暑期師德培訓教師個人總結

Word第第頁暑期師德培訓教師個人總結老師暑期師德培訓總結【1】

依據市教育局集中教育活動要求，我校結合本校實際，在暑期開展了為期三天的集中統(tǒng)一學習?，F(xiàn)將學習狀況總結如下。

一、結合學校實際，制訂學習打算

為圓滿完成政治學習的任務，學校教育處細心組織，制定了切實可行的學習打算，做到內容落實、時間落實、場地落實、組織工作落實。我們采納了宣講與商量相結合，自學與溝通相結合，學習與業(yè)務提高相結合，理論與實踐相結合的方法，支配了四大板塊學習內容：時事政治、職業(yè)道德理論培訓，觀看師德講座光盤，學習教育法律法規(guī)、老師職業(yè)素養(yǎng)，通過對違背師德行為典型案例的剖析，開展針對性的教育培訓。豐富的教育內容制訂，提高了全體老師的學習實效性。

二、召開動員大會，鼓舞大家主動學習

為確保在規(guī)定的時間里收到良好的學習效果，馬校長從什么叫學習?為什么要學習?怎樣學習?學什么?四個問題的綻開中，讓每一位老師體會到要做一個有深厚的文化底蘊和良好道德修養(yǎng)的人的重要性。我們馬校長從學校進展的狀況、存在的問題和將要面對的形勢方面進行了闡述，并著重闡述了學校師德工作的重要性和緊迫性。

三、培訓內容豐富。

為搞好本次暑期師德專題培訓活動，學校始終以“愛”為主題，精選培訓內容。我們先是主要重溫《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》，馬校長針對學校老師的實際作了具體的解說。

馬校長還作了仔細學習實踐科學進展觀的精彩講座，同時結合師德內涵本質，圍繞如何成為一名“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛同學、教書育人、為人師表、終身學習”的老師，開展專題大商量，進一步增添廣闊老師職業(yè)的榮耀感、責任感和使命感，弘揚高尚師德，爭做人民滿足老師。

馬校長組織學習教育法律法規(guī)、老師職業(yè)素養(yǎng)，通過對違背師德行為典型案例的剖析，開展針對性的教育培訓。同時針對當前老師隊伍中存在的以教謀私、有償家教、體罰或變相體罰同學等不良師德現(xiàn)象，主動開展專項整治，通過自查自糾、組織檢查等形式，杜絕違規(guī)行為，提高師德修養(yǎng)，增添為同學服務意識，樹立良好的老師形象，工作總結《老師暑期師德培訓總結》。

教育局下發(fā)的光盤中，六位名師精彩的論述，讓老師從理論和實踐中經受了一次觀念上的洗禮。

孔上勤老師組織我們學習了王局長《師德、師能、師風、師魂》的講話，要求我們，老師應當時刻要求自己，關愛同學，真心付出。《瑞安市中學校老師職業(yè)道德考核方法》的學習，則讓老師對自己的職業(yè)道德標準有了一個衡量的.標準，從而更好地朝著這個標準努力。

馮光鋒老師為老師宣讀了《關于加強在職教職工有償家教、帶寄宿生、兼課管理工作》的通知，讓老師認清肯定不能做拜金主義者的必要性?！墩憬〗逃龔d關于推動實施素養(yǎng)教育的看法》則讓老師提高了對實施素養(yǎng)教育重要意義的熟悉，明確了培育目標、主動推動新課程改革，提高了老師的職業(yè)素養(yǎng)。

四、落實相關措施，以保證學習質量

1、中心明確，過程落實。本次師德培訓，我們始終圍繞“師德建設”這個中心，主題明確、重點突出、務求實效、不走過常整個培訓過程我們實行了集中學習(包括集中聽報告等)、老師寫材料等形式進行。

2、嚴格考勤，強調會風。這一次為協(xié)作市老師進修學校的學分認定，由我們學校負責老師培訓工作的教科室主任負責相關工作，每次集會嚴格考勤，因公因私均需提前請假，出勤率為100%。幾天的培訓，老師們都能準時參與并仔細聽講，做好筆記。整個培訓過程中，會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。

3、注意評價，落實行動。本次培訓列入老師的連續(xù)教育和年度考核之中教育處對每位老師上交的材料進行考評，結合整個培訓過程的表現(xiàn)形本錢次師德培訓考核結果，存入老師檔案。

五、撰寫心得體會，增添時代責任感

要提高教育教學質量，辦好人民滿足的教育，提高老師師德素養(yǎng)是關鍵?？梢哉f師德師風的好壞，確定著學校的校風，確定著同學的進展，也確定著學校的美譽度。因此，我們要充分熟悉師德學習的重要意義。作為教育工，我們所承當的教育使命也確定著我們必需從講政治的高度來熟悉加強自身師德修養(yǎng)的重大意義，要主動進行以身作職，勤于進取，精于業(yè)務，喜愛同學，教書育人，團結協(xié)作，相互關心、無私奉獻為主要內容的老師職業(yè)道德，使我們的老師真正成為同學健康成長的指導者和引路人。

通過這次師德專題培訓，肯定能使我校老師對師德師風的建設有更深刻的熟悉。師德建設是一個永久的主題，而且每年又會有其新的內涵與意義，教育創(chuàng)建高品質教育之際，作為老師更應當努力提升自己的職業(yè)道德水平，提高自己的“教學管理的力量與水平，為學校的快速進展，為教育事業(yè)的進展作出自己的奉獻。

老師暑期師德培訓總結【2】

師德，永久是老師為人處事、教育同學的第一要旨！沒有師德，何談教學？沒有師德，怎么才能教育好自己的同學。一名老師可以沒有很深的文化學問，沒有很好的教學方法，沒有很好的教學成果，可只有不能缺的就是師德！師德永久是老師最看重的東西，也是別人最看重老師的東西?！皫熣?，所以傳道授業(yè)解惑也”、“學高為師，身正為范”，這才是真正的老師。師德才是看一名老師好與壞的第一要務！

依據新的形勢與要求，對廣闊老師不斷加強師德教育已是一項深化長久的重要任務，近幾年來，我們袁花鎮(zhèn)中心學校在堅持完善老師暑期師德培訓方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了連續(xù)提高老師的教學水平和師德教育的成果，我校組織全體101名老師參與了為期二天的暑期師德專題培訓。與往年相比，此次師德培訓結合實際、因地制宜、求真務實?，F(xiàn)將這次暑期師德專題培訓的狀況總結如下：

一、過程落實，成效顯著。

1、注意評價，落實行動。在培訓的實施過程中，我校實行了過程評價與終端評價相結合。并把這次培訓例如老師的連續(xù)教育和年度考核中。的確，在這2天中，老師們仔細學習，仔細總結閱歷，查找自身缺乏，不斷改良工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓取得了良好的效果。3、嚴格考勤，強調會風。在本次培訓過程中，我們嚴格考勤，實行了點到簽名的方式，如沒有參與學習必需出示相關的證明。兩天的培訓，老師們都能準時參與學習。這二天正值高

溫天氣。在培訓期間，雖然老師們大汗淋漓，但都能堅持學習，仔細聽取，是本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。

二、統(tǒng)一部署，細心組織。

1、成立師德領導小組。為了提高我鎮(zhèn)老師隊伍的整體素養(yǎng)，切實加強對師德建設工作的領導，我校成立了以支部書記孫明祥校長為組長、由支部委員崔新江、顧峰、教育主任陸國良、人事干部張志琴為組員的“師德領導小組”。并多次召開培訓工作會議，制定打算，討論方案，從而切實把老師職業(yè)道德建設納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建設與加強老師隊伍建設統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實、組織落實、內容落實，從而確保此次培訓順當開展，各項活動落到實處。

2、制訂培訓打算。為制定出一份切實可行的打算，小組成員學習了有關“師德”培訓的詳細文件精神，經過反復討論與修改，并緊密結合本校老師實際需要，細心策劃，仔細組織，突出培訓的實效性，制定了本鎮(zhèn)學校老師暑期師德專題培訓工作的打算。在打算中，對培訓目標、培訓方式及考核評價進行了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質量。

三、內容豐富，注意實效。2、聽取報告，感人肺腑。兩天來，全體老師聽取了三位優(yōu)秀老師的典形報告，分別是重慶開縣優(yōu)秀老師群體事跡報告會專輯——《一切為了同學》、鄭琦同志事跡介紹——《向山區(qū)孩子播灑陽光》、殷雪梅同志事跡介紹——《舍身救同學，梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災考驗面前，重慶開縣優(yōu)秀老師群體把同學的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團結協(xié)作，無私奉獻，搶險救災，愛護同學，譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事跡，再現(xiàn)了他們愛護同學、無私奉獻、危難關頭舍己救人的英雄壯舉。他們的事跡感人肺腑，動人心弦，很多老師都禁不住流下了眼淚。65歲的鄭琦，他對教育事業(yè)的無限喜愛，對青少年的無限關心，對培育下一代高度負責的精神，又一次深深打動了在座的每一位老師。他是湖北當陽市廟前鎮(zhèn)井崗學校的退休老師，從教43年來，他辛勤耕耘在讓