系統(tǒng)審核維護(hù)高級(jí)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

,,"華南營(yíng)銷(xiāo)有限公司

職位說(shuō)明書(shū)",,,,,,,,,

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所屬部門(mén),,財(cái)務(wù)部,,所屬模塊,,費(fèi)用管理,,職位名稱(chēng),,系統(tǒng)維護(hù)高專(zhuān),

直接上級(jí),,費(fèi)用管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理,,直接下級(jí),,無(wú),,同級(jí)職位,,費(fèi)用核銷(xiāo)高專(zhuān),

職位編號(hào),,,,撰寫(xiě)日期,,,,撰寫(xiě)人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話(huà)總結(jié)）",,,,及時(shí)審核系統(tǒng)費(fèi)用和當(dāng)單折，確保大區(qū)費(fèi)用正常使用；及時(shí)完成中心各項(xiàng)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)傳遞及時(shí)性和準(zhǔn)確性。,,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,工作所占權(quán)重（按照工作重要程度及所耗時(shí)間平衡權(quán)重，總和100%）

1,系統(tǒng)信息審核,,,審核報(bào)銷(xiāo)華南各大區(qū)促銷(xiāo)費(fèi)用,,,,,,,40%

,,,,審核ERP系統(tǒng)當(dāng)單折變更信息,,,,,,,

,,,,審批財(cái)務(wù)職員ERP權(quán)限申請(qǐng),,,,,,,

,,,,編制費(fèi)用兌現(xiàn)臺(tái)帳驗(yàn)證表,,,,,,,

2,按時(shí)完成報(bào)中心費(fèi)用分析合并報(bào)表,,,編制中心促銷(xiāo)費(fèi)用報(bào)表,,,,,,,20%

,,,,編制品牌費(fèi)用臺(tái)賬,,,,,,,

,,,,編制物流費(fèi)用臺(tái)賬,,,,,,,

,,,,編制行政費(fèi)用分析臺(tái)賬,,,,,,,

,,,,匯總并分析各省區(qū)對(duì)賬單及賬齡明細(xì)，提報(bào)中心,,,,,,,

3,協(xié)同完成促銷(xiāo)費(fèi)用帳面分析,,,編制品牌費(fèi)用累計(jì)分析材料,,,,,,,20%

,,,,編制華南促銷(xiāo)費(fèi)用有效性分析PPT,,,,,,,

,,,,"協(xié)同銷(xiāo)售部完成促銷(xiāo)費(fèi)用調(diào)整\計(jì)劃及回顧表,提報(bào)中心",,,,,,,

4,營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用檔案管理,,,核銷(xiāo)單據(jù)、對(duì)賬單、政策報(bào)告等資料整理并歸檔,,,,,,,10%

5,模塊日常行政工作,,,"收集匯總各成員日計(jì)劃\周計(jì)劃,并提交至主管",,,,,,,5%

,,,,"收集各成員月度運(yùn)營(yíng)回顧及計(jì)劃,提交至主管",,,,,,,

7,其他事項(xiàng),,,安全管理的相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問(wèn)題的主要方法,,,,最困難或最具挑戰(zhàn)性部分如何合理的安排好時(shí)間，及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)報(bào)表；解決困難和問(wèn)題的方案不斷的優(yōu)化各項(xiàng)工作，提升工作效率,,,,,,,

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶(hù)接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,華南各大區(qū),,審核系統(tǒng)當(dāng)單折和待審費(fèi)用,,,,每天,

,,,,華南各部門(mén),,促銷(xiāo)計(jì)劃，瓶蓋相關(guān)，品牌費(fèi)用,,,,月度,

,,,,財(cái)務(wù)部費(fèi)用組、考核分析組,,確認(rèn)提交中心相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù),,,,月度,

,,,,中心,,提交相關(guān)報(bào)表并對(duì)接調(diào)整,,,,月度,

管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,否,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,否,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,否,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,否,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門(mén)的人事及預(yù)算,,,,否,

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫(xiě)）,,,,,,,,,,,

"1、及時(shí)審核系統(tǒng)待審費(fèi)用和當(dāng)單折，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2、及時(shí)完成中心各項(xiàng)報(bào)表，中心考核不扣分。",,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求,,大學(xué)本科以上，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（2）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（1）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（1）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專(zhuān)業(yè)知識(shí),,具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好溝通能力與理解能力。,,,,,,,

,,所需專(zhuān)業(yè)證書(shū),,《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無(wú)某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,√,,,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),,√,,,,,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

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