公司百日安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則

公司百日安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則一、考核目的為了全面提升公司安全生產(chǎn)水平，增強(qiáng)員工安全意識，落實(shí)安全管理責(zé)任，特制定此百日安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則，以規(guī)范公司安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作有序?qū)嵤６?、考核時間本次安全生產(chǎn)考核時間為2022年1月1日至4月10日，共計(jì)100天。三、考核內(nèi)容安全管理制度執(zhí)行情況考核。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核。生產(chǎn)作業(yè)場所安全環(huán)境考核。危險源管理情況考核。應(yīng)急演練、事故調(diào)查及處理情況考核。安全生產(chǎn)投入情況考核。四、考核流程由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)起草考核細(xì)則，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，向全公司宣傳，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)明確。各部門按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)安全管理工作，每周向安全生產(chǎn)部匯報考核進(jìn)展情況。安全生產(chǎn)部對各部門的匯報情況進(jìn)行匯總分析，并組織專家對各部門進(jìn)行實(shí)地考核，以確保數(shù)據(jù)真實(shí)性。安全生產(chǎn)部匯總各部門考核結(jié)果，形成《百日安全生產(chǎn)考核結(jié)果報告》，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對考核結(jié)果進(jìn)行評定，頒發(fā)考核成績，并組織獲獎部門進(jìn)行表彰。五、考核標(biāo)準(zhǔn)安全管理制度執(zhí)行情況考核。對各部門安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，包括安全規(guī)章制度、安全文明施工制度、緊急救援預(yù)案、設(shè)施設(shè)備維護(hù)制度等。合格率要求達(dá)到90%以上。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核。對各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，要求可以有效防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。合格率要求達(dá)到90%以上。生產(chǎn)作業(yè)場所安全環(huán)境考核。對各部門生產(chǎn)作業(yè)場所的安全環(huán)境進(jìn)行檢查，包括通風(fēng)、照明、安全出口等情況。合格率要求達(dá)到90%以上。危險源管理情況考核。對各部門危險源管理情況進(jìn)行檢查，包括對危險源的排查，安全隱患的處理情況等。合格率要求達(dá)到90%以上。應(yīng)急演練、事故調(diào)查及處理情況考核。對各部門應(yīng)急演練、事故調(diào)查及處理情況進(jìn)行檢查，包括事故處理流程、事故責(zé)任人處理情況等。合格率要求達(dá)到90%以上。安全生產(chǎn)投入情況考核。對各部門安全生產(chǎn)的投入情況進(jìn)行檢查，包括安全培訓(xùn)、安全設(shè)施維護(hù)、安全檢查設(shè)備、安全生產(chǎn)信息化建設(shè)等。合格率要求達(dá)到90%以上。六、考核獎勵優(yōu)秀部門：對考核成績優(yōu)秀的部門，給予表彰并發(fā)放獎金。優(yōu)秀個人：對考核成績優(yōu)秀的員工，給予表彰并發(fā)放獎金。各部門在考核中的成績占全年績效考核的50%。七、考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，獨(dú)立第三方可查。同時，考核結(jié)果將納入公司績效考核，對整個公司的業(yè)績評估有重要影響，督促各部門嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，提高安全生產(chǎn)意識，降低生產(chǎn)安全風(fēng)險。八、考核總結(jié)通過本次百日安全生產(chǎn)考核，公司對自身存在的問題有了更加清晰的認(rèn)識，各部門也在整個過程中對自身的存在問題有了深刻的認(rèn)知。對于下一步的安全生產(chǎn)管