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企業(yè)用工合同書簡易版背景介紹用工合同書是企業(yè)用人的一項重要法律文書，它規(guī)范了企業(yè)與員工之間的權利義務關系，保障用人單位及勞動者的合法權益。在招聘新員工時，起草一份完善的用工合同書是至關重要的。為了幫助企業(yè)起草與員工簽訂簡易的用工合同書，本文將提供一份樣本合同書，涵蓋了必填、必要的基本條款和注意事項。企業(yè)用工合同書樣本合同書編號：適用范圍：簽訂在北京市，用人單位為[XX公司]雇主：聘用人員：[姓名]職務：[職務]聘用性質：[有限期/無限期]工作地點：[工作地點]試用期：[月份數(shù)]約定工資：[XX元/月]約定工作時間：周一至周五：上午[9:00]~下午[17:00]周六、周日：休息福利待遇：五險一金年假[XX天]醫(yī)療保險交通/餐費補貼其他福利待遇：退休金：依法享受國家規(guī)定的退休金制度。工作內(nèi)容：主要工作內(nèi)容：[XXX]其他事項：[XXX]知識產(chǎn)權：[XXXX公司]擁有本公司所有產(chǎn)品和服務的知識產(chǎn)權，員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸公司所有。機密條款：對上述工作的完成，員工應遵守公司的行業(yè)行為準則、以及公司機密管理制度等規(guī)定和要求。離職后，員工應保守公司的商業(yè)機密。合同生效：雙方簽字或蓋章后生效。注意事項合同書編號：在起草合同書時建議給合同書編號，方便管理。合同書適用范圍：在合同書上注明簽訂地點、用人單位。聘用性質：合同書上建議注明聘用人員的工作期限，有限期和無限期的區(qū)別是，有限期為固定工作期限，無限期為長期工作期限。約定工資：在合同書上注明員工約定工資。如果是年薪制，應注明具體工資金額以及簽訂合同的期限，例如年薪20萬，簽訂兩年合同。福利待遇：在合同書上注明提供給員工的福利待遇，例如五險一金、休假制度等。試用期：在合同書上注明試用期長度，一般為1-3個月。試用期內(nèi)員工績效表現(xiàn)良好，將被正式錄用。機密制度：在企業(yè)合同書上注明公司機密管理制度及員工保守公司機密的義務等。合同生效：當員工和用人單位簽訂合同時，應當在合同書上注明合同生效時間、雙方簽字或蓋章的日期。結論企業(yè)用工合同書是保障企業(yè)和員工權利義務關系的一份合法文書，聘用人員和用人單位應按照法律規(guī)定，簽訂一份完善的合同書。本

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