企業(yè)調(diào)研報告

企業(yè)調(diào)研報告【通用5篇】調(diào)查對象：河北華強科技開發(fā)有限公司

調(diào)查主題：河北華強玻璃鋼等產(chǎn)品市場的將來的進展趨勢和對策

調(diào)查時間：2022年10月至11月

一、企業(yè)概況

河北華強科技開發(fā)有限公司成立于1983年，1985年正式建成投產(chǎn)，2022年公司擴建，并進展了股份制改造，遷址于棗強科技工業(yè)園，是一家特地從事“風(fēng)、水”兩大領(lǐng)域系統(tǒng)系列產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝及售后效勞的專業(yè)化公司。是集科研、設(shè)計、生產(chǎn)、檢測、銷售及效勞于一體的現(xiàn)代化科技型企業(yè)。銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。

河北華強科技開發(fā)有限公司占地面積202300m2，（其中廠房建筑面積82023m2）?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)5433多萬元，員工668人，其中高級工程師12人，工程師31人，助理工程師79人，高級經(jīng)濟師6人，經(jīng)濟師4人，技術(shù)員226人。生產(chǎn)設(shè)備總數(shù)百臺套，檢測設(shè)備幾十臺套，年生產(chǎn)力量80000多萬元。始終以來，公司以科技為先導(dǎo)，獲得了長足的進展，已獲得了多項專利技術(shù)成果，其中由華強公司自行研制、開發(fā)的“YHMK無源無機復(fù)合材料排風(fēng)裝置”、“納米抗菌殺毒環(huán)保節(jié)能空調(diào)器”、“納米抗菌耐水復(fù)合型通風(fēng)管道”已獲得了國家專利，并填補了國家空白，到達國內(nèi)先進水平。2022年送檢的無機玻璃鋼通風(fēng)管道、防火閥、軸流排煙風(fēng)機經(jīng)國家固定滅火系統(tǒng)和耐火構(gòu)件質(zhì)量監(jiān)視檢驗中心檢驗合格。公司以北京玻璃鋼討論院、機械工業(yè)部第四設(shè)計院、上海建筑科學(xué)討論院、河北大學(xué)、上海其次工業(yè)大學(xué)等單位為技術(shù)依托合作研制出很多新技術(shù)。經(jīng)過公司全體員工的努力，華強公司已成為“中國玻璃鋼工業(yè)協(xié)會”的會員單位、“中國制冷空調(diào)工業(yè)協(xié)會會員”、“中國制冷學(xué)會會員”，并于2022年11月27日順當(dāng)通過了ISO9001國際認(rèn)證。ISO9001的通過，使我公司的產(chǎn)品直接面臨國際市場，適應(yīng)國際化大趨勢；ISO9001的通過，提高了本企業(yè)的治理水平，使我公司的治理思想和治理方法不但職責(zé)清楚，各負(fù)其責(zé)，而且有效地提高了本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平，使我們能更好供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)效勞，滿意用戶規(guī)定的和潛在的需要。總之，ISO9001的通過，使我公司的設(shè)計、生產(chǎn)、安裝、效勞成為一條龍，使公司治理水平邁上了另一個嶄新的臺階。

公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品有：中心空調(diào)系列、玻璃鋼屋頂、軸流、斜流風(fēng)機系列、密閉式、逆流式、冷卻塔系列、除塵系列、軌道防護系列、擋風(fēng)抑塵墻、通風(fēng)器、過濾器、貯槽、百葉窗、玻璃鋼纏繞管道、玻璃鋼風(fēng)管、塔芯材料系列、污水處理系列產(chǎn)品。

主要生產(chǎn)設(shè)備：中心空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)流水線、FW—4000型微機掌握纏繞生產(chǎn)線，各種模壓機、車床、銑床、刨床、鉆床、數(shù)控剪板板，各種型號冷卻塔、儲罐、風(fēng)機、風(fēng)帽、空調(diào)器、座椅等產(chǎn)品模具數(shù)百臺套。各種檢測設(shè)備精良，手段齊全。

華強公司以“艱難奮斗、爭創(chuàng)一流”為企業(yè)精神，全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)帶著下，上下努力，開拓進取，為公司贏得了寬闊的進展空間?！盃巹?chuàng)一流”是華強人超越自我、追求卓越的人生價值觀與企業(yè)價值觀的綜合表達。它使華強人形成了一種“我靠企業(yè)來生存、企業(yè)靠我來進展”的劇烈的仆人翁意識。華強人把“依靠高科技、推出高效、節(jié)能、環(huán)保精品奉獻社會”作為企業(yè)理念，給用戶制造更大價值，華強公司的每一個產(chǎn)品都與改善生存環(huán)境，提高生活質(zhì)量有著親密的關(guān)系，華強公司她不僅是在制造產(chǎn)品，她更是在制造現(xiàn)代文明。我們要把精品奉獻社會，所以“高效、節(jié)能、環(huán)保”便是華強產(chǎn)品的靈魂與精華之所在。“奉獻社會”表達了華強公司的企業(yè)主旨，更是貫穿華強進展始終的生命線。

河北華強科技開發(fā)有限公司自創(chuàng)立以來，就領(lǐng)先科技，攀登并占據(jù)技術(shù)制高點。高新技術(shù)為華強的產(chǎn)品注入了鮮活的血液，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)全面地貫徹ISO9001質(zhì)量治理體系為華強產(chǎn)品的品質(zhì)供應(yīng)了有力的保障。多年來，華強公司的產(chǎn)品以構(gòu)造新奇、造型美觀、節(jié)能、高效、環(huán)保、維護保養(yǎng)便利贏得了廣闊用戶的贊譽，在全國“風(fēng)、水”系列產(chǎn)品市場開拓了自己的一片新天地?，F(xiàn)在，華強公司的產(chǎn)品已占據(jù)了全國各地的電廠、煤礦、鋼鐵、冶煉等行業(yè)，銷售額逐年遞增。到目前為止公司已在全國各地設(shè)有辦事處和銷售網(wǎng)點，產(chǎn)品用戶遍布全國各地。

技術(shù)力氣簡介

“現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根究竟是技術(shù)的競爭”。公司最高領(lǐng)導(dǎo)對這一點有透徹的理解，而要在技術(shù)的競爭中取勝，首先就是要有人，建廠伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)就開頭通過各種渠道廣招人才。其中高級工程師12人，工程師31人，助理工程師79人，高級經(jīng)濟師6人，經(jīng)濟師4人，技術(shù)員226人。生產(chǎn)設(shè)備總數(shù)百臺套，檢測設(shè)備幾十臺套。一支規(guī)模相當(dāng)?shù)母咚仞B(yǎng)的技術(shù)隊伍已初步形成。

公司設(shè)有特地的產(chǎn)品開發(fā)機構(gòu)——討論所。討論所擁有工程技術(shù)人員48人，特地從事產(chǎn)品研制開發(fā)。討論所下轄試制車間，試制車間有工程技術(shù)人員2人，各類技術(shù)工人25名，配備有各類設(shè)備15臺，特地從事新產(chǎn)品試制工作。

為了提高設(shè)計的效率和保證設(shè)計的牢靠性，討論所擁有一個計算機網(wǎng)絡(luò)和一個工作主臺。NETWARE網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了軟件共享和打印共享，技術(shù)人員使用CAD作圖、改圖、打印圖，使工作效率大大提高。工作站通過UG軟件三維實體成型功能，不僅提高了效率，而且能準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正錯誤，提高了設(shè)計的可造性。

由于有了人，這些人又得到了合理使用：由于試制和檢測手段得到保證；又由于計算機幫助設(shè)計的普及；公司技術(shù)開發(fā)力量到達了肯定的水平，研制開發(fā)出了新型圓弧形YHMK屋頂通風(fēng)器、納米抗菌殺毒環(huán)保節(jié)能空調(diào)器、納米抗菌耐水復(fù)合型通風(fēng)管道等產(chǎn)品。

公司具有敏捷機動、快速反響的力量，能夠依據(jù)顧客的不同需求，設(shè)計和生產(chǎn)各種非標(biāo)產(chǎn)品，使顧客滿足。

二、中國玻璃鋼市場的狀況和進展前景

目前，我國已成為世界上最大的玻璃鋼產(chǎn)品生產(chǎn)國，估計對玻璃鋼產(chǎn)品的需求將很快超過美國，并正在成為全球玻璃鋼產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)需求和應(yīng)用的最大市場，這也正是全球頂級玻纖企業(yè)越來越關(guān)注亞洲市場的主要緣由。

1、航空領(lǐng)域

2022年全球各地航空產(chǎn)業(yè)消耗的玻璃鋼到達21萬噸。隨著全球航空業(yè)的進展，聚合物基復(fù)合材料市場將有望在2022年前仍保持兩位數(shù)的增長。估計20XX—2022年，全球航空領(lǐng)域?qū)?fù)合材料的使用量將每年增長11%。

2、能源電力

（1）風(fēng)能

2022年全球風(fēng)電力量到達159213MW，2022年新增38312MW。風(fēng)電的年增長率到達了自2022年以來最高的31.7%。到2022年年底全球風(fēng)力發(fā)電340萬億瓦小時/年，相當(dāng)于世界第七大經(jīng)濟體意大利的全部電力需求，也相當(dāng)于全球電力消費的2%。

中國連續(xù)其在國際風(fēng)電產(chǎn)業(yè)中的火車頭角色，2022年新增13800MW力量。

為新增風(fēng)機最大的市場，其連續(xù)第四年裝機力量增加一倍。猜測2022年我國風(fēng)能新增16000MW。

（2）煙氣脫硫

火力發(fā)電量占全球發(fā)電量的一半以上，因此，煤炭在至少將來幾十年內(nèi)仍將是主要的燃料。全部的火力電廠最終都要安裝洗滌塔和脫硫系統(tǒng)，而玻璃鋼則是這一應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)性價比最高的材料。

FGD（煙氣脫硫）將來投資主要是在亞洲，而不是美國和歐洲，中國將成為FGD系統(tǒng)的最大市場，占到世界總量的40%以上。

在我國，玻璃鋼在脫硫系統(tǒng)的應(yīng)用還處于上升階段，已有少數(shù)玻璃鋼企業(yè)能夠供應(yīng)滿意脫硫系統(tǒng)使用要求的玻璃鋼制品，并且玻璃鋼產(chǎn)品還僅限于噴淋管、極少數(shù)煙塔合一脫硫設(shè)施的煙道和漿液管道。

在將來20年內(nèi)，中國燃煤電廠的脫硫容量將增長一倍以上，假如玻璃鋼行業(yè)實行適當(dāng)?shù)拇胧?，加強產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備制造和技術(shù)更新，加強市場宣傳和拓展，必將為玻璃鋼產(chǎn)品在FGD市場的應(yīng)用開拓出寬闊的市場。2022年我國煙塔一體脫硫系統(tǒng)用ECR玻璃纖維猜測比2022年增長50%以上。

（3）輸變電設(shè)施

由于玻璃鋼具有重量輕、強度高、絕緣性好、耐疲憊、耐腐蝕、加工成型便利、易維護等特點，在電力行業(yè)得到了廣泛應(yīng)用。玻璃鋼復(fù)合材料在電力行業(yè)的應(yīng)用除傳統(tǒng)輸變電設(shè)備、設(shè)施外，玻璃鋼桿塔和復(fù)合電纜芯成為行業(yè)關(guān)注的熱點之一。

近年來，隨著輸電走廊用地的日益緊急，復(fù)合材料用于輸電桿塔的優(yōu)勢日益突顯。利用復(fù)合材料的優(yōu)良性能，不僅可以克制傳統(tǒng)的輸電桿塔普遍存在的質(zhì)量重、易腐、銹蝕或開裂等缺陷，還可以增加桿塔絕緣間隙及絕緣爬距，提高線路的絕緣水平，進一步壓縮輸電線路走廊寬度，降低輸電線路建立及運行維護本錢。

隨著國內(nèi)玻璃鋼復(fù)合材料成型工藝技術(shù)和產(chǎn)品性能的進步與提升，制造本錢的降低，玻璃鋼桿塔的討論與應(yīng)用條件已經(jīng)具備，很多部門開展了應(yīng)用討論工作，并已進入線路試驗階段。

3、交通運輸

（1）軌道車輛

20XX—2022年間，我國規(guī)劃建立的城市快速軌道交通工程總長度達1700公里，5000多億元投資將聚攏在這一領(lǐng)域。

玻璃鋼在軌道交通上的應(yīng)用進展從玻璃鋼零部件到全玻璃鋼的機頭、箱體等都展現(xiàn)了巨大的優(yōu)勢及其在軌道交通領(lǐng)域廣泛的應(yīng)用前景。國內(nèi)除應(yīng)用現(xiàn)有技術(shù)和工藝，為軌道車輛研發(fā)生產(chǎn)、車體內(nèi)裝件和設(shè)備、設(shè)施外，應(yīng)深入討論具有自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)的玻璃鋼制造技術(shù)及其批量化產(chǎn)品，促進我國高速軌道交通事業(yè)的進展。當(dāng)前我國正處在軌道交通建立的富強時期，已經(jīng)成為世界上最大的城市軌道交通市場。對于玻璃鋼而言，這是一個大有可為的應(yīng)用領(lǐng)域，行業(yè)應(yīng)抓住這一契機，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，拓展玻璃鋼復(fù)合材料在軌道交通領(lǐng)域的應(yīng)用。

（2）汽車

2022年我國汽車產(chǎn)銷量達1300萬輛。隨著國家振興汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)劃出臺，將加速提升玻璃鋼制品在汽車上的應(yīng)用總量。同時，國家節(jié)能減排政策和新能源電力汽車的進展，以及汽車材料輕量化的進展趨勢，也為玻璃鋼制品在汽車上的應(yīng)用供應(yīng)了更加寬闊的市場進展空間。

4、建筑工程

玻璃鋼制品在建筑領(lǐng)域的應(yīng)用除傳統(tǒng)產(chǎn)品，如冷卻塔、風(fēng)機、水箱、管道、門窗、采光瓦、裝飾裝修等和建筑材料外，建筑補強和玻璃鋼在橋梁上的應(yīng)用成為新的關(guān)注點。

5、石油化工

石油化工是玻璃鋼的重要應(yīng)用領(lǐng)域之一。除傳統(tǒng)防腐工程外，玻璃鋼高壓管道、貯罐、塔器等產(chǎn)品持續(xù)增長，玻璃鋼在地下貯油罐（雙壁罐）和海洋石油工程中的應(yīng)用成為關(guān)注熱點。

6、水處理工程

水處理一般分為純潔水處理、循環(huán)水處理和原水廢水處理。由于玻璃鋼所具有的比強度高、優(yōu)良的耐腐蝕性能和無銹蝕等特點在水處理工程上得到廣泛的應(yīng)用。隨著國家環(huán)保節(jié)能減排政策和法律法規(guī)的出臺，國家會加大在這一領(lǐng)域的投資，玻璃鋼/復(fù)合材料在水處理設(shè)施上的應(yīng)用會有一個大的進展。

企業(yè)治理調(diào)查報告篇二

工商治理是討論工商企業(yè)經(jīng)濟治理根本理論和一般方法的學(xué)科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為治理兩個方面。工商治理專業(yè)的應(yīng)用性很強，是治理學(xué)的重要分支。它的目標(biāo)是依據(jù)治理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的根本理論，通過運用現(xiàn)代治理的方法和手段來進展有效的企業(yè)治理和經(jīng)營決策，保證企業(yè)的生存和進展。

廣義的工商治理包含的領(lǐng)域許多、下設(shè)的二級專業(yè)各具特色、主要包括工商治理、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)治理、人力資源治理、旅游治理等。

本專業(yè)主要培育適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟和我國企業(yè)改革和進展的需要，具有良好的學(xué)問構(gòu)造，較強的實踐力量，具備專業(yè)根本素養(yǎng)，系統(tǒng)把握治理根底理論和應(yīng)用學(xué)問，具有創(chuàng)新、進取精神及全球戰(zhàn)略意識，具備規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)的根本力量，嫻熟運用英語和計算機，能夠勝任各類工商企業(yè)的生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、人事、戰(zhàn)略治理，也可以在國家外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)治理部門、高等院校和科研機構(gòu)從事相應(yīng)的治理、教學(xué)和討論工作的中、高級特地人才。

依據(jù)興旺國家的閱歷，當(dāng)經(jīng)濟持續(xù)進展時，社會對復(fù)合型工商治理人才的需求量將越來越大。中國目前已有各類企業(yè)千萬個左右，由于參加WTO，企業(yè)對工商治理人才的需求將越來越大。在21世紀(jì)的學(xué)問經(jīng)濟時代，中國所需各類治理人才將達1000—1300萬人。據(jù)統(tǒng)計，全國國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)的現(xiàn)職和后備治理人員有80萬人，非國有企業(yè)急需工商類治理人才約80多萬人，政府及其他行業(yè)需工商治理類人才約50萬人，合計大約需工商治理類專業(yè)人才為200萬左右。依據(jù)教育部規(guī)劃司統(tǒng)計信息處的資料，目前，一般高等學(xué)校合計有治理類學(xué)生約102萬人，而工商治理類學(xué)生只有5萬人左右，所占比重與需求嚴(yán)峻失調(diào)。我國開設(shè)工商治理專業(yè)教育起步較晚，每年培育的工商治理專業(yè)畢業(yè)生才1萬人左右，遠遠滿意不了社會的需求，在將來10年內(nèi)，即2022年前，我國將連續(xù)持治理人員數(shù)量大國的地位，中國所需各類治理人員1000—1300萬人，是中國就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)和熱門職業(yè)。

從就業(yè)角度來說，依據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工商治理各個專業(yè)盡管設(shè)置和就業(yè)方向不同，但從總體趨勢上分析，將來五年內(nèi)各專業(yè)就業(yè)形勢依舊看好。

依據(jù)不同專業(yè)的培育方向的不同，工商治理各個專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差異還是特別明顯的。大致說來，工商治理畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇：

（一）一般傳統(tǒng)治理類崗位

由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有閱歷或閱歷缺乏的工商治理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)治理類崗位將收到有技術(shù)背景并有肯定治理閱歷的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比擬抽象，必需結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的成效。

企業(yè)一般會安排治理專業(yè)的新員工下基層承受相應(yīng)的熬煉，以積存進入治理層所需的閱歷。這是一個過渡時期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，這樣的現(xiàn)實可能與很多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法承受而選擇離開。

（二）市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得很多求職者紛紛參加市場營銷崗位的角逐。現(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上打算了企業(yè)的興衰。進展中的中國更需要有特地商品學(xué)問的營銷人員。

相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商治理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場治理和工程籌劃領(lǐng)域更能有精彩的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能要求越來越高。專家建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨依據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入討論該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培育個人的心理承受力量，人際溝通力量。

（三）人力資源治理類崗位

目前，國內(nèi)大學(xué)沒有特地開設(shè)人力資源治理專業(yè)，而工商治理開設(shè)了該門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源治理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建立中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)聘請，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。

人力資源治理崗位的薪酬相對較高，人力資源治理崗位的高級治理人員比一般治理人員更簡單成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。

固然，好的工作崗位競爭也特別劇烈。專家建議有志于從事人力資源治理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟識聘請、考核等日常工作流程，以及一些簡潔而有用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認(rèn)可的“助理人力資源治理師”資格證書，為個人的職業(yè)進展添磚加瓦。

（四）物流治理類崗位

物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而制造地點效用。物流治理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、效勞質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。

企業(yè)對壓縮物流本錢的訴求已轉(zhuǎn)化成對物流治理人才的需求，物流治理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流治理又分為企業(yè)內(nèi)部物流治理和第三方物流公司物流治理兩類。這是個比擬注意治理閱歷的崗位，一般新人的待遇依據(jù)所效勞的行業(yè)的不同而存在比擬大的差異，但是高級的物流作治理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的治理崗位。物流治理崗位的特別性要求從業(yè)人員具備肯定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)學(xué)問，對外語的要求也比擬高。獨之秀職業(yè)參謀建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⑴c一下全國報關(guān)員、跟單員資格認(rèn)證，有利于熟識物流作業(yè)流程和提高物流規(guī)劃意識。

（五）出國或者考研

與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商治理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，治理類專業(yè)在興旺國家也很熱門，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商治理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必需具備幾年以上的治理閱歷才能報考，而一般院校開設(shè)的MBA進修課程收費又比擬高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要緣由。

此外，主要從事企業(yè)、文化、體育溝通活動的籌劃工程治理師，幫忙企業(yè)和個人進展治理詢問、戰(zhàn)略規(guī)劃治理詢問師等其他工作崗位也是工商治理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。

總體來說，工商治理專業(yè)學(xué)科分類多，適用面廣，對口行業(yè)比擬多，在將來五年內(nèi)，畢業(yè)生就業(yè)形勢依舊會保持比擬好的態(tài)勢。

2023精選企業(yè)調(diào)查報告篇三

調(diào)查緣由：在當(dāng)前金融危機涉及面不斷擴大、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、社會整體就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的多重背景下，進一步明確當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢，分析就業(yè)策略對促進大學(xué)生就業(yè)具有積極意義。

社會形勢：

在金融危機的海嘯過后，雖然這次危機對中國的影響沒有像其他國家的影響那么大。但是從對大學(xué)生就業(yè)的這個方面講，它所帶來的也就并非一般的影響了。目前，已經(jīng)有不少大學(xué)生在校園聘請會上發(fā)覺，現(xiàn)在來聘請的單位沒有往年多，而且需要的名額也非常有限。有一位企業(yè)的總裁說過：“如今，企業(yè)都在大量裁員，許多在職的精英我們都不得不忍痛割愛，更別說再去聘請沒有閱歷的高校畢業(yè)的大學(xué)生了?！边@也足以見得大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻了。

但是社會還是需要人才的，前提是你肯定是個人才。一個人假如能做到讓人家無可代替的話，那么他就肯定是勝利的。

毋庸置疑這對大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)又發(fā)起了一個新的挑戰(zhàn)。這對大學(xué)生本身的質(zhì)量提出更高的要求。對于大學(xué)生職業(yè)進展而言，自己唯一可控的就是自己的就業(yè)力量。首先，企業(yè)目前需要的究竟是哪方面的人才？他們對大學(xué)生的要求是什么呢？他們對我們的忠告又是怎樣的呢？

就每個個體而言，就業(yè)力量包括專業(yè)力量與市場力量兩個局部。在專業(yè)力量方面，以敬業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)操守為代表的態(tài)度型資產(chǎn)是大學(xué)生專業(yè)力量中的關(guān)鍵，以解決問題力量為代表的學(xué)問技能型資產(chǎn)是專業(yè)力量的基石。在市場力量方面，為查找更好的職業(yè)進展時機，大學(xué)生必需要了解現(xiàn)在整個勞動力市場，特殊是大學(xué)生的勞動力市場的總體供求數(shù)量信息和構(gòu)造信息，要了解職位詳細(xì)的職責(zé)要求，擴大自己的熟悉面，更要要了解自己個人就業(yè)力量的水平，同時還必需改良自己的展現(xiàn)力量。正所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。

調(diào)查結(jié)果：企業(yè)對討論生的需求仍舊較大，本科生供需根本持平，?？粕┐笥谇螅粚W(xué)科專業(yè)失衡：當(dāng)前的就業(yè)市場，文科專業(yè)的就業(yè)形勢與理科相比不容樂觀。然后，企業(yè)對于大學(xué)生的要求是盼望他們能有“實戰(zhàn)”的閱歷。盼望大學(xué)生能多參與社會實踐來熬煉自己的力量從而能更加積極坦然的面對自己得與失。這種現(xiàn)象就是許多人在進入社會以后，就很簡單有挫敗感，而顯得精神萎靡。這就要我們大學(xué)生在校以及走上社會以后要熬煉自己強大的心理承受力量。有一個很生動的比方，一對面粉放在面板上，你用手一拍，這對面粉就散了。，這就是現(xiàn)在大學(xué)生的承受力量。你把他加點水再拍就不肯定散了。但還是一對很松軟的面粉，假如你在給他不斷地加水，再接著揉。揉到最終就變成了一個面團。你再怎么拍就不會散了。你連續(xù)給他揉，揉到最終，他就不僅僅是一對面團了。你即使用手給他拉，他也不會斷，這就成拉面了。人的神經(jīng)承受力量，肯定要到達這種狀態(tài)才能去參加社會。所以我們需要熬煉的正是這個。其實在現(xiàn)在的社會上有些企業(yè)供應(yīng)了一些職位，這些職位是能夠讓大學(xué)生作為一個起步的位子，讓他們熬煉自己的時機。當(dāng)社會給大學(xué)生供應(yīng)這樣的時機，而且他們是可以做到的，但他們又會覺得這個不符合我的愛好，或者這個不是我的進展方向，又或者這個工作崗位的工資太低了。這樣的狀況許多。企業(yè)又針對大學(xué)生提出這樣的建議：切勿急躁。目前有許多企業(yè)的老板都覺察現(xiàn)在的大學(xué)生也就是許多的年輕人心態(tài)非常地急躁，看著碗里的，想著鍋里的。許多年輕人也時常會埋怨，社會對他不公正，總是埋怨人家的家庭條件好，只要靠靠關(guān)系就能走上一條舒適的路。而自己呢身無分文，什么都沒有。但是我們應(yīng)當(dāng)覺悟到人的誕生時由不得自己選擇的，但是人生命的終點是由我們自己選擇的。莫非真正的緣由不是在我們自己身上嗎？假如我們總會覺得社會就是我們的敵人，自己生活的不幸的來源就是社會，這樣的想法本身就是大學(xué)生也可以說是年輕人心理不安康的表現(xiàn)。斷正自己的態(tài)度也是打算人生的一大要點。假如我們換一種思維的話，把自己當(dāng)做是社會的仆人的人，這樣我們才能夠在社會上爭得一席之地。要靠著自己的力量才能夠勝利。

經(jīng)過調(diào)查后，我們更應(yīng)當(dāng)熟悉到社會是殘酷的，但也是寬容的。我們無力轉(zhuǎn)變它，但是我們可以適應(yīng)它。但是有一件事我們是可以轉(zhuǎn)變的，那就是我們自己。首先我們就是在不斷地挑戰(zhàn)自己。其實人生最大的挑戰(zhàn)莫過于對自己的挑戰(zhàn)了。轉(zhuǎn)變自己的觀點，新事物戰(zhàn)勝舊事物，我們在進展。我們在挑戰(zhàn)自己過去的觀點和思維方式。進而到達另一個階段。這也是人在成長的過程。自己在不斷地挑戰(zhàn)著自己，在經(jīng)過很多次地蛻變后，這才會成就將來的那個最堅韌的自己。總有一天能在社會上爭得一席之地的。

針對大學(xué)生總是埋怨自己無處大展拳腳的問題。有些企業(yè)主管提出這樣的看法。其實社會到處存在時機，就像我們需要發(fā)覺美的眼睛一樣，只要是有心人是能夠抓住它并且把握它。每天這樣埋怨的人，是不是更應(yīng)當(dāng)從自己身上找到緣由呢！傅雷曾經(jīng)說過：只有事實才能說明你的心跡，只有行動才能證明你的決心。我們需要動起來。在不斷地挑戰(zhàn)中強大自己，當(dāng)時機真正降臨的時候，我們能趕上它。甚至由這個時機走上勝利的道路。時機是為時時刻刻有預(yù)備的人的。我想只有在為著自己的幻想而努力舍命奮斗的人，才能明辨并且抓住那個自己等待很久的機遇。追夢是一個長期的過程。我們不要抱盼望一步登天。大道理都懂，但是當(dāng)一個老板給你1000元每月的時候你是不是還情愿給他干事呢！假如你能把這只有1000元每月工作的事情干的特別精彩的話，那么老板還會始終讓你干這個嗎？這是一種過程。但凡想要一下子，把一件事情干成的想法的人，就算他干成這件事情，他也沒有根底，由于等于是沙灘上造的房子，最終肯定會倒塌，只有漸漸地一步一步把事情干成的，每一步都給自己打下了堅實的根底，每一步都給自己一個良好的交代，再重新向?qū)砀呷プ咭徊降娜?，他才能夠把事情真正地做勝利。我們正在成長，我們需要歷練，我們需要從最根本的做起。信任自己的將來，也要信任自己的命運就把握在自己的手里。

企業(yè)治理調(diào)查報告篇四

xx傳動軸股份有限公司是中汽公司定點汽車傳動軸的專業(yè)廠家，屬東汽公司的成員單位和一汽集團的定點生產(chǎn)廠家，隸屬湖北汽車集團公司。公司下轄傳動軸、汽缸套、鍛造三個專業(yè)廠和摩林機電制造有限公司。主要產(chǎn)品有重、中、輕、微型轎車傳動軸總成和熱擠壓汽車發(fā)電機。其中，主導(dǎo)產(chǎn)品EQ140－1商標(biāo)為湖北省聞名商標(biāo)。近兩年開發(fā)的64重型車傳動軸總成，市場前景寬闊。公司擁有周密模鍛和汽車發(fā)電機精鍛模具兩項國家創(chuàng)造專利。汽車發(fā)電機被國家經(jīng)貿(mào)委認(rèn)定為一九九九年度國家級新產(chǎn)品及國家科技火炬規(guī)劃工程，目前已到達年產(chǎn)160萬件的生產(chǎn)規(guī)模，屬替代進口產(chǎn)品，月銷售額在100萬元以上。公司馬上通過湖北省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，朝著科技型、外向型方向進展。

一、企業(yè)為什么花錢運用計算機信息技術(shù)來加強治理

1993年以來，該廠產(chǎn)品銷售收入雖然逐年增加，但經(jīng)濟效益卻下滑，生產(chǎn)經(jīng)營日趨困難。面對日益劇烈競爭的市場環(huán)境，企業(yè)感到原有閱歷式的治理模式、落后的治理手段和不透亮的信息反應(yīng)機制已特別不適應(yīng)新的形勢，迫切需要應(yīng)用現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡(luò)和統(tǒng)一的財務(wù)軟件進展治理創(chuàng)新。

一是本錢的核算與掌握迫切要求企業(yè)利用計算機進展治理。在產(chǎn)品開發(fā)過程中，以往靠會計人員手工勞動，連續(xù)幾天幾夜工作也只能算出也許的綜合本錢，難以準(zhǔn)時精確地制定出有市場競爭力的產(chǎn)品價格。企業(yè)曾屢次消失新產(chǎn)品投產(chǎn)后，才發(fā)覺新產(chǎn)品的設(shè)計本錢過高，價格無法為市場承受而被迫停產(chǎn)的狀況。

二是資金的核算與治理迫切要求企業(yè)利用計算機進展掌握。該廠銷售環(huán)節(jié)占用的資金余額上億元，大多以發(fā)出商品的形態(tài)存放在全國各地的430多個經(jīng)銷商處，企業(yè)難以準(zhǔn)時、精確把握各銷售點上的存貨變動狀況，賬物不符、賬賬不符的問題時有發(fā)生，應(yīng)收賬款居高不下，壞賬風(fēng)險難以防范。1995年該廠曾組織十多名會計人員歷時一年，與各經(jīng)銷商核對發(fā)出商品和應(yīng)收賬款，發(fā)覺企業(yè)本身的賬簿記錄過失100多筆，僅發(fā)出商品的潛虧損失即達數(shù)百萬元之多。在儲藏資金的治理中，傳統(tǒng)的手工操作只能供應(yīng)庫存材料、備件的賬面價值總量，但詳細(xì)材料、備件的存放時間、庫存數(shù)量卻不把握，致使存貨超儲、積壓、損壞等狀況特別嚴(yán)峻。

三是薄弱的根底治理迫切要求企業(yè)利用計算機技術(shù)來強化。從企業(yè)內(nèi)部看，根底數(shù)據(jù)缺乏，材料消耗定額、工時消耗定額不準(zhǔn)，談不上實施精細(xì)生產(chǎn)，挖潛降耗，也無法對生產(chǎn)車間、銷售部門、選購部門和倉儲部門實施科學(xué)的考核。特殊是財務(wù)信息滯后于物流信息和市場變化信息，再加上數(shù)據(jù)經(jīng)常失真，決策者難以準(zhǔn)時了解把握企業(yè)財務(wù)狀況的變動狀況和內(nèi)部各種資源的配置狀況快速對市場變化做出反響。

四是企業(yè)各項規(guī)章制度迫切需要利用計算機手段進展硬化。過去規(guī)章制度只是掛在墻上，寫在本中，缺乏強有力的手段來保證制度的有效執(zhí)行，有章不循、有章難循的弊端難以克制，道德風(fēng)險無法掌握，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的治理程序難以硬化。

二、如何運用計算機網(wǎng)絡(luò)和軟件對企業(yè)治理進展深化、細(xì)化

1996年以來，該廠針對選購、倉儲、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)信息不明、賬目不清等突出問題，以財務(wù)治理為中心，以本錢掌握為重點，本著先易后難的原則，先后投資兩百余萬元開發(fā)了企業(yè)治理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)基于一臺主效勞器，在各個車間、倉庫及生產(chǎn)、供給、銷售、財務(wù)等各有關(guān)處室設(shè)立了40多個工作站，將各子系統(tǒng)通過財務(wù)治理子系統(tǒng)嚴(yán)密地聯(lián)系在一起，做到了“信息集成、過程集成、功能集成”，實現(xiàn)了財務(wù)系統(tǒng)與銷售、供給、生產(chǎn)等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，為企業(yè)提高財務(wù)資金治理水平供應(yīng)了強有力的手段。

財務(wù)治理子系統(tǒng)建立了統(tǒng)一的計算機平臺，變多級核算為一級核算，一張原始憑證（銷貨發(fā)票、購貨發(fā)票、入庫單、領(lǐng)料單等）一次錄入，倉庫、車間、廠部的業(yè)務(wù)核算、統(tǒng)計核算、會計核算、憑證的制作、打印、各明細(xì)賬、總賬的登記全部由計算機一次自動完成，可以敏捷地查詢、統(tǒng)計和打印賬表。

銷售治理子系統(tǒng)與金稅系統(tǒng)連接，利用金稅系統(tǒng)錄入和打印銷售發(fā)票后，自動轉(zhuǎn)入銷售治理子系統(tǒng)，自動編制銷售憑證，自動登記財務(wù)的產(chǎn)品銷售、發(fā)出商品、應(yīng)收賬款、應(yīng)交稅金等賬簿。同時可進展賬齡分析和壞賬估量，實現(xiàn)了銷售業(yè)務(wù)治理與核算一體化。

選購治理子系統(tǒng)對選購訂單、選購到貨以及入庫狀況進展全過程治理，為選購部門和財務(wù)部門供應(yīng)精確準(zhǔn)時的信息；自動完成對各種應(yīng)付賬款的登記、沖銷以及應(yīng)付賬款動態(tài)變化狀況。另外，該子系統(tǒng)還可以進展材料選購本錢的考核與監(jiān)視，非合同供給商、超過合同的選購價，軟件系統(tǒng)可以自動警告，要求審核。

倉儲治理子系統(tǒng)通過對各種存貨的收、發(fā)、存業(yè)務(wù)進展核算，準(zhǔn)時精確地把握每件存貨的耗用狀況，把各類存貨本錢歸集到各本錢工程和本錢對象上，為企業(yè)的本錢核算供應(yīng)根底數(shù)據(jù)，并動態(tài)反映存貨資金的增減變動狀況。

生產(chǎn)規(guī)劃子系統(tǒng)依據(jù)生產(chǎn)規(guī)劃和上月末實際庫存狀況，軟件系統(tǒng)能根據(jù)裝配物料清單計算物料的毛需求和凈需求，自動運算出零部件選購規(guī)劃、自制件的生產(chǎn)規(guī)劃，將設(shè)計、工藝、生產(chǎn)制造并行穿插進展治理，實現(xiàn)了各種物流、業(yè)務(wù)流自始至終連貫起來的全過程治理。

本錢核算子系統(tǒng)能夠完成產(chǎn)品或零部件標(biāo)準(zhǔn)本錢的制定，計算入庫產(chǎn)成品或自制半成品的標(biāo)準(zhǔn)本錢和標(biāo)準(zhǔn)本錢差異，能夠從價格本錢差異和用量本錢差異方面進展掌握，為企業(yè)分析生產(chǎn)本錢變動的緣由供應(yīng)了具體資料，為實施標(biāo)準(zhǔn)本錢法和責(zé)任本錢法供應(yīng)了可能。

根底數(shù)據(jù)子系統(tǒng)可為生產(chǎn)規(guī)劃系統(tǒng)供應(yīng)工藝過程信息、產(chǎn)品構(gòu)造信息，為本錢掌握供應(yīng)工時定額和材料消耗定額標(biāo)準(zhǔn)信息，并能夠通過裝配物料清單自動讀取選購發(fā)票的最新單價，瞬間計算出產(chǎn)品的材料本錢，為產(chǎn)品投產(chǎn)決策供應(yīng)第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料。產(chǎn)品開發(fā)人員能夠隨時計算出新產(chǎn)品的設(shè)計本錢，為企業(yè)開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品供應(yīng)了有力的支持手段。

三、取得的成效

1．提高了對薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)控治理力量

從選購環(huán)節(jié)看，現(xiàn)在能夠精確地把握某一時段的選購品種、總量、該品種的上年選購單價、選購本錢、當(dāng)期選購單價等，從而能準(zhǔn)時精確地計算出選購本錢的降低額和降低率，計算出各部門的材料選購節(jié)省狀況，并依此進展獎懲。這就使選購治理得到強化，僅1999年就節(jié)省選購本錢900多萬元。

從倉儲環(huán)節(jié)看，系統(tǒng)可對各種庫存進展層層分解，不但可以從總額上反映儲藏資金占用狀況，而且可以分品種統(tǒng)計每一種物料的超儲藏占用時間和超儲藏占用金額，并對原材料超儲藏占用實行自動報警，從而為掌握存貨本錢、提高存貨周轉(zhuǎn)率、削減不合理的資金占用供應(yīng)了可能。從銷售環(huán)節(jié)看，通過該系統(tǒng)可隨時查詢存于各經(jīng)銷商處發(fā)出商品的型號、數(shù)量、時間、去向等具體資料，避開了發(fā)出商品長期被人占用或存放帶來的損失。還可精確反映應(yīng)收賬款的賬齡構(gòu)造，有效地掌握了應(yīng)收賬款的規(guī)模，削減了呆壞賬損失。同時，通過計算機直接處理原始憑證，使應(yīng)收賬款的錯賬率幾乎為零，解決了長期以來令財務(wù)人員頭痛的往來賬串戶錯賬問題。

從本錢掌握環(huán)節(jié)看，系統(tǒng)便利快捷地供應(yīng)了產(chǎn)品本錢構(gòu)成的具體數(shù)據(jù)，將標(biāo)準(zhǔn)本錢掌握與責(zé)任本錢考核相結(jié)合，用標(biāo)準(zhǔn)本錢與實際本錢差異進展比擬，作為對車間考核的依據(jù)，把本錢掌握真正落實到車間、班組和個人，使經(jīng)濟責(zé)任制考核有所依據(jù)，實現(xiàn)了由本錢核算向本錢掌握的轉(zhuǎn)變。

2．削減了資金占用

現(xiàn)在該廠可以全面把握庫存產(chǎn)品和發(fā)出商品的型號、數(shù)量存放時間，這就為準(zhǔn)時盤活存量資產(chǎn)，避開庫存商品長期存放的損失制造了條件。幾年來，倉儲部門適時處理積壓商品，回收貨款2900萬元；銷售部門通過賬齡分析，對應(yīng)收賬款的狀況了如指掌，催收貨款有理有據(jù)，使全國經(jīng)銷商的應(yīng)收賬款賬齡根本掌握在3個月之內(nèi)，極大地降低了壞賬風(fēng)險。

3．提高了財務(wù)治理工作的質(zhì)量和水平

通過使用財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的治理軟件，從根本上解決了長期困擾企業(yè)的部門與財務(wù)、倉庫與財務(wù)、倉庫與車間、車間與財務(wù)信息溝通不暢、賬賬不符、賬證不符、賬物不符的信息孤島問題，架起了財務(wù)信息與物流信息的橋梁?，F(xiàn)在上至廠長、下至一般治理人員都可在自己的辦公室內(nèi)，依據(jù)自己的權(quán)限隨時調(diào)閱所需的信息，以往的重要信息集中于少數(shù)關(guān)鍵崗位與個人的信息不對稱問題也隨之迎刃而解。計算機治理軟件的應(yīng)用，不僅大大提高了會計工作的效率，而且延長了會計工作的領(lǐng)域，使核算會計向治理會計邁出了一大步。

4．促進了治理制度的硬化

通過使用統(tǒng)一的軟件，將企業(yè)的各項規(guī)章制度硬化到計算機程序中，使生產(chǎn)經(jīng)營行為得到了標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在不按制度規(guī)定的程序辦，計算機就無法運行，即便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，也必需在自己的權(quán)限之內(nèi)嚴(yán)格遵守法定程序，組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。以往那種有章不循的狀況在計算機鐵面無私的程序前根本得到杜絕，大大削減了人為因素的干擾。

四、幾點啟發(fā)

1．企業(yè)治理細(xì)化、深化要有新手段

企業(yè)治理工作做深、做細(xì)，必需有大量的根底數(shù)據(jù)作支撐。本錢核算不準(zhǔn)、消耗定額不清，規(guī)章制度就難落實，考核就無依據(jù)。但靠手工來加工、整理、傳遞生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種信息，不僅速度慢、效率低，而且也不精確。因此，要解決治理上“手短”的問題，只有借助于計算機手段，從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)、落后的治理方式，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下組織社會化大生產(chǎn)的客觀要求。隨著計算機信息技術(shù)的成熟、微機的普及、操作技能的簡潔化以及企業(yè)治理人員觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)運用計算機網(wǎng)絡(luò)和統(tǒng)一的財務(wù)軟件全面加強和改善治理的時機已經(jīng)成熟。

2．治理的創(chuàng)新與提高決不僅僅是買