職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度

職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度1.制度目的為確保職工安全生產(chǎn)，防范、避開因勞動事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失等不良后果，削減勞動人員的傷殘率和勞動本領損失率，保護職工的身體健康，提高職工的工作積極性和工作效率，訂立本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工（含合同工、勞務派遣工、臨時工等）。3.職工勞動防護用品種類（1）頭部防護：硬帽、安全帽（2）面部防護：防護面罩、防霧鏡、耳塞、耳罩、耳帽（3）眼部防護：防護眼鏡、護目鏡、防塵眼鏡、激光防護鏡（4）呼吸道防護：口罩、防毒面具、空氣呼吸器（5）手部防護：防護手套、耐熱手套、防割手套、化學防護手套（6）身體防護：防護服、防寒服、防輻射服、護膝、護肘、護腰、安全帶（7）足部防護：安全鞋、防砸鞋、防靜電鞋、防滑鞋4.職工勞動防護用品發(fā)放（1）公司每年依照勞動安全標準要求，進行勞動防護用品配備計劃編制，確定勞動防護用品種類、數(shù)量和配備時限。（2）職工在入職時由公司依照標準配發(fā)需佩戴的勞動防護用品。新入職員工需在前三個月適時辦理必要配件。（3）若有異議，職工可向公司安全保衛(wèi)部門提出申述，由安全保衛(wèi)部門確定是否需要更換為適合本身的防護用品。（4）因工作需要，職工可以申領個人配備的勞動防護用品，申領時需供給職工姓名、工作地點、聯(lián)系電話等信息。5.職工勞動防護用品使用（1）公司對配給的勞動防護用品進行統(tǒng)一管理，職工需依照標準使用配備下達的勞動防護用品。（2）所配備的勞動防護用品使用過程中顯現(xiàn)損壞、丟失等情況，職工應適時向公司進行申報更換。（3）職工在工作中必需佩戴所配備的勞動防護用品，不得私自拆卸和更換。（4）職工需依照勞動安全標準使用勞動防護用品，做到使用正確、使用規(guī)范、使用返修、存放妥當?shù)取?.職工勞動防護用品管理（1）職工應遵守本公司的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定，遵從勞動保護法律法規(guī)，對職業(yè)危害防范措施予以支持和搭配。（2）職工在使用勞動防護用品時應自發(fā)接受安全教育和培訓，提高勞動防護用品使用技能，了解防備職業(yè)危害學問。（3）公司進行定期勞動防護用品檢查，發(fā)覺隱患立刻處理，勞保用品達到使用壽命就必需更換。（4）公司和員工應共同維護公司環(huán)境和工作場所的清潔衛(wèi)生，保持安全環(huán)境和健康生產(chǎn)環(huán)境。7.責任體系（1）公司安全保衛(wèi)部門負責訂立、組織職工實施勞動防護用品的配備、更換、檢查工作，對勞動防護用品使用的結(jié)果承當相應的責任。（2）職工對所配備的勞動防護用品進行正確使用和妥當保管，顯現(xiàn)問題適時報告，對個人防護用品的保管不慎導致的破損、丟失等責任自行承當。8.違反制度處理因有意或過失而造成的安全生產(chǎn)責任事故或罰款、行政懲罰或民事賠償事件，將按公司安全保衛(wèi)部門有關規(guī)定進行處理。9.其他除本規(guī)定規(guī)定勞動防護用品外，依據(jù)工作場所和職業(yè)危害特別情況的需要，公司可視實際情況配備其他防護用品。10.生效時間本制度自發(fā)布之日起生效，對公司全體員工執(zhí)行有效。訂立人