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文檔簡介
公司員工勞動雇傭合同范本公司員工勞動雇傭合同甲方:(公司名稱)法定代表人:(姓名)注冊地址:(地址)聯(lián)系電話:(電話號碼)乙方:(員工姓名)身份證號碼:(身份證號碼)住址:(地址)聯(lián)系電話:(電話號碼)鑒于甲方需要聘用乙方,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:第一條任職崗位1.1乙方同意被甲方聘用,擔任(職位名稱)一職。1.2乙方在職期間需遵守公司的管理制度和規(guī)章制度,并完成甲方安排的工作任務。第二條試用期2.1乙方進入公司后,將進行為期(試用期時長)的試用期。2.2試用期期間,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.3試用期期間,甲方享有與正式員工相同的權(quán)益和義務。第三條工資待遇3.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗和能力,向乙方支付相應的工資待遇。3.2乙方的工資將以(月薪/時薪/日薪)的形式支付,并在每月(支付日期)前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受法定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周(工作小時)小時,具體工作時間以公司規(guī)定為準。4.2乙方享有法定的休假權(quán)益,包括年假、病假、婚假等。請假需提前向甲方申請并經(jīng)批準。第五條保密義務5.1乙方在職期間及離職后,對公司的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務,不得泄露、復制或用于其他非工作目的。5.2乙方在離職后,應將公司的機密文件、資料和設備歸還給甲方,并刪除相關電子數(shù)據(jù)。第六條終止合同6.1本合同在以下情況下可被解除:a)雙方協(xié)商一致解除合同;b)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度;c)乙方嚴重失職或泄露公司商業(yè)秘密;d)乙方長期患病無法履行職責;e)其他依法可解除合同的情況。6.2解除合同應提前(提前解除期限)書面通知對方一方。雙方應友好解決解除合同后的各項事宜。第七條爭議解決7.1本合同的履行和解釋受中華人民共和國法律的管轄。7.2如在合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并持續(xù)有效期為(合同期限)。8.3本合同任何一方未履行本合同約定的義務或違反本合同約定的,應承擔相應的違約責任。甲方(公司名稱):乙方(員工姓名):法定代表人(簽字):
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