去面試心得體會5篇

去面試心得體會5篇去面試心得體會篇1

作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官，我從同學們的表現(xiàn)中發(fā)覺了一下問題：

(1)過于緊急，現(xiàn)場氣氛并不算特殊的嚴厲?，但是還是有些同學存在明顯的小動作，面紅耳赤，不敢與面試官對視，說話不連續(xù)的現(xiàn)象;

(2)文不對題，在我問到比方說“你在xxx活動中學到了什么?〞這樣的問題時，有同學會告知我他們做了些什么，雖然很具體，但并沒有提及自己的感想和體會，所以說明這些同學并沒有意識到面試官想要得到什么樣的信息，也不知道自己對于面試到底要預備什么;

(3)說話缺乏思路，許多同學在描述經(jīng)受或感想時，規(guī)律會出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)同一句話前后出現(xiàn)三四次的狀況，說明同學對自己的簡歷還不夠熟識，缺乏預備。

作為面試官，我雖然沒有經(jīng)受被面試，但也從中學到了許多閱歷，有一下總結：

(1)端正坐姿，約束肢體，眼神的直視是對面試官一種自信的表現(xiàn)和傳達;

(2)要想思路清楚，口齒清晰，必需提前做好預備。對自己簡歷上的每一次競賽、實踐等活動都要熟記于心，尤其是感想體會，不能臨時組織語言。當思路混亂時，寧可停頓幾秒鐘也不要結結巴巴亂說一通;

(3)要明確面試官在問什么，無關的事例哪怕再好也不要回答，對方不會對不需要的信息提起任何興趣;

(4)回答要有個人的見解和特色，平淡無奇或者不痛不癢的心得只會讓自己被吞沒在千萬應聘者中而難以出彩;

(5)知之為知之，不知為不知。對于自己不知道或者沒經(jīng)受過的事情不能瞎編，面試官永久比你有閱歷，在他們面前想到弄虛作假是不行能的。旁觀第二輪的無領導小組面試，我覺得大家的表現(xiàn)都不錯，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學太過于害羞，說話太小聲，等好不簡單表達出了自己的意見，也是和從前同學一樣的，所以難以受到重視。對于這樣的面試環(huán)節(jié)，具體的問題答案并不重要，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色，是總攬全局的領導者，是頻頻發(fā)言的活躍者，還是悄悄無聲的平凡之輩。

最終，作為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量多積累閱歷。不能好高騖遠目光高，也不要自我期望和物質要求過高，否則得不償失。能力是靠我們在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕便得以形成。信任自己，從零開始，腳踏實地，我們會找到自己的位置，活得精彩!

去面試心得體會篇2

在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學進行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到許多面試似的技巧，同時認識到了自己許多的缺乏。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我許多。

這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論學問，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優(yōu)點到介紹缺點，都需要很專心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，預備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學成為一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學為主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟識，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應聘者也都盡自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的閱歷，我也總結了一些面試的技巧：

回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下〞

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們留意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。最終也是最重要的條理肯定要清楚，層次肯定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最期望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入討論的學問領域、獨特中最主動的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出主動的獨特和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會信任。此外，企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個問題之后都說一句“感謝〞，企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

又比方問：“說說你最大的缺點〞

這個問題也經(jīng)常出如今面試過程中。有許多人認為這個問題很難回答，其實只要把握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不期望聽到直接回答的缺點是什么等，假如求職者說自己當心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會錄用你。肯定不要自作聰慧地回答“我最大的缺點是過于追求完善〞，有的人以為這樣回答會顯得自己比較杰出，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最終再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

又如：“假設你如今已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？〞

這時假如應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體方法?？梢試L試采納迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關狀況進行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最終依據(jù)計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道詳情。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官認為你在回避問題，假如引導了幾次仍舊是回避的話，那你就只能“回家等通知了〞。

此外我們在面試過程中也肯定要留意以下基本禮儀和技巧。這樣才能到達事半功倍，增添面試的效果。

〔1〕一旦和企業(yè)約好面試時間后，肯定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

〔2〕進入面試場合時沒關系張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以沉著、自然為好。見面時要向聘請者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“感謝〞。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎〞，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見〞。

〔3〕對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹狀況時，要仔細傾聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡練、完好。

經(jīng)過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增添了自己面對今后的工作面試的信念。同時我也發(fā)覺了自身的缺乏，讓我能夠進一步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。

去面試心得體會篇3

上午7點45開會，然后在一個大會議室分組抽簽，一個考場9個人，我抽到就是9號。所以當時比較糾結~

大約8點半的時候就按考場分別到各個小教室去候考了，我們這個候考室有四個考場的考生候考，大家在那就始終聊東聊西，氣氛也比較輕松，所以也不覺得緊急，而且自己抽到那么后，已經(jīng)做好了等一上午的預備了。

規(guī)定時間是25分鐘，所以我開始猜想應當是五道題，但是后來發(fā)覺我們這組的人回答都特殊快，差不多15分鐘一個。我想我又是最終，肯定要掌握時間，因為在平常練習的時候往往會超時(假如大家時間比較緊的話，肯定要留意這個問題，一般超時也就沒戲了!)。然后自己就始終心里默念回答簡短點簡短點=。=

最終輪到我啦，上到二樓，在考場外等著。說實話，這時確定是有點緊急的，但想著馬上就解脫了還是挺興奮的=。=前一個人出來后，引導員叫我進去，一進門，正面一排7個考官，側面4個工作人員，還是比較有陣勢的。這時候也顧不上什么緊急不緊急的了，問好后主考官要我坐下，下面就一道道開始答題咯~規(guī)定是25分鐘四道題，我答得時候還是盡量掌握了時間，思索時間每道題應當是20-30秒左右，把也許的框架、層次想清晰就很好了，至于詳情只能邊說邊想了。始終提示自己說簡潔點，畢竟抽簽抽到最終還是要留意一下，再?嗦就杯具了，所以回答完才用15分鐘?；卮鸬帽容^流暢，沒有什么停頓，聲音也比較有起伏，可能這樣考官比較情愿聽你說。說實話，雖然考官之前就說了是四道題，但是我心里老想著是五道，答完第四道后，主考官問你還有什么要補充的嗎，我才反應過來面試結束了!

出了考場在外面等分，這時候有點懊惱自己語速有點快，時間太短，但是回答得還算流暢，所以估計自己的分不會太低。

進去聽分還是先向考官問好，然后主考官念分：這位考生，你的面試成果是88.**(當時聽到88頭都有點暈，小數(shù)點如今也不記得了)，感謝考官后我還站在那，因為之前看q友說成果是要自己簽字的，所以我還等他讓我簽字，結果引導員說你可以走了(這個有點?，僵了一下)。

考試出來后，外面的工作人員問我多少分，然后說我分挺高的，所以自己也比較放心了，就算對手比我更強，至少我自己做好了!

給大家的一些臨場tips:

1、考前肯定要放松心態(tài)，要信任自己的實力，我在面試前一段時間心態(tài)比較浮躁，壓力很大，好在臨考前調整了過來。其實能進入面試的都很厲害，所以大家千萬不能被自己戰(zhàn)勝，要有那份自信與氣場!

2、考前肯定要留意自己的身體狀況，千萬不要感冒咳嗽什么的，假如上考場在那咳了半天，不是杯具~也要調整好作息和飲食，考完了愛咋地咋地~

3、最好預備一塊手表，雖然考場往往都有，但是以防萬一嘛!時間掌握真的很重要!

題前把時間寫下來~

4、預備一塊巧克力，面試要求到的時間都很早，抽到后面的童鞋要準時補充能量啊!(最好帶個小鏡子，不要有巧克力遺留在牙齒上影響美觀o(∩_∩)o~)

5、候考時可以與考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事嘛!但是，千萬不要受別人話語的影響，考完候分的時候隔壁考場一男生就說之前被人說著裝不得體，心里有點不舒適。還是那句話，肯定要充分信任自己!

6、思索時間不要太長，簡單冷場，而且給人反應很慢的印象。每個人都不行能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清楚，語言流暢，就已經(jīng)是勝利了!因為考官一上午聽每個人回答都是差不多的，你要是再為了斟字酌句而磕磕絆絆，會聽得很煩~所以，保持自己的氣場，聲音嘹亮、表達得體、抑揚頓挫就好，考試不是真的要你去解決那個問題，而是看你是否思路清楚，表達能力是否強，語言是否得體等等。

7、不要受抽簽順序的影響，發(fā)揮出自己最好的水平就行!但是抽到前面的童鞋最好能內(nèi)容充實一點，(但切忌?嗦)，后面的童鞋就盡量掌握下時間，總之，要站在考官的角度想問題，要讓考官情愿聽才最重要。

以上是我自己的看法，不肯定正確，但是期望能與大家共享一下!祝大家都能順利通過面試!

去面試心得體會篇4

20xx年快到來了，對于馬上畢業(yè)的應屆畢業(yè)生來說意味著面臨就業(yè)，有工作無形之中增加自己的自信念。這篇文章獻給即將畢業(yè)的師范大學生和還在待業(yè)中的擁有教師證的大學生。

下面我們來介紹一下安徽省各個地方的考試合肥這塊一般考試是三部分組成教育理論教案設計和專業(yè)學問，而南方的那幾個市一般是教育理論加專業(yè)課他們普遍反映有考大學的學問。比方數(shù)學等。所以在考試前要思索好自己到底哪那里？〔下篇文章會另說〕

對于教育理論這塊大家都是師范生那些重點都不用太明說，比方教學課程還有德育啥等等。在大學里有的是時間哪怕白天沒有時間晚上總有吧，天天晚上看一章足夠了。堅持看雖然很枯燥，冬天冷可以在床上搭個小桌子看書。千萬別躺被窩里要不了一會你就夢到周公了。特殊囑咐

合肥的教育理論考試內(nèi)容有些內(nèi)容我們書上沒有，所以你呢要把課改啥的內(nèi)容看一看，基礎性東西就看一本因為你要背的，可能多了你會亂，雖然每一本書的內(nèi)容大體一樣但到具體內(nèi)容就有點不同背著背著就亂套了。五法必需看看義務教育法未成年愛護師法教育法這五法在六安市那三個區(qū)很變態(tài)幾乎就看考他們不考專業(yè)課，有人都考91分〔總分100〕。

看完做做卷子做的過程中你應當會發(fā)覺那塊是重難點了，早晨沒事就早起去背背哪怕每天一個小時輪番背在多我也背下來了。在群里我可能到太多的合肥炮灰現(xiàn)實殘酷不對自己狠點炮灰注定是我們。

專業(yè)課很關鍵

專業(yè)課這塊很重要比重很大，假如大家教育理論預備的都很好那么誰專業(yè)課好誰就是王者。專業(yè)課分為許多科目，主要集中在語數(shù)外等。對于應屆生高中內(nèi)容還沒有遺忘這點就是你的優(yōu)勢，雖然我們可能第二關沒有那些帶課的強不管大部分地區(qū)都是筆試占的比重大可以到7比3。專業(yè)課不外乎考2種第一種中高考卷子第二種就是考教材教法。第一種考的內(nèi)容有小學語文小學數(shù)學的教材教法有這本書你可以看看亳州市渦陽縣考的就是教材教法。里面還摻雜著奧數(shù)題目，界首市就考了。群里考上的大都推舉做天利高考題和天星教育45套。推舉他們有以下理由：

1教育局的出題人不怎么勤利，這點不用說。他無非也就是去書里扒點題，雖然這樣說有點功利性但這社會沒方法勝利了就是王。筆者我就遇到一次在明光考試考的中考真題出的是外省市的中考題，宿松縣出的是中考真題誰做了誰占廉價。差一分雖然沒有高考那么厲害但是也可以拉你10名不是問題。

2天星教育和天利在全國比較知名，每個書店都有賣的大家也很簡單買到。他們講解很細致簡單讓你回憶起以前學的內(nèi)容。

教案

考試參與的教案是依據(jù)你報的科目和報考等級來的比方我報的小學數(shù)學他們就出了一個五年級的一節(jié)數(shù)學讓我寫數(shù)學教案，一般你書寫好根據(jù)老一套寫的話拉分差距不會太大

〔老手除外〕。英語教案有建議寫全英文對于英語專業(yè)的不是問題吧。

去面試心得體會篇5

今日參與了一次面試活動。不過，這只是一個模擬面試活動，也是唯一值得欣慰的地方。

假如這是一個真實的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意，使自己在填寫簡歷時，寫錯一個，原來那個從前的姐姐叫我等會寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會問。結果，我自己不知道，寫錯了，就這樣，竟然我直接就被pass了，然后那老師說，這是模擬面試，就還給你一次機會。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，難過又難受，但是很值，學到東西了，假如再來一次，我會表現(xiàn)好的。

真的是一個沒有職場觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道干什么了。首先，我覺得這是一個模擬的競賽，就什么都沒有預備，心情還可以，可是沒想到，我在那說起話來竟然全是斷句，我很懊悔自己沒有預備，也發(fā)覺自己原來真的沒上過職場。

今日去的人其實很少，可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念，同時也還是那么的對于工作不擔憂。在那，就只有我一個是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺他們什么都不懂，但是我發(fā)覺我什么都沒有說清晰。我感覺有點認為大一大二的和我們有差距，的確是，尤其是在學問面上，但是，給人的感覺是hr根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特征的人。我結果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢，在那用力的說，還把一個學妹都帶上了這條路。每一個問題，我都用力的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢來展示，顯示我能行。結果，無語的很，幸虧我說的很短，hr還沒到反感的地步。我們在回答下列問題的時候，問什么就回答什么，不涉及專業(yè)的，不要去硬套，說最真實的，或者能編個沒破綻的(這個有點不現(xiàn)實，以下會說明)。

在他們問的每一個問題，他們都設了陷阱，不知不覺的就進出了，與其說是陷阱，不如說是我們想的太多了，說的太多了，說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進一步的想了解自己，假如你說了一些東西，他們感興趣就會繼續(xù)往下挖，以此來驗證你說的是不是真的或你是不是那樣的。“其實，hr不會完全信任你說的每一句話，他只會打上一個問號，然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個問號，可能是勾，也可能是叉。〞

到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個誤區(qū)。他們其實不重視你的專業(yè)，假如那些職位不是對專業(yè)有很大的要求，他們留意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場，你有兩個主要的方面來表現(xiàn)自己，第一是你自己的語言，占7%;第二是你的肢體語言，包括聲調、坐相、眼神、面部和響應等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說我眼神閃耀，其實我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒適，的確其中也有一部分不自信，所以閃耀，在整個過程中有幾次沒有看著考官說話，還有就是在想詞，我突然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來，總結是我自己沒有學好，上課坐飛機去了。

以上的那點是我的一個大問題，我信任許多第一次面試的人也會和我一樣的，需要留意啊!

最重要的，這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被諒解了，但我的簡歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分數(shù)都受到折扣，尤其是在我表現(xiàn)的不好的狀況下。所以，最終他的評價中，我是他說的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊?？赡苓€有一點，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀的，一位我應當閱歷要多許多(定勢效應)，結果，我也是第一次去。因為，我們是四個一起面得，所以，有1/4的時間在講，其他時間都是在聽，在這段時間里，千萬不能放松，其實hr也是在觀看的。只要整個面試沒有結束，你的一舉一動都是你的答卷，都會計入總成果，需要察言觀色，隨