薪資福利專(zhuān)業(yè)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

,,"華南營(yíng)銷(xiāo)有限公司

職位說(shuō)明書(shū)",,,,,,,編號(hào)：,,

,,,,,,,,,第3版,,

,,,,,,,,,生效日期：2015-5-1,,

所屬部門(mén),,人力行政部,,所屬模塊,,薪資福利,,職位名稱(chēng),,薪資福利專(zhuān)業(yè)經(jīng)理,

直接上級(jí),,程念周,,直接下級(jí),,員工關(guān)系高級(jí)專(zhuān)員、社保福利高級(jí)專(zhuān)員、薪資數(shù)據(jù)分析高級(jí)專(zhuān)員、薪資核算與福利專(zhuān)員,,同級(jí)職位,,績(jī)效激勵(lì)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理、招聘配置專(zhuān)業(yè)經(jīng)理,

職位編號(hào),,,,撰寫(xiě)日期,,,,撰寫(xiě)人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,依據(jù)公司薪酬定位、結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)及公司情況，優(yōu)化薪酬福利體系、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力及員工滿(mǎn)意度。,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,工作所占權(quán)重（按照工作重要程度及所耗時(shí)間平衡權(quán)重，總和100%）

1,薪酬福利管理,,,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利體系；,,,,,,,50%

,,,,負(fù)責(zé)確立年度薪資、福利、保險(xiǎn)方案并組織實(shí)施；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)建立薪資調(diào)研運(yùn)行機(jī)制并組織定期調(diào)研；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)談判、測(cè)算關(guān)鍵崗位人員薪資標(biāo)準(zhǔn)；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工定、調(diào)薪管理，跟進(jìn)工資按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)跟進(jìn)收入分析建立并定期分析；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)督促員工社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)及時(shí)辦理；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)督促員工其他福利項(xiàng)目及時(shí)發(fā)放；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)督促員工工傷案件跟進(jìn)處理；,,,,,,,

2,員工關(guān)系管理,,,負(fù)責(zé)規(guī)范勞動(dòng)合同管理，督促員工及時(shí)辦理員工入職、續(xù)訂勞動(dòng)合同簽定；,,,,,,,20%

,,,,負(fù)責(zé)規(guī)范離職管理，督促員工及時(shí)辦理員工離職及離職資料審核；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)客戶(hù)編制人員勞務(wù)派遣管理；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)員工投訴、來(lái)訪溝通及協(xié)助處理公司層面發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；,,,,,,,

3,人力運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)管理,,,負(fù)責(zé)組織編制公司年度人工成本預(yù)算，定期進(jìn)行投入產(chǎn)出分析；,,,,,,,15%

,,,,負(fù)責(zé)人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)回顧建立及定期跟進(jìn)回顧分析；,,,,,,,

4,考勤休假管理,,,負(fù)責(zé)確立公司考勤及年休假管理制度并組織實(shí)施；,,,,,,,8%

,,,,負(fù)責(zé)督促員工考勤、年休假日常工作開(kāi)展；,,,,,,,

5,團(tuán)隊(duì)管理及其他,,,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)和指導(dǎo)；,,,,,,,5%

6,安全管理,,,履行安全管理職責(zé)相關(guān)工作,,,,,,,2%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問(wèn)題的主要方法,,,,"因難、挑戰(zhàn)：1、由于人員分地區(qū)較廣、跨度大，基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范、落地執(zhí)行困難；2、因大區(qū)操作不規(guī)范或人為原因造成的員工勞動(dòng)投訴、爭(zhēng)議案件處理；

方法：加強(qiáng)大區(qū)職員工作流、制度培訓(xùn)，確?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行有效；加強(qiáng)大區(qū)經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升管理者法律意識(shí)；",,,,,,,

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶(hù)接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,各部門(mén)、各大區(qū),,了解薪資福利需求，確定相關(guān)福利方案政策等,,,,1次/每天,

,,,,員工,,解決員工投訴、爭(zhēng)議及申訴案件，與員工協(xié)商達(dá)成雙方滿(mǎn)意結(jié)果,,,,不定時(shí),

,,,,營(yíng)銷(xiāo)中心,,中心薪資、福利、員工關(guān)系相關(guān)政策了解及溝通交流,,,,不定時(shí),

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,外部調(diào)研機(jī)構(gòu),,調(diào)研價(jià)格了解及調(diào)研數(shù)據(jù)填寫(xiě)提交；,,,,不定時(shí),

,,,,勞務(wù)派遣合作商,,溝通洽談合作事項(xiàng)及過(guò)程中遇到相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)解決,,,,不定時(shí),

,,,,外部體檢機(jī)構(gòu),,公司體檢項(xiàng)目洽談,,,,1次/每年,

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫(xiě)）,,,,,,,,,,,

"1、人工成本投入產(chǎn)出比率達(dá)標(biāo)率；（量化）

2、考勤數(shù)據(jù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性；

3、工資發(fā)放及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

4、福利兌現(xiàn)及時(shí)性；",,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求,,本科及以上，人力資源及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),,,,,,,

,,性別及年齡要求（性別填“男”、“女”或“不限”）,,性別（不限），28周歲～35周歲,,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（5）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（3）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（2）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,"電腦要求

(在需要的要求后填“一般”、“良好”或“熟練”，如有其他要求，請(qǐng)說(shuō)明）",,"word(熟練)excle(良好)powerpoint(熟練)

其他（）:",,,,,,,

,,其他知識(shí)、技能要求,,具備較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)吸收行業(yè)先進(jìn)的工作思想和技術(shù)方案，應(yīng)用于工作領(lǐng)域的改進(jìn)。,,,,,,,

,,所需專(zhuān)業(yè)證書(shū),,,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無(wú)某項(xiàng)能力要求，可不填）",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,溝通影響,,,,,,√,

,,,,分析判斷,,,,√,,,

,,,,創(chuàng)新能力,,,,√,,,

,,,,執(zhí)行力,,,,√,,,

,,,,團(tuán)隊(duì)建設(shè),,,,√,,,

,,,,員工發(fā)展,,,,√,,,

,,,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,,,,√,,,

,,,,學(xué)習(xí)能力,,,,√,,,

,,,,邏輯思維,,,,√,,,

,,,,組織協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,書(shū)面表達(dá),,,,√,,,

,,,,解決問(wèn)題,,,,√,,,

,,,,計(jì)劃能力,,,,√,,