外派勞務(wù)服務(wù)合同優(yōu)秀

外派勞務(wù)服務(wù)合同優(yōu)秀范本一、前言外派勞務(wù)服務(wù)合同是指服務(wù)提供方派遣員工到需方工作場所從事勞務(wù)活動(dòng)的合同。合同內(nèi)容包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛、違約責(zé)任等方面，并應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。合同的簽訂是保障外派勞務(wù)人員權(quán)益的重要前提。為了讓外派勞務(wù)服務(wù)合同更加規(guī)范化與合法化，我公司整理出了下列優(yōu)秀范本。二、優(yōu)秀合同范本1.外派勞務(wù)服務(wù)合同模板[公司名稱]外派勞務(wù)服務(wù)合同甲方（服務(wù)提供方）：[甲方名稱]乙方（需方）：[乙方名稱]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，于[合同簽訂日期]簽訂本《外派勞務(wù)服務(wù)合同》（以下簡稱“本合同”）。第一條服務(wù)內(nèi)容服務(wù)地點(diǎn)：[服務(wù)地點(diǎn)]；服務(wù)期限：[服務(wù)期限]；服務(wù)內(nèi)容：[服務(wù)內(nèi)容]。第二條服務(wù)人員服務(wù)人員姓名：[服務(wù)人員姓名]；服務(wù)人員性別：[服務(wù)人員性別]；服務(wù)人員身份證號(hào)：[服務(wù)人員身份證號(hào)]；服務(wù)人員工作經(jīng)驗(yàn)：[服務(wù)人員工作經(jīng)驗(yàn)]；服務(wù)人員職務(wù)：[服務(wù)人員職務(wù)]；服務(wù)人員入職日期：[服務(wù)人員入職日期]。第三條服務(wù)期限與薪酬服務(wù)期限：[服務(wù)期限]；基本工資：[基本工資]元/月；工作時(shí)間：待乙方通知；服務(wù)提供方向服務(wù)人員支付工資，包括基本工資和其它福利費(fèi)用，如帶薪年休假、工齡津貼等。第四條服務(wù)條件服務(wù)人員在執(zhí)行本合同約定的工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；依法納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)；認(rèn)真履行工作職責(zé)；嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。服務(wù)提供方為服務(wù)人員購買適當(dāng)?shù)娜松肀ｋU(xiǎn)，以保障服務(wù)人員在工作期間的身體健康和財(cái)產(chǎn)安全。第五條違約責(zé)任本合同任何一方違約，應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。第六條合同終止本合同期滿即終止；雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同；因不可抗力因素?zé)o法履行本合同的，本合同自動(dòng)終止。第七條法律適用及爭議解決本合同的效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若無法達(dá)成協(xié)議，可向勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟解決。第八條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（服務(wù)提供方）：簽名：_______________簽署日期：_______________乙方（需方）：簽名：_______________簽署日期：_______________2.外派勞務(wù)服務(wù)合同注意事項(xiàng)外派勞務(wù)服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定；各項(xiàng)工作條件應(yīng)當(dāng)充分、明確地約定；服務(wù)提供方應(yīng)當(dāng)遵守相應(yīng)福利標(biāo)準(zhǔn)，并給予服務(wù)人員適當(dāng)?shù)谋Ｕ希环?wù)期限、工資等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳細(xì)約定；發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行解決。三、結(jié)語外派勞務(wù)服務(wù)合同是企業(yè)與員工之間重要