面試業(yè)務員問題及答案

面試業(yè)務員問題及答案面試業(yè)務員問題及答案1

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深化討論的學問領域、共性中最樂觀的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出樂觀的共性和做事的力量，說得合情合理企業(yè)才會信任。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個問題之后都說一句“感謝”，企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

2、你覺得你共性上最大的優(yōu)點是什么

回答提示：鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場堅決、堅韌向上、樂于助人和關懷他人、適應力量和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不盼望聽到直接回答的缺點是什么等，假如求職者說自己當心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會錄用你?？隙ú灰宰髀敾鄣鼗卮稹拔易畲蟮娜秉c是過于追求完善”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經岌岌可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最終再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明肯定要加班，只是想測試你是否情愿為公司奉獻?；卮饦颖荆杭偃缡枪ぷ餍枰視x不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，削減不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：假如你對薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的力量；假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你重量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能賜予的最高價錢，他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我信任貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注意的是找對工作機會，所以只要條件公正，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特殊感愛好。因此，我盼望公司能依據我的狀況和市場標準的水平，給我合理的薪水?；?/p>

答樣本三：假如你必需自己說出詳細數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個詳細的數(shù)字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不盼望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，很多公司都已經建立了特地的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感愛好的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜愛有進取心的應聘者，此時假如說“不知道”，或許就會使你丟失一個好機會。最一般的回答應當是“我預備在技術領域有所作為”或“我盼望能根據公司的管理思路進展”。

7、你伴侶對你的評價？

回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題?；卮饦颖疽唬何业陌閭H都說我是一個可以信任的人。由于，我一旦答應別人的事情，就肯定會做到。假如我做不到，我就不會輕易許諾。回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜愛說“沒問題”的人，由于其很注意員工的共性和創(chuàng)新力量。企業(yè)不喜愛求職者問個人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參與嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對學習的熱忱和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、說你的家庭？

回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的狀況，探究隱私，企業(yè)不喜愛探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)盼望聽到的重點也在于家庭對求職者的樂觀影響。企業(yè)最喜愛聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和諧，雖然我的父親和母親都是一般人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特殊勤勞，他的行動無形中培育了我仔細負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人和善，對人熱忱，特殊樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也始終在教育我做人的道理。企業(yè)信任，和諧的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

10、說說你對行業(yè)、技術進展趨勢的看法

回答提示：企業(yè)對這個問題很感愛好，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深化了解才能產生獨特的見解。企業(yè)認為最聰慧的求職者是對所面試的公司預先了解許多，包括公司各個部門，進展狀況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的狀況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

11、對工作的期望與目標何在？

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有肯定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有的確學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較簡單進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個的確的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標，我肯定會努力學習，而我信任以我仔細負責的態(tài)度，肯定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面略微修改一下就可以了。

12、對這個職位，你認為你還欠缺什么

回答提示：企業(yè)喜愛問求職者弱點，但精明的.求職者一般不直接回答。他們盼望看到這樣的求職者：連續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的力量來說，我信任自己是可以勝任的，只是缺乏閱歷，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習力量很強，我信任可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜愛能夠奇妙地躲過難題的求職者。

13、沒有工作閱歷如何能勝任這項工作

常規(guī)思路：①假如聘請單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明聘請公司并不真正在乎“閱歷”，關鍵看應聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的懇切、機靈、果敢及敬業(yè)。③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作閱歷方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我始終利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)覺，實際工作遠比書本學問豐富、簡單。但我有較強的責任心、適應力量和學習力量，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獵取的閱歷也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作閱歷使我肯定能勝任這個職位?！秉c評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦力量和適應性以及學習力量（不是學習成果）為好。

14、假如你沒有被錄用，你怎么準備？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必定有優(yōu)劣，有勝利必定就會有失敗。往往勝利的背后有很多的困難和挫折，假如這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過閱歷經受的積累才能塑造出一個完全的勝利者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。孩僖矣诿鎸?，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的反抗力。要有自信，信任自己經受了這次之后經過努力肯定能行，能夠超越自我。②擅長反思，對于這次面試閱歷要仔細總結，思索剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素養(yǎng)。④仔細工作，回到原單位崗位上后，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出肯定的成果。⑤再接再厲，成為國家公務員始終是我的幻想，以后假如有機會我仍舊后再次參與競爭。

15、談談你過去做過的勝利案例？

回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清晰，而不要說了許多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，許多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以假如說謊，是很簡單穿梆的。

16、認為你在學校屬于好同學嗎？

回答提示：企業(yè)的聘請者很精明，問這個問題可以摸索出許多問題：假如求職者學習成果好，就會說：“是的，我的成果很好，全部的成果都很優(yōu)異。當然，推斷一個同學是不是好同學有許多標準，在學校期間我認為成果是重要的，其他方面包括思想道德、實踐閱歷、團隊精神、溝通力量也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應當說我是一個全面進展的同學?！奔偃缜舐氄叱晒槐M抱負，便會說：“我認為是不是一個好同學的標準是多元化的，我的學習成果還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去許多地方實習過，我很喜愛在快節(jié)奏和壓力下工作，我在同學會組織過XX活動，熬煉了我的團隊合作精神和組織力量?！庇虚啔v的聘請者一聽就會明白，企業(yè)喜愛誠懇的求職者。

17、為什么要在眾多的面試者中選擇你

回答提示：依據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、閱歷及人脈，信任正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作開心。分析：別過度吹噓自己的力量，或信口開河地亂開支票，例如肯定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務等，這樣很簡單給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

18、這個職務的期許？

回答提示：盼望能借此發(fā)揮我的所學及專長，同時也汲取貴公司在這方面的閱歷，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，由于每一家公司的狀況不盡相同，以免說了一堆抱負理想卻發(fā)覺牛頭不對馬嘴。

19、你并非畢業(yè)于名牌院校？

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有力量完成您交給我的工作，我接受了XX的職業(yè)培訓，把握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業(yè)生的動手力量還要強，我想我更適合貴公司這個職位。

20、什么選擇我們這家公司？

回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成果也是有目共睹的，而且對員工的訓練訓練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

面試業(yè)務員問題及答案2

1、介紹一下你自己：

介紹自己的時候要清楚明白，性格鮮亮，充分利用自己的性格優(yōu)勢獲得了什么勝利，最好有個案例介紹，更有說服力。

2、你的愛好愛好有哪些：

愛好愛好能在肯定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態(tài)，業(yè)務員在面試的時候可以依據自己的實際狀況說說自己的愛好。

3、你的座右銘是什么：

在回答的時候座右銘最好是反映求職者的優(yōu)秀心理狀態(tài)，比如哪句座右銘始終在激勵著自己不斷的前進努力。

4、談談你的缺點：

缺點可以說一些無關緊要的缺點，對工作沒有什么大影響的。

5、你的失敗經受：

說下自己曾經的失敗經受后，需要補加，在上次失敗后，自己很快的振作起來，以更加飽滿的熱忱投入到工作中。