公司員工勞動雇傭合同范本

公司員工勞動雇傭合同范本公司員工勞動雇傭合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）注冊地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于甲方需要聘用乙方，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條任職崗位1.1乙方同意被甲方聘用，擔(dān)任（職位名稱）一職。1.2乙方在職期間需遵守公司的管理制度和規(guī)章制度，并完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條試用期2.1乙方進(jìn)入公司后，將進(jìn)行為期（試用期時長）的試用期。2.2試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.3試用期期間，甲方享有與正式員工相同的權(quán)益和義務(wù)。第三條工資待遇3.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗和能力，向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工資將以（月薪/時薪/日薪）的形式支付，并在每月（支付日期）前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受法定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周（工作小時）小時，具體工作時間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。4.2乙方享有法定的休假權(quán)益，包括年假、病假、婚假等。請假需提前向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制或用于其他非工作目的。5.2乙方在離職后，應(yīng)將公司的機密文件、資料和設(shè)備歸還給甲方，并刪除相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第六條終止合同6.1本合同在以下情況下可被解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重失職或泄露公司商業(yè)秘密；d)乙方長期患病無法履行職責(zé)；e)其他依法可解除合同的情況。6.2解除合同應(yīng)提前（提前解除期限）書面通知對方一方。雙方應(yīng)友好解決解除合同后的各項事宜。第七條爭議解決7.1本合同的履行和解釋受中華人民共和國法律的管轄。7.2如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期為（合同期限）。8.3本合同任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：