企業(yè)安全生產責任書12篇(生產經營單位安全生產責任書)

企業(yè)安全生產責任書12篇(生產經營單位安全生產責任書)一.安全目標

1.貫徹執(zhí)行公司安全生產工作以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持生產經營聽從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

2.無死亡事故，無重傷事故，無火災、爆炸事故的發(fā)生，確保全年工傷事故率低于上年度。

3.維持公司和諧穩(wěn)定，確保本公司內不發(fā)生任何治安責任大事。

二.安全責任

4.公司主要負責人是公司安全生產的第一責任人，對本公司安全生產工作負全面責任，公司主要負責人仔細貫徹執(zhí)行國家和市有關安全生產和勞動愛護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司治理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發(fā)有關安全工作的重大打算，審定安全方面的重要獎懲。

5.建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實；

6.領導并支持安全治理人員或部門的監(jiān)視檢查工作；

7.領導組織編制年度、特別時期安全工作實施規(guī)劃，負責審定各級安全生產責任制，催促檢查公司各單位主要負責人抓好安全生產工作。

8.健全公司安全治理機構，充實專職安全生產治理人員，定期聽取安全生產治理部

門的工作匯報，準時討論、解決有關安全生產中的重大問題。

9.組織審定并批準公司安全生產規(guī)章制度，按規(guī)定審批公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實施進展監(jiān)視。

10.組織制定并實施公司事故應急救援預案，建立、健全公司事故應急救援體系。

11.定期組織召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，準時解決安全生產中存在的問題。

12.組織領導公司安全生產宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產考核指標。

13.向職工代表大會報告公司安全生產狀況。

三.本責任書經雙方簽字后生效

執(zhí)行時間自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

總經理：（簽字）主要負責人：（簽字）

年月日年月日

企業(yè)安全生產責任書2

為仔細貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，到達人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以劇烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業(yè)機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。

一、仔細學習并嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不得違反。

二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛惜勞動愛護用品及其它安全設施。

三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全牢靠并做到正確使用，保持作業(yè)現場的干凈和作業(yè)的便利。

四、積極參與各項安全生產教育培訓活動，主動提出改良安全工作建議，發(fā)覺違章行為馬上勸阻和制止，發(fā)覺擔心全隱患要準時上報領導進展處理。

五、發(fā)生事故要盡可能愛護好現場，馬上報告領導，并照實介紹事故狀況，不得私自處理。

六、嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進展表彰嘉獎，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經濟懲罰。

企業(yè)主要負責人：安全責任人：

企業(yè)安全生產責任書3

為慣徹進一步執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好工業(yè)區(qū)安全生產工作，落實企業(yè)安全生產責任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，確保存史鎮(zhèn)及企業(yè)的財產和員工的安全安康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與企業(yè)安全生產負責人簽訂以下安全責任書。

一、企業(yè)安全生產目標

1、無重、特大及死亡事故發(fā)生。

2、工傷事故（直接經濟損失xxxx元以上）為零。

3、火災事故為零。

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、企業(yè)安全生產責任

1、企業(yè)安全生產負責人是安全生產第一責任人。遵循慣徹“誰主管，誰負責”，“管生產必需管安全”的安全生產原則，對本企業(yè)的安全生產工作全面負責。

2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳慣徹執(zhí)行國家、留史鎮(zhèn)企業(yè)的有關安全生產的法規(guī)、制度和標準，仔細落實和部署各項工作，推動安全治理工作，討論和推廣現代安全治理方法和技術。

3、檢查、催促本企業(yè)的各級治理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產治理，做到不違章、不違規(guī)。

4、定期組織對本企業(yè)進展安全檢查，對查出的安全隱患，要準時落實整改，對無力整改的要準時實行相應措施，并且報鎮(zhèn)政府安監(jiān)所。

5、組織新招員工和有關人員（實習、培訓和外來施工人員）的入廠安全教育（新進員工的三級教育培訓考核），員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。

6、負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。

7、在本企業(yè)內進展安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。

8、制定本企業(yè)的安全生產規(guī)劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。

9、組織落實對本企業(yè)的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。

10、組織落實對本企業(yè)的生產設備的維護保養(yǎng)、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。

11、加強對本企業(yè)的特種設備、特種作業(yè)人員的治理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危急源登記工作，并做好防范措施。

12、定期組織防火檢查，做好本企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

13、照實向鎮(zhèn)政府或上級安監(jiān)部門報告安全生產事故。承受安全生產上級行政主管部門的檢查、承受安委會安全生產工作的監(jiān)視與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發(fā)生。

xx鎮(zhèn)人民政府：（蓋章）鎮(zhèn)長：（蓋章）

公司：（蓋章）負責人：（蓋章）

本責任書有效期從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

企業(yè)安全生產責任書4

為加強我公司綜合安全治理，落實安全治理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效掌握各類傷亡和其它重大事故，預防或削減一般安全事故，保障公司生產經營順當進展，公司各級層人員簽訂以下安全目標治理責任書。

一、安全掌握目標：

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預防發(fā)生人員輕傷（工傷）和其它一般安全事故。

4、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全治理格局。

二、安全治理職責：

（一）嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全治理制度（包括日常巡檢、各崗位操作規(guī)程）；全面落實部門安全治理職責；組織好日常安全生產，治理好轄區(qū)內的各種機器、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；

（二）實行有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、標準和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。

（三）加強重大危急源及重點區(qū)域的安全治理。對車間不定期巡檢時，對重大危急源和重點區(qū)域進展安全隱患排查，做到準時發(fā)覺隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求準時掌握處理，并上報公司。

（四）外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全。

（五）根據公司有關安全規(guī)章制度的要求，準時、精確地報告安全事故，協作公司做好安全事故調查，并仔細落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

（一）安全負責人員實施日常安全監(jiān)視治理，并做好各種日常安全治理臺帳，公司年終對各部門進展安全考核。

（二）發(fā)生“安全掌握目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，根據公司《公司獎懲治理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對第一安全責任人和直接責任人實施處理。

（三）全面完成了“安全掌握目標”，年終由公司進展通報表彰。

（四）未發(fā)生“安全掌握目標”第1、2條和第4條損失嚴峻的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的凹凸，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進展嘉獎。

（五）、執(zhí)行安全問題一票拒絕制。對于隱患整改屢次不準時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，依據公司有關規(guī)定，賜予嚴厲處理。

主管責任人：安全目標責任人：

簽字：簽字：

企業(yè)安全生產責任書5

為加強綜合安全治理，落實安全治理責任，強化工廠安全生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效掌握較大及以上安全事故，預防和削減一般安全事故，保障公司生產經營順當進展，集團公司依據《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》的”有關規(guī)定，與各單位負責人簽訂XXXX年度安全生產目標治理責任書，詳細內容如下：

一、安全掌握目標：

1、較大及以上安全事故為零；

2、一般安全生產事故不超過2起；

3、無刑事案件，一般治安案件不超過2起；

4、員工安全生產責任書簽訂率100%；

5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；

6、外租、外包安全治理協議簽訂率100%；

7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%；

8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%；

9、安全事故隱患整改率100%；

二、安全工作職責：

1.要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監(jiān)視治理職責。要健全工廠安全生產治理機構，審定年度全生產工作規(guī)劃，明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。

2.嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標治理責任狀并考核。

3.對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。

4.要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生產專項檢查和月度安全事故匯總等材料。

5.要加強事故隱患排查和整改，根據安全生產事故隱患整治治理規(guī)定，制定有關工程的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，準時消退事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監(jiān)控。

6.實行安全問題“一票拒絕”制，對于隱患整改屢次不準時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并依據責任追究制度對其直接主管賜予嚴厲處理。

7.對重大危急源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同時要健全各級安全治理臺賬。

8.加強安全生產宣傳教育和培訓工作；

⑴、組織各車間、部門仔細學習并貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策。

⑵、根據國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務，有效增加干部員工的安全生產意識。

⑶、要嚴格執(zhí)行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經培訓考試合格，持證上崗。

10、加強應急救援和事故處理工作：

⑴、要加強車間、部門應急救援體系建立，進一步完善各類生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，并依據演練狀況不斷完善。

⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

⑶、若單位發(fā)生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現象，根據安全生產事故“四不放過”的原則，依法對安全事故快速組織調查并做好善后處理工作。

三、安全獎懲考核：

獎懲原則：依據誰主管、誰負責的原則，層層落實。

1、年內無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按以下標準獎

勵工廠：大型工廠（員工人數≥500人），獎金2.6萬元。

2、年內發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次（含2次）以上較大安全事故或3次

（含3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金。

3、年內工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按以下標準嘉獎工廠：

大型工廠（員工人數≥500人），獎金5000元；

4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按

照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

5、員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人；特種作業(yè)人員無證上崗，-2分/人。

6、工廠未與廠區(qū)內外租、外包單位簽訂安全治理協議的，-5分。

7、新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。

8、特種設備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。

9、安全事故隱患整改不準時的、不到位的，-1分/臺。

本責任書一式兩份，XXX公司和單位（部門）主要責任人各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起生效。

公司總經理：

日期：

公司廠長（部門）：

日期：

企業(yè)安全生產責任書6

為了仔細貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產治理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化治理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，根據“誰主管誰負責”“分級治理、分級負責”的原則，海南（潭牛）文昌雞股份有限公司（以下簡稱股份公司）與所屬各場（廠）長簽訂《安全生產責任書》，其詳細內容如下：

一、事故掌握指標

1、杜絕重傷以上傷亡事故；

2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

3、食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強食物入口治理，杜絕食物中毒等食品安全事故；

4、降低一般事故頻率，一般人身損害，輕傷事故頻率不超過3人次，本單位生產治理區(qū)內不發(fā)生交通事故。

5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力削減污染物的排放。

二、安全生產工作要求

1、遵守安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產、依法擔當安全生產責任。組織制定并實施本單位的安全生產事故救援預案，準時照實報告生產安全事故。

2、應和相關治理人員共同自覺學習，提高安全生產治理工作力量，到達相關規(guī)定要求。

3、把安全生產實績作為本單位與各治理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核并且獎懲清楚。

4、在工作中把安全生產工作放在重要議事日程，審議安全生產工作規(guī)劃并進展安全生產規(guī)劃的詳細實施。

5、準時了解和把握本單位的安全生產工作運行狀況，準時監(jiān)視落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。

6、做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)覺問題準時與設備修理人員聯系進展修理處理，使其常常保持完好和正常運行；催促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。

7、向股份公司安全生產領導小組辦公室定期進展安全生產治理、檢查催促、事故隱患整改狀況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應進展專題匯報并提出詳細解決措施。

8、組織所屬員工進展安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產學問，熟識有關的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。今后未經安全生產教育和培訓合格，未獲得相應執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

9、對特種作業(yè)人員必需根據國家有關規(guī)定經特地的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

10、準時進展建立工程的安全方案審查與實施，保證建立工程與安全設施同步進展。

11、進展本單位重大危源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。

12、推廣安全生產工作先進閱歷，積極探究新形勢下安全生產工作思路，使本單位安全生產工作更加科學有效。

三、安全事故掌握

1、必需組織本單位員工仔細學習《安全生產法》和有關安全生產規(guī)定，強化治理，避開安全事故的發(fā)生。

2、發(fā)生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守。

3、準時上報有關部門并報股份公司安全生產領導小組辦公室，愛護好事故現場，按“四不放過”原則（事故緣由沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴厲處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴厲查處事故責任。

4、幫助有關部門進展事故調查處理，支持協作事故搶救，供應便利條件并保持正常生產。

四、安全工作報告與考核

1、每月股份公司組織的生產分析會，各場（廠）要把安全工作作為一項匯報內容；每季度最終一個月25日前上報本單位季度安全生產工作狀況（應包括附件中內容）；年底12月25日前上報本單位領導簽名的安全生產履職報告書。內容為：

①領導職責履行狀況；

②本單位安全生產和安全治理體系運行狀況；

③對事故隱患或事故的處理狀況；

④存在的問題和下一步實行的措施。

⑤閱歷介紹和建議。

2、股份公司安全生產領導辦公室將依據本單位日常安全治理工作狀況和安全生產履職報告匯報內容進展實績考評，做為年終對單位負責人的考核依據。

3、對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司安全生產領導小組辦公室將依據股份公司安全生產治理方法實行行政懲罰及經濟懲罰，對于到達刑事訴訟條件的另有關部門處理。

五、附則

1、本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為20xx年7月9日至20xx年12月31日。

2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

海南***股份有限公司各場（廠）

授權代表：安全生產第一責任人：

二0**年七月八日

企業(yè)安全生產責任書7

第號

營運部門：安全部門：責任人：責任人：職務：職務：

為貫徹XX超市的逐級防火責任制，依據消防條例和消防部門有關消防安全的治理規(guī)定，根據“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將防火安全工作落實到每一名員工，的確做到防火安全人人有責，不發(fā)生火災事故，特制定本防火責任書。

一、自覺遵守消防法規(guī)及公司各項安全制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，不發(fā)生火災、工傷等責任事故，確保公司財產和員工生命的安全。

二、各營運部門設立義務消防員，部門負責人與義務消防員堅持每天對自己工作責任區(qū)域進展安全檢查，發(fā)覺火災隱患準時處理、準時報告。

三、各營運部門確保本區(qū)域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。

四、對危急品、易*易*品的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量商品的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度。

五、營業(yè)完畢時，關閉本工作區(qū)域內的電源，仔細檢查工作是否有遺留、是否有可燃物，發(fā)覺后要準時處理，確認安全前方可離崗。

六、安全用電，超市內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙。

七、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載，不準使用未經批準的各種電器設備。

八、未經過上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專業(yè)電氣設備。

九、仔細參與消防培訓，懂得根本的防火學問、逃命學問，會報火警，會使用滅火器材，能做到撲救初級火災。

十、各營運部門必需將報警電話、火災突發(fā)大事小組處理的聯系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。

十一、聽從領導，聽從指揮，承受各級安全檢查，對指出的問題積極整改。

十二、對在防火安全工作中有突出成績的員工，由部門或安全部報主管領導進展表揚或嘉獎。對違反本協議書和有關安全規(guī)章制度的員工，由安全部照章懲罰，直至追究法律責任。

十三、本“責任書”一式二份，一份交營運部門，一份交安全部備查。營運單位：安全單位：

責任人（簽章）：責任人（簽章）：

年月日

企業(yè)安全生產責任書8

一、總體目標

為確保實現公司20xx年安全目標，向公司承諾：保證嚴格履行公司給予的安全職責，全面完成公司下達的安全各工程標。XXX有限責任公司總經理特與總工程師簽訂本目標責任書。

二、目標及掌握指標：

1、因安全技術不到位造成的人身重傷、死亡事故為零;

2、因安全技術不到位造成的重大設備事故為零;

3、因安全技術不到位造成的重大火災事故為零;

4、因安全技術不到位造成的重大爆炸事故為零;

5、因安全技術不到位造成的構造垮(坍)塌事故為零;

6、因安全技術不到位造成的職業(yè)病為零;

7、因安全技術不到位造成的一般機械設備事故掌握在6起以內，百萬元產值機械事故損失為210元;一般火災事故掌握在5起以內，百萬元產值火災損失為100元;

8、生產中因安全技術不到位造成的生產區(qū)域噪聲、粉塵、廢水排放、廢氣排放和固體廢物處置不當狀況為零;

三、安全環(huán)保、消防職責：

1、根據“誰主管誰負責”的原則，對公司的安全技術負主要責任。

2、敦促組織制訂、修訂和審查安全技術規(guī)程及安全技術措施規(guī)劃，審查安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施工程，保證技術上切實可行，并監(jiān)視組織實施的狀況。

3、堅持貫徹“五同時”原則，所管轄部門的安全技術職責履行狀況。

4、組織或監(jiān)視組織公司技術力氣對公司內發(fā)生的事故進展安全、工藝、設備的技術緣由分析、鑒定，提出安全技術上的改良措施或工藝、設備技術的安全要求，并準時向主管領導報告。

5、參與定期召開的安全技術工作會議，為準時解決存在的安全技術問題行使建議或指導及審核、審定或批準的職責。

6、加強安全技術治理，積極采納安全先進技術和安全防護裝備，組織討論落實重大事故隱患整改方案。

7、在組織新建、擴建、改建根本建立工程以及技術改造工程的設計、施工和投產時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，并符合國家規(guī)定的標準。

8、組織相關安全技術人員開展設備及生產過程中的危急源識別工作。

9、組織安全技術人員對公司應急救援與處置預案及應急演練方案進展編寫和修訂，并對預案及方案進展審核。

四、責任期限

20xx年1月1日——20xx年12月31日

五、考核獎懲罰法

根據公司《安全生產獎懲規(guī)定》執(zhí)行。

公司總經理簽字：

總工程師簽字：

日期：

企業(yè)安全生產責任書9

為加強對道路運輸經營企業(yè)的治理，催促運輸經營企業(yè)加大對所屬車輛、人員、設備及經營行為的監(jiān)管，全面落實行業(yè)治理部門關于道路運輸安全和安全生產的各項部署和工作要求，實現從源頭上預防和削減道路運輸事故，有效遏制違法違規(guī)行為的發(fā)生，維護道路交通、市容環(huán)境和運輸市場秩序，自覺履行法律給予的各項職責和義務。依據《安全生產法》、《道路運輸條例》和其他有關法律法規(guī)，阜蒙縣大路運輸治理所（以下簡稱甲方）與道路運輸經營企業(yè)（以下簡稱乙方），簽訂如下道路運輸安全生產責任狀：

一、甲方責任

1、積極履行行業(yè)治理部門職權，會同相關執(zhí)法機關依法查處道路運輸業(yè)各類違法行為，確保懲罰措施落實到位。

2、催促乙方加強對所屬車輛、人員、設備及經營行為的監(jiān)管，落實各項安全治理措施，遵守有關法律法規(guī)。

3、加強源頭治理，嚴把市場準入關。對不符合許可條件且安全生產條件不符合要求的經營者，不得從事道路運輸經營。

4、嚴格把好車輛技術狀況關。嚴格落實車輛檢測和維護制度，對車輛技術等級達不到標準要求的一律不予年審，堅決予以淘汰。

5、嚴格把好從業(yè)人員職業(yè)資格關。加強營運駕駛員從業(yè)資格的培訓和治理工作，標準從業(yè)資格考試發(fā)證，對考試不合格的駕駛員一律不發(fā)放從業(yè)資格證。

6、加強日常監(jiān)管，定期和不定期對道路運輸經營企業(yè)監(jiān)視檢查，對超期未審驗、不符合安全技術要求的車輛從事道路運輸的一律進展查扣，并按有關規(guī)定予以處理。

7、企業(yè)和行業(yè)治理部門簽訂《道路運輸安全生產責任狀》，消失交通事故按規(guī)定嚴厲追究。

8、催促企業(yè)完善應急救援預案，明確工作任務和職責，組織預案演練，發(fā)生交通突發(fā)大事，保證預案的實施。

二、乙方責任

（一）企業(yè)職責

1、領導責任明確，主要負責人、分管負責人和職能部門及責任人安全責任明確，逐級建立安全責任追究制，消失道路交通事故能按規(guī)定嚴厲追究。

2、逐級簽訂《道路運輸安全生產責任狀》，與本企業(yè)駕駛員、司乘人員等相關人員簽訂《道路運輸安全生產責任狀》并擔當連帶責任。

3、堅持安全生產例會每月1次，駕駛員會議每周1次，特別狀況準時召開會議。

4、開展安全生產教育與培訓，內容全面，安全人員、駕駛員年受訓不少于40小時，無未經培訓人員上崗作業(yè)。

5、仔細開展安全生產活動，安全活動有規(guī)劃、有記錄。

6、開展常常性安全隱患排查，每月組織一次全面檢查，對車輛存在安全隱患，準時實行措施予以整改。

7、企業(yè)的車輛因違反交通安全治理等法律法規(guī)受到執(zhí)法機關懲罰的，企業(yè)應按有關規(guī)章制度予以處理。

8、企業(yè)的車輛和從業(yè)人員違法違規(guī)行為突出或發(fā)生重大交通事故的，應主動協作、承受有關部門的調查、處理。

9、安全資金落實有保障，每年按車輛數投入肯定的安全資金，用于安全宣傳、培訓和配備必要設備，有特地預算，?？顚Ｓ?。

10、安全會議、安全教育、安全檢查記錄，安全人員、駕駛員治理和事故登記臺帳，安全行駛里程，事故檔案等資料齊全、標準。

11、從業(yè)人員經安全培訓考核上崗，駕駛員駕駛證和從業(yè)資格證與所駕車的類型相符。

12、正確處理企業(yè)與從業(yè)人員權利義務關系，權利義務明確，企業(yè)保障職工權利，催促職工履行義務，聘用人員要簽訂勞動合同。

13、營運車輛證牌齊全有效，營運手續(xù)完備，在核定范圍內經營，準時辦理車輛有關保險手續(xù)。

14、建立車輛技術檔案，嚴格落實貨運車輛檢測和維護制度，仔細執(zhí)行日常維護和一、二級維護，手續(xù)齊全，記錄完整。

（二）企業(yè)擔當的連帶責任

1、本企業(yè)駕駛員駕駛本企業(yè)無牌無證、假牌假證、拼裝改裝、無道路運輸經營許可證的車輛視而不見或明知違反規(guī)定卻不準時制止或造成交通事故的。

2、對超期未審卻不準時催促到相關部門補辦相關手續(xù)而從事運輸或造成交通事故的。

3、對超速行駛、逆向行駛、超限裝載、違反信號標志以及不按規(guī)定時間、線路行駛，被執(zhí)法機關懲罰，并將懲罰的狀況反應到企業(yè)，企業(yè)不準時進展教育，再次被被執(zhí)法機關懲罰的。

4、對偷逃、拒繳交通規(guī)費、拒絕承受檢查而逃逸或造成交通事故的。

5、對企業(yè)與駕駛員、司乘人員及各相關人員簽訂《道路運輸安全生產責任狀》，卻沒有實施有效監(jiān)管而造成交通事故的擔當連帶責任。

三、懲罰措施

1、一年內累計發(fā)生1起以上（含1起）1次死亡1人以上重大交通責任事故的，企業(yè)負責人必需到行業(yè)治理部門說明狀況，做出檢查，并在全行業(yè)內進展通報，取消年內評先資格。

2、企業(yè)對駕駛員教育不到位，不準時消退道路交通安全事故隱患，導致再次發(fā)生1次死亡1人以上重大交通責任事故的，或1年內1次死亡3人以上重大交通責任事故的。停辦一切相關業(yè)務或注銷企業(yè)道路運輸經營許可證，并在媒體和運管網站予以公告。

本責任狀一式叁份，甲方、乙方各壹份，報市運輸治理處壹份備查。

企業(yè)安全生產責任書10

為仔細貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業(yè)內部安全治理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全掌握指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，削減事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，根據“管生產必需管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1.安全事故為“0”。

2.職業(yè)病事故為“0”。

3.損害事故為“0”。

4.安全隱患的整改率達100%

5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準

二、職工工作任務：

1、平常要仔細學習貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決聽從廠（公司）安全生產領導小組的領導，爭做好安全生產工作的榜樣。

2、仔細學習和嚴格遵守企業(yè)安全生產領導小組公布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權勸阻制止他人違章作業(yè)。

3、細心操作，做好各項記錄，交接班必需交接安全生產狀況，交班要為接班制造安全生產的良好條件。

4、正確分析、推斷和處理各種事故苗頭，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要堅決正確處理，準時照實地向上級報告，嚴格愛護現場，做好具體記錄。

5、作業(yè)前仔細做好安全檢查工作，發(fā)覺特別狀況，準時處理和報告。

6、加強設備維護，保持作業(yè)現場干凈，搞好文明生產。

7、上崗必需按規(guī)定著裝，妥當保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

8、積極參與各種安全活動。

9、有權拒絕違章作業(yè)的指令。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安全生產辦公室負責人簽字：

責任人簽字：

企業(yè)安全生產責任書11

人民政府：

根據省政府《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》(冀政〔20xx〕69號)，我作為企業(yè)(單位)法定代表人(實際掌握人)和安全生產的第一責任人，積極落實法人代表安全生產承諾制度，對本單位的安全生產工作全面負責。本人保證：仔細貫徹執(zhí)行國家、省、市關于安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章制度和各項工作要求，嚴格履行安全生產主體責任，努力做好本單位的安全生產工作，削減和杜絕生產安全事故，并嚴肅承諾：

一、建立健全安全生產責任制度、治理制度和崗位安全操作規(guī)程，并嚴格落實。

二、依法建立安全生產治理機構，配備符合法定人數的安全生產治理人員，并保證全面履行職責，使安全生產治理科學化、標準化、標準化。

三、確保從業(yè)人員依法承受安全生產教育和安全學問培訓，做到按要求持證上崗。

四、確保資金投入(包括根據危急化學品安全治理相關規(guī)定提取安全費用和繳存風險抵押金)，持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。

五、保證新建、改建、擴建工程工程嚴格履行安全設施三同時制度，使安全設施符合國家相關規(guī)定與要求。

六、落實《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，仔細開展日常性安全檢查和隱患排查治理活動，準時發(fā)覺和排解事故隱患;積極在單位內部開展反三違行動，不違章指揮，不強令員工違章冒險作業(yè)。

七、落實省政府《重大危急源監(jiān)視治理規(guī)定》要求，對重大危急源進展辨識、評估、登記建檔、備案等安全治理，完善危急設備、設施和場所，落實監(jiān)控責任，制定應急預案，配備必要的應急救援器材、設備，并進展常常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉。

八、依法制定事故應急預案，按規(guī)定進展審核備案，建立專兼職應急救援隊伍，并定期組織演練，落實裝備和器材。

九、按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援、妥當處理傷亡人員、依法賠償等事故善后工作。

十、統(tǒng)一協調治理承包、承租單位安全生產工作，并與有關單位簽訂安全生產協議。

十一、照實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危急、危害因素、防范措施和事故應急措施。

十二、敬重從業(yè)人員在安全生產方面應有的權益，引導從業(yè)人員履行安全生產方面的義務，鼓舞從業(yè)人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議，甚至批判、