勞動者續(xù)簽勞動合同_第1頁
勞動者續(xù)簽勞動合同_第2頁
勞動者續(xù)簽勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動者續(xù)簽勞動合同背景勞動者在一家企業(yè)工作，通常會與公司簽訂勞動合同。勞動合同是企業(yè)與員工之間勞動關系的基礎，規(guī)定了員工的工作內容、工作時長、工資、休假、保險、賠償?shù)确矫娴臈l款。勞動合同的簽訂對于維護企業(yè)和員工的合法權益都非常重要。因此，在勞動合同期滿后，若雙方愿意繼續(xù)合作，則需要勞動者續(xù)簽勞動合同。法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“勞動合同期滿，用人單位與勞動者雙方?jīng)]有提出異議的，視為延續(xù)原來的勞動合同關系；用人單位和勞動者可以協(xié)商一致終止或者變更勞動合同?！备鶕?jù)以上規(guī)定，勞動合同期滿后，用人單位和勞動者可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽勞動合同。如果雙方?jīng)]有提出異議，則勞動合同自動續(xù)簽。如果雙方同意續(xù)簽勞動合同，則需要重新簽訂勞動合同。續(xù)簽注意事項提前通知勞動合同期滿前，用人單位應提前30天通知勞動者是否續(xù)簽、變更或者終止勞動合同。如果用人單位未能提前通知，應向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟補償。續(xù)簽條款續(xù)簽勞動合同時，需要對之前的勞動合同條款進行調整。雙方應在協(xié)商一致的基礎上重新訂立勞動合同，合同條款不得違反《勞動合同法》的相關法律規(guī)定。勞動合同的訂立應當與真實情況相符，不得為了規(guī)避或減輕用人單位應承擔的法定責任而做出虛假行為，不能損害勞動者的合法權益。簽約形式勞動合同的簽訂可以采取書面形式或者口頭形式，但書面形式更容易證明和維護雙方權益。為了避免后期出現(xiàn)爭議，建議采取書面形式簽訂勞動合同。合同有效期根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同一般應當采取無固定期限或者固定期限兩種形式。無固定期限的勞動合同，雙方可以隨時終止；固定期限的勞動合同，在合同期限屆滿前，雙方應當提前30天通知對方是否續(xù)簽合同。如果雙方未及時通知，則勞動關系自動轉為無固定期限的勞動合同。附加條款勞動合同中還可以加入一些附加條款，如福利、獎金等。雙方需要在協(xié)商一致的情況下加入，并且確保附加條款不違反相關法律法規(guī)。結論勞動合同的簽訂和續(xù)簽是保護員工權益的基礎，企業(yè)在續(xù)簽勞動合同時，應遵循法律法規(guī)，確保合同條款合法合規(guī)，并在書面形式下簽訂。勞動者也應認真審查勞動合同的條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論