。

剛參加大興聯(lián)華那會(huì)兒，心中布滿漂亮的幻想，血液中涌動(dòng)著對(duì)將來(lái)的激情。向往熾熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的勝利?！皭?ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或無(wú)視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)受了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)省和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧安康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得詳細(xì)點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

首先，責(zé)任感是全部人勝利之本。

沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)潔而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔(dān)當(dāng)警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)展自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必需是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必需遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的力量有自信念。我認(rèn)為，這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種劇烈的意識(shí)。在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們常?？梢砸?jiàn)到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?”布朗太太答復(fù)說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍饛?fù)：“我的割草工已經(jīng)做了?！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f(shuō)：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，感謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說(shuō)：“我只是想知道我畢竟做得好不好!”。

是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要可怕?lián)?dāng)責(zé)任，要立下決心，你肯定可以擔(dān)當(dāng)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你肯定可以比前人完成的更精彩

二、有作為的員工，喜愛(ài)紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有劇烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比方質(zhì)量問(wèn)題，比方對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)覺(jué)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有劇烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律，永久是忠誠(chéng)、敬業(yè)、制造力和團(tuán)隊(duì)精神的根底。對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了一切。

三、把自己從平凡變成優(yōu)秀

的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有力量完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完善。一位心理學(xué)家在討論過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反響出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞碌的敲石工人進(jìn)展訪問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的答復(fù)：“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特殊的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到其次位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?，其次位工人無(wú)奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰(shuí)情愿干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”，第三位工人眼光中閃耀著喜悅的神采：“我正參加興建這座宏偉華美的大教堂。落成之后，這里可以容納很多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來(lái)會(huì)有很多的人來(lái)到這兒，再次承受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。

企業(yè)最正確員工演講稿范文優(yōu)秀3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

特別榮幸被評(píng)為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個(gè)平臺(tái)，讓我有時(shí)機(jī)與大家一起共享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個(gè)小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分進(jìn)展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事賜予充分支持和親密協(xié)作的結(jié)果。至此時(shí)機(jī)，首先讓我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛(ài)，對(duì)各位同事對(duì)我工作的支持，表示深深地感謝!

員工是公司可持續(xù)進(jìn)展的動(dòng)力，公司是員工個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。員工只有在適宜的環(huán)境中，個(gè)人價(jià)值才能得以彰顯。我工作中的缺乏之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上賜予我指導(dǎo)和幫忙。法務(wù)工作的開(kāi)展過(guò)程只是公司各部門工作的一個(gè)縮影。公司敬重員工的共性、安康思想，敬重員工的積極追求，重視員工參加公司治理，有完善的人才選用、晉升提拔機(jī)制。在這里，我們的個(gè)人價(jià)值和公司進(jìn)展得到兩全其美的實(shí)現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長(zhǎng)的歡樂(lè)、被關(guān)心的幸福!

公司和員工形成良性互動(dòng)，公司珍惜員工，員工喜愛(ài)公司，我在與各部門的工作協(xié)作中，各部門工作的許多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。比方為了落實(shí)證照，開(kāi)發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重;為了優(yōu)化方案，設(shè)計(jì)部的同事一遍遍爭(zhēng)論，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無(wú)論寒冷酷暑始終堅(jiān)守在工程現(xiàn)場(chǎng)，悄悄無(wú)聞;為了擴(kuò)大銷售，營(yíng)銷籌劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司效勞形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對(duì)難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，急躁解釋;為了節(jié)約建立本錢，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核;為了合理調(diào)配公司資金，財(cái)務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé)。正是這些同事在各個(gè)崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實(shí)現(xiàn)了公司提升形象、掌握本錢、進(jìn)展壯大的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作，我感到特別的榮幸和傲慢!2023年度優(yōu)秀員工發(fā)言稿

我們的老祖先留下來(lái)一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策