“三談兩述”制度（6篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)“三談兩述”制度一、三項(xiàng)談話制度（一）廉政責(zé)任談話1、談話人及談話對(duì)象（1）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政責(zé)任談話由單位黨政“一把手”負(fù)責(zé)。（2）班子成員根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)和工作分工，負(fù)責(zé)對(duì)所分管（聯(lián)系）范圍內(nèi)有關(guān)人員的談話。（3）紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話2、談話方式和要求（1）談話可采取個(gè)別或集體談的方式進(jìn)行，并做好談話記錄。（2）談話一般每年至少安排一次。在談話前應(yīng)提前通知談話對(duì)象，談話對(duì)象接通知后應(yīng)按要求對(duì)本單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行一次全面的分析，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問題，提出改進(jìn)意見。（3）對(duì)談話對(duì)象反映的重要問題，談話人要及時(shí)在單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行溝通，必要時(shí)召開專題會(huì)議，集體研究處理。（二）任前廉政談話1、談話人及談話對(duì)象。按干部管理權(quán)限，由分管或者聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)提任、調(diào)整或交流的干部就貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)問題進(jìn)行談話。2、談話要求。任前廉政談話與組織人事部門任前談話同步進(jìn)行。要針對(duì)談話對(duì)象近年來在廉潔從政方面的具體表現(xiàn)以及新任職位的特點(diǎn)，有所側(cè)重，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。談話對(duì)象應(yīng)作出廉潔從政承諾。談話記錄及時(shí)交送院紀(jì)委。（三）信訪誡勉監(jiān)督談話1、談話人及談話對(duì)象。根據(jù)干部管理權(quán)限，由分管的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，對(duì)由信訪或者其他渠道反映的，有輕微違紀(jì)行為和廉潔自律方面存在問題的，或者對(duì)反應(yīng)較多的傾向性、苗頭性問題的單位和干部進(jìn)行談話。2、談話內(nèi)容。（1）對(duì)群眾反映其存在的問題，聽取本人的解釋和說明。（2）對(duì)可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題，給予提醒，批評(píng)教育，促其改正。（3）組織上認(rèn)為需要提醒或需本人作出說明的其他問題。3、談話要求（1）進(jìn)行信訪監(jiān)督談話要嚴(yán)格履行審批程序。一般按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，報(bào)書記或者分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）信訪監(jiān)督談話以個(gè)別談話的方式進(jìn)行，談話人不得少于____人，并做好記錄（需經(jīng)本人核實(shí)）。談話記錄及時(shí)交送院紀(jì)委備案或者存入本人廉政檔案。（3）談話對(duì)象接到談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。要實(shí)事求是地回答談話人提出的問題，表明態(tài)度，提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)，不得事后追查或者打擊報(bào)復(fù)反映問題的人等，否則承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。（4）對(duì)談話中明確要求改進(jìn)或者糾正的問題，談話對(duì)象應(yīng)及時(shí)改進(jìn)和糾正，并按規(guī)定時(shí)限向院紀(jì)委書面報(bào)告結(jié)果；談話中發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任，或者談話對(duì)象堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向院紀(jì)委或者上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。（5）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員議論或者散布談話內(nèi)容。因議論或者散布談話情況造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究有關(guān)工作人員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。二、述職述廉制度（一）述職述廉的對(duì)象。單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，全體副科級(jí)上干部。（二）述職述廉的主要內(nèi)容1、述職的主要內(nèi)容。履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)以及存在問題和改正措施等情況。2、述廉的主要內(nèi)容。遵守《中國(guó)_黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的情況，及其他需報(bào)告和說明的情況。（三）述職述廉的程序1、撰寫述職述廉報(bào)告；2、述職述廉；3、與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；4、匯總民主測(cè)評(píng)結(jié)果，采取適當(dāng)?shù)姆绞较虮救朔答仯?、本人提出整改措施。（四）述職述廉的組織實(shí)施1、述職述廉工作，每年進(jìn)行一次。黨組負(fù)責(zé)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的組織實(shí)施。2、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)合起來，黨政“一把手”要在全體干部職工大會(huì)（或者職工代表大會(huì)）上進(jìn)行述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報(bào)告，在本單位述職大會(huì)前____天以一定方式發(fā)給全體干部職工，共同接受群眾評(píng)議。3、組織測(cè)評(píng)。述職述廉完畢后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)表，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表由辦公室整理、統(tǒng)計(jì)。4、單位的述職述廉工作一般在當(dāng)年底前結(jié)束，并將成員的書面述職述廉材料（一把手對(duì)班子成員的述職述廉報(bào)告要審核簽字）及總結(jié)，分別抄送縣委組織部。5、述職述廉工作在縣委考核組的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部具體負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報(bào)告中與群眾評(píng)議和組織掌握的情況有較大出入的，由紀(jì)委、組織部調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。“三談兩述”制度（二）實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范和完善廉政責(zé)任談話、任前廉政談話、信訪監(jiān)督誡勉談話和述職述廉的“三談兩述”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，根據(jù)《_____章程》、《_____內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和上級(jí)____有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定以下實(shí)施辦法。一、三項(xiàng)談話制度（一）廉政責(zé)任談話1、談話人及談話對(duì)象（1）對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)的廉政責(zé)任談話由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（2）班子成員根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)和工作分工，負(fù)責(zé)對(duì)所分管（聯(lián)系）范圍內(nèi)有關(guān)人員的談話。（3）____班子同下級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人談話2、談話方式和要求（1）談話可采取個(gè)別或____談的方式進(jìn)行，并做好談話記錄及時(shí)交送鎮(zhèn)____。（2）談話一般每年至少安排一次。在談話前應(yīng)提前通知談話對(duì)象，談話對(duì)象接通知后應(yīng)按要求對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行一次全面的分析，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問題，提出改進(jìn)意見。（3）對(duì)談話對(duì)象反映的重要問題，談話人要及時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)班子之間進(jìn)行溝通，必要時(shí)召開專題會(huì)議，____研究處理。（二）任前廉政談話1、談話人及談話對(duì)象。按干部管理權(quán)限，由分管或者聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)提任、調(diào)整或交流的干部就貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)問題進(jìn)行談話。2、談話要求。任前廉政談話與____人事部門任前談話同步進(jìn)行。要針對(duì)談話對(duì)象近年來在廉潔從政方面的具體表現(xiàn)以及新任職位的特點(diǎn)，有所側(cè)重，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。談話對(duì)象應(yīng)作出廉潔從政承諾。談話記錄及時(shí)交送鎮(zhèn)____。（三）信訪誡勉監(jiān)督談話1、談話人及談話對(duì)象。根據(jù)干部管理權(quán)限，由分管（聯(lián)系）的領(lǐng)導(dǎo)和____工作人員，對(duì)由信訪或者其他渠道反映的，有輕微違紀(jì)行為和廉潔自律方面存在問題的，或者對(duì)反應(yīng)較多的傾向性、苗頭性問題的部門和干部進(jìn)行談話。（對(duì)部門存在問題的，談話對(duì)象為部門主要負(fù)責(zé)人）2、談話內(nèi)容。（1）對(duì)群眾反映其存在的問題，聽取本人的解釋和說明。（2）對(duì)可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題，給予提醒，批評(píng)教育，促其改正。（3）____上認(rèn)為需要提醒或需本人作出說明的其他問題。3、談話要求（1）進(jìn)行信訪監(jiān)督談話要嚴(yán)格履行審批程序。一般按照干部管理權(quán)限，由____提出意見，報(bào)鎮(zhèn)____書記或者分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）信訪監(jiān)督談話以個(gè)別談話的方式進(jìn)行，談話人不得少于____人，并做好記錄（需經(jīng)本人核實(shí)）。談話記錄及時(shí)交送鎮(zhèn)____備案或者存入本人廉政檔案。（3）談話對(duì)象接到談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。要實(shí)事求是地回答談話人提出的問題，表明態(tài)度，提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)，不得事后追查或者打擊報(bào)復(fù)反映問題的人等，否則承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。（4）對(duì)談話中明確要求改進(jìn)或者糾正的問題，談話對(duì)象應(yīng)及時(shí)改進(jìn)和糾正，并按規(guī)定時(shí)限向鎮(zhèn)____書面報(bào)告結(jié)果；談話中發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任，或者談話對(duì)象堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向鎮(zhèn)____或者上級(jí)____報(bào)告。（5）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員議論或者散布談話內(nèi)容。因議論或者散布談話情況造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究有關(guān)工作人員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。二、述職述廉制度（一）述職述廉的對(duì)象。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全鎮(zhèn)股級(jí)及以上干部。（二）述職述廉的主要內(nèi)容1、述職的主要內(nèi)容。履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)以及存在問題和改正措施等情況。2、述廉的主要內(nèi)容。遵守《_____員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的情況，及其他需報(bào)告和說明的情況。（三）述職述廉的程序1、撰寫述職述廉報(bào)告；2、述職述廉；3、與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；4、匯總民主測(cè)評(píng)結(jié)果，采取適當(dāng)?shù)姆绞较虮救朔答仯?、本人提出整改措施。（四）述職述廉的____實(shí)施1、述職述廉工作，每年進(jìn)行一次。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的____實(shí)施。鎮(zhèn)____負(fù)責(zé)督促檢查，并派員參加。2、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年度考核結(jié)合起來，黨政“____”要在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，其他部門負(fù)責(zé)人的述職述廉報(bào)告，在本部門述職大會(huì)前____天以一定方式發(fā)給全鎮(zhèn)干部職工，共同接受群眾評(píng)議。3、____測(cè)評(píng)。述職述廉完畢后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)表，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表由鎮(zhèn)____整理、統(tǒng)計(jì)。4、各部門的述職述廉工作一般在當(dāng)年年底前結(jié)束，并將成員的書面述職述廉材料及總結(jié)，分別抄送鎮(zhèn)____。5、述職述廉工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)____具體負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報(bào)告中與群眾評(píng)議和____掌握的情況有較大出入的，由鎮(zhèn)____調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。本制度由鎮(zhèn)____負(fù)責(zé)解釋?！叭剝墒觥惫ぷ鲗?shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《_____章程》、《_____內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合焉耆縣工商局工作實(shí)際，遵循教育在先、預(yù)防為主的方針，將防范關(guān)口前移，現(xiàn)重申和完善廉政責(zé)任談話、任前廉政談話、信訪監(jiān)督談話和述職述廉等“三談兩述”制度，特制定本實(shí)施方案。一、三項(xiàng)談話制度（一）廉政責(zé)任談話1、談話人及談話對(duì)象（1）對(duì)班子成員的廉政責(zé)任談話由本單位黨政“____”負(fù)責(zé)。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室隊(duì)所、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作分工，負(fù)責(zé)對(duì)所分管范圍內(nèi)有關(guān)人員的談話。2、談話內(nèi)容。（1）交流、了解談話對(duì)象及班子成員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和____工作的情況，特別是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。（2）了解談話對(duì)象及班子成員執(zhí)行《_____員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度等情況。（3）向談話對(duì)象提出廉潔從政要求，轉(zhuǎn)告群眾對(duì)其遵守廉政規(guī)定及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的反映、評(píng)議情況，對(duì)不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，提出糾正和整改要求。（4）談話對(duì)象對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和____工作提出意見，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好____倡廉工作的對(duì)策措施。3、談話要求。（1）可采取個(gè)別談或者_(dá)___談的方式進(jìn)行，并做好談話記錄，按干部管理權(quán)限送相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門。（2）廉政責(zé)任談話一般每年至少安排一次。在談話前應(yīng)提前通知談話對(duì)象，談話對(duì)象接到通知后應(yīng)按要求對(duì)本單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行一次全面的分析，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問題，提出改進(jìn)意見。（3）對(duì)談話對(duì)象反映的重要問題，談話人要及時(shí)向局紀(jì)檢組反饋，必要時(shí)召開專題會(huì)議，____研究決定。（二）任前廉政談話1、談話人及談話對(duì)象：按干部管理權(quán)限，由分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)新提拔任用到中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部進(jìn)行談話。2、談話內(nèi)容。（1）談話對(duì)象個(gè)人執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定情況和個(gè)人家庭生活中與黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的事項(xiàng)如實(shí)向____作出陳述。（2）對(duì)談話對(duì)象任職后在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和必須遵守的《_____員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定提出具體要求。（3）談話對(duì)象作出廉潔從政承諾。3、談話要求。（1）任前廉政談話與____人事部門任前談話同步進(jìn)行。（2）談話記錄按干部管理權(quán)限送相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門。（3）要針對(duì)談話對(duì)象近年來在廉潔從政方面的具體表現(xiàn)以及新任職位的特點(diǎn)，因人施教，有所側(cè)重，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和有效性。（三）信訪監(jiān)督談話1、談話人及談話對(duì)象。根據(jù)干部管理權(quán)限，由分管的領(lǐng)導(dǎo)或者紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人，對(duì)由信訪或者其他渠道反映的、有輕微違紀(jì)行為和廉潔自律方面存在問題的、或者對(duì)反應(yīng)較多的傾向性、苗頭性問題的單位和干部進(jìn)行談話。對(duì)單位存在問題的，談話對(duì)象為黨政主要負(fù)責(zé)人。2、談話內(nèi)容：（1）對(duì)群眾反映其存在的問題，聽取本人的解釋和說明。（2）對(duì)可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題，給予提醒，批評(píng)教育，促其改正。（3）____上認(rèn)為需要提醒或需本人作出說明的其他問題。3、談話要求（1）進(jìn)行信訪監(jiān)督談話要嚴(yán)格履行審批程序。一般按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，報(bào)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）信訪監(jiān)督談話以個(gè)別談話的方式進(jìn)行，談話人不得少于____人，并做好記錄（需經(jīng)本人核實(shí)）。談話記錄按干部管理權(quán)限抄送相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門備案或者存入本人廉政檔案。（3）談話對(duì)象接到談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。要實(shí)事求是地回答談話人提出的問題，表明態(tài)度，提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)，不得事后追查或者打擊報(bào)復(fù)反映問題的人等，否則承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。（4）對(duì)談話中明確要求改進(jìn)或者糾正的問題，談話對(duì)象應(yīng)及時(shí)改進(jìn)和糾正，并按規(guī)定時(shí)限向分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告結(jié)果；談話中發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任，或者談話對(duì)象堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在單位或者上級(jí)紀(jì)檢組報(bào)告。（5）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員議論或者散布談話內(nèi)容。因議論或者散布談話情況造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究有關(guān)工作人員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。二、述職述廉制度（一）述職述廉的對(duì)象。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室隊(duì)所、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為述職述廉的對(duì)象。（二）述職述廉的主要內(nèi)容1、述職的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)要說明本人崗位職責(zé)和分工，履行崗位職責(zé)情況，政治理論的學(xué)習(xí)情況，貫徹執(zhí)行__路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、民主集中制、參加黨內(nèi)____會(huì)、開展批評(píng)與自我批評(píng)等情況及存在的問題和改正措施等。2、述廉的主要內(nèi)容。遵守《_____員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的情況，作風(fēng)建設(shè)情況，對(duì)配偶子女和身邊工作人員的教育管理情況及其他需報(bào)告和說明的情況。（三）述職述廉的程序1、撰寫述職述廉報(bào)告；2、大會(huì)進(jìn)行述職述廉；3、與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；4、匯總民主測(cè)評(píng)結(jié)果，采取適當(dāng)?shù)姆绞较虮救朔答仯?、本人提出整改措施。（四）述職述廉的____實(shí)施1、述職述廉工作，每年進(jìn)行一次。監(jiān)察室、辦公室負(fù)責(zé)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的____實(shí)施。2、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)合起來，黨政“____”要在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報(bào)告，在本單位述職大會(huì)前____天以一定方式發(fā)給全體干部職工，共同接受群眾評(píng)議。3、召開述職述廉大會(huì)，應(yīng)提前____天向當(dāng)?shù)豞___、____部和上級(jí)黨組匯報(bào)。4、____測(cè)評(píng)。述職述廉完畢后，考核組現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)表，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表由考核組整理、統(tǒng)計(jì)。5、述職述廉工作一般在當(dāng)年年底前結(jié)束，并將述職述廉成員的書面材料（____對(duì)班子成員的述職述廉報(bào)告要審核簽字）及總結(jié)，分別抄送當(dāng)?shù)豞___和____部。6、述職述廉工作在當(dāng)?shù)豞___和____部的領(lǐng)導(dǎo)下，由考核組具體負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報(bào)告中與群眾評(píng)議和____掌握的情況有較大出入的，由考核組調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。“三談兩述”制度（三）實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范和完善廉政責(zé)任談話、任前廉政談話、信訪監(jiān)督誡勉談話和述職述廉的“三談兩述”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)_黨章程》、《中國(guó)_黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和上級(jí)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定以下實(shí)施辦法。一、三項(xiàng)談話制度（一）廉政責(zé)任談話1、談話人及談話對(duì)象（1）對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)的廉政責(zé)任談話由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（2）班子成員根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)和工作分工，負(fù)責(zé)對(duì)所分管（聯(lián)系）范圍內(nèi)有關(guān)人員的談話。（3）紀(jì)委班子同下級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人談話2、談話方式和要求（1）談話可采取個(gè)別或集體談的方式進(jìn)行，并做好談話記錄及時(shí)交送鎮(zhèn)紀(jì)委。（2）談話一般每年至少安排一次。在談話前應(yīng)提前通知談話對(duì)象，談話對(duì)象接通知后應(yīng)按要求對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行一次全面的分析，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問題，提出改進(jìn)意見。（3）對(duì)談話對(duì)象反映的重要問題，談話人要及時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)班子之間進(jìn)行溝通，必要時(shí)召開專題會(huì)議，集體研究處理。（二）任前廉政談話1、談話人及談話對(duì)象。按干部管理權(quán)限，由分管或者聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)提任、調(diào)整或交流的干部就貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)問題進(jìn)行談話。2、談話要求。任前廉政談話與組織人事部門任前談話同步進(jìn)行。要針對(duì)談話對(duì)象近年來在廉潔從政方面的具體表現(xiàn)以及新任職位的特點(diǎn)，有所側(cè)重，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。談話對(duì)象應(yīng)作出廉潔從政承諾。談話記錄及時(shí)交送鎮(zhèn)紀(jì)委。（三）信訪誡勉監(jiān)督談話1、談話人及談話對(duì)象。根據(jù)干部管理權(quán)限，由分管（聯(lián)系）的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委工作人員，對(duì)由信訪或者其他渠道反映的，有輕微違紀(jì)行為和廉潔自律方面存在問題的，或者對(duì)反應(yīng)較多的傾向性、苗頭性問題的部門和干部進(jìn)行談話。（對(duì)部門存在問題的，談話對(duì)象為部門主要負(fù)責(zé)人）2、談話內(nèi)容。（1）對(duì)群眾反映其存在的問題，聽取本人的解釋和說明。（2）對(duì)可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題，給予提醒，批評(píng)教育，促其改正。（3）組織上認(rèn)為需要提醒或需本人作出說明的其他問題。3、談話要求（1）進(jìn)行信訪監(jiān)督談話要嚴(yán)格履行審批程序。一般按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)委提出意見，報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委書記或者分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）信訪監(jiān)督談話以個(gè)別談話的方式進(jìn)行，談話人不得少于____人，并做好記錄（需經(jīng)本人核實(shí)）。談話記錄及時(shí)交送鎮(zhèn)紀(jì)委備案或者存入本人廉政檔案。（3）談話對(duì)象接到談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。要實(shí)事求是地回答談話人提出的問題，表明態(tài)度，提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)，不得事后追查或者打擊報(bào)復(fù)反映問題的人等，否則承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。（4）對(duì)談話中明確要求改進(jìn)或者糾正的問題，談話對(duì)象應(yīng)及時(shí)改進(jìn)和糾正，并按規(guī)定時(shí)限向鎮(zhèn)紀(jì)委書面報(bào)告結(jié)果；談話中發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任，或者談話對(duì)象堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委或者上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。（5）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員議論或者散布談話內(nèi)容。因議論或者散布談話情況造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究有關(guān)工作人員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。二、述職述廉制度（一）述職述廉的對(duì)象。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全鎮(zhèn)股級(jí)及以上干部。（二）述職述廉的主要內(nèi)容1、述職的主要內(nèi)容。履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)以及存在問題和改正措施等情況。2、述廉的主要內(nèi)容。遵守《中國(guó)_黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的情況，及其他需報(bào)告和說明的情況。（三）述職述廉的程序1、撰寫述職述廉報(bào)告；2、述職述廉；3、與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；4、匯總民主測(cè)評(píng)結(jié)果，采取適當(dāng)?shù)姆绞较虮救朔答仯?、本人提出整改措施。（四）述職述廉的組織實(shí)施1、述職述廉工作，每年進(jìn)行一次。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的組織實(shí)施。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)督促檢查，并派員參加。2、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年度考核結(jié)合起來，黨政“一把手”要在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，其他部門負(fù)責(zé)人的述職述廉報(bào)告，在本部門述職大會(huì)前____天以一定方式發(fā)給全鎮(zhèn)干部職工，共同接受群眾評(píng)議。3、組織測(cè)評(píng)。述職述廉完畢后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)表，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表由鎮(zhèn)紀(jì)委整理、統(tǒng)計(jì)。4、各部門的述職述廉工作一般在當(dāng)年底前結(jié)束，并將成員的書面述職述廉材料及總結(jié)，分別抄送鎮(zhèn)紀(jì)委。5、述職述廉工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報(bào)告中與群眾評(píng)議和組織掌握的情況有較大出入的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。本制度由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋?！叭剝墒觥敝贫龋ㄋ模┮?、三項(xiàng)談話制度（一）廉政責(zé)任談話1、談話人及談話對(duì)象（1）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政責(zé)任談話由單位黨政“____”負(fù)責(zé)。（2）班子成員根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)和工作分工，負(fù)責(zé)對(duì)所分管（聯(lián)系）范圍內(nèi)有關(guān)人員的談話。（3）____負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話2、談話方式和要求（1）談話可采取個(gè)別或____談的方式進(jìn)行，并做好談話記錄。（2）談話一般每年至少安排一次。在談話前應(yīng)提前通知談話對(duì)象，談話對(duì)象接通知后應(yīng)按要求對(duì)本單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行一次全面的分析，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問題，提出改進(jìn)意見。（3）對(duì)談話對(duì)象反映的重要問題，談話人要及時(shí)在單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行溝通，必要時(shí)召開專題會(huì)議，____研究處理。（二）任前廉政談話1、談話人及談話對(duì)象。按干部管理權(quán)限，由分管或者聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)提任、調(diào)整或交流的干部就貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)問題進(jìn)行談話。2、談話要求。任前廉政談話與____人事部門任前談話同步進(jìn)行。要針對(duì)談話對(duì)象近年來在廉潔從政方面的具體表現(xiàn)以及新任職位的特點(diǎn)，有所側(cè)重，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。談話對(duì)象應(yīng)作出廉潔從政承諾。談話記錄及時(shí)交送院____。（三）信訪誡勉監(jiān)督談話1、談話人及談話對(duì)象。根據(jù)干部管理權(quán)限，由分管的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，對(duì)由信訪或者其他渠道反映的，有輕微違紀(jì)行為和廉潔自律方面存在問題的，或者對(duì)反應(yīng)較多的傾向性、苗頭性問題的單位和干部進(jìn)行談話。2、談話內(nèi)容。（1）對(duì)群眾反映其存在的問題，聽取本人的解釋和說明。（2）對(duì)可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題，給予提醒，批評(píng)教育，促其改正。（3）____上認(rèn)為需要提醒或需本人作出說明的其他問題。3、談話要求（1）進(jìn)行信訪監(jiān)督談話要嚴(yán)格履行審批程序。一般按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，報(bào)書記或者分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）信訪監(jiān)督談話以個(gè)別談話的方式進(jìn)行，談話人不得少于____人，并做好記錄（需經(jīng)本人核實(shí)）。談話記錄及時(shí)交送院____備案或者存入本人廉政檔案。（3）談話對(duì)象接到談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。要實(shí)事求是地回答談話人提出的問題，表明態(tài)度，提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)，不得事后追查或者打擊報(bào)復(fù)反映問題的人等，否則承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。（4）對(duì)談話中明確要求改進(jìn)或者糾正的問題，談話對(duì)象應(yīng)及時(shí)改進(jìn)和糾正，并按規(guī)定時(shí)限向院____書面報(bào)告結(jié)果；談話中發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任，或者談話對(duì)象堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向院____或者上級(jí)____報(bào)告。（5）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員議論或者散布談話內(nèi)容。因議論或者散布談話情況造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究有關(guān)工作人員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。二、述職述廉制度（一）述職述廉的對(duì)象。單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，全體副科級(jí)上干部。（二）述職述廉的主要內(nèi)容1、述職的主要內(nèi)容。履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)以及存在問題和改正措施等情況。2、述廉的主要內(nèi)容。遵守《_____員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的情況，及其他需報(bào)告和說明的情況。（三）述職述廉的程序1、撰寫述職述廉報(bào)告；2、述職述廉；3、與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；4、匯總民主測(cè)評(píng)結(jié)果，采取適當(dāng)?shù)姆绞较虮救朔答仯?、本人提出整改措施。（四）述職述廉的____實(shí)施1、述職述廉工作，每年進(jìn)行一次。黨組負(fù)責(zé)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的____實(shí)施。2、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)合起來，黨政“____”要在全體干部職工大會(huì)（或者職工代表大會(huì)）上進(jìn)行述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報(bào)告，在本單位述職大會(huì)前____天以一定方式發(fā)給全體干部職工，共同接受群眾評(píng)議。3、____測(cè)評(píng)。述職述廉完畢后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)表，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表由辦公室整理、統(tǒng)計(jì)。4、單位的述職述廉工作一般在當(dāng)年年底前結(jié)束，并將成員的書面述職述廉材料（____對(duì)班子成員的述職述廉報(bào)告要審核簽字）及總結(jié)，分別抄送縣____。5、述職述廉工作在縣委考核組的領(lǐng)導(dǎo)下，由____部具體負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報(bào)告中與群眾評(píng)議和____掌握的情況有較大出入的，由____、____部調(diào)查核實(shí)，提出處理意見?！叭剝墒觥敝贫龋ㄎ澹S龍縣____委會(huì)機(jī)關(guān)支____召開“三述兩評(píng)”會(huì)議的報(bào)告根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，____年____月____日下午，縣人大縣委辦黨委：常委會(huì)機(jī)關(guān)支部召開了“三述兩評(píng)”會(huì)議，所有在職黨員和部分二線黨員參加了會(huì)議，現(xiàn)將我支部會(huì)議召開情況報(bào)告如下：一、會(huì)議的基本情況為確保會(huì)議質(zhì)量，使會(huì)議開得有深度、有針對(duì)性，會(huì)前人大機(jī)關(guān)支部全體黨員認(rèn)真對(duì)照“兩學(xué)一做”和《黨章》規(guī)定的黨