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文檔簡介

簡約勞動合同協(xié)議書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）經(jīng)雙方協(xié)商，于××年××月××日簽訂，具體內(nèi)容如下：一、基本情況1.員工信息姓名性別出生年月學歷職務(wù)×××××年×月×日××學歷××職務(wù)2.雇用單位信息公司名稱公司地址法定代表人××公司××省××市××區(qū)××街道××號××3.雇用時間本雇傭合同由××年××月××日起，試用期為××個月，期滿轉(zhuǎn)為正式員工。4.工作地點及工作內(nèi)容工作地點工作內(nèi)容××地點××工作內(nèi)容二、薪酬福利1.基本工資及獎金員工的月薪為人民幣××元，根據(jù)完成的任務(wù)情況，公司將按照規(guī)定發(fā)放獎金。2.社會保險及公積金公司將依照國家規(guī)定為員工購買社會保險和住房公積金并提供相應(yīng)福利。三、工作時間及休假1.工作時間本公司執(zhí)行8小時工作制，周六、周日休息。2.休假員工享有國家規(guī)定的年休假、病假、喪假等法定假期和公司規(guī)定的特殊假期。四、勞動紀律1.服從安排員工應(yīng)服從公司領(lǐng)導及上級領(lǐng)導的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。2.保護機密員工應(yīng)保密公司的商業(yè)機密，不得泄露公司的商業(yè)機密，造成的損失由員工自行承擔。五、解除勞動合同1.解除原因以下一種或多種情況出現(xiàn)時，本合同可以解除。雙方協(xié)商解除。因員工身故或者公司破產(chǎn)等不可抗力因素。由于員工本人原因，被公司進行處分性解雇，或修訂后的公司制度出現(xiàn)不適應(yīng)或無法適應(yīng)員工工作崗位的情況，或經(jīng)員工本人多次要求調(diào)換崗位，并經(jīng)公司同意后，無法在原工作崗位上繼續(xù)就業(yè)情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。其他原因符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的情形。2.違約責任在試用期內(nèi)解除本合同的，不做任何賠償。在正式員工期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按雙方約定支付違約金并承擔相應(yīng)的法律責任。六、附則1.本合同自雙方簽訂之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，依照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，雇員一份，公司一份，具有同等法律效力。以上為本勞動合同的全

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