正規(guī)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

正規(guī)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同1.合同雙方雇主(下稱(chēng)甲方)：[公司名稱(chēng)]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本金]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]雇員(下稱(chēng)乙方)：[姓名]住所：[住址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]2.雇傭時(shí)間本勞動(dòng)合同于[合同開(kāi)始時(shí)間]簽訂，自[合同開(kāi)始時(shí)間]至[合同結(jié)束時(shí)間]。到期后，如果乙方工作表現(xiàn)良好并且甲方需要，雙方可以續(xù)簽合同。3.工作地點(diǎn)乙方將在甲方工作，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。4.工作職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任[職位名稱(chēng)]職務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，完成甲方委托的工作任務(wù)，確保甲方的業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。如果乙方需要臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或者工作地點(diǎn)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告并取得甲方同意。5.工作時(shí)間與休息時(shí)間乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活安排。乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假等休假權(quán)益。6.應(yīng)得工資與福利乙方的工資為[工資數(shù)額]元/月，每月按時(shí)發(fā)放。如果乙方有表現(xiàn)出色，甲方可以考慮給予年底獎(jiǎng)金或晉升調(diào)薪等獎(jiǎng)勵(lì)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。乙方還享有帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和婚喪假等合法權(quán)益。7.保密義務(wù)乙方知悉甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，并且在離開(kāi)職務(wù)或合同終止后，在未獲得甲方書(shū)面許可之前，不得泄露給第三方或利用這些秘密謀取個(gè)人利益。8.解除勞動(dòng)合同發(fā)生下列情形之一，即視為本合同自動(dòng)終止：乙方死亡；乙方喪失其勞動(dòng)能力，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力；乙方欺騙、行賄、拉票等違法違紀(jì)行為并依法被追究刑事責(zé)任；乙方被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同；合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止。發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照合法程序處理有關(guān)手續(xù)：乙方在工作期限內(nèi)放棄工作或者不再接受工作；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位或者曠工達(dá)到累計(jì)3天以上；乙方違反規(guī)定嚴(yán)重失職或者經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，侵害甲方利益的；乙方受到法律制裁或者依法接受行政處罰的。乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并履行相應(yīng)的手續(xù)。9.糾紛解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。如果乙方發(fā)現(xiàn)本合同存在違法違規(guī)條款，應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議并要求修改。如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向法院提起訴訟。10.合同變更如果雙方需要對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者變更，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式簽署協(xié)議。本合同簽約各方已知悉并同意以上條款，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于[合同簽