敏孚機(jī)械實(shí)驗(yàn)室主任050901

工作職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檢測(cè)中心內(nèi)務(wù)管

隨時(shí)3.B負(fù)責(zé)制定檢測(cè)中心的開(kāi)展

時(shí)

3.

時(shí)3.主持管理評(píng)審工作，簽發(fā)報(bào)時(shí)隨時(shí)周期知識(shí)；2.熟悉國(guó)家?產(chǎn)品質(zhì)量C保證實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)運(yùn)行有效相關(guān)法規(guī)。檢測(cè)中心質(zhì)量手冊(cè)隨方案負(fù)責(zé)批準(zhǔn)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)人才培養(yǎng)GB/T6379-2004隨實(shí)驗(yàn)室顧客滿意度≥80%/月測(cè)試達(dá)成率≥85%/月計(jì)量檢定一次合格率≥85%/月績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法?、?計(jì)量法?及其他制定符合實(shí)際的開(kāi)展規(guī)劃和年度工作本中心業(yè)務(wù)范圍、程序、專(zhuān)業(yè)知識(shí)1.相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方工作職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檢測(cè)中心內(nèi)務(wù)管

隨時(shí)3.B負(fù)責(zé)制定檢測(cè)中心的開(kāi)展

時(shí)

3.

時(shí)3.主持管理評(píng)審工作，簽發(fā)報(bào)時(shí)隨時(shí)周期知識(shí)；2.熟悉國(guó)家?產(chǎn)品質(zhì)量C保證實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)運(yùn)行有效相關(guān)法規(guī)。檢測(cè)中心質(zhì)量手冊(cè)隨方案負(fù)責(zé)批準(zhǔn)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)人才培養(yǎng)GB/T6379-2004隨實(shí)驗(yàn)室顧客滿意度≥80%/月測(cè)試達(dá)成率≥85%/月計(jì)量檢定一次合格率≥85%/月績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法?、?計(jì)量法?及其他制定符合實(shí)際的開(kāi)展規(guī)劃和年度工作本中心業(yè)務(wù)范圍、程序、專(zhuān)業(yè)知識(shí)1.相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方隨2.B審管理評(píng)審紀(jì)錄有一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。能力要求〔A應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度工作B測(cè)試準(zhǔn)確率≥100%/月數(shù)值修約；

熟悉管理評(píng)審的相關(guān)工作A專(zhuān)精；B理解；C熟悉；D了解〕A件；法、判定要求；BA1、OFFICE辦公軟

2、文件編撰；3、PDM使用能力C

CC二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：

職能工程

1.ISO/ISE17025:1999B1.理工作，負(fù)責(zé)檢測(cè)中心管理目標(biāo)并組織實(shí)施組織編制并審核質(zhì)量手冊(cè)和程序文件。和程序文件2.規(guī)劃和年度工作方案組織配置所需資源。1、主任準(zhǔn)及校準(zhǔn)/檢測(cè)報(bào)告。評(píng)定上崗人員的資格

4.告。5.負(fù)責(zé)檢測(cè)中心各項(xiàng)測(cè)試任務(wù)的安排落實(shí)，確保測(cè)試工作的均衡性、及時(shí)性。

5、汽車(chē)根本知識(shí)；D9、測(cè)量不確定度C所在單位技術(shù)中心檢測(cè)中心內(nèi)外各分公司/生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)中心/產(chǎn)品一至五部技術(shù)中心/采購(gòu)部財(cái)務(wù)中心接觸性質(zhì)內(nèi)內(nèi)面談、E-Mail面談、外內(nèi)內(nèi)內(nèi)接觸方式面談、E-Mail面談、E-Maila、E-Mail面談、E-Mail面談、面談、面談、相關(guān)聯(lián)的具體工作活動(dòng)人員配置/試驗(yàn)設(shè)備配置/開(kāi)展規(guī)劃/年度工作方案/5、汽車(chē)根本知識(shí)；D9、測(cè)量不確定度C所在單位技術(shù)中心檢測(cè)中心內(nèi)外各分公司/生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)中心/產(chǎn)品一至五部技術(shù)中心/采購(gòu)部財(cái)務(wù)中心接觸性質(zhì)內(nèi)內(nèi)面談、E-Mail面談、外內(nèi)內(nèi)內(nèi)接觸方式面談、E-Mail面談、E-Maila、E-Mail面談、E-Mail面談、面談、面談、相關(guān)聯(lián)的具體工作活動(dòng)人員配置/試驗(yàn)設(shè)備配置/開(kāi)展規(guī)劃/年度工作方案/日常工作匯報(bào)工作狀況/測(cè)試進(jìn)度/日常管理/實(shí)驗(yàn)室體系運(yùn)行/各類(lèi)報(bào)告簽發(fā)/上崗人員資格的評(píng)定/內(nèi)審/管理評(píng)審bb、E-Mail審核消耗品的采購(gòu)/儀器設(shè)備維修、采購(gòu)審核每月統(tǒng)計(jì)測(cè)試費(fèi)用、支付外部檢測(cè)機(jī)構(gòu)的測(cè)試費(fèi)用頻率babbb2、相關(guān)材料知識(shí)；D3、裝配工藝；D4、公差配合；C共用局部11、量值溯源C13、MSAC14、各對(duì)應(yīng)車(chē)廠特殊要D求

三、工作接觸：

接觸對(duì)象

總〔副〕經(jīng)理

測(cè)試工程師

技術(shù)中心/品保部品保工程師各分公司/品保部審批接收的測(cè)試申請(qǐng)/監(jiān)控測(cè)試過(guò)程中的聯(lián)系溝通/觀察檢測(cè)過(guò)程技術(shù)人員

產(chǎn)品工程師

采購(gòu)工程師

財(cái)會(huì)人員

外部e〕專(zhuān)業(yè)：化學(xué)分析或工藝/機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)，英語(yǔ)4級(jí)以上。年限6年公司經(jīng)驗(yàn)4年5年公司經(jīng)驗(yàn)4年外部e〕專(zhuān)業(yè)：化學(xué)分析或工藝/機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)，英語(yǔ)4級(jí)以上。年限6年公司經(jīng)驗(yàn)4年5年公司經(jīng)驗(yàn)4年正常正常正常矯正視力＞1.0，無(wú)色盲，需要體檢證明；正常外本科3個(gè)月

3個(gè)月面談、、E-Mail審核委托外部檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試、以及外部單位的測(cè)試申請(qǐng)b四、工作環(huán)境：一般環(huán)境，舒適〔工作地點(diǎn)寬敞、安靜、溫度濕度適宜、無(wú)劇烈震動(dòng)〕，接觸對(duì)象的范圍很廣。

五、工作風(fēng)險(xiǎn)：

1、勞動(dòng)強(qiáng)度：工作緊張，節(jié)奏較快，工作量大；2、精神壓力：本崗位工作腦力勞動(dòng)的程度較強(qiáng)，在此崗位上需要較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的技能能力，良好的溝通能力。六、學(xué)歷要求：專(zhuān)業(yè)教育〔

七、工作經(jīng)驗(yàn)：

工作經(jīng)驗(yàn)的類(lèi)型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)科崗位經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)本科崗位經(jīng)驗(yàn)八、特定資格或補(bǔ)充能力要求：1、取得2級(jí)理化資格上崗資格證書(shū)2、ISO/IEC17025內(nèi)部審核員九、生理素質(zhì)：

健康程度相貌、性別、身高、口齒、體型等力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)