助理的月工作計劃7篇

助理的月工作計劃7篇助理的月工作計劃篇1

一、了解部門工作目標、范圍、職責：

1、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點。

2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。

二、了解下屬工作目標、范圍、職責：

1、采納單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。

2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。

3、通過約談和觀看了解下屬的工作狀態(tài)和思想心情問題。

三、了解公司和本部門相關業(yè)務：

1、了解公司的組織架構。

2、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。

3、了解公司經(jīng)營狀況、財務核算制度、賬務處理、本錢核算方法。

4、了解公司的產品、設備、工藝流程。

四、階段性日常工作支配：

1、在了解公司和部門基本狀況的的同時，還需要快速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。

2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。

3、根據(jù)公司高層要求或協(xié)作其它部門處理相關工作。

4、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。

5、加強與下屬間的溝通和溝通，增添部門的凝聚力，提高團隊合作能力。

6、定期將近期工作狀況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部掌握、業(yè)務流程、組織架構、人員等狀況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。

五、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：

1、根據(jù)需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程、人員分工。

2、根據(jù)需求制定和完善《內部掌握制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、選購與付款、存貨管理、籌資、本錢費用等。

3、根據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。

4、建立財務報表體系〔包括財務報表、本錢費用報表以及各種供財務分析的輔助報表〕，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。

5、根據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃。

6、根據(jù)需求制定和完善人才培育機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。

7、根據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。

助理的月工作計劃篇2

輔導員助理的工作計劃經(jīng)過大學一年的努力學習與工作，我自己也有幸成為了一名輔導員助理，下面是身為輔導員助理后我自己計劃的一些今后的工作設想與計劃。

工作大綱

一、外部主動協(xié)作輔導員的工作，準時溝通溝通，做到信息傳達暢通、準時、到位。

做好輔導員支配的日常工作，主動協(xié)作指導各班班委開展思想健康內容主動向上的班務活動。

二、內部：

開展好與各班班委的溝通與溝通，真誠待人、務實做事，協(xié)助班委對班級進行科學合理的建設與管理，提供切實可行的意見和建議。讓班級從大一開始就有一個良好的學習生活環(huán)境，抓住班級建設同學溝通的黃金時期。一個良好的開端對于四年的大學學習生活至關重要。

主動提倡同學們努力豐富課余文化生活，擴大溝通，涉獵學問，擴寬視野。主動主動參與學校、院系、社團活動。深入到同學中去，努力傾聽、擅長溝通，為同學力所能及的解決學習和生活中的困惑與難題。關注同學們的思想動態(tài)，注重同學們的心理健康，主動引導其全面健康協(xié)調的進展。發(fā)覺問題準時反映，有效溝通，與同學進行朋輩溝通?！才筝呅睦磔o導是一種特別的心理健康教育的形式,以不同形式帶來更有效的效果,是一種主動的人際互動過程?！尘唧w工作務內容

1、開學當天負責接待新生，并主動介紹學校各方面狀況，使新生以及家長對學校有一個初步的了解；

2、準時把握新生的各項信息內容，并建立相應的的有效暢通的聯(lián)系機制，比方說飛信、群，準時向輔導員反映；

3、根據(jù)學院規(guī)定，催促新生準時完成任務；

4、新生軍訓期間，常常去探望，增進彼此間的友情，并且解決新生的需求；

5、在新生受教育期間，努力灌輸給新生以學業(yè)為重的思想，協(xié)助班級營造良好的學習氣氛；

6、發(fā)掘班級中一些人的特長及特點，準時地把了解到新生思想及生活方面的信息向輔導員反映；

7、協(xié)助輔導員和班主任選擇優(yōu)秀的班干部，方便班級統(tǒng)籌管理；

8、鼓舞班級學生主動參與各種社團活動，豐富新生的業(yè)余活動，同時熟識校內外的各類環(huán)境；

9、組織班級聯(lián)誼、文藝、秋游等豐富多彩的活動，加深班級間同學的互相了解，促進班級的團結；

10、與輔導員保持親密的聯(lián)系，準時把握學校的工作精神和指導思想，方便向班級傳達及貫徹實施；

11、指導班級的學生主動參與學校的各類競賽，在班級建立一種主動向上的氣氛；

12、考試期間加強對學生的催促和指導，準時把握班級動態(tài)，并且向輔導員反映。

具體詳情

一、做好新生的思想政治工作，確保學生思想穩(wěn)定主動；

二、增添管理，建立良好的班級學習氣氛，樹立優(yōu)良學風，完善各項管理；

三、以豐富多彩的活動為教育載體，幫助學生更好的適應大學四年的生活，提高學生的綜合素養(yǎng)；

助理的月工作計劃篇3

〔一〕助理班主任的聘請與選拔

根據(jù)學部設立助理班主任的意義，制定助理班主任選拔標準和條件，在大二、大三學生中進行廣泛的宣揚和動員，主動鼓舞有志于助理班主任工作的學生踴躍報名和參加。聘請根據(jù)專業(yè)對專業(yè)的原則，為新生班級每班配備1名助理班主任，每專業(yè)配備3名左右助理班主任。選拔的標準包括過硬思想政治素養(yǎng)、扎實的專業(yè)學問和優(yōu)秀的組織協(xié)調能力。組織嚴密的助理班主任選拔，聘請程序包括前期輔導員推舉和面試辯論兩個環(huán)節(jié)。由輔導員和往屆優(yōu)秀的助理班主任組織面試，面試環(huán)節(jié)把好關，吸納優(yōu)秀人才充實到助理班主任的隊伍中來。

〔二〕助理班主任的教育與培訓

助理班主任人員選定之后，對新進的助理班主任開展為期一個月左右的教育和培訓。通過教育培訓讓助理班主任進一步明確助理班主任的職責和任務，清晰助理班主任工作的主要內容，把握助理班主任工作的工作技能和技巧。由學部領導老師和優(yōu)秀往屆助理班主任擔任培訓教師，教育和培訓的主題內容包括：

1。助理班主任的工作職責和任務。

制定細致明確的《助理班主任工作手冊》，為助理班主任開展工作提供明確的指導和幫助。助理班主任作為輔導員的助手和新生的指導者，主要職責是協(xié)助好輔導員老師做好迎新期間的具體工作和培育新生班級形成良好的班集體，幫助新生適應和熟識大學校內生活，解決好新生入校之后的一系列生活、學習和心理方面的問題。責任重大，需要助理班主任具有高度的責任心，耐煩細致，肯吃苦耐勞等獨特品質。這些主題內容由學部富有閱歷的學生班干部培訓的老師擔任。

2。助理班主任的工作主要內容

助理班主任的工作內容包括熟識校內生活和環(huán)境、新生接待期間的工作、新生軍訓期間工作和新生班集體的培育工作等。這些工作主要內容經(jīng)過學部幾年的實施和總結，已經(jīng)形成了一套體系，由學部具有豐富的助理班主任培育工作的老師和具有豐富實踐閱歷的往屆助理班主任來進行細致的講解。

3。助理班主任的工作方法和技能。

成為一個優(yōu)秀的助理班主任需要把握的一些工作方法和技能。組織小班親自到學校的各處及周邊進行考察，做到細致了解學校各建筑、道路、課室的具體名稱、位置。以便在學生和學生家長問起時能夠回答，或者是有學生由于對校內不熟識出現(xiàn)迷路時能準時實行措施。

〔三〕助理班主任工作開展與嘉獎

1。召開助理班主任的動員大會

召開動員工作。召開迎新動員大會，助理班主任全身心投入到迎新工作當中。組織輔導員和助理班主任的見面會，要求助理班主任與指導老師進行全方位的認識與接觸。組織助理班主任進一步熟識包括迎新軍訓的工作職責和內容。

2。做好助理班主任的指導與跟蹤

及時與輔導員進行溝通了解助理班主任工作狀況，對于助理班主任工作過程中遇到的問題，做好指導與跟蹤工作。做好軍訓期間助理班主任的考察監(jiān)督與指導工作。召開助理班主任的中期指導大會，準時解決助理班主任工作中遇到的問題以及對下一步的工作提出建議。指導助理班主任進一步熟識組建班委和班委團支部的相關工作內容和技巧。組織助理班主任做好新生查寢和班委選拔工作。

3。組織助理班主任開展助理班主任閱歷溝通

助理班主任工作接近尾聲的階段，組織召開助理班主任閱歷溝通大會。要求大家各抒己見，匯合方法智慧，溝通心得體會，并編纂成冊。做好助理班主任的評價與考核工作，開展助理班主任的評優(yōu)評先工作，對于軍訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的助理班主任給予嘉獎。

助理的月工作計劃篇4

一、在20xx年的基礎上，全面提高行政人事管理水平

完善制度，狠抓落實。完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作后，并在實際執(zhí)行中不斷完善。

二、加強員工關系管理

加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進行一次勞動合同普查工作，避開漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工準時解決。

仔細落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行細致建帳。

每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。

每年一次員工滿意度調查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息。

保持與公司每一位員工的溝通溝通：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持溝通，了解員工所思所想。

三、完成聘請工作，提高聘請質量

聘請與篩選工作：拓寬聘請渠道，廣開思路，協(xié)作公司業(yè)務進展，完成聘請任務。

錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。

試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作狀況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采納匯評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。

四、調整、規(guī)范培訓工作

加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶著新員工參觀熟識部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等。

各部門業(yè)務培訓工作加強落實：漸漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，依據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

加強對管理人員的培訓工作：依據(jù)20xx年培訓預算，開展形式多樣的管理培訓。

企業(yè)內訓：請行業(yè)內的專家、教授到公司做培訓，或由公司領導對管理人員進行培訓。

在崗培訓：對有進展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓〞。

外派培訓：派管理人員外出參與培訓學習，回公司后進行閱歷共享。管理人員讀書學習等。

嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，漸漸形成具公司特色的培訓體系。

鼓舞員工自學：提倡人人學習、人人追求進步的良好風氣。

五、進一步完善績效考核評估工作

加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。建立績效評估投訴制度。

助理的月工作計劃篇5

我們公司做為主營銷售的公司，銷售的好壞直接注定了我們公司的將來的進展，所以我作為銷售助理。工作起來必需要仔細努力，幫助公司實現(xiàn)銷售業(yè)績的大幅度增長，那樣的我才能算是一個合格的銷售助理！

我的計劃主要分為兩大部分：

一、倉庫的治理

剛接手的時候是有點茫然。有了幾個月的鍛煉，雖然有了好轉。但是如今還是不完善，下一年：

1、我將做到準時填寫建立產品分類帳，核準產品等，做到帳目清晰，可查。發(fā)覺問題準時匯報，改正。到達了帳物一致。

2、庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存！因為常常有客戶反映我們總是缺貨，所以這一年，我會跟總公司那邊協(xié)商，避開缺貨現(xiàn)象發(fā)生！

3、仔細登記出庫入庫產品數(shù)量，避開庫存數(shù)量發(fā)生混亂！凱哥也有兩年多的倉庫治理閱歷。不懂的我會多向他討教，爭取把xx倉治理好，同樣也期望各位銷售員能夠協(xié)作我。共同把xx辦事處做好！

二、財務方面

1、繼續(xù)做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳，

2、xx年的應收賬款把握的不是很好。這一年我會把嚴，盡量的避開風險。

3、準時精確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結。

4、做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資、補助的發(fā)放工作。另外。我如今在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了。我在準備報讀一些培訓班。加強一下，到時假如條件不容許的話，我也會買一些書來自己自習！

我主要的計劃就這些。另外我還會協(xié)助銷售員共同完成銷售目標。

回顧xx年還存在的問題，有以下5點：

1、倉庫產品的實際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能夠完全精確的對上數(shù)。

2、返修貨的處理還不得當，常常拖欠客戶的，導致給客戶留下售后服務不到位的印象。

3、產品的擺放比較混亂。積壓庫存的產品，

4、與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產品價格還沒洽談好。

5、自己的能力跟素養(yǎng)不夠高。

對于這5點存在問題，將會在下一年計劃盡快解決，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題，我會采納〞一帳一人一事〞的方法解決這個問題，返修貨問題，我會與總公司有關部門協(xié)商。洽談，盡快將這個問題落實解決！

產品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫干凈規(guī)范。這個問題解決之后。對于庫存方面會更好?？梢苑奖闱逦闹滥男┊a品銷量大，庫存缺乏，哪些產品積壓庫存。對于積壓庫存產品還是較少的，我會準時每月請點一遍，如有積壓庫存產品，我會準時與總公司有關部門協(xié)商，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商，想方法清理掉這些產品。

產品價格方面跟一些產品包裝問題，我會多跟總公司有關部門溝通，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達給北京部的銷售員，使得公司產品的銷量更好！

對于自己能力的問題。我會虛心討教，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班。加強鍛煉，讓自己自身的能力得到提高。素養(yǎng)也能夠進一步提高！大家一起努力，將北京辦事處做到更好！在不久的將來。xx辦事處肯定會比其他部門成長的更加快！

在新的一年中，我肯定會做的更加的好，我做銷售助理已經(jīng)有許多年了，可以說是對我的業(yè)務都能夠做到極為成熟，所以我信任我在接下來的工作中肯定會做的更加的好，我信任公司的明天肯定會更加的美妙！

助理的月工作計劃篇6

一、指導思想

緊緊圍繞教育局和教辦工作部署，以“學習型學校〞為契機，堅持“建設一所校風好、學風正、環(huán)境優(yōu)美、設備先進、師資精良、質量上乘、管理一流的等級學校〞的辦學宗旨，進一步探究科學化、規(guī)范化、民主化、人本化的學校管理的新路子。與時俱進，充分發(fā)揮全校師生的創(chuàng)造潛能，面向全體學生，促進全面進展，打造新作風，塑造新形象，力爭工作再上新臺階。

二、工作目標

1、進一步轉變教育教學觀念，讓課改的新理念切實地走進課堂，提高教育教學質量的效率。

2、加強教師師德和業(yè)務學習，增添競爭意識和服務意識，堅持走教師專業(yè)化之路。

3、抓好學校的體育、藝術、衛(wèi)生和各項活動，提高學校特色辦學水平。

三、主要措施

(一)德育工作計劃

1、突出“師德〞的核心地位，走教師專業(yè)進展的道路。近幾年在全體教師的不懈努力下，我校的教師綜合素養(yǎng)有了很大的提高，但是面對當前辦學激烈的背影下，社會給予我們時代的責任，上級領導的期望，傾聽廣大家長對學生培育的心愿，我們切深感受到巨大的壓力。面對現(xiàn)實，每一位教師要勇于“自我否認〞，實現(xiàn)“自我超越〞，做到居安思危，既正確看待自己已有的勝利，也要看到自己的缺乏，增添危機感、責任感，從而對學校的進展負責，也對自己的將來負責。

2、進一步加強行政隊伍建設。各行政成員人人做好工作反思，不能有退縮畏難的心情，也不能有傲慢自滿的心情，要繼續(xù)帶頭實踐“三個代表“重要思想，與時俱進，依法治校，自覺履行好自己的職責，為學校的可持續(xù)進展服務，為教師服務，為學生服務。

3、進一步修改完善教師教育教學工作考核細則，盡量公正實在評價教師工作績效。落實有關檢查監(jiān)督獎罰制度，激發(fā)教師教育教學工作主動性。

4、學生的培育堅持以養(yǎng)成教育為基礎，以文明禮貌教育為核心，以愛心教育為特色。堅持不懈抓行為習慣養(yǎng)成教育，做到“立規(guī)矩，打基礎，留痕跡〞。繼續(xù)開展“說文明話，干文明事，創(chuàng)文明班，做文明人〞文明禮貌教育評比活動。

本學期重點抓好：

寫字姿態(tài)要“三個一〞(握筆一寸長、看書一尺遠、端坐一拳寬);課堂常規(guī)要“三個有〞(學具上課有預備、下課有整理、平常桌內擺放有秩序);

課間操要“三要求〞(快、靜、齊);

衛(wèi)生要“三包〞(包掃、包拖、包撿);

安全教育要“三防〞(管放結合防亂、禁疏結合防死、獎懲結合防松)。

5、加強學生普法教育和心理健康咨詢教育。本學期開通校長信箱，隨時接受家長、社會的監(jiān)督和指導，與家長、社會親密聯(lián)系，共同討論問題、分析問題和解決問題。

(二)教學工作計劃

1、教育處要組織各科組仔細學習各學科課程標準及有關課改文獻、閱歷反思文章，使課改的新理念能入眼、入腦、入心，課改的新方法能在教育教學活動中敏捷運用;加快現(xiàn)代信息技術的學習進程，培育和提高現(xiàn)代信息技術素養(yǎng)，使學科信息化建設早上臺階;繼續(xù)抓好學歷進修和各類繼續(xù)教育培訓，并充分發(fā)揮好校本培訓的作用，組織課改閱歷溝通會、座談會等。

2、確定教學工作目標：

(1)教會學生學習。讓學生會讀、會寫、會算、會觀看、會表達、會思索、會推斷。

(2)培育學生良好的學生習慣。如學會計劃的習慣、預習、自學、獨立作業(yè)、獨立思索、不拖拉的習慣。

(3)每月測試、期中測試、期末測試要到達區(qū)教學水平標準。

3、大膽嘗試新教學理念，學習先進閱歷。提高教學質量從最終一名學生抓起，搞三清活動，即：堂堂清、日日清、周周清，今日事今日畢，清不了的同學抓緊一切時間補課，不能讓學生落下功課，教師必需懂得學習落后是造成學生品德差的主要緣由。樹立沒有教不好的學生，只有不會教的教師的觀念。老師只要查找適合學生的教育，人人都能勝利。

4、要確立以學生進展為本的質量關，不僅要關注學生的學業(yè)成果，更要關注學生的探究、實踐和創(chuàng)新能力，關注學生的情感和看法;不僅要對學生的考試進行評價，還要對學生的學習過程和方法進行評價。課堂教學中要引導學生主動思維，培育學生自主學習的良好學習習慣，讓每一個學生都學有所獲，努力提高課堂教學質量，同時，應關注不同層次學生的需要，仔細抓好培優(yōu)補差工作。依據(jù)區(qū)教育局德育工作計劃加強對小學教學質量監(jiān)控的精神，學校將不定期地進行教學質量抽測調研，并進一步加強對小學畢業(yè)考試工作的指導和監(jiān)督，為高一級學校輸送合格的畢業(yè)生。

5、以《創(chuàng)新與進展》課題的為龍頭討論，推出先進教學閱歷。進一步加強科組的建設，建立一支高素養(yǎng)的教科研隊伍，邀請上級教辦教研員及專家到校組織、實施、指導教科研工作，進行課題討論指導，充分發(fā)揮其作用。進一步規(guī)范試驗課題的管理工作，加強討論過程的指導，注重材料積累完善，抓出成效，推出閱歷。

6、各學科要發(fā)揮教師的各自所長，創(chuàng)出自己的教學特色。語文學科要圍繞指導學生向《青少年報》投稿大做特做文章，真正從生活的原形出發(fā)，從學生的興趣出發(fā)，形成科學的作文教學體系，讓學生喜愛生活，勤于積累生活，樂于表達生活;數(shù)學學科，可通過普及與提高相結合的“奧數(shù)〞訓練，培育學生靈敏、獨特的創(chuàng)造性思維能力和思維方法及崇尚“奧林匹克〞精神，提高學習數(shù)學的興趣和效率;英語學科，要注重環(huán)境氣氛的營造，讓學生到處都能感受到英語，學習生活中讓“趣〞字當老師，引領學生們在趣中學，趣中用，學中生趣，趣中生樂，切實提高口語交際能力和水平;體育科要使學生身心都得到健康的進展;美術、音樂等科能使學生得到藝術的熏淘。

工作支配

九月

1、各班主題班會“安全第一遵紀榮耀〞。

2、“9、10〞的教師節(jié)宣揚尊師愛生。

十月

“10、1〞的國慶節(jié)向學生宣揚愛國主義教育。

十一月

各班組織防火、防震、防電、防踩踏及體育課等各方面的安全防范演練。

十二月

利用大課間師生參加跳繩、羽毛球、短跑等項目的體育鍛煉。

20xx年一月

1、各班編排文藝節(jié)目，仔細做好慶元旦活開工作。

2、做好各科的總復習和學生學情檢查工作。

3、做好班級工作總結。

助理的月工作計劃篇7

通過崗前培訓我于09年9月22日正式參與村官工作，從一名剛走出校門的學生成為齊街鎮(zhèn)西老河村村主任助理，新的工作，新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。在我進村上崗后，在黨組織的關懷培育下，拜農民群眾為師，以優(yōu)秀同志為典范，在學習和工作中不斷提高自己完善自己，贏得了當?shù)馗扇旱男湃?，近四個月過去了，即將到年底，在此將工作狀況匯報如下：

一、學習實踐科學進展觀活動。依據(jù)本村實際，我協(xié)助支部組織全體黨員干部，深入落實科學進展觀活動，在活動中實行集中學習，個人自學，結對幫學等方式學習，增添學習效果，還辦了學