打卡考勤規(guī)章制度范文（八篇）

第2頁共2頁打卡考勤規(guī)章制度范文1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分鐘打卡，打卡后無特殊情況不得離開公司，下班后不許無故在公司逗留。3忘打卡時(shí)允許上級(jí)簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款____元。____所有上兩頭班的員工中午需要離開公司，必須打卡。第二次回公司上班時(shí)再打卡上崗。5發(fā)現(xiàn)有空白卡時(shí)扣除當(dāng)天工資。6任何情況需當(dāng)日當(dāng)時(shí)簽字，次日后可按空白卡處理。7遲到、請(qǐng)假、忘打卡、調(diào)休、每項(xiàng)必須有上級(jí)簽字，否則按空白卡處理。8遲到半小時(shí)至____小時(shí)以內(nèi)按曠工半天處理，遲到____小時(shí)以上按曠工一天處理，____月累計(jì)曠工____次開除?！稌绻ひ惶彀凑?qǐng)假三天處理，形成曠工事實(shí)扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)》9連班請(qǐng)假者算兩天，請(qǐng)假超過____天以上者（含工休）扣發(fā)當(dāng)月提成。11遲到____次以上者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。12調(diào)休加請(qǐng)假超過____日以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。13辭職員工工作不滿月者只享受基本工資。14新員工試用期____天內(nèi)離職不予發(fā)放工資，入職當(dāng)月只享受基本工資。15新員工____號(hào)前入職當(dāng)月享受____天工休，____號(hào)后入職享受____天工休，____號(hào)后入職當(dāng)月不享受工休。16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將將扣除當(dāng)天工資，并處以____元罰款。打卡考勤規(guī)章制度范文（二）一、總則為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。二、公司作息制度1、辦公室人員作息時(shí)間：8：30-17：30，其中12：00-13：00為中午休息時(shí)間。2、其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。三、工作制1、辦公室人員實(shí)行____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)____小時(shí)，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2、其他部門人員實(shí)行____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周____天工作周制度，周工作小時(shí)____小時(shí)，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。五、考勤規(guī)定1、考勤方式公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：00-18：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。2、考勤時(shí)間2.1、基本作息時(shí)間如下：周一至周六上午：09：00--12：30下午：13：30--18：00注。1）以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。2）以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三、考勤其他相關(guān)規(guī)定1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級(jí)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交《未刷卡申請(qǐng)》于部門負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。2.對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。3.因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。4.員工離開辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過正常上班時(shí)間打卡（1）當(dāng)月第一次遲到（五分鐘內(nèi)）由人事部口頭提醒。（2）當(dāng)月第二次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金____元（3）當(dāng)月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金____元。（4）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到____次及以上或____個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到____次及以上者按自動(dòng)離職處理。2.早退。未到下班時(shí)間打卡（1）早退一律扣除當(dāng)天工資。（2）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退____次及以上或____個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退____次及以上者按自動(dòng)離職處理。3.曠工：正常上班時(shí)間無考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實(shí)，未辦外出手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。曠工除扣曠工當(dāng)天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工作日以上視為自動(dòng)離職。五、佩戴工卡所有公司員工，上班時(shí)間必須佩戴工卡，若無故忘佩帶卡，不得超過____次/月，超過者按每次____元在當(dāng)月工資中扣除。補(bǔ)辦卡需交____元辦卡費(fèi)一、考勤報(bào)批手續(xù)員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫《員工請(qǐng)假單》并經(jīng)過批準(zhǔn)，方能享用。若申請(qǐng)如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。打卡考勤規(guī)章制度范文（三）一、總則為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。二、公司作息制度1、辦公室人員作息時(shí)間：8：30-17：30，其中12：00-13：00為中午休息時(shí)間。2、其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。三、工作制1、辦公室人員實(shí)行____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)____小時(shí)，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2、其他部門人員實(shí)行____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周____天工作周制度，周工作小時(shí)____小時(shí)，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。五、考勤規(guī)定1、考勤方式公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：00-18：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而____加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。2、考勤時(shí)間2.1、基本作息時(shí)間如下：周一至周六上午：09：00--12：30下午：13：30--18：00注。1）以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。2）以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三、考勤其他相關(guān)規(guī)定1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級(jí)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交《未刷卡申請(qǐng)》于部門負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。2.對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。3.因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。4.員工離開辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過正常上班時(shí)間打卡（1）當(dāng)月第一次遲到（五分鐘內(nèi)）由人事部口頭提醒。（2）當(dāng)月第二次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金____元（3）當(dāng)月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金____元。（4）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到____次及以上或____個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到____次及以上者按自動(dòng)離職處理。2.早退。未到下班時(shí)間打卡（1）早退一律扣除當(dāng)天工資。（2）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退____次及以上或____個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退____次及以上者按自動(dòng)離職處理。3.曠工：正常上班時(shí)間無考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實(shí)，未辦外出手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。曠工除扣曠工當(dāng)天工資的____倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工作日以上視為自動(dòng)離職。五、佩戴工卡所有公司員工，上班時(shí)間必須佩戴工卡，若無故忘佩帶卡，不得超過____次/月，超過者按每次____元在當(dāng)月工資中扣除。補(bǔ)辦卡需交____元辦卡費(fèi)一、考勤報(bào)批手續(xù)員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫《員工請(qǐng)假單》并經(jīng)過批準(zhǔn)，方能享用。若申請(qǐng)如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。打卡考勤規(guī)章制度范文（四）為了完善公司考勤制度，給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度：1、嚴(yán)禁代替他人打卡2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關(guān)的事情3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情，其它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外）7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈（手指須無水、無油、無污垢）8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00開始二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。四、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。五、凡遲到或早退____分鐘以內(nèi)者，扣款____元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退____分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限____次。超過____次以上，簽卡____元/次。九、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在兩天內(nèi)請(qǐng)行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款____元；第二次記小過一次，罰款____元；第三次記大過，罰款____元并開除。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤____天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的____天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)____元，如當(dāng)月沒有請(qǐng)假，____天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資____元。2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)____元。3、全年出勤獎(jiǎng)。根據(jù)全年____個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)____元。二、調(diào)休和請(qǐng)假1、按每月規(guī)定的____天正常休息時(shí)間為調(diào)休。2、每月調(diào)休____天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過一天則須由廠長簽字批準(zhǔn)。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日____次。6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長—總經(jīng)辦）。簽字須在____小時(shí)內(nèi)完成，超出____小時(shí)一次罰款____元。7、無故不打卡一次罰款____元。8、遲到、早退在____分鐘以內(nèi)每分鐘罰____元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過____分鐘視為曠工，每次罰____元。9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款____元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。打卡考勤規(guī)章制度范文（五）1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分鐘打卡，打卡后無特殊情況不得離開公司，下班后不許無故在公司逗留。3忘打卡時(shí)允許上級(jí)簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款____元。4所有上兩頭班的員工中午需要離開公司，必須打卡。第二次回公司上班時(shí)再打卡上崗。5發(fā)現(xiàn)有空白卡時(shí)扣除當(dāng)天工資。6任何情況需當(dāng)日當(dāng)時(shí)簽字，次日后可按空白卡處理。7遲到、請(qǐng)假、忘打卡、調(diào)休、每項(xiàng)必須有上級(jí)簽字，否則按空白卡處理。8遲到半小時(shí)至____小時(shí)以內(nèi)按曠工半天處理，遲到____小時(shí)以上按曠工一天處理，____月累計(jì)曠工____次開除。《曠工一天按請(qǐng)假三天處理，形成曠工事實(shí)扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)》9連班請(qǐng)假者算兩天，請(qǐng)假超過____天以上者（含工休）扣發(fā)當(dāng)月提成。11遲到____次以上者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。12調(diào)休加請(qǐng)假超過____日以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。13辭職員工工作不滿月者只享受基本工資。14新員工試用期____天內(nèi)離職不予發(fā)放工資，入職當(dāng)月只享受基本工資。15新員工____號(hào)前入職當(dāng)月享受____天工休，____號(hào)后入職享受____天工休，____號(hào)后入職當(dāng)月不享受工休。16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將將扣除當(dāng)天工資，并處以____元罰款。打卡考勤規(guī)章制度范文（六）公司（總部）一般實(shí)行每天____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為____小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。具體內(nèi)容如下：一、總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時(shí)間為早9：00—晚18：00中午12：00—13：00為休息時(shí)間。三、工作制公司（總部）一般實(shí)行每天____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為____小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月____號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：（1）遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。（2）早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。a。遲到。遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘以上扣____分。b。早退。早退____分鐘扣____分，早退____分鐘扣____分，早退____分鐘扣____分，早退____分鐘以上扣____分。c：曠工。曠工一次扣____分。d：請(qǐng)假超期。一天扣____分。以____分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級(jí)：優(yōu)：____分以上;良：____分;中：____分;差：____分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。打卡考勤規(guī)章制度范文（七）公司（總部）一般實(shí)行每天____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為____小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。具體內(nèi)容如下：一、總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時(shí)間為早9：00—晚18：00中午12：00—13：00為休息時(shí)間。三、工作制公司（總部）一般實(shí)行每天____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為____小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月____號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：（1）遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。（2）早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。a。遲到。遲到____分鐘扣____分，遲到10-____分鐘扣____分，遲到30-____分鐘扣____分，遲到____分鐘以上扣____分。b。早退。早退____分鐘扣____分，早退10-____分鐘扣____分，早退30-____分鐘扣____分，早退____分鐘以上扣____分。c：曠工。曠工一次扣____分。d：請(qǐng)假超期。一天扣____分。以____分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級(jí)：優(yōu)：____分以上;良：85-____分;中：75-____分;差：____分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。考勤打卡規(guī)章制度為了完善公司考勤制度，給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度：1、嚴(yán)禁代替他人打卡2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關(guān)的事情3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情，其它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外）7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈（手指須無水、無油、無污垢）8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00開始二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。四、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。五、凡遲到或早退____分鐘以內(nèi)者，扣款____元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退____分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限____次。超過____次以上，簽卡____元/次。九、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在兩天內(nèi)請(qǐng)行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款____元；第二次記小過一次，罰款____元；第三次記大過，罰款____元并開除。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤____天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的____天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)____元，如當(dāng)月沒有請(qǐng)假，____天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資____元。2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)____元。3、全年出勤獎(jiǎng)。根據(jù)全年____個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)____元。二、調(diào)休和請(qǐng)假1、按每月規(guī)定的____天正常休息時(shí)間為調(diào)休。2、每月調(diào)休____天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過一天則須由廠長簽字批準(zhǔn)。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日____次。6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長—總經(jīng)辦）。簽字須在____小時(shí)內(nèi)完成，超出____小時(shí)一次罰款____元。7、無故不打卡一次罰款____元。8、遲到、早退在____分鐘以內(nèi)