委托保管人事檔案協(xié)議書_第1頁
委托保管人事檔案協(xié)議書_第2頁
委托保管人事檔案協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

委托保管人事檔案協(xié)議書前言為了更好地保障雇員和企業(yè)的利益,公司與委托方簽訂本協(xié)議,明確雙方在人事檔案保管方面的權利、責任和義務。本協(xié)議是雙方共同遵守的約定,具有法律效力。協(xié)議內(nèi)容1.背景和目的公司為了依法開展人事配備工作和保障員工的合法權益,需要對員工的各種相關資料進行規(guī)范化、電子化處理,委托方向公司提供人事檔案保管服務。2.合作內(nèi)容委托方應加強管理,保證員工檔案的完整性和保密性,保證對資料不會泄露和遺失。委托方應定期進行安全備份,保證數(shù)據(jù)完整、一致和恢復能力。公司應按照法律、法規(guī)和管理制度的要求及時向委托方提供員工檔案信息。公司和委托方應在遵守保密原則的前提下,充分合作,完成相關工作。3.人事檔案保管的責任和義務委托方的主要服務內(nèi)容包括:檔案整理、鉚合、裝訂、裝盒,采用數(shù)據(jù)化處理方式,包括:檔案存儲、掃描、電子歸檔,以及相應的查詢和匯總統(tǒng)計服務。委托方應采用科學、合理的方法和措施對人事資料進行保管,確保人事檔案的安全性和完整性。對于涉密、涉及隱私的人事檔案,委托方應按照保密要求進行妥善保管。委托方負責向公司提供全面、準確的人事檔案信息,并按要求提供定期匯總報告。對于人事檔案的任何透露或泄露不承擔法律責任。公司應對員工檔案信息進行審查,保證員工信息的真實性和準確性,確保員工信息的合法、正當、規(guī)范使用。4.合同期限及續(xù)簽本協(xié)議有效期為三年,自簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿,雙方可按協(xié)議規(guī)定對協(xié)議進行續(xù)簽。如一方不再需要該服務,需提前向?qū)Ψ酵ㄖ?,?jīng)雙方協(xié)商確定終止委托保管服務。雙方續(xù)簽協(xié)議應在協(xié)議到期前30日內(nèi)完成。5.違約責任若一方違約,應承擔相應的違約責任,包括承擔因違約造成的損失。一方違約,應在收到違約通知后一周內(nèi)立即向?qū)Ψ阶鞒鰰娴恼姆桨?,并在三個工作日內(nèi)正式向另一方提交整改方案。6.其他條款本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的效力。協(xié)議附件和補充協(xié)議是本協(xié)議的重要組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。若雙方在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議,應通過協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決,可提交所在地有管轄權的人民法院裁決。以上內(nèi)容是本次委托保管人事檔案協(xié)議書的主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論