企業(yè)員工保密協(xié)議書

企業(yè)員工保密協(xié)議書協(xié)議的緣由鑒于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在著大量機(jī)密性較高的商業(yè)信息及技術(shù)信息，如不加以保密，既會(huì)損害企業(yè)的利益，又會(huì)造成無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。為此，為了規(guī)范和保護(hù)企業(yè)的機(jī)密性商業(yè)信息及技術(shù)信息，特制定本協(xié)議，確保企業(yè)機(jī)密及技術(shù)信息的保密性。涵蓋范圍本協(xié)議指的是公司與員工之間的一項(xiàng)保密協(xié)議。本協(xié)議適用于公司的所有員工，不論其職位、工齡、工作地點(diǎn)和工作性質(zhì)。員工在加入公司之前和在公司離職時(shí)均適用。本協(xié)議是為了保護(hù)公司的機(jī)密信息和技術(shù)信息，如員工未遵守，將由公司追究員工的法律責(zé)任。協(xié)議內(nèi)容保密信息的范圍本協(xié)議所述的保密信息是指在員工加入公司后獲得的，與公司的商業(yè)、技術(shù)和運(yùn)營相關(guān)的一切信息，包括但不限于以下范圍：公司的經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)構(gòu)架、財(cái)務(wù)狀況、客戶情況等重要商業(yè)流程和信息；公司的技術(shù)研究和開發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)秘密、軟件程序和相關(guān)文檔等；其他應(yīng)由公司保密的任何信息。保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)對其從公司獲得的保密信息保守秘密，不得泄露或者披露給第三方。員工應(yīng)當(dāng)盡最大的努力將保密信息加以保護(hù)，即使在離職后，員工也應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，并且在離職后的兩年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，以免泄露公司的商業(yè)或技術(shù)機(jī)密。保密措施為確保保密信息的安全，公司會(huì)采取必要的措施和保密系統(tǒng)來確保保密信息的機(jī)密性，如信息加密、安全訪問體系等，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密規(guī)定并協(xié)助公司執(zhí)行保密制度。員工對侵犯公司保密信息、技術(shù)信息、商業(yè)信息行為的主動(dòng)報(bào)告，公司表示提供保護(hù)支持。違約責(zé)任對于員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)利采取以下一種或多種措施：要求員工停止違反保密義務(wù)的行為；立即終止員工的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，員工受到連帶責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失；追究員工法律責(zé)任，有關(guān)法律法規(guī)的處罰和民事賠償責(zé)任均由員工承擔(dān)；將違反保密義務(wù)的事實(shí)通報(bào)給上級或其他部門，或者在企業(yè)內(nèi)公開通報(bào)。附則本協(xié)議的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司所有。對于本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，有關(guān)的法律和法規(guī)適用。本協(xié)議自簽署之日起生效，在員工離職后仍然具有法律效力。結(jié)論在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作中，商業(yè)機(jī)密及技術(shù)秘密尤其重要，是企業(yè)之所以能夠在競爭中勝出的關(guān)鍵。本協(xié)議的制定是公司為了維護(hù)自己的核心利益，保障商業(yè)機(jī)密及技術(shù)秘密的安全，既為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，又對企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益的提高都起到了積極作用。同時(shí)，它也為員工