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文檔簡介

小企業(yè)員工勞動合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱甲方）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：受聘人：（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系方式：二、工作崗位及職責(zé)甲方聘請乙方擔(dān)任以下崗位：工作崗位：________工作職責(zé)：三、工作期限合同期限為___年/月/日至___年/月/日，滿期自動終止。合同期限屆滿，甲方如需繼續(xù)聘用，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂勞動合同。若乙方在工作期間需要休假，須提前申請，并經(jīng)甲方同意。乙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方的要求返回工作崗位。如乙方自行決定不按時復(fù)工復(fù)崗，則視為自動違約，甲方有權(quán)終止本合同。四、勞動報酬與福利待遇乙方按照規(guī)定享受國家的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并按月領(lǐng)取工資。甲方還應(yīng)按照國家和地區(qū)的規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。如乙方在工作過程中存在違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)減少乙方的勞動報酬。若乙方嚴重違反公司規(guī)定，則甲方有權(quán)終止本合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。五、保密制度乙方在工作期間接觸到的公司機密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)專利等，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外泄露。如因乙方泄露機密信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任若乙方違反本合同的條款，甲方有權(quán)解除合同，不承擔(dān)任何違約金、賠償金等責(zé)任。如因甲方違反本合同的條款，導(dǎo)致乙方受到損失，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任，如有其他損失，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)勞動行政部門或人民法院提起訴訟。八、生效條款和其他本合同自甲乙雙方蓋章生效。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式

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