社員自我評價

社員自我評價社員自我評價1

一年以來，在聯(lián)社的正確領導和地方政府的關懷支持下，我社緊緊圍繞年初制定的目標任務，克服重重困難，團結全都，勇于開拓。在堅持規(guī)范經(jīng)營、防范風險的前提下，以業(yè)務經(jīng)營為中心，以清收不良貸款為重點，樂觀擴展市場、培育客戶，實現(xiàn)了各項存款穩(wěn)步增長、信貸營銷成效顯著、盤活不良取得突破、利息收入再創(chuàng)新高的良好佳績。這些成果的取得,得益于聯(lián)社領導的正確領導和大力支持，得益于各部室的鼎立關心和我社全體員工的辛勤工作。下面將20xx年的工作狀況匯報如下：

一、鞏固進展成果，業(yè)務穩(wěn)健進展

各項存款快速增長。截止12月31日，xx信用社各項存款余額xx萬元，比年初增加xx萬元，完成聯(lián)社下達全年xx萬元任務的xx%。

貸款規(guī)模穩(wěn)步擴張。截止12月31日，各項貸款余額達到xx萬元，較年初凈增xx萬元,完成聯(lián)社下達xx萬元任務的xx%。一年來累計投放各項貸款xx萬元，貸款結構得到有效調(diào)整，有力地支持了新農(nóng)村建設及地方經(jīng)濟的進展。

不良清收效果明顯。截止12月31日，不良貸款累計收回xx萬元，完成聯(lián)社下達下降任務xx萬元的xx%，核銷貸款xx萬元，置換貸款x萬元。

財務效益顯著增長。到12月31日，我社實現(xiàn)總收入xx萬元，其中貸款利息收入xx萬元，完成全年利息收入xx萬元的xx%，中間業(yè)務收入xx萬元。

二、工作有的放矢，推動業(yè)務進展

1、夯實根基抓存款。為不務時機抓好組織資金工作，全年各項經(jīng)營目標任務下達后，我社及早籌劃，明確目標，分解任務，制定措施，狠抓落實。召開會議，組織員工爭論制定我社季度營銷方案和績效考核方案，從信用社主任到一線員工，做到人人身上有任務，月月工作有考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。一是面對我社存款增勢緩慢的不利局勢，我們仔細分析，討論對策，走出柜臺，組織回低成本存款x多萬元;二是在玉米收購旺季，組織員工走訪販糧戶，依靠他們供應的信息，對賣糧農(nóng)戶功關，組織回定期存款x多萬元;三是加強與鄉(xiāng)政府的合作和溝通，樂觀爭取高速引線占地補助款存入我社，6月份開立賬戶x戶，8月份到賬x多萬元，但是大額資金的留社率不高;四是在組織資金的同時，我社不斷轉變工作作風，提高工作效率，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，使員工的服務水平不斷提高，得到了廣闊儲戶的好評，柜面存款不斷攀升。

2、轉變理念抓營銷。一是延長服務內(nèi)涵，強化基礎工作。為解決農(nóng)戶授信緩慢，貸款投放不樂觀的問題，我社準時組織信貸人員圍繞“4S服務”，逐村逐戶上門入戶調(diào)查，填寫農(nóng)戶授信表，了解資金需求，摸請資產(chǎn)家底，著重培育一批信譽良好的優(yōu)質(zhì)客戶。二是連續(xù)做好小額農(nóng)戶信用貸款，簡化貸款手續(xù)、縮短客戶辦貸時間等措施，對申請貸款的農(nóng)戶當天賜予回復式辦理，加大對農(nóng)戶小額貸款的投放力度。三是實行信貸傾斜，扶持種養(yǎng)殖戶做大做強。我社在連續(xù)支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)進展的同時，依據(jù)轄區(qū)實際，在調(diào)查摸底的基礎上，準時調(diào)整信貸結構，拓寬業(yè)務范圍，加大對核桃種植、煙葉種植、生豬養(yǎng)殖、糧食販運等種養(yǎng)大戶的信貸投入，在滿意廣闊客戶不同信貸業(yè)務需求的同時，逐步形成了固定的業(yè)務客戶群體。樂觀扶持種養(yǎng)殖大戶擴大生產(chǎn)規(guī)模、提高經(jīng)濟效益，累計發(fā)放專項貸款x多萬元。

3、兩眼向內(nèi)抓盤活。一是制定方案，落實責任。年初，依據(jù)聯(lián)社下達的清收任務，我社準時制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收領導小組和清收分隊，準時將清收任務、清收對象落實到相關崗位和責任人。二是嚴密關注到逾期貸款，對當月到期貸款列出方案，明確目標，責任到人，及早收回，徹底轉變月初不催收、月末搞突擊的不良習慣。三是強化考核，嚴格獎懲。對收回的每筆不良貸款，根據(jù)誰收誰得的清收嘉獎政策，月考評、季兌現(xiàn)，充分調(diào)動了全員清收的`樂觀性。四是扎實開展清收不良貸款活動。我社x人完成包戶任務。

4、立足主動抓收息。一是年初按貸款余額分片到人落實任務，要求信貸人員算好時間帳，任務帳，月初抓好上月沉積利息，時刻抓好欠息3月以上貸款。二是對大額欠息貸款，通過找親屬、尋伴侶、探消息、覓行蹤等措施，時刻把握貸戶生產(chǎn)經(jīng)營狀況，咬住不放勸其歸還本息。由于方法得當，措施得力，我社累計收回利息X萬元，完成任務目標的X%。

5、風險防范重合規(guī)。一是開展了冒名貸款專項自查。為全面了解和把握我社存量貸款質(zhì)量真實狀況，我社組織員工對不良貸款開展自查，落實借冒名貸款實際用款人。二是深化開展案防工作。為徹底排解案件風險隱患，促進依法合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)健康進展，我社樂觀對貸款業(yè)務、財務會計及管理、平安保衛(wèi)、制度執(zhí)行等方面進行了自查，將排查工作作為一項日常性工作，建立滾動式常態(tài)化檢查機制，將風險隱患消退在萌芽狀態(tài)。

三、圍繞以人為本，抓好隊伍建設

一是強化學習，提高自身管理力量。作為基層網(wǎng)點負責人，時刻堅持高標準嚴要求，扎實做好自身各項工作。仔細學習和把握國家的方針、政策，法律、法規(guī)和聯(lián)社各項規(guī)章制度，不斷增加自己的制度意識和防范意識，不斷提高自己的政治思想素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，并結合自身工作，理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的管理水平和管理力量，創(chuàng)新管理理念和方式，適應農(nóng)村信用社不斷進展的需要。

二是分散人氣，激發(fā)員工工作熱忱。在業(yè)務經(jīng)營中，一支團結協(xié)作、上下齊心、有分散力和向心力的團隊才具有戰(zhàn)斗力。我社結合實際狀況，一方面對員工合理分工,優(yōu)化組合，另一方面定期召開職工談心會，探討工作、交換看法、了解生活、關懷學習、聽取意見、改進管理。不斷加強員工思想訓練,灌輸危機意識、責任意識與進展意識，讓每位員工都了解和理睬我社進展的目標，充分調(diào)動員工的工作熱忱。

三是抓好訓練，提高員工內(nèi)在素養(yǎng)。一年來累計組織財會培訓72次，合規(guī)訓練36次，平安保衛(wèi)學習48次，規(guī)章制度學習35次。使得員工業(yè)務力量和工作效率都有大幅度提高，為信用社可持續(xù)進展打下了堅實的基礎。

社員自我評價2

進入聯(lián)社參與工作以來，聯(lián)社領導、同事在工作和生活中賜予我無微不至的關懷，我也在工作中嚴格要求自己，勤學習、求進步，樂觀向上，仔細完成各項工作任務。現(xiàn)就在工作中“德、能、勤、績、廉”五個方面作出以下自我評價：

一是“德”：仔細學習、貫徹聯(lián)社各項規(guī)章制度，深化落實科學進展觀，嚴格要求、努力提高思想道德素養(yǎng)，工作中聽從領導支配、團結同事，樂觀完成各項工作任務。

二是“能”：懷著“空杯心態(tài)”，努力向學習型、復合型員工轉變。無論是在一線營業(yè)窗口還是在風險部、我都仔細學習金融類相關業(yè)務學問。在科室領導和同事的關心下，加強同法院法官的溝通，努力學習如何運用法律手段清收不良，同時通過多種渠道，收集、學習先進閱歷和勝利的做法，在工作中加以借鑒，解決工作中消失的實際困難。

三是“勤”：“態(tài)度打算一切”。在工作中，以聯(lián)社各項規(guī)章制度嚴格要求自己，不遲到、不早退，在科室領導正確引導下，對已接手起訴案件的實際狀況和工作進度做到心中有數(shù)，在單位“激勵”措施的考核下，形成主動學習、主動工作的思維慣性。

四是“績”：在營業(yè)部臨柜工作中，做到無一筆差錯；進入風險部后，協(xié)作領導工作，運用法律手段清收不良，重新梳理了案件訴訟時效問題，從各個環(huán)節(jié)嚴把起訴不良貸款質(zhì)量關。

五是“廉”：深化學習行業(yè)作風和廉潔建設要求，樂觀參與聯(lián)社組織的“警示訓練”活動，全面落實科學進展觀主線，以注意預防為方針，把廉潔工作貫穿于人生職業(yè)規(guī)劃中，提高工作效率。

社員自我評價3

自XXXX年XX月進入XX農(nóng)村信用社以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐閱歷與理論學問的巨大差異。知道自己只有付出更多的汗水與辛苦，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們給了我足夠的寬容和急躁，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的熬煉和提高。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽視了質(zhì)量；假如不是同事們準時為我指正，唯恐到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我常常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作；其次就是業(yè)務不夠嫻熟。從這點來說我是需要向同事們學習的，盼望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以留意并改正。

工作本身就是一項團隊工作，