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廈門人力資源合同范本合同標題：廈門人力資源合同范本合同編號：HR-2022-001甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方擬錄用乙方為公司員工，并為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條任職崗位及職責1.1甲方錄用乙方為（職位名稱），具體職責為（詳細職責描述）。1.2乙方應按照公司的要求和相關規(guī)定，認真履行工作職責，完成工作任務，并服從公司的管理。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周（工作時間）小時，工作時間根據(jù)實際需要由甲方安排。2.2工作地點為（工作地點），若有變動，雙方應提前協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。第三條薪資和福利待遇3.1乙方的薪資待遇為人民幣（金額）/月，具體發(fā)放日期為每月的（發(fā)薪日）日，薪資以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假、帶薪病假等，具體詳見甲方公司制度和規(guī)定。第四條保密義務4.1乙方在任職期間及離職后應保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息，不得泄露、復制或用于其他非工作目的。4.2乙方應簽署保密協(xié)議，并按照甲方的要求進行保密培訓。第五條終止合同5.1本合同自（起始日期）起生效，期限為（合同期限）年。5.2本合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同并延長服務期限。5.3若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。5.4乙方如有辭職、退休等情況，應提前（提前通知期限）通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。第六條管轄法律和爭議解決6.1本合同適用中華人民共和國的法律。6.2合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項7.1本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，雙方達成一致意見后作為合同的補充協(xié)議，具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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