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千里之行,始于足下。讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年入職半個月想離職理由一覽整理每個人(離職)總有一個理由,一個員工要離職,領導總會要求提交一個離職的理由。下面是我給大家?guī)淼模ㄈ肼殻┌雮€月想離職理由,盼望能夠幫到你喲!
入職半個月想離職理由
1、因住宅搬離公司地點較遠,上班不便特提出離職,請公司批準辭職。
2、父母生病了,需要回家照看,請公司批準。
3、家里孩子太小,家里父母照看不了,孩子離不開,請公司批準辭職。
4、家里預備蓋房子,全家人都要回家,請公司批準辭職。
5、家里農(nóng)忙沒人干,只能回家?guī)透改?,請公司批準辭職。
6、家里發(fā)生了鄰里糾紛,要回去處理,請公司批準辭職。
7、兄弟或姐妹要結婚,自己作為家中長子/姐需要回家操辦,請公司批準辭職。
8、因個人感受無法接受連續(xù)工作的辭職理由
9、工作壓力大,身體吃不消,請公司批準辭職。
10、回去結婚,父母要求回家,請公司批準辭職。
11、去讀書連續(xù)深造,請公司批準辭職。
12、本人水土不服,沒有精神上班,請公司批準辭職。
13、特別想家,想回家看看,請公司批準辭職。
14、自己智商低,老學不會,請公司批準辭職。
15、不適應目前的崗位工作,太累了,請公司批準辭職。
16、個人在這里沒有進展,沒出息,請公司批準辭職。
17、與這里人相處不來,大家都不理我,請公司批準辭職。
18、工作時間長,壓力大,掉頭發(fā),請公司批準辭職。
19、基本工資太低,無法生活下去,請公司批準辭職。
20、適應不了公司的要求,太難了,請公司批準辭職。
21、上班班次支配不合理,無法好好休息,請公司批準辭職。
22、工作環(huán)境太嘈雜,無法集中精力工作,請公司批準辭職。
23、管理制度不人性化,無法忍受,請公司批準辭職。
24、安排工作不合理,也不適應,請公司批準辭職。
25、員工宿舍條件太差,洗澡/上衛(wèi)生間不便利,請公司批準辭職。
26、想換個公司試試看,請公司批準辭職。
27、親戚開廠叫我到他那里工作,請公司批準辭職。
28、有親戚開店叫我過去幫忙,請公司批準辭職。
29、這里的飯菜太難吃,不習慣,請公司批準辭職。
30、這里孤獨一人沒老鄉(xiāng),請公司批準辭職。
31、我老公/老婆讓我回家,不要我干了,請公司批準辭職。
32、在這里公司英雄無用武之地,沒意思,請公司批準辭職。
離職(報告)的留意事項
被離職,寫不寫辭職(通知書)已經(jīng)不重要了,但離職告辭信肯定要寫!但在寫法,有四大禁忌需要留意:
一忌,否認或粉飾“被炒”的事實。就此看來,楊致遠的離職信肯定算得上風光,他毫不避諱自己“被卸任”的事實,只是措詞動聽“董事會成員和我已經(jīng)達成協(xié)議……”
二忌,被負面心情所“劫持”。即使和上司、同事鬧得很不開心,也沒有必要在告辭信中發(fā)泄,或訴說雇主或上司的種種不是——不要稚嫩地以為這會博得他人的“憐憫”和“相助”。建議你認真閱讀楊致遠的離職信,信中沒有一句是描述他和董事會成員之間的分歧。
三忌,吹噓自己的功績或成就。俗話說“群眾的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,贊唱歌得再高也難以挽回離開的打算,此時低調是必需的。掃瞄楊致遠的離職信,你可以發(fā)覺他在回顧18個月來的工作成果時,用的是“我們”而非“我”。
四忌,絕情冷血,不懂人情世故。許多時候我們沒有選擇,圈子是小的,最終還得在同一個行業(yè)內(nèi)“打江山”,因此,不要吝嗇你的感謝之情,再不開心也可以道別說再見。
離職(申請書)
敬重的領導:
您好!我是銷售部經(jīng)理__,我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20__年進入公司,到現(xiàn)在已有2年了,在這2年的時間里承蒙公司各位領導的關懷支持和厚愛,在此表示誠心的感謝。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很快樂,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和諧,在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司賜予的學習時間,學習了新的東西來充實了自己,并增加自己的學問和實踐(閱歷)。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!
在經(jīng)過20__年下半年的時間里,公司賜予了很好的機會,讓自己學習做市場方面__的運做,但自己缺乏市場等方面的閱歷,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培育。
我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足,感覺有些愧對公司這兩年的照看,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的力量還差的遠,在公司的各方面需求上自己力量不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司
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