某公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

某公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、引言近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展和工業(yè)化、城市化進(jìn)程的推動(dòng)，職業(yè)危害問題日益突出。由于職業(yè)危害會(huì)對(duì)工人的身心健康產(chǎn)生肯定的影響，故而實(shí)施職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度，對(duì)于提高職工的健康水平和企業(yè)的社會(huì)形象具有緊要意義。本文的目的就是為某公司訂立一份職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度，以保證其員工在工作場所盡可能地削減職業(yè)危害的發(fā)生，以保證員工身體健康與企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展。二、基本原則1.以防備為主，防范于未然；2.堅(jiān)持綜合管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；3.整體管理，全面監(jiān)測；4.保障職工健康，加強(qiáng)企業(yè)競爭力；5.充分發(fā)揮職工主體作用，多元參加；三、職業(yè)危害日常監(jiān)測制度實(shí)施范圍適用于公司內(nèi)全部員工，例如生產(chǎn)車間、辦公室、中控室等。四、危害因素測量范圍1.粉塵2.噪音3.氣味4.有害氣體5.輻射6.電場7.溫度8.通風(fēng)情形9.照明情形10.工資水平五、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度的實(shí)在實(shí)施方案1.監(jiān)測頻率a.對(duì)于簡單發(fā)生職業(yè)病或職業(yè)危害的工種或作業(yè)所使用的職業(yè)危害因素，應(yīng)每6個(gè)月進(jìn)行一次監(jiān)測；b.對(duì)于不簡單發(fā)生職業(yè)病或職業(yè)危害的工種或作業(yè)所使用的職業(yè)危害因素，應(yīng)每年進(jìn)行一次監(jiān)測；c.對(duì)于新工種或新工藝所使用的職業(yè)危害因素，應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行監(jiān)測。2.監(jiān)測方法a.選用國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用先進(jìn)的監(jiān)測儀器進(jìn)行監(jiān)測；b.依據(jù)監(jiān)測結(jié)果分析，適時(shí)實(shí)行掌控措施，達(dá)到降低危害等級(jí)要求；c.將監(jiān)測結(jié)果歸檔保存，作為后續(xù)評(píng)估、改進(jìn)決策的緊要依據(jù)。3.員工健康監(jiān)測a.每個(gè)員工進(jìn)廠前進(jìn)行職業(yè)危害因素體檢，以了解員工的身體情況。b.正式聘用后，每年進(jìn)行一次職業(yè)病防治體檢，發(fā)覺病情適時(shí)就醫(yī)。c.讓員工保持身體健康的一個(gè)重點(diǎn)是讓員工防護(hù)措施的正確使用。d.通過職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)，確保防護(hù)用品的正確選擇和正確使用。4.監(jiān)測結(jié)果的公開與交流a.監(jiān)測結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全部員工公布；b.監(jiān)測結(jié)果應(yīng)當(dāng)向管理層匯報(bào)，由管理層針對(duì)不足處作出調(diào)整；c.監(jiān)測結(jié)果應(yīng)當(dāng)向公眾公布，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和口碑。六、總結(jié)本文對(duì)某公司的職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度進(jìn)行了肯定的解析，旨在為其員工的身體健康保障和企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展做出貢