正式工勞務(wù)合同

正式工勞務(wù)合同一、合同的訂立雙方當(dāng)事人簽署本合同，表示同意遵守本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，建立勞動關(guān)系。本合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效。二、勞動內(nèi)容、工作時間與工資待遇勞動內(nèi)容甲方應(yīng)聘者應(yīng)按受聘崗位的工作內(nèi)容和相應(yīng)的工作要求工作，遵守工作紀(jì)律，完成所負(fù)有的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。工作時間甲方應(yīng)聘者以周為工作單位，每周工作40小時，休息2天。如需加班，須經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。工資待遇甲方應(yīng)聘者的工資按月計(jì)發(fā)，包括基本工資、績效工資、獎金等，以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。甲方應(yīng)聘者有權(quán)了解和查詢自己的工資情況，甲方應(yīng)及時足額支付應(yīng)聘者的工資。三、勞動條件工作地點(diǎn)甲方應(yīng)按受聘崗位的要求安排工作地點(diǎn)。如有需要，甲方應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)必要的差旅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。勞動保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)規(guī)定為甲方應(yīng)聘者辦理基本社會保險(xiǎn)和其他政策規(guī)定的保險(xiǎn)。假期甲方應(yīng)聘者享有法律規(guī)定的帶薪年休假和其他法律規(guī)定的帶薪假期。工作條件甲方應(yīng)提供符合國家和地方規(guī)定的安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等工作條件。四、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)聘者應(yīng)遵守國家和地方法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方的工作，遵守勞動紀(jì)律。五、勞動保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施，保障甲方應(yīng)聘者的人身安全和健康，預(yù)防職業(yè)危害和職業(yè)病，提高勞動生產(chǎn)率。六、保密義務(wù)甲方應(yīng)聘者知悉甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息時，應(yīng)承諾保守機(jī)密，不得泄露。否則，甲方可視情況采取法律措施追究其法律責(zé)任。七、違約責(zé)任甲方或乙方的任一方不履行本合同的任何條款，構(gòu)成違約，應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失，并承擔(dān)由此引起的法律責(zé)任。補(bǔ)償金額應(yīng)按照雙方協(xié)議確定，若無法協(xié)商，應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定生效。八、合同的變更與解除雙方協(xié)商一致，可在本合同期限內(nèi)變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。本合同期限屆滿，如雙方另有協(xié)商，經(jīng)簽署書面協(xié)議同意，可以續(xù)簽或更改本合同。如未能達(dá)成協(xié)議，合同自動終止。在本合同期限內(nèi)，一方有正當(dāng)理由可解除本合同，需提前30天通知對方，并申請解除合同。解除合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。九、爭議解決如本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會（或人民法院）提起仲裁或訴訟。十、合同文本和簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同內(nèi)容如中英文意思不一致，以中文為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理。甲方（單位）：________________________甲方地址：__________________________甲方郵編：__________________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________法定代表人：________________________電話：______________________________乙方（勞務(wù)人員）：______________________身份證號碼：______________________