行政人事專員求職簡(jiǎn)歷_第1頁
行政人事專員求職簡(jiǎn)歷_第2頁
行政人事專員求職簡(jiǎn)歷_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行政人事專員求職簡(jiǎn)歷個(gè)人概述姓名：王XX性別：女年齡：27歲學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理教育經(jīng)歷2014年至2018年：就讀于XX大學(xué)，獲得人力資源管理專業(yè)本科學(xué)位。工作經(jīng)驗(yàn)公司A時(shí)間：2018年7月至今職位：行政人事專員工作內(nèi)容：協(xié)助HR經(jīng)理進(jìn)行員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工檔案管理，完成每月員工社保繳納、考勤、績(jī)效等相關(guān)人事工作。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、會(huì)議室預(yù)定、車輛管理等工作。協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)，策劃實(shí)施公司員工活動(dòng)、文化建設(shè)等。公司B時(shí)間：2017年7月至2018年7月職位：人力資源實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：協(xié)助HR經(jīng)理進(jìn)行員工的簡(jiǎn)歷篩選、面試等相關(guān)流程。負(fù)責(zé)員工的檔案管理，包括員工信息的錄入、查詢、更新等工作。協(xié)助完成員工入離職手續(xù)等人事相關(guān)工作。專業(yè)技能熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人事管理軟件使用。具有獨(dú)立處理行政、人事事務(wù)的能力，能快速適應(yīng)變化。具有良好的溝通能力、解決問題的能力和協(xié)調(diào)能力，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)性格開朗、樂觀向上的人，能夠在工作中快速適應(yīng)，愿意學(xué)習(xí)新東西并不斷提升自己。在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立完成工作，也樂于和團(tuán)隊(duì)成員合作。我具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。聯(lián)系方式手機(jī)號(hào)碼：135xxxx1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論