員工福利保障保險(xiǎn)顧問協(xié)議

員工福利保障保險(xiǎn)顧問協(xié)議協(xié)議目的本協(xié)議旨在確立雇主與員工福利保障保險(xiǎn)顧問之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)定雙方在福利保障保險(xiǎn)方面的合作內(nèi)容，促進(jìn)公司員工福利保障保險(xiǎn)的規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司與員工福利保障保險(xiǎn)顧問之間的合作關(guān)系。合作內(nèi)容雇主委托員工福利保障保險(xiǎn)顧問為公司員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金、失業(yè)保險(xiǎn)等福利保障保險(xiǎn)顧問服務(wù)。員工福利保障保險(xiǎn)顧問為雇主員工提供福利保障保險(xiǎn)顧問服務(wù)，包括以下內(nèi)容：解答員工福利保障保險(xiǎn)方面的疑問；根據(jù)實(shí)際情況，為員工推薦適合的保險(xiǎn)、公積金方案；協(xié)助雇主制定并完善員工福利保障保險(xiǎn)管理制度；為雇主提供員工福利保障保險(xiǎn)的培訓(xùn)和咨詢。員工福利保障保險(xiǎn)顧問保證為每位員工保守保密，不得泄露員工個(gè)人信息。集體保險(xiǎn)產(chǎn)品員工福利保障保險(xiǎn)顧問可為雇主提供適用于全體員工的團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品，包括團(tuán)險(xiǎn)、團(tuán)購商業(yè)保險(xiǎn)等。團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)是合法合規(guī)的保險(xiǎn)公司，且無不良記錄；保險(xiǎn)產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)滿足相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管要求；保險(xiǎn)產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)覆蓋到全體員工，不能存在差別待遇；保險(xiǎn)產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)在業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)和口碑。員工福利保障保險(xiǎn)顧問應(yīng)當(dāng)對(duì)團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品的選擇、保單管理、賠付以及理賠服務(wù)等方面提供專業(yè)支持和技術(shù)服務(wù)。福利保障保險(xiǎn)費(fèi)用及結(jié)算雇主和員工福利保障保險(xiǎn)顧問應(yīng)當(dāng)共同商定員工福利保障保險(xiǎn)費(fèi)用。員工福利保障保險(xiǎn)顧問應(yīng)當(dāng)對(duì)保費(fèi)的收取、結(jié)算情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和查詢，保證保費(fèi)的使用和管理情況的透明化和規(guī)范化。雇主和員工福利保障保險(xiǎn)顧問應(yīng)當(dāng)在每次費(fèi)用結(jié)算前明確費(fèi)用的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付期限等相關(guān)要求。協(xié)議變更和終止雇主和員工福利保障保險(xiǎn)顧問有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改和變更，但應(yīng)當(dāng)盡可能保證員工合法權(quán)益。任何一方都有權(quán)在提前通知對(duì)方的情況下終止本合作協(xié)議，合作雙方應(yīng)當(dāng)盡可能在合作期限內(nèi)妥善處理有關(guān)的事宜。其他約定本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、溝通、協(xié)商等，應(yīng)當(dāng)通過書面方式進(jìn)行；本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；本協(xié)議自簽訂之日起生效，除非雙方商定，否則有效期為一年，到期后可以續(xù)簽。簽署方雇主：________________員工