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文檔簡介

幼兒園園長聘用合同本合同由雇主和園長共同簽署，旨在約定園長在幼兒園的職責、薪酬、工作時間、福利待遇等方面的條款，以確保園長和幼兒園雙方權益的保障。合同簽署后雙方應認真履行，共同完成合同規(guī)定的工作。雇主信息公司名稱：XX幼兒園地址：XX省XX市XX區(qū)XX號經營類型：幼兒園聯(lián)系人：XX先生/小姐電話：XXXX-XXXXXXX園長信息姓名：XXX性別：XX出生年月：XXXX年XX月XX日學歷：本科及以上工作年限：XX年職稱：XX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX電話：XXXX-XXXXXXX職責安排并組織對幼兒園的日常管理工作，包括財務管理、人員管理等。協(xié)調園內教職員工之間的關系，共同完成園內任務。督促并參與對幼兒進行教育、游戲、安全保障等方面的工作。監(jiān)督保障與園所有有關文件的妥善保管、報送、處理等工作。推動幼兒園運營與發(fā)展。薪酬園長的基本薪酬為XX元/月，績效獎金為XX%。根據(jù)園長的業(yè)績表現(xiàn)，公司將進行獎懲，獎勵范圍在基本薪酬的50%以內。工作時間園長的工作時間為周一至周五，上午8:00至下午5:00。但如果幼兒園需要，園長可能需要在非工作時間工作。福利待遇年假：園長享有XX天的年假。節(jié)假日：園長享有國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。社會保險：公司為園長購買了社會保險。業(yè)務培訓：公司將為園長提供專業(yè)的培訓機會。終止解除合同本合同自簽訂之日起生效，為期XX年。合同期滿前三個月，雙方可以協(xié)議是否續(xù)簽，如果不續(xù)簽，需要提前一個月通知對方。雙方一致同意將合同解除。園長在工作期間存在嚴重違紀、工作不到位或其他嚴重影響公司切實利益的行為時，公司可以解除合同。園長因個人原因要求解除合同，需要提前一個月通知公司。其他本合同的未盡事宜，由雇主與園長協(xié)商解決。在執(zhí)行中出現(xiàn)爭議或疑問，雙方應友好協(xié)商，如無法協(xié)商，應向所在區(qū)縣人民法院提起訴訟。訴訟費用由敗訴方負擔。本合同一式兩份，雇主和園

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