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文檔簡介

工安全生產(chǎn)責任制在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中,工安全生產(chǎn)責任制是一個非常重要的管理制度。隨著現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展,工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模日益擴大,生產(chǎn)安全面臨的壓力不斷增大,加強工安全生產(chǎn)責任制已成為保障生產(chǎn)安全和人身安全的基本途徑。本文將從以下幾個方面來探討和說明工安全生產(chǎn)責任制的相關(guān)內(nèi)容。一、工安全生產(chǎn)責任制的定義工安全生產(chǎn)責任制是指生產(chǎn)經(jīng)營單位對本單位從業(yè)人員實行的安全生產(chǎn)責任制度。它是指針對某一個企事業(yè)單位,經(jīng)過合法程序建立起來,對于這個單位里的工作人員實行負事故責任制,從而保證了工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的一種組織形式。二、工安全生產(chǎn)責任制要求工安全生產(chǎn)責任制一共有八項要求。(一)明確工安全生產(chǎn)責任人企業(yè)要明確工安全生產(chǎn)責任人及其分工、職責,制定工安全生產(chǎn)責任書,明確各級管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員工作任務(wù)和要求,健全工安全生產(chǎn)責任制組織機構(gòu)。(二)責任到人,層層落實責任要層層壓實,每一個人都要自覺、切實地按照企業(yè)要求進行生產(chǎn),從而減少生產(chǎn)事故,確保員工的生命和身體健康。(三)責任明確,禁止逃避企業(yè)應(yīng)該制定完備的工安全生產(chǎn)責任制度,使責任制度成為規(guī)章制度中的重要內(nèi)容,不允許任何人逃避、推諉、轉(zhuǎn)嫁責任。(四)實行獎懲制度,加強監(jiān)督企業(yè)要建立和完善獎懲制度,嚴格按照獎懲制度進行處罰、激勵,以保證責任人對工安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行。(五)推行全員培訓,提升安全素質(zhì)企業(yè)要進行全員培訓,提高員工在工作中的安全意識,初步掌握安全防范知識,確保在應(yīng)對突發(fā)事件時,員工具備應(yīng)急處置的能力。(六)虛位以待,追究責任企業(yè)要依法依規(guī)建設(shè)安全生產(chǎn),堅持以預(yù)防為主,第一時間對安全生產(chǎn)隱患進行掌控,擔負起企業(yè)的安全責任。(七)加強檢查,深入了解隱患企業(yè)要及時查處問題,做到心中有數(shù),防患于未然,排除因紛爭、管理不善等原因造成的安全生產(chǎn)事故隱患。(八)聽取群眾意見,改善工作環(huán)境企業(yè)要重視群眾意見,真正認識到安全環(huán)境和生產(chǎn)產(chǎn)品素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)要建立一個開放、高效、優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓所有員工感到工作的價值和自豪。三、工安全生產(chǎn)責任制的優(yōu)勢工安全生產(chǎn)責任制有以下幾個優(yōu)勢。(一)增強企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力推行工安全生產(chǎn)責任制可以讓企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力得到進一步提升,通過責任制度有效地預(yù)防和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生,保證員工及生產(chǎn)安全。(二)加強員工安全意識工安全生產(chǎn)責任制能夠使員工深入認識到安全生產(chǎn)責任的重要性,同時提高員工主動預(yù)防生產(chǎn)事故意識、增強員工應(yīng)對突發(fā)事件能力。(三)促進企業(yè)的發(fā)展實行好工安全生產(chǎn)責任制,能夠提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平,避免生產(chǎn)事故帶來的損失,使企業(yè)得到更好的發(fā)展機遇和發(fā)展空間。四、工安全生產(chǎn)責任制的實施步驟為實施工安全生產(chǎn)責任制,企業(yè)應(yīng)按照以下幾個步驟開展工作:(一)明確企業(yè)安全生產(chǎn)責任制上、中、下級領(lǐng)導及職工個人的責任和任務(wù)。(二)建立工安全生產(chǎn)責任制度,對工安全生產(chǎn)責任制度進行全面、系統(tǒng)、有序編寫,責任主體要完全覆蓋。必須將每一個責任主體的職責和任務(wù)明確、詳細地列入責任制度范疇。(三)貫徹獎懲制度,缺點堅決,激勵良好(四)開展安全教育和培訓,增強員工安全意識和自防能力。(五)不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度,逐步推進企業(yè)安全文化建設(shè)。五、工安全生產(chǎn)責任制的風險任何制度都會有自己的風險,普及工安全生產(chǎn)責任制不是如意事。值得注意的風險有以下幾個:(一)責任不履行某些員工對企業(yè)實行的工安全生產(chǎn)責任制不夠認識,在緊急關(guān)頭不愿意履行責任,導致企業(yè)安全生產(chǎn)管理失控。(二)責任不到位一些企業(yè)在實行工安全生產(chǎn)責任制時,對責任到位的重要性認識不夠,上級不跟進,部門不專業(yè),使得企業(yè)的工安全生產(chǎn)責任制無法實現(xiàn)。(三)責任下沉不徹底有一些企業(yè)在實行工安全生產(chǎn)責任制時,將責任下沉不徹底,部分責任主體不愿意或不能承擔相應(yīng)的責任,導致企業(yè)工安全生產(chǎn)責任制無法充分發(fā)揮作用。六、結(jié)論工安全生產(chǎn)責任制是保障工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)事故防控的基本途徑。企業(yè)要在建立

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