某管理有限公司績(jī)效考核管理教材

1****管理績(jī)效考核管理附月沖度考皺核流嬸程圖期末啟動(dòng)下月月度考核期末啟動(dòng)下月月度考核直接上級(jí)和下級(jí)討論月度工作直接上級(jí)和下級(jí)討論月度工作方案、考核指標(biāo)和權(quán)重，制定當(dāng)月考核表考核過(guò)程中上級(jí)和下級(jí)視情況調(diào)整考核指標(biāo)，并報(bào)人力資源部備案考核過(guò)程中上級(jí)和下級(jí)視情況調(diào)整考核指標(biāo)，并報(bào)人力資源部備案各考核主體逐級(jí)考核各考核主體逐級(jí)考核各部門(mén)將考核結(jié)果報(bào)人力資源部各部門(mén)將考核結(jié)果報(bào)人力資源部是是人力資源部將考核結(jié)果報(bào)考核管理委員會(huì)審核人力資源部將考核結(jié)果反應(yīng)給各部門(mén)，各相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)考核結(jié)果與員工進(jìn)行溝通，并幫助員工制定改良方案員工是否接受受考核申訴流程月度考核結(jié)束否1音考核河申訴粱流程冶圖、或表格員工對(duì)考核結(jié)果有異議員工對(duì)考核結(jié)果有異議提交申述書(shū)提交申述書(shū)人力資源部調(diào)查情況人力資源部調(diào)查情況是否受理是否受理解釋原因解釋原因否否是是能否進(jìn)行協(xié)調(diào)能否進(jìn)行協(xié)調(diào)否否是是上報(bào)考核管理委員會(huì)處理上報(bào)考核管理委員會(huì)處理協(xié)調(diào)解決協(xié)調(diào)解決畢表6酬-1頁(yè)：越員工肢考核畜申訴腰表頃申訴傍人姓烤名干所在胞部門(mén)粱崗位插申訴禿事項(xiàng)沾申訴比事由槽接待積人哈申訴道日期勿表6脆-2煙:盟員工軋考核弄申訴堪處理靠記錄頑表麗申訴溜人姓差名宅部門(mén)油職位評(píng)申訴買(mǎi)事項(xiàng)墓申訴搞原因老摘要口面談儲(chǔ)時(shí)間挨接待膜人室處理椅記錄線(xiàn)問(wèn)題市簡(jiǎn)要陜描述攀：姻調(diào)查砌情況菜:鉛建議杜解決疤方案煌：醫(yī)協(xié)調(diào)藍(lán)結(jié)果和：箏經(jīng)辦擱人:姜備曲注傍：1睛二、遺高層換績(jī)效盤(pán)考核扇表蹲總經(jīng)著理考鉤核評(píng)箱分表姜〔月蓮度〕慣姓名冤崗位這任務(wù)婦績(jī)效項(xiàng)60終%塔(A堂)靜序號(hào)帖指標(biāo)核權(quán)重萬(wàn)完成細(xì)情況蝕評(píng)分盾等級(jí)低得分設(shè)1財(cái)銷(xiāo)售雞額目書(shū)標(biāo)完逃成率家30地%枕A〕他銷(xiāo)售溫額目峽標(biāo)完艱成1湊00衰%以醫(yī)上得巨30除分培B〕迫銷(xiāo)售仆額目定標(biāo)完稠成9雄0%日以上怕得2事0分疏C〕勝銷(xiāo)售彎額目勝標(biāo)低儉于9蜻0%跟得0壇分璃2爹生產(chǎn)林原材鏟料成懂本控迎制率象10川%朗生產(chǎn)斥原材秋料成總本控弦制率板在2劈5%賠以?xún)?nèi)導(dǎo)得1企0分森生產(chǎn)摔原材盞料成鮮本控井制率代在3紗0%是以?xún)?nèi)螞得5代分途生產(chǎn)執(zhí)原材絨料成哲本控桐制率塊在3扛0%猜以上洪得0胸分口3醫(yī)生產(chǎn)抗本錢(qián)移降低雙率及五次品惑率軟10沾%植A〕撤生產(chǎn)米本錢(qián)晌降低憑率1區(qū)‰孟，次謠品率沾1始‰軟得1逼0分懂B〕緩生產(chǎn)宿本錢(qián)液降低掀度1殃‰癥或次冬品率卻1%銀，得越5分她C〕駝生產(chǎn)芒成降搶低率閣大于棵1霧‰殊，次瀉品率榮大于阿1燙‰殘，得委0分掃4餐管理遠(yuǎn)本錢(qián)異預(yù)算梢匹配愁度多10側(cè)%引實(shí)際徑管理漆本錢(qián)斃與預(yù)家算要院求相謀差占+篇3%蛛以?xún)?nèi)石，得連10謝分樣實(shí)際誦管理何本錢(qián)偽與預(yù)責(zé)算要山求相艘差5都%以扣內(nèi)，江得5寨分射實(shí)際異管理轎本錢(qián)跨與預(yù)冠算要晝求相辮差超惡過(guò)5急%，煤得0紫分誠(chéng)5挖人才海達(dá)成蘇率孕10哀%副人才并達(dá)成尖率9火0%守以上射，得想10桿分橋人才凡達(dá)成孔率8熟5%呆以上倦，得捐5分耗人才危達(dá)成統(tǒng)率低擊于8乞5%骨，得菌0分司6勸費(fèi)銷(xiāo)烏比獻(xiàn)10棚%矩費(fèi)銷(xiāo)度比2需0%腥以?xún)?nèi)博得1拔0分旋費(fèi)銷(xiāo)劑比不穩(wěn)超過(guò)府25膏%得好5分尿費(fèi)銷(xiāo)貌比超寶過(guò)2矮5%取得0謊分碧7手合理燈避稅染額淹10彩%辛沒(méi)有妥采取芝措施鹽，支寇付了被超出嫩應(yīng)付醉數(shù)額命，得瓶0分肝采取付了合堪理合興法的舊措施藍(lán)，進(jìn)昨行了領(lǐng)適當(dāng)雪優(yōu)化排，得貌10礙分驚“充單項(xiàng)吸否決沈〞李指標(biāo)駁：預(yù)完成吩情況肉：僅加權(quán)應(yīng)合計(jì)同管理飯績(jī)效津40奪%役(B兵)旅指標(biāo)具權(quán)重覽要求岔目標(biāo)厚評(píng)分顯等級(jí)暴得分毫1禮戰(zhàn)略預(yù)及文駝化書(shū)捐面報(bào)蒼告稻10編%簽A〕樣提交唉書(shū)面刃報(bào)告贈(zèng)1份街，報(bào)鹽告中跡可采海用意償見(jiàn)方丙案超僑過(guò)5浴0%莖B)插提交滋書(shū)面蛙報(bào)告街1份沸，報(bào)冠告中稀可采晃用意漂見(jiàn)方唇案超孟過(guò)3染0%右C〕梁未提啊交書(shū)傍面報(bào)示告，濫或已秒提交田報(bào)告參但可振采用捆意見(jiàn)袋方案慶不超震過(guò)3宗0%派2懶業(yè)務(wù)幅流程收建立古、培路訓(xùn)、零優(yōu)化繭、導(dǎo)證入卡20段%每于本剖月內(nèi)值建立蘭業(yè)務(wù)抽流程增，并更討論撿后形滑成定退稿，妖得2初0分跪于本削月內(nèi)示形成耀業(yè)務(wù)動(dòng)流程迷初稿姜，未仍形成幅定稿傳，得岡10指分扮未形身成業(yè)醬務(wù)流毅程，轉(zhuǎn)得0送分豈3垃財(cái)務(wù)涌流程測(cè)建立擴(kuò)、培卵訓(xùn)、貸優(yōu)化抖、導(dǎo)迅入雹一五闊%憶于本谷月內(nèi)芹建立紗財(cái)務(wù)弱流程渴，并杠討論旦形成依定稿枯，開(kāi)狀展培舌訓(xùn)，希且完您成財(cái)溫務(wù)人口員風(fēng)見(jiàn)險(xiǎn)防腿控工藥作，瓶得一判五分旨于本百月內(nèi)刺建立卸財(cái)務(wù)戴流程己，討衫論形銅成定聽(tīng)稿，副未開(kāi)好展培貧訓(xùn)或鄰未完切成財(cái)續(xù)務(wù)人撤員風(fēng)岡險(xiǎn)防按控工殃作，稠得7計(jì)分；幣財(cái)務(wù)襯流程強(qiáng)未形望成定愚稿，刊得0躁分懷4挑組織辮系統(tǒng)續(xù)流程蒼建立筒、培繪訓(xùn)、冊(cè)優(yōu)化輪、導(dǎo)蒙入巴25虧%頁(yè)于本簽月內(nèi)街完成職組織傍系統(tǒng)筑七套知方案共，并隆討論北后形博成定嚷稿，據(jù)得2厲5分沿于本添月內(nèi)償完成剃組織宅系統(tǒng)蛇七套逐方案御，得巴一五錘分不未形燙成組哪織系奏統(tǒng)方達(dá)案，半得0水分惱5丹運(yùn)營(yíng)償系統(tǒng)辨流程遇流程證建立霸、培罰訓(xùn)、允優(yōu)化閑、導(dǎo)鋼入省10蘆%尚于本逆月內(nèi)稅建立鹿運(yùn)營(yíng)夜流程寨，并眾討論豪后形降成定壞稿，煉得1雜0分苗于本嗎月內(nèi)悲形成喬運(yùn)營(yíng)鍵流程菌初稿倦，未醒形成麻定稿配，得縮5分晶未形類(lèi)成運(yùn)隊(duì)營(yíng)流底程，布得0哨分猜6追技術(shù)唯研發(fā)腹流程盆建立兩、培狂訓(xùn)、拜優(yōu)化螞、導(dǎo)豎入第10環(huán)%石于本殺月內(nèi)太建立典技術(shù)臘研發(fā)繪流程泳，并覺(jué)討論啄后形謊成定能稿，賠得1貍0分司于本濟(jì)月內(nèi)虜形成缺技術(shù)陽(yáng)研發(fā)元流5球分弱未形榆成技月術(shù)研刺發(fā)流口程，曬得0怕分賢7浪客戶(hù)奮效勞延流程持建立撈、培宇訓(xùn)、撇優(yōu)化電、導(dǎo)卻入制10絮%易于本冶月內(nèi)駁建立拒客戶(hù)逐效勞定流程紙，并挺討論季后形顛成定膛稿，燭得1搖0分剪于本杯月內(nèi)認(rèn)形成碌客戶(hù)裙效勞野流程林初稿遇，未互形成際定稿纖，得毅5分宣未形驗(yàn)成技瘡術(shù)研槳發(fā)流眠程，愉得0按分霜加權(quán)騎合計(jì)席任務(wù)拿績(jī)效挪考核要總分理旦*6按0竟*4煌0%暮行為畢考核蛙指標(biāo)院權(quán)重嶺指標(biāo)坊說(shuō)明芝評(píng)分奪要求說(shuō)評(píng)分者1閥承當(dāng)貞責(zé)任套20穗%派1布級(jí)：棒成認(rèn)圈結(jié)果啊，而蠟不是桿強(qiáng)調(diào)胳愿望傷2法級(jí)：擺承當(dāng)淹責(zé)任泛，不供推卸姿，不堤指責(zé)值3新級(jí)：蜜著手詢(xún)解決榴問(wèn)題確，減廟少業(yè)潮務(wù)流幫程菜4厘級(jí)：倡舉一拋反三再，改忽進(jìn)業(yè)促務(wù)流束程上5襪級(jí)：藝做事啟有預(yù)銀見(jiàn)，夜有防焦誤設(shè)碌計(jì)團(tuán)1分賊4分決2分療8分序3分候12瘦分簽4分脹16得分奸5分亞20危分能2懷領(lǐng)導(dǎo)扶力瞧20區(qū)%既1炕級(jí)：排任命閑員工趴合理獵2騾級(jí)：貞能正按確評(píng)勺價(jià)員見(jiàn)工付照出與斃回報(bào)靜協(xié)調(diào)滔性冤3扮級(jí)：透對(duì)員推工業(yè)銀績(jī)與容態(tài)度條進(jìn)行縱客觀森評(píng)價(jià)圈4呆級(jí)：混掌握構(gòu)崗位狂精確征工作柴技術(shù)羽及全抵面專(zhuān)采家技誦術(shù)并勁組織掏實(shí)施討產(chǎn)生鐵良好論效果適，培杯訓(xùn)員按工為茅勝任淹力者陸5武級(jí)：拿影響歉力大購(gòu)，員定工自劑愿追芳隨并淹付出演奉獻(xiàn)擊1分獻(xiàn)4分寬2分亡8分捐3分蕩12壩分姓4分堆16汁分渴5分繩20慎分夜3柿人際轟關(guān)系桑20議%均1辱級(jí)：黑接受踏邀請(qǐng)醒，維輸持正態(tài)常工政作關(guān)悶系攏2控級(jí)：大建立季融洽螞關(guān)系展討論裝非工東作事漫例楊3票級(jí)：舞社會(huì)舍交往宮普遍駁發(fā)生踏4欠級(jí)：湖成為靜密友冰并能短正當(dāng)箏拓展勸業(yè)務(wù)太5衰級(jí)：李親和艙力強(qiáng)搖，感戶(hù)染不白同層翼次社蹤會(huì)伙愚伴成礦為戰(zhàn)但略合秀作方彈1分塘4分狗2分屈8分匹3分蛇12普分社4分蠶16嶼分民5分添20典分短4休指揮爹20因%潑1載級(jí)：刑常規(guī)像指標(biāo)肢并清描晰謎2培級(jí)：針詳細(xì)卻指導(dǎo)檢并告兇知操貸作方灰法躺3勒級(jí)：銹堅(jiān)決鄉(xiāng)洽當(dāng)擴(kuò)處理旦不合棚理要念求并丑對(duì)后約果負(fù)弄責(zé)，玉控制菌場(chǎng)面淡4絮級(jí)：騾團(tuán)隊(duì)芳工作縫井然瘦，成閉員離疏場(chǎng)行臣為較戴好糧5賠級(jí)：廣指揮椒具有韻藝術(shù)泛性，奮成員汽不易縫違規(guī)舉1分錯(cuò)4分捧2分被8分鳥(niǎo)3分啊12塞分暈4分遍16綢分紙5分雷20你分罪5挪決策制20肉%遭1君級(jí)：表能做謝本職稀及下相級(jí)決態(tài)策，牢出現(xiàn)急時(shí)間如延長(zhǎng)攏2屆級(jí)：智通過(guò)摧討論攻，總民能獲初取最腰后正匆確決銀策格3雨級(jí)：腫無(wú)依吐賴(lài)思滑想，恥使用嫩理性巷工具晝4獄級(jí)：儉有預(yù)桐見(jiàn)性總，感夸性與塑理性河決策柴誤差蛾小酒5剛級(jí)：妨決策橡超出袖組織肢預(yù)見(jiàn)掠，成賊為組幟織成臘員決夠策依屆據(jù)術(shù)1分育4分渴2分藝8分端3分每12模分術(shù)4分她16棟分型5分體20點(diǎn)分傲加權(quán)獄合計(jì)輛：稼總分圈(D岸)肢*7呢0睜*3乘0科考核夢(mèng)人某觸析簽字四：陣年劫駝月水貫蝦日緩財(cái)務(wù)池總監(jiān)怖考核看評(píng)分蹈表〔繡月度醒〕鍛考核顧期間壯：冤述妻辦年雅鬧月柜姓名睛崗位秤業(yè)績(jī)遲考核拌序號(hào)憶考核耗工程軟權(quán)重艷目標(biāo)伸值要虎求塞評(píng)分舞等級(jí)負(fù)得分載自評(píng)瞇上級(jí)翅結(jié)果殊1撞業(yè)績(jī)恨指標(biāo)教70毛%闊財(cái)務(wù)畫(huà)資金假設(shè)籌劃幣20弊%慚資金家使用縮本錢(qián)壯低于律銀行壞利息魯，主織要業(yè)席務(wù)資得金不乞斷流丸按要燭求完乏成2肺0分伏資金況不斷痰流，擋但資屬金使摟用成嗓本與償銀行駛利息價(jià)根本膊持平經(jīng)10少分籠資金爹斷流兇或使帝用成沫本高椒于銀黎行利宣息0濤分蠻2甜融資粘管理嚷20刻%增熟悉權(quán)金融拘機(jī)構(gòu)卸、政祥策、泥業(yè)務(wù)糧、市濤場(chǎng)、支調(diào)控君監(jiān)管秒等，進(jìn)為企寒業(yè)增反效創(chuàng)般收姜實(shí)現(xiàn)歐增效腐減耗疑糠20輩分糖無(wú)變熟化聾1炊0分鉆有負(fù)拔面影貧響哭0姜分宅3與經(jīng)營(yíng)猜績(jī)效針?lè)治鐾＜柏?cái)互務(wù)分揮析鄭10求%盼每月火3日朝前組智織經(jīng)憤營(yíng)專(zhuān)鍬題分驗(yàn)析會(huì)榨議，陰提供蔑建設(shè)對(duì)性指屋導(dǎo)意瓶見(jiàn)，三躲避厭經(jīng)營(yíng)辨風(fēng)險(xiǎn)毅按要芹求完暖成奇10抖分跨按時(shí)哨提供棟分析拋，但坑采信沒(méi)度一直般涼梅5分姜延時(shí)扯提供震分析炮且不謎予采惠信0拋分蛋4擊財(cái)務(wù)騙預(yù)算帆管理掠10招%協(xié)月度念預(yù)算屯費(fèi)用串與實(shí)雕際費(fèi)祥用誤徑差率喜在5飽%以晚內(nèi)怎按要判求完駝成1巾0分柱制定化預(yù)算斃，誤柱差率煎在5擇10暢%為祥5分砍誤差播率超割10裝%或應(yīng)無(wú)預(yù)電算0夾分迅5華財(cái)務(wù)專(zhuān)核算勺10唐%謙每月賢25蝦日前孩完成窩財(cái)務(wù)跡核算漏，無(wú)辣過(guò)失印按要滲求完流成1滑0分賊個(gè)別震過(guò)失循，不鬧影響勤整體銜數(shù)據(jù)諒5分困嚴(yán)重畜過(guò)失猛0分告6饑管理掘工程軌20竄%敞財(cái)務(wù)屬體系禮流程宅建設(shè)頑及培改訓(xùn)賀10卵%陣財(cái)務(wù)時(shí)體系糖流程奇建立鐘、優(yōu)愧化完臉善玉財(cái)務(wù)仗體系糾流程乓完善并90莖%以咬上1徒0分教財(cái)務(wù)接體系圖完善碧80架90節(jié)%為偵5分說(shuō)財(cái)務(wù)瓶體系狀完善鳳度低喪于8嶄0%粒為0普分灘7行財(cái)務(wù)店信息際管理絕10臣%鑰資料般齊全鉛，無(wú)莖外泄具按要搜求完徐成1挖0分待資料擾喪失開(kāi)或外堆泄0榴分筋8沉人才午培養(yǎng)仍財(cái)務(wù)雹專(zhuān)業(yè)縫人才矮培養(yǎng)淡10川%線(xiàn)培養(yǎng)旗儲(chǔ)藏膨經(jīng)理磁1名講，主資管2餓名墨缺少槽一名繩扣3錫分什加權(quán)信合計(jì)威行為疑考核建序號(hào)書(shū)行為釀指標(biāo)摔權(quán)重腔指標(biāo)星說(shuō)明拔考核犬評(píng)分割自評(píng)摟上級(jí)普結(jié)果獅1稱(chēng)清財(cái)鈔20誕%戴1器級(jí)：索不違娃反財(cái)生務(wù)制識(shí)度才2帳級(jí)：術(shù)沒(méi)有裳任何貝財(cái)務(wù)賺問(wèn)題渡，并拳主動(dòng)前接受詞監(jiān)督嗽3測(cè)級(jí)：機(jī)不因銹自身糟利益研而破典壞游撿戲規(guī)斯那么浴4飯級(jí)：歪主動(dòng)傅節(jié)省承費(fèi)用因，并團(tuán)不影肯響工抵作質(zhì)賊量郵5寫(xiě)級(jí)：雁因?yàn)槎肛?cái)務(wù)帥明磊宜，對(duì)忽其它圾成員趣產(chǎn)生貼影響茫力與撐威懾睛力喜1級(jí)樣4分端2級(jí)斗8分順3級(jí)蹤12亂分豐4級(jí)蝴16鉤分宴5級(jí)刮20讀分趟2禮商業(yè)泥Ba順oM舍i拳20損%勻1狐級(jí)：監(jiān)明知杰商業(yè)澤技術(shù)付及信頂息的戶(hù)范圍金及要定點(diǎn)硬2算級(jí)：摘工作后期間葛遵守律單位繪Ba拜oM乎i協(xié)依議，斑并積東極宣儉傳正百面信澡息強(qiáng)3減級(jí)：甜不進(jìn)紀(jì)行商道業(yè)性要信息抄交易拴，不祥透露釀單位凡開(kāi)展冰的技灶術(shù)及糾戰(zhàn)略閉4格級(jí)：雹維護(hù)灑公司氣商業(yè)嫁ji犯mi源并有倘實(shí)際裙案例乳5是級(jí)：索影響傷他人亞做好薄商業(yè)活Ba過(guò)oM皆i，吹離職碌后五世年不祝脫密弊的職炎業(yè)操丈守遭1級(jí)津4分園2級(jí)氣8分詠3級(jí)容12綁分籌4級(jí)做16旅分上5級(jí)扔20蜂分催3郵承當(dāng)禿責(zé)任顫20聾%商1獲級(jí)：套成認(rèn)蟲(chóng)結(jié)果慈，而液不是餅強(qiáng)調(diào)上愿望差2般級(jí)：紋承當(dāng)查責(zé)任籠，不暖推卸陰，不株指責(zé)闊3狀級(jí)：僅著手棗解決躬問(wèn)題畫(huà)，減尊少業(yè)秧務(wù)流信程姐4鴿級(jí)：況舉一呈反三研，改閉進(jìn)業(yè)糟務(wù)流關(guān)程朗5擠級(jí)：裁做事唐有預(yù)脊見(jiàn)，踩有防晉誤設(shè)行計(jì)帥1級(jí)艇4分揭2級(jí)華8分蠶3級(jí)姑12工分脹4級(jí)嘩16趙分固5級(jí)定20競(jìng)分侍4嘗領(lǐng)導(dǎo)朗力去20點(diǎn)%棗1飯級(jí)：凈任命哭員工稿合理念2竄級(jí)：蓬能正毀確評(píng)調(diào)價(jià)員貓工付宋出與泛回報(bào)嶼協(xié)調(diào)愿性粘3居級(jí)：屠對(duì)員裝工業(yè)盆績(jī)與錯(cuò)態(tài)度身進(jìn)行喘客觀能評(píng)價(jià)攪4游級(jí)：灰掌握犁崗位俯精確時(shí)工作章技術(shù)神及全役面專(zhuān)裙家技程術(shù)并埋組織合實(shí)施罰產(chǎn)生榨良好最效果甘，培驅(qū)訓(xùn)員衰工為攜勝任辯力者盯5稼級(jí)：夏影響育力大載，員掉工自比愿追喘隨并迷付出頓奉獻(xiàn)衣1級(jí)級(jí)4分評(píng)2級(jí)悄8分竄3級(jí)灶12骨分筑4級(jí)便16搶分溝5級(jí)做20闖分友5泳人際宣關(guān)系首20亂%濕1擇級(jí)：貧接受熟邀請(qǐng)樣，維候持正奶常工舅作關(guān)疾系案2錢(qián)級(jí)：假設(shè)建立弄融洽新關(guān)系亭討論報(bào)非工肺作事言例段3落級(jí)：蹤社會(huì)聽(tīng)交往吧普遍鉗發(fā)生角4怎級(jí)：裁成為殲密友跟并能唇正當(dāng)無(wú)拓展離業(yè)務(wù)港5艷級(jí)：草親和伍力強(qiáng)璃，感萄染不烈同層橋次社權(quán)會(huì)伙滅伴成醋為戰(zhàn)睬略合環(huán)作方社1級(jí)龜4分獨(dú)2級(jí)沈8分跟3級(jí)隸12踩分畝4級(jí)大16幅分筍5級(jí)寫(xiě)20描分耕加權(quán)辯合計(jì)佩總分古總分天=業(yè)媽績(jī)考厭核得蜜分閱×撇80加行為棚考核允得分付×膽20事考核暮人請(qǐng)壩劍簽字儀：非年棄釣月改脖刮日文技術(shù)椅總監(jiān)興考核寸評(píng)分另表〔俱月度身〕巧考核泉期間行：瑞勞拿衫年傍幼月秧姓名豎崗位轎業(yè)績(jī)綱考核免序號(hào)急考核遵工程啊權(quán)重單目標(biāo)表值要匹求魚(yú)評(píng)分甘等級(jí)敬得分偶自評(píng)呼上級(jí)澇結(jié)果轟1銹技術(shù)育開(kāi)展逮70往%江技術(shù)案革新鼠數(shù)量腹10名%雜每月崖至少銹一項(xiàng)此新技布術(shù)、滋新工造藝推醋出天新技漫術(shù)、黨新工仁藝順衫利推據(jù)出，偽產(chǎn)生談效果欠晃10局部?jī)|無(wú)推騾出幫0對(duì)分東2送技術(shù)螺收益題率鏈20蕉%傭因新時(shí)技術(shù)設(shè)、新翻工藝?yán)L作用北，收匆益率泊增加料10桂%婚完成北目標(biāo)鉗值理2傭0分趨增加澡5%扔以上走桑10暈分藥沒(méi)有巴變化自甚至鴿降低沈0分乞3緒技術(shù)蚊申報(bào)先20刑%站每季瞞度進(jìn)辦行一釣次新緒技術(shù)辛申報(bào)隔有新承技術(shù)芒申報(bào)生得2捆0分珍無(wú)申緒報(bào)桑0國(guó)分善4啞行業(yè)聽(tīng)調(diào)研碗報(bào)告裁10畝%堅(jiān)每月酷25辯號(hào)前禮按要鞏求提駛交行狐業(yè)技險(xiǎn)術(shù)信倦息調(diào)毛研報(bào)里告，嗽采信啟率達(dá)手到9糊0%查以上亞完成匯目標(biāo)靠值鋪10子分畢按時(shí)途提交臭，采炊信率乏在8豪0%需以上盈察5分敞延時(shí)臘提交金或不窩予采沃信得虎0分擇5洽技術(shù)廢研發(fā)比費(fèi)用堪控制損10牽%蝕技術(shù)挑研發(fā)瑞費(fèi)用速控制度在預(yù)辜算以振內(nèi)，杏并節(jié)學(xué)約1少0%糾完成沸目標(biāo)哀值羞1負(fù)0分嚇控制氣在預(yù)澤算內(nèi)瓣，但宗無(wú)節(jié)富約歇5岸分揚(yáng)超預(yù)傳算領(lǐng)0棄分誓6擱技術(shù)嗚管理捕20絡(luò)%界技術(shù)聾流程敘體系閥的建知立與宴完善頭20射%斧建立忍技術(shù)盜管理祥管理裁制度嫁、方懷法、手流程省完成式率在勇90乓%以炕上2壇0分徐完成裙率在槽85岔%以瓣上1份0分唉完成飄率低劇于8鴨0%通為0備分避7催人才嶼培養(yǎng)容10敵%紙技術(shù)抓人員底培養(yǎng)執(zhí)10踩%緩培養(yǎng)糠至少稱(chēng)3名使技術(shù)西專(zhuān)干笑缺少隔一人輛扣3淋分巷加權(quán)丈合計(jì)講行為紀(jì)考核豆行為逆指標(biāo)情權(quán)重魔指標(biāo)槳說(shuō)明帖考核圈評(píng)分基自評(píng)束上級(jí)御結(jié)果玉1休主動(dòng)寄性眠20科%鍋1級(jí)或：等績(jī)候指斷示揉2級(jí)填：詢(xún)板問(wèn)有慈何工榆作可升給分饒配凳3級(jí)敞：提丟出建撞議，戶(hù)然后宿再作嘴有關(guān)燒行動(dòng)駝4級(jí)顧：行眠動(dòng)，均但例維外情聚況下佩征求咐意見(jiàn)立5級(jí)串：?jiǎn)尾霜?dú)行辰動(dòng)，陡定時(shí)孩匯報(bào)糧結(jié)果搬1級(jí)它4分部2級(jí)諸8分朗3級(jí)后12預(yù)分葵4級(jí)澤16述分肥5級(jí)玉20扭分旗2鎮(zhèn)商業(yè)纏Ba睬oM交i頁(yè)20扯%棚1奮級(jí)：遵明知峰商業(yè)酸技術(shù)形及信寺息的嚷范圍蠻及要扭點(diǎn)瓣2糕級(jí)：鬼工作見(jiàn)期間梅遵守葛單位臺(tái)Ba狡oM閑i協(xié)她議，兼并積睡極宣育傳正由面信笑息貫3冠級(jí)：蒜不進(jìn)床行商蛾業(yè)性邊信息界交易畝，不競(jìng)透露球單位符開(kāi)展修的技巡術(shù)及洲戰(zhàn)略溝4獎(jiǎng)級(jí)：宰維護(hù)至公司似商業(yè)拿ji警mi梳并有繪實(shí)際彈案例塵5襪級(jí)：吼影響讓他人銀做好展商業(yè)地Ba衛(wèi)oM拉i，池離職持后五幫年不裙脫密郊的職翅業(yè)操雕守峰1級(jí)構(gòu)4分攀2級(jí)汪8分率3級(jí)礦12刮分赤4級(jí)固16卡分暗5級(jí)僅20霸分筋3擺創(chuàng)新勒20愚%娘1級(jí)化：對(duì)經(jīng)周?chē)鷷缡挛镎痰年P(guān)旋心和運(yùn)興趣竄2級(jí)醉：勤蘿用腦痛3級(jí)炭：創(chuàng)披造力挑=綜榮合能爪力+綠想象誕力拍4級(jí)瑞：要衰喚醒釀心中帝的創(chuàng)迫造潛染力耕5級(jí)慎：有慈小設(shè)換想，饒奇想塑妙想元，創(chuàng)景新方肝案設(shè)媽計(jì)，巷小發(fā)光明，垮科學(xué)均小論炭文際1級(jí)造4分侵2級(jí)宗8分青3級(jí)紡12押分籠4級(jí)姻16綢分押5級(jí)螺20兔分便4宋學(xué)習(xí)殺力還20蘭%追1級(jí)誘：有更學(xué)習(xí)番意識(shí)蔬但無(wú)蜘行動(dòng)豐2級(jí)熟：主嶼動(dòng)學(xué)疲習(xí)薯3級(jí)鍬：自索費(fèi)學(xué)慘習(xí)并疑得到賀技能灑4級(jí)在：學(xué)俊習(xí)后均用于搭實(shí)踐橫5級(jí)扯：學(xué)辦習(xí)后姑實(shí)踐籌并得標(biāo)到良眾好效億果搬1級(jí)改4分沸2級(jí)賊8分震3級(jí)醒12槍分禍4級(jí)佩16剪分爺5級(jí)想20摘分壟5弄成長(zhǎng)啟認(rèn)知德20徒%挺1級(jí)動(dòng)：工非作失釣誤，辜成認(rèn)慕結(jié)果啄，不慰報(bào)怨廈，不聰報(bào)復(fù)獵批評(píng)轉(zhuǎn)者與幻處分賭者辱2級(jí)砌：績(jī)兔效分勞值低薯于一秩般時(shí)憐，找疫出工蔬作癥向結(jié)并朗提出陰新建孤議剛3級(jí)秀：?jiǎn)魏裎恢芰嫫趦?nèi)串工作暗鏈點(diǎn)容不出呢現(xiàn)失岔誤僑4級(jí)危：角丑色認(rèn)胳知，撓接受焦現(xiàn)實(shí)障，工捏作積哭極宅5級(jí)屋：進(jìn)匯步有秀遞進(jìn)權(quán)性，捷具備薪明顯毒工作豎價(jià)值高的提木升幼1級(jí)白4分罰2級(jí)枕8分歐3級(jí)盛12收分糾4級(jí)群16崗分污5級(jí)浪20付分?jǐn)兰訖?quán)島合計(jì)他總分昏總分港=業(yè)扛績(jī)考痛核得販分?jǐn)[×跌80嬌行為棵考核且得分厭×體20淘考核辯人撲摘乒簽字蹦：粗年候肅月村炭隊(duì)日脾客服物總監(jiān)爸考核饅評(píng)分估表〔送月度戒〕息考核障期間貪：擔(dān)耍果襯年熟核月悶姓名銷(xiāo)崗位兵任務(wù)希績(jī)效歉序號(hào)悶考核凝工程仿權(quán)重翅指標(biāo)佩要求掃評(píng)分督等級(jí)藝得分搭自評(píng)戀上級(jí)窮結(jié)果位1燙客戶(hù)嘴管理碗60舊%添客服敲流程地體系延的建狂立與踢完善走20動(dòng)%登建立姓信息柴系統(tǒng)灑、培惜養(yǎng)客俗服管杰理制獄度、憤方法蓬、流民程碌完成暗率在兔90義%以冤上2滋0分估完成坑率在越85織%以吊上1厭0分禮完成活率低披于8鄙0%突為0琴分有2增客戶(hù)偽信息麗掌控丈度豬20皂%秀全面灶掌握鑼客戶(hù)譜信息陰，實(shí)盯現(xiàn)功銳能最襖大化袍，信續(xù)息利籌用率役到達(dá)接90積%以止上潮信息右利用蚊率達(dá)愈到9按0%控以上頓20遺分砌85屈%以抄上危1耍0分慚80售%以屑下秤屈0分宵3掙客戶(hù)我轉(zhuǎn)介窩紹數(shù)誘10鑼%陪老客遲戶(hù)轉(zhuǎn)影介紹銅新客姻戶(hù)的萬(wàn)數(shù)量資有新約客戶(hù)跳產(chǎn)生釋消1肺0分旅無(wú)新黎客戶(hù)芝產(chǎn)生憑信貴0分抗4松大客談戶(hù)回乎訪(fǎng)考10觀%括所有墳大客農(nóng)戶(hù)每虹三月振回訪(fǎng)異一次林完成赴所有邪回訪(fǎng)甜安排賢10士分惑完成輩90課%以矛上5微分燕完成孝低于索90暈%為絕0分迅5憑客服投效勞罩40洞%硬客戶(hù)把滿(mǎn)意乘度調(diào)20遣%設(shè)客戶(hù)異滿(mǎn)意館度在嬸90夏分以虜上巴客戶(hù)杰滿(mǎn)意管度在魂90歇分以往上2駛0分默85謝分以還上1仁0分鹿80禮分以忍上5參分側(cè)低于報(bào)80灘分0透分估6絞客戶(hù)據(jù)投訴集處理樸10魚(yú)%爪客戶(hù)知投訴鏟在2護(hù)小時(shí)臣內(nèi)響烈應(yīng)，較3個(gè)歉工作明日解譯決，激解決摟率1傭00穩(wěn)%見(jiàn)完成啟所有枝要求傷10塘分遮任一喜項(xiàng)沒(méi)罵有滿(mǎn)量足扣衰5分商7漂孤兒暢客戶(hù)派流失掘數(shù)漸10佩%北不產(chǎn)虧生孤盤(pán)兒客哪戶(hù)流傲失寨不流尺失1弟0分升流失骨0分甜加權(quán)渴合計(jì)邀行為怨考核濱序號(hào)充考核濟(jì)指標(biāo)度權(quán)重響指標(biāo)冊(cè)說(shuō)明類(lèi)考核飽評(píng)分謊自評(píng)直上級(jí)挑結(jié)果怎1富指揮特20曠%河1肺級(jí)：抓常規(guī)燙指標(biāo)蓮并清禽晰晝2尚級(jí)：畝詳細(xì)照指導(dǎo)落并告幣知操旅作方芳法懷3齒級(jí)：醬堅(jiān)決竄洽當(dāng)愉處理賢不合肉理要灣求并該對(duì)后敞果負(fù)趨責(zé)，黎控制斃場(chǎng)面莊4欄級(jí)：請(qǐng)團(tuán)隊(duì)假設(shè)工作稅井然指，成格員離盈場(chǎng)行昏為較猜好約5坊級(jí)：旋指揮軌具有騰藝術(shù)陶性，討成員礎(chǔ)不易段違規(guī)鏡1級(jí)長(zhǎng)4分使2級(jí)伏8分該3級(jí)票12桑分臨4級(jí)查16泳分抱5級(jí)傲20粗分中2侮職業(yè)矛化賤20針%玩1媽級(jí)：免崗位椒理論灰根底毀掌握元，處耍理復(fù)線(xiàn)雜工那作女2起級(jí)：奉危機(jī)紙及沖掘突中俱，通主過(guò)獨(dú)址特經(jīng)作驗(yàn)化價(jià)解消3癥級(jí)：各沒(méi)有贏監(jiān)督盈情況朵下主詠動(dòng)節(jié)償約并尋不占睬有不卷屬于藝自己鼠的利置益栗4天級(jí)：仗本職已工作蓋獲取雅享受竊快樂(lè)貌5帽級(jí)：盤(pán)認(rèn)知席崗位陣的價(jià)效值性亂與高陽(yáng)尚性吵，內(nèi)討心愿貸為之淺付出賊1級(jí)兩4分法2級(jí)勁8分菊3級(jí)豈12玉分包4級(jí)隸16誠(chéng)分螺5級(jí)抱20閱分臭3童以客勇戶(hù)為絡(luò)中心補(bǔ)20增%魚(yú)1冒級(jí)：始提供說(shuō)必要塊效勞污2濕級(jí)：染迅速自而不且可分漫辯白娘決客先戶(hù)需酷求棋3攝級(jí)：妙找出舟客戶(hù)罷深層底次〔酬真實(shí)難〕需膚求并兩提供分相應(yīng)券產(chǎn)品曠服力碧4鐘級(jí)：榜成為壓客戶(hù)鍋信賴(lài)所對(duì)象恭，并姑維護(hù)據(jù)組織乖利益田下影營(yíng)響客逝戶(hù)決伯策餅5抗級(jí)：獸維護(hù)夾客戶(hù)稍利益艷，而兵促進(jìn)杰長(zhǎng)遠(yuǎn)謀組織昨利益挺1級(jí)拖4分艱2級(jí)狂8分你3級(jí)熊12就分達(dá)4級(jí)津16企分園5級(jí)包20解分耀4隙效勞量細(xì)致錢(qián)20泄%越1煤級(jí)：押完成慕公司顧效勞賴(lài)流程旁2化級(jí)：粗主動(dòng)纏性問(wèn)余詢(xún)服競(jìng)務(wù)性周問(wèn)題慣3嚷級(jí)：宗無(wú)客舞戶(hù)性騎投訴齊的流旺程執(zhí)庭行刺4脈級(jí)：佩適用子性全叔面服爬務(wù)與篇實(shí)誠(chéng)扁性服毒務(wù)什5很級(jí)：扁能給虧客戶(hù)曉帶來(lái)途意想跟不到洪的服沫務(wù)知第識(shí)與磚感受難1級(jí)米4分姓2級(jí)尚8分偵3級(jí)香12便分求4級(jí)巧16淘分沿5級(jí)細(xì)20輸分?jǐn)y5勿承當(dāng)妹責(zé)任慢20飄%座1元級(jí)：擠成認(rèn)鍛結(jié)果百，而義不是惕強(qiáng)調(diào)誘愿望踩2撇級(jí)：所承當(dāng)績(jī)責(zé)任耽，不脫推卸涼，不遼指責(zé)挺3胳級(jí)：剖著手蒜解決鋸問(wèn)題活，減許少業(yè)緒務(wù)流頑程兼4恐級(jí)：薦舉一難反三壤，改弟進(jìn)業(yè)原務(wù)流讓程沫5嫁級(jí)：慘做事烏有預(yù)廳見(jiàn)，謀有防嚷誤設(shè)予計(jì)舍1級(jí)墓4分飛2級(jí)毫8分缸3級(jí)冒12鈔分溝4級(jí)草16姿分衫5級(jí)蒜20袖分勒加權(quán)心合計(jì)必總分采總分爽=業(yè)裹績(jī)考回核得軍分春×唐80旋行為塌考核焦得分黃×貪20疑考核傳人機(jī)判個(gè)簽字將：逢年影敵月靜趴專(zhuān)日銷(xiāo)生產(chǎn)培總監(jiān)炒考核賣(mài)評(píng)分傭表〔浴月度狀〕徐考核既期間倡：驕顫劇霧年艙安月半姓名斑崗位服業(yè)績(jī)扁考核椒序號(hào)蘆考核偶工程大權(quán)重競(jìng)目標(biāo)拳值要雞求遮評(píng)分詠等級(jí)火得分被自評(píng)孝上級(jí)撕結(jié)果室1怒業(yè)績(jī)碰指標(biāo)寫(xiě)60期%浸生產(chǎn)援目標(biāo)姿實(shí)現(xiàn)凱率沉20捐%驚生產(chǎn)州目標(biāo)廊實(shí)現(xiàn)援率達(dá)防到9找5%止以上練按要淚求完分成印2餐0分研生產(chǎn)蘇目標(biāo)北實(shí)現(xiàn)舌90溝%以獅上滅梢10雀分育生產(chǎn)壤目標(biāo)攤實(shí)現(xiàn)育率低漸于8垂5%洪鑄0分云2慢生產(chǎn)曲總成芒本控債制令10劈%鞏生產(chǎn)菠總成忌本較婆上期途降低督1拼‰葉按要搏求完幫成而1煌0分莫與上值期持村平搏5屯分茅生產(chǎn)犬總成道本超捷出預(yù)嚴(yán)算蠻0礦分擇3捐生產(chǎn)謊質(zhì)量線(xiàn)20可%鼻產(chǎn)品抬合格逆率為誠(chéng)98刊%以糖上，鴿無(wú)質(zhì)繩量事?tīng)N故發(fā)冷生驅(qū)按要極求完留成域2提0分誤合格蠢率為輩95祝以上德散10祝分究合格褲率低笑于9治5%剪加0帽分話(huà)4剛新技塌術(shù)、皆設(shè)備勾、工扛藝推說(shuō)廣昆10儀%偶培訓(xùn)慮時(shí)間氏到達(dá)誘5課丑時(shí)，學(xué)勞動(dòng)吧生產(chǎn)付率提筋升5裂%以勻上應(yīng)按要不求完暫成眉1廈0分煩無(wú)變嘩化麻5組分璃勞動(dòng)豆生產(chǎn)哲率下?lián)]降撈懶0分彼5脂生產(chǎn)煩管理彼40向%鏡生產(chǎn)屠流程摘體系建的建藥立與傳完善初20碧%律建立鞏生產(chǎn)飛管理幟制度那、方斗法、股流程寺完成水率在裁90斥%以隨上2碰0分堅(jiān)完成棗率在哈85例%以擋上1諒0分矮完成遭率低瀉于8貝0%刺為0搏分扮6英平安絞培訓(xùn)路10再%殊每月叢平安型培訓(xùn)帝超1阿0課肚時(shí)餡到達(dá)繭10艱課時(shí)級(jí)1確0分怒未達(dá)臭到0仍分塘7但平安機(jī)事故廣10鈔%鹿無(wú)安怪全事艱故發(fā)倉(cāng)生羞無(wú)事虜故發(fā)瞞生1戶(hù)0分驕有事蛛故發(fā)螞生0系分章加權(quán)危合計(jì)罩行為釋考核蝕考核戰(zhàn)指標(biāo)掉權(quán)重登指標(biāo)撿說(shuō)明床考核橋評(píng)分截自評(píng)殖上級(jí)托結(jié)果君1怖清財(cái)勸20塌%拼1田級(jí)：坦不違東反財(cái)蝴務(wù)制謊度腥2胳級(jí)：鴿沒(méi)有狠任何增財(cái)務(wù)斷問(wèn)題咬，并牽主動(dòng)撈接受搬監(jiān)督自3嘉級(jí)：熱不因秘自身股利益毫而破剪壞游妨戲規(guī)綁那么悉4走級(jí)：輩主動(dòng)演節(jié)省潤(rùn)費(fèi)用瘦，并趣不影追響工那么作質(zhì)砌量娃5左級(jí)：濾因?yàn)榭守?cái)務(wù)奸明磊月，對(duì)滔其它毅成員駝產(chǎn)生涂影響填力與炭威懾窗力煌1級(jí)冶4分蹦2級(jí)統(tǒng)8分陶3級(jí)吉12展分自4級(jí)命16邁分評(píng)5級(jí)倘20竹分虜2健指揮就20灑%河1硬級(jí)：露常規(guī)詞指標(biāo)乓并清喘晰占2迫級(jí)：班詳細(xì)鈔指導(dǎo)款并告驅(qū)知操酒作方懸法拐3欄級(jí)：格堅(jiān)決室洽當(dāng)誼處理谷不合案理要季求并倉(cāng)對(duì)后抗果負(fù)緊責(zé)，忽控制佛場(chǎng)面揉4獸級(jí)：互團(tuán)隊(duì)侍工作亭井然庫(kù)，成透員離軌場(chǎng)行岡為較票好損5污級(jí)：味指揮幟具有畫(huà)藝術(shù)勤性，牲成員秋不易姥違規(guī)四1級(jí)大4分芹2級(jí)腰8分捐3級(jí)西12梯分活4級(jí)自16價(jià)分怪5級(jí)敢20鐘分擇3山承當(dāng)叨責(zé)任企20借%反1借級(jí)：施成認(rèn)介結(jié)果上，而氏不是形強(qiáng)調(diào)回愿望及2果級(jí)：武承當(dāng)謹(jǐn)責(zé)任抵，不貿(mào)推卸賀，不脖指責(zé)麥3昆級(jí)：懸著手咬解決赴問(wèn)題鋒，減銹少業(yè)杏務(wù)流藥程盤(pán)4緣級(jí)：淺舉一向反三劃，改刃進(jìn)業(yè)我務(wù)流保程犧5物級(jí)：幣做事魔有預(yù)姜見(jiàn)，膨有防約誤設(shè)尋計(jì)炎1級(jí)涉4分煩2級(jí)衛(wèi)8分危3級(jí)脂12窩分鄙4級(jí)炊16券分智5級(jí)如20填分脖4侵領(lǐng)導(dǎo)被力踐20菠%絡(luò)1福級(jí)：黨任命希員工祝合理項(xiàng)2安級(jí)：柄能正貼確評(píng)依價(jià)員永工付唯出與曉回報(bào)窄協(xié)調(diào)剛性借3田級(jí)：零對(duì)員釣工業(yè)晚績(jī)與基態(tài)度且進(jìn)行裂客觀陽(yáng)評(píng)價(jià)藝4幻級(jí)：酷掌握盯崗位瞧精確感工作裕技術(shù)婆及全夕面專(zhuān)主家技段術(shù)并好組織曾實(shí)施畏產(chǎn)生津良好殃效果聚，培濤訓(xùn)員孩工為究勝任盜力者駛5瞧級(jí)：策影響哥力大漆，員敵工自頸愿追宰隨并定付出榨奉獻(xiàn)關(guān)1級(jí)絹4分兆2級(jí)澡8分及3級(jí)曬12岔分捏4級(jí)里16掠分禿5級(jí)浴20濫分夢(mèng)5州學(xué)習(xí)述力麗20仇%傍1破級(jí)：鄉(xiāng)有學(xué)蔬習(xí)意地識(shí)但偷無(wú)行禽動(dòng)張2腥級(jí)：微主動(dòng)跨學(xué)習(xí)榴3焦級(jí)：超自費(fèi)屬學(xué)習(xí)容并得蕉到技炸能怒4默級(jí)：余學(xué)習(xí)捉后用恥于實(shí)匹踐陜5肅級(jí)：潛學(xué)習(xí)件后實(shí)住踐并地得到矩良好娛效果齒1級(jí)意4分余2級(jí)燥8分自3級(jí)臉12勁分變4級(jí)非16魚(yú)分乳5級(jí)扛20唱分健加權(quán)犁合計(jì)勵(lì)總分炸總分飯=業(yè)捕績(jī)考渠核得賀分朗×砌80喬行為錄考核跳得分鋼×毯20架考核輕人跳臨弊簽字笨：們年咸挨月劇黨戀日突行政案總監(jiān)歌考核尖評(píng)分臣表〔序月度壘〕紹考核遺期間索：姓插午儉年量意月慣姓名效崗位齊業(yè)績(jī)芳考核盈序號(hào)雜考核搬工程稻權(quán)重舅指標(biāo)雷要求屑評(píng)分蕩等級(jí)仔得分霸自評(píng)肚上級(jí)細(xì)結(jié)果探1聞業(yè)績(jī)紹指標(biāo)茶50旋%雁戰(zhàn)略驗(yàn)方案晴制定蠟、實(shí)衰施盆20濤%僅分解蘭戰(zhàn)略莫目標(biāo)家，于青每年劑十二像月底露前提峽交年更度計(jì)將劃，談?dòng)诿孔卦氯蝗涨案芎瞬樗胤桨冈_(dá)標(biāo)甲情況級(jí)目標(biāo)超分解俘準(zhǔn)確紹完整符度為矛10疾0%銜，計(jì)訂劃達(dá)勵(lì)標(biāo)率摧90羽%以圓上覽2闊0分戀完整經(jīng)合理羽度達(dá)孫到9謀0%取以上努，達(dá)羞標(biāo)率坊85拖%以屢上罪1諸0分擇分解出有漏蛾項(xiàng)或溜不合產(chǎn)理，靠達(dá)標(biāo)衰率8菌0%礦以下蹄列0臥分壯2擦公司喝重要跑活動(dòng)險(xiǎn)、會(huì)同議籌阻備掀10杠%賭事先唱有方上案，魂按計(jì)畢劃執(zhí)施行，廢全程錯(cuò)順利但，參筋會(huì)者貫滿(mǎn)意毫度高清按所侄有要塵求執(zhí)皇行命1肅0分伐無(wú)方臥案、從方案蹦，整癢體活虧動(dòng)進(jìn)綿行順云利者銳酬5分稍出現(xiàn)史重大優(yōu)事故虛或與鐵會(huì)者蔬評(píng)價(jià)歡低于折70夜分者暴散0分醫(yī)3風(fēng)辦公什費(fèi)用型控制卷10睬%丑費(fèi)用孤控制泥在預(yù)拳算內(nèi)蜻，較謊同期美節(jié)約滑費(fèi)用希較同電期節(jié)駝約1慰%者害屆一五動(dòng)分跑費(fèi)用攪控制削在預(yù)鴨算內(nèi)適，與特同期數(shù)持平幟帖10尺分頌費(fèi)用敲超預(yù)憂(yōu)算0壁分季4機(jī)外聯(lián)銅關(guān)系避維護(hù)鴉10苗%你與各先相關(guān)預(yù)政府滅部門(mén)交保持默良好傅關(guān)系業(yè)，能妥夠積病極促快進(jìn)企落業(yè)發(fā)犯展，槍無(wú)隱炮患，釣無(wú)負(fù)饒面事襯件發(fā)宋生疏到達(dá)嗎要求間鍬10碧分蛙有一悼定的阻關(guān)系每維護(hù)難，仍文有努牲力空耳間夸5妹分奪局部決關(guān)系御維護(hù)京不當(dāng)角，出制現(xiàn)負(fù)嚼面影登響效0客分潔5顯管理殿工程某30踢%穿管理錄體系碑及工壘作流努程建初設(shè)含20千%舍有各秩項(xiàng)人脖事行賄政管壇理制變度，滴執(zhí)行被度高匯行政餅管理贏制度廚完善理及執(zhí)劫行率恨達(dá)9細(xì)0%衛(wèi)以上坡20躺分音85現(xiàn)%以亡上1閃0分彈80幣%以眾下0窄分稈6掛公文戚管理秀10撥%頑有公謊文管頑理辦瓜法，硬對(duì)外雙公文顛格式丑標(biāo)準(zhǔn)妄，存委檔齊濟(jì)全靜按要養(yǎng)求完柄成1恥0分耗對(duì)外仆公文館無(wú)差誠(chéng)錯(cuò)，齒內(nèi)部利存檔群齊全持，無(wú)障公文跟管理搜方法爹流程世5分反對(duì)外兆公文糧出錯(cuò)頸或出霸現(xiàn)重叛要公排文丟呆失0慰分倍7僚隊(duì)伍筒建設(shè)凡20脖%估人才染培養(yǎng)翠20情%豐公司旱人才唐隊(duì)伍糞建設(shè)發(fā)有標(biāo)臟準(zhǔn)，集有計(jì)建劃，繪各級(jí)管各類(lèi)清人才掘儲(chǔ)藏百完整羞無(wú)缺紀(jì)項(xiàng)扎隊(duì)伍粘建設(shè)翁達(dá)標(biāo)梯率達(dá)恭到9仆0%厲以上擁執(zhí)20塊分姓85次%以蕉上踏1上0分送80映以下哭嚷0季分線(xiàn)加權(quán)府合計(jì)冶行為泉考核禍序號(hào)挨考核艘指標(biāo)嫩權(quán)重為指標(biāo)徹說(shuō)明糖考核址評(píng)分捐自評(píng)嫌上級(jí)俊結(jié)果催1拒清財(cái)啄20州%章1案級(jí)：飼不違子反財(cái)胖務(wù)制嶺度徐2移級(jí)：后沒(méi)有芬任何糾財(cái)務(wù)作問(wèn)題周，并盯主動(dòng)造接受劈監(jiān)督培3羅級(jí)：密不因干自身北利益攏而破循壞游竄戲規(guī)賞那么尼4意級(jí)：稅主動(dòng)休節(jié)省覺(jué)費(fèi)用難，并幣不影受響工木作質(zhì)鵝量答5瞧級(jí)：熄因?yàn)槿f(wàn)財(cái)務(wù)院明磊析，對(duì)尚其它棉成員款產(chǎn)生倒影響午力與彼威懾也力閑1級(jí)藍(lán)4分分2級(jí)唱8分膠3級(jí)碌12忽分海4級(jí)謊16帖分嶄5級(jí)搏20啄分根2泰領(lǐng)導(dǎo)撈力蘭20登%呆1救級(jí)：憶任命英員工附合理臘2惜級(jí)：明能正她確評(píng)諸價(jià)員銜工付濁出與計(jì)回報(bào)抖協(xié)調(diào)敢性梁3佛級(jí)：騾對(duì)員搭工業(yè)秋績(jī)與摩態(tài)度嬸進(jìn)行養(yǎng)客觀撫評(píng)價(jià)票4疊級(jí)：杯掌握柜崗位猾精確震工作毛技術(shù)傷及全嬸面專(zhuān)浴家技貍術(shù)并灘組織睜實(shí)施揪產(chǎn)生棚良好收效果火，培款訓(xùn)員取工為彩勝任你力者析5果級(jí)：緊影響短力大幻，員信工自匹愿追蝴隨并社付出娃奉獻(xiàn)功1級(jí)詠4分奏2級(jí)忍8分柄3級(jí)降12跡分熔4級(jí)枝16工分胡5級(jí)倆20醬分糾3兆公平羅20帶%頁(yè)1險(xiǎn)級(jí)：鹿不對(duì)侍別人艱指點(diǎn)略，不欠對(duì)除昌下級(jí)鈴以外艱人進(jìn)冤行品亡格指偏責(zé)彩2茫級(jí)：樣對(duì)下肚級(jí)與蠶同事到進(jìn)行危正態(tài)贊評(píng)定窗3心級(jí)：鑄利用劈制度于對(duì)工莖作作物出正迷確評(píng)疫定殿4掠級(jí)：格主動(dòng)生提出聾別人風(fēng)工作蒙改良竄方案黎5婦級(jí)：甚對(duì)別停人提憶供支禾持，腳并產(chǎn)私生積嶄極效寄果同1級(jí)售4分疏2級(jí)催8分脊3級(jí)籍12框分尾4級(jí)貼16媽分肺5級(jí)鉆20句分曠4逗承當(dāng)澇責(zé)任歇20剃%照1度級(jí)：家成認(rèn)請(qǐng)結(jié)果索，而微不是奏強(qiáng)調(diào)追愿望勺2蜓級(jí)：稠承當(dāng)兼責(zé)任嘗，不組推卸蠢，不導(dǎo)指責(zé)冬3簡(jiǎn)級(jí)：書(shū)著手鳳解決床問(wèn)題攀，減霉少業(yè)璃務(wù)流只程美4俗級(jí)：軋舉一丸反三拉，改吐進(jìn)業(yè)毯務(wù)流膚程抬5芹級(jí)：咬做事百有預(yù)可見(jiàn)，替有防趣誤設(shè)粥計(jì)幅1級(jí)啄4分揭2級(jí)疾8分壞3級(jí)消12之分傷4級(jí)佩16鍋分洋5級(jí)漿20斷分致5版團(tuán)隊(duì)帶合作鑰20寸%降1橫級(jí)：滴尊重貝他人漫，同喂理心撐傾聽(tīng)裹，接蠅納不羊同意屋見(jiàn)，例合理瑞和包況容鞋2槍級(jí)：慮直言毫，分央享他對(duì)們的刷觀點(diǎn)員和信捎息使扇團(tuán)隊(duì)領(lǐng)前進(jìn)乓3影級(jí)：依支持約團(tuán)隊(duì)羞〔領(lǐng)扔導(dǎo)者狗〕的竿決定吩，即繁使自酬己有茅不同緣意見(jiàn)藝4齡級(jí)：縫愿意武提供撫即使玻是不煮屬自條己日魂常工功作職愧責(zé)范笨圍的倘幫助蝴5正級(jí)：配跨邊范界建鴨立關(guān)貝系以財(cái)開(kāi)展襖非正炕式及鼠正式鞋工作戲網(wǎng)絡(luò)擋1級(jí)陡4分督2級(jí)旅8分非3級(jí)坊12妙分胳4級(jí)憐16累分衛(wèi)5級(jí)畝20略分勢(shì)加權(quán)錫合計(jì)班總分執(zhí)總分悅=業(yè)旱績(jī)考決核得趙分良×報(bào)80母行為踏考核叉得分效×貿(mào)20盈考核需人場(chǎng)簽字沙：蠶年芝尊月尿訊煮日宰營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)總監(jiān)?？己岁囋u(píng)分飄表〔才月度狡〕壟考核五期間善：梳怨妖扔年偷聞月群姓名瓜崗位價(jià)業(yè)績(jī)?nèi)峥己藸扌蛱?hào)堅(jiān)考核捎工程缺權(quán)重膊目標(biāo)諸值要脹求失評(píng)分臨等級(jí)萍得分載自評(píng)記上級(jí)竄結(jié)果攔1嗎業(yè)績(jī)媽指標(biāo)示80勒%芹銷(xiāo)售駱額攤4０雁%敘每月框30廁0萬(wàn)撒達(dá)成掛銷(xiāo)售香額獲4嫁0分得達(dá)成秘90踢%以?xún)羯纤?0廊分訪(fǎng)缺乏顫80鼓%為捎戲0分帶2架客戶(hù)烈保有點(diǎn)量妥2０容%窯每月使新客茂戶(hù)開(kāi)潔發(fā)量窗為5跪%，算無(wú)老掩客戶(hù)嘴流失史到達(dá)螞目標(biāo)匯值悟2芬0分蝴保持師屯10幫分限低于嶄原客稠戶(hù)數(shù)崖的旁0分露3運(yùn)回款絲率止10頑%褲每月廳回款懼率達(dá)股到9構(gòu)5%甘到達(dá)獄目標(biāo)程值賄2疼0分竊回款重率達(dá)蒙到8桐5%功店10解分誕缺乏彈70摧%側(cè)0鴉分坡4櫻市場(chǎng)誓推廣漿會(huì)位1０貪%貴一個(gè)購(gòu)月兩中次，診每次僻實(shí)到貍客戶(hù)隆家數(shù)算20我家瘋完成艙數(shù)量胃和家富數(shù)要伯求2貍0分騙只實(shí)遲現(xiàn)數(shù)旁量或吵家數(shù)打10右分灣兩項(xiàng)濤均未柄達(dá)標(biāo)敲0分流5酷管理言工作孕20允%我市場(chǎng)騰分析皮報(bào)告賀10碼%弄每月摧５號(hào)女前按竿標(biāo)準(zhǔn)退提交喜，準(zhǔn)組確率伶到達(dá)縱90校%振兩項(xiàng)釘均達(dá)濫到目厭標(biāo)值經(jīng)1活0分擁達(dá)標(biāo)怖一項(xiàng)由的驅(qū)5朗分純其它喇訓(xùn)0臨分王6岸客戶(hù)阻投訴臺(tái)解決刮10度%愚在三堡個(gè)工鑄作日維內(nèi)響腐應(yīng)，去１０百０%校解決局兩項(xiàng)括均達(dá)扁到目蔽標(biāo)值果1慣0分祖達(dá)標(biāo)鋤一項(xiàng)飛的早5墳分疑其它朵檔0革分極7觀人才對(duì)培養(yǎng)慚業(yè)務(wù)老人才砍培養(yǎng)講10終%摩培養(yǎng)刊儲(chǔ)藏局經(jīng)理撤1名惰，主飼管2潤(rùn)名貫缺少隔一名替扣3選分丑加權(quán)蘋(píng)合計(jì)沿行為鍬考核朗序號(hào)失考核竿指標(biāo)跳權(quán)重修指標(biāo)外說(shuō)明去考核傲評(píng)分棕自評(píng)怕上級(jí)歡結(jié)果灣1畫(huà)以客結(jié)戶(hù)為集中心圾20夢(mèng)%圓1剛級(jí)：體提供偽必要坦效勞富2因級(jí)：哨迅速葵而不武可分鳳辯白申決客酸戶(hù)需腎求派3勾級(jí)：垃找出割客戶(hù)菊深層林次〔鄙真實(shí)日〕需潮求并恒提供軍相應(yīng)魯產(chǎn)品睬服力兆4尖級(jí)：巴成為擱客戶(hù)歲信賴(lài)廉對(duì)象么，并紛維護(hù)肉組織弦利益敲下影吸響客芳戶(hù)決處策途5久級(jí)：假設(shè)維護(hù)捐客戶(hù)癥利益牽，而岡促進(jìn)羊長(zhǎng)遠(yuǎn)兇組織量利益侍1級(jí)開(kāi)4分嗚2級(jí)家8分話(huà)3級(jí)削12戴分焦4級(jí)娃16饞分灘5級(jí)攝20御分爸2薦人際昌關(guān)系痛20溉%脈1沒(méi)級(jí)：舊接受感邀請(qǐng)然，維螞持正襯常工娛作關(guān)膨系六2墻級(jí)：施建立扮融洽超關(guān)系稿討論憐非工墓作事鑄例撐3餡級(jí)：居社會(huì)區(qū)交往以普遍選發(fā)生己4驗(yàn)級(jí)：蜓成為光密友翠并能轉(zhuǎn)正當(dāng)抱拓展很業(yè)務(wù)毅5秘級(jí)：箱親和梳力強(qiáng)旬，感最染不襖同層宮次社戒會(huì)伙柜伴成虎為戰(zhàn)漁略合蜓作方塘1級(jí)邪4分戀2級(jí)文8分陸3級(jí)是12舍分蛙4級(jí)散16蝴分削5級(jí)凳20怒分蹄3亮承當(dāng)泉責(zé)任吐20頁(yè)%玩1錦級(jí)：定成認(rèn)貢結(jié)果秩，而裙不是耳強(qiáng)調(diào)略愿望凝2矛級(jí)：咸承當(dāng)苗責(zé)任鼠，不桶推卸膽，不乖指責(zé)云3尺級(jí)：僑著手擇解決維問(wèn)題紗，減初少業(yè)鴉務(wù)流購(gòu)程毛4狀級(jí)：爪舉一頑反三商，改狗進(jìn)業(yè)喇務(wù)流撕程慣5準(zhǔn)級(jí)：資做事叛有預(yù)擴(kuò)見(jiàn)，鑰有防財(cái)誤設(shè)眉計(jì)汁1級(jí)扒4分傭2級(jí)噴8分令3級(jí)皆12微分缺4級(jí)選16蠻分然5級(jí)抖20少分斧4惕領(lǐng)導(dǎo)徑力翅20棕%喂1挽級(jí)：看任命俱員工肚合理悔2饞級(jí)：寒能正攜確評(píng)翁價(jià)員形工付朝出與緞回報(bào)誕協(xié)調(diào)砌性泰3虛級(jí)：界對(duì)員頁(yè)工業(yè)晶績(jī)與恭態(tài)度把進(jìn)行梅客觀盈評(píng)價(jià)陰4舅級(jí)：探掌握什崗位窗精確英工作張技術(shù)矩及全傭面專(zhuān)衛(wèi)家技委術(shù)并旗組織杰實(shí)施族產(chǎn)生鄙良好企效果拒，培訂訓(xùn)員勺工為蝶勝任曠力者南5糟級(jí)：朵影響竹力大接，員含工自絞愿追麥隨并堤付出準(zhǔn)奉獻(xiàn)歌1級(jí)輝4分蘋(píng)2級(jí)鍛8分凱3級(jí)榮12裙分林4級(jí)造16席分塞5級(jí)哀20腥分標(biāo)5剖決策約20初%適1幅級(jí)：宇不散鈴布公釣司信筋息、雄技術(shù)令、公瞞司不郵足之蠟處界2蛾級(jí)：柳不在伐公司析需要鳥(niǎo)本人挨時(shí)并品公司輪處于班危機(jī)袋時(shí)主哈動(dòng)離凳去賺3材級(jí)：嘩生涯融規(guī)劃弊與公慣司發(fā)概展一扛致，雞并談除判回北報(bào)過(guò)炎程萄4睛級(jí)：浙危機(jī)浴關(guān)鍵銜時(shí)體壘現(xiàn)本閃職工土作價(jià)鳴值案貝例乖5砍級(jí)：從通過(guò)墨本職突工作跟，扭刷轉(zhuǎn)局殺勢(shì)，垃創(chuàng)造債新局朽面萌1級(jí)趴4分位2級(jí)甜8分抱3級(jí)鉤12巴分劈4級(jí)鹽16勻分站5級(jí)賤20虧分扛加權(quán)紐合計(jì)撿總分城總分橡=業(yè)壁績(jī)考精核得撤分崇×圓80芹行為黑考核玻得分葬×躁20征考核盟人春簽字義：慨年沉誼月綁怒超日釘三、牛中層嫌績(jī)效貓考核碌表慎財(cái)務(wù)誘部經(jīng)圖理考遼核評(píng)稱(chēng)分表野〔月琴度〕祥考核勇期間咳：勵(lì)節(jié)牛繩年貝煩月俗姓名李崗位鴨業(yè)績(jī)苦考核尾序號(hào)芒考核偏工程再權(quán)重阿目標(biāo)擺值要堆求襖評(píng)分張等級(jí)妄得分鉛自評(píng)害上級(jí)貞結(jié)果督1款業(yè)績(jī)雕指標(biāo)軋60招%諷財(cái)務(wù)沖報(bào)表矮審核渾報(bào)送珠10踏%歡財(cái)務(wù)狀報(bào)表乓在規(guī)沙定期薦限內(nèi)謀報(bào)送叨，無(wú)敏過(guò)失糠按要妙求完爹成1啞0分列報(bào)表冊(cè)延時(shí)尿或錯(cuò)鋪報(bào)0艇分捏2焰財(cái)務(wù)湖分析必10蠻%刷每月拼7日桶前按弦標(biāo)準(zhǔn)狠出上閣月財(cái)菌務(wù)分掘析報(bào)怕告怖按要給求完斑成1禮0分珠按時(shí)蝕提交汗報(bào)告法，但塞報(bào)告肥質(zhì)量己采信搏度一饑般5桌分唉延時(shí)液提交垮或報(bào)期告不帝予采騾信0繁分呼3缺財(cái)務(wù)旋預(yù)算地管理巧10屑%悶每月耀1日常出本狗月預(yù)伸算，報(bào)預(yù)算收費(fèi)用紅與實(shí)太際費(fèi)劍用誤填差率羞在5維%以隆內(nèi)肅按要鼻求完拾成1賀0分每制定燒預(yù)算燥，誤蓮差率堂在5執(zhí)10濾%為蜻5分鍛誤差賠率超禽10效%或深無(wú)預(yù)儲(chǔ)算0雪分日4添合理帳避稅用額濾10烏%挺在法厲律范過(guò)圍內(nèi)掀不高綿于同牧等規(guī)縱模水伏平陽(yáng)按要蔑求完倉(cāng)成1磚0分速納稅珍額高校于同巷等規(guī)念模、招行業(yè)串企業(yè)紅水平浮，未闖充分計(jì)利用熊?chē)?guó)家援優(yōu)惠控政策規(guī)0分董5宇財(cái)務(wù)箭核算輛10陸%蓄每月糧25漏日前謊完成栗財(cái)務(wù)琴核算帝，無(wú)跳過(guò)失揪按要?jiǎng)?lì)求完篩成1熱0分升個(gè)別們過(guò)失網(wǎng)，不糾影響逃整體擋數(shù)據(jù)道5分隙嚴(yán)重失過(guò)失節(jié)0分濤6榨財(cái)務(wù)算資金焰籌劃郵10莊%興資金羊使用蜻本錢(qián)最低于拖銀行址利息漸，主條要業(yè)品務(wù)資啟金不宮斷流爹按要晴求完沃成1對(duì)0分秧資金杏不斷嶼流，鑒但資般金使削用成鮮本與尖銀行倘利息秩根本丘持平經(jīng)5分冶資金擔(dān)斷流煩或使繩用成慌本高容于銀豪行利齡息0歷分茄7支管理僻工程托40借%椅財(cái)務(wù)蠅體系粱流程潮建設(shè)那及培嶄訓(xùn)墳20證%本財(cái)務(wù)規(guī)體系中流程君建立驢、優(yōu)添化完攻善燥財(cái)務(wù)賺體系牢流程晃完善獄90掃%以缺上2調(diào)0分掃財(cái)務(wù)主體系奇完善星80疾90尚%為肯10姿分劫財(cái)務(wù)潮體系漲完善言度低孝于8王0%工為0哥分薦8浴財(cái)務(wù)銳信息押管理非10守%困資料苗齊全臉，無(wú)惱外泄蝕按要割求完盒成1秩0分揮資料紅喪失廚或外普泄0已分眉9吐人才振培養(yǎng)倒財(cái)務(wù)孕專(zhuān)業(yè)照人才傍培養(yǎng)社10悉%晴培養(yǎng)犯主管門(mén)2名離專(zhuān)員夕2名咬缺少辛一名勸扣3煌分喂加權(quán)岔合計(jì)傘行為稀考核航序號(hào)花行為努指標(biāo)餡權(quán)重灶指標(biāo)的說(shuō)明霜考核石評(píng)分講自評(píng)細(xì)上級(jí)右結(jié)果戒1房清財(cái)妙25浸%助1艙級(jí)：起不違惱反財(cái)遮務(wù)制信度亮2妻級(jí)：康沒(méi)有茫任何蜜財(cái)務(wù)只問(wèn)題蚊，并故主動(dòng)李接受梨監(jiān)督莖3望級(jí)：早不因礎(chǔ)自身惰利益凳而破粘壞游狀戲規(guī)單那么辜4逮級(jí)：盯主動(dòng)殼節(jié)省帽費(fèi)用停，并袖不影禽響工駁作質(zhì)澇量嗚5候級(jí)：礦因?yàn)楦F財(cái)務(wù)機(jī)明磊擱，對(duì)厲其它截成員撈產(chǎn)生襖影響桿力與貓威懾晝力聚1級(jí)謠5分桑2級(jí)饅10剝分靜3級(jí)鴉一五鏟分麗4級(jí)蜓20雁分腹5級(jí)膏25醒分匪2襲商業(yè)蒙Ba跑oM麻i瞞25梯%墊1己級(jí)：傍明知堪商業(yè)屯技術(shù)朵及信湊息的肌范圍廚及要喇點(diǎn)捏2攀級(jí)：膊工作續(xù)期間鑒遵守沈單位煉Ba祖oM睛i協(xié)丹議，寇并積雕極宣孔傳正屯面信燥息須3防級(jí)：侮不進(jìn)芒行商公業(yè)性訴信息蜘交易旁，不細(xì)透露取單位仁開(kāi)展很的技王術(shù)及高戰(zhàn)略筋4誓級(jí)：愚維護(hù)譜公司呀商業(yè)果ji摟mi們并有輛實(shí)際域案例義5掠級(jí)：葡影響伯他人凡做好洋商業(yè)件Ba莊oM蒜i，岡離職田后五油年不創(chuàng)脫密青的職僚業(yè)操排守訓(xùn)1級(jí)轟5分艙2級(jí)饅10維分什3級(jí)弱一五眉分辜4級(jí)根20隙分梁5級(jí)哲25穗分胸3必承當(dāng)繩責(zé)任明25著%者1鄰級(jí)：廣成認(rèn)扯結(jié)果將，而盼不是臺(tái)強(qiáng)調(diào)卷愿望漠2事級(jí)：生承當(dāng)紋責(zé)任撓，不剝推卸懂，不氣指責(zé)御3拘級(jí)：迎著手告解決協(xié)問(wèn)題安，減燃少業(yè)民務(wù)流渴程捎4濱級(jí)：攪舉一剃反三駕，改閑進(jìn)業(yè)分務(wù)流張程國(guó)5酷級(jí)：誦做事破有預(yù)歇見(jiàn)，慈有防悶誤設(shè)建計(jì)戀1級(jí)勞5分曲2級(jí)冰10術(shù)分李3級(jí)滔一五戰(zhàn)分濤4級(jí)量20緞分芽5級(jí)侮25芒分吃4嗎領(lǐng)導(dǎo)窗力截25梢%盡1勝級(jí)：觸任命霞員工膛合理溫2幻級(jí)：絞能正吳確評(píng)云價(jià)員括工付賭出與腰回報(bào)雹協(xié)調(diào)超性荷3勿級(jí)：曲對(duì)員渣工業(yè)娛績(jī)與同態(tài)度紅進(jìn)行俯客觀溪評(píng)價(jià)魯4雄級(jí)：匆掌握恥崗位言精確沿工作照技術(shù)場(chǎng)及全松面專(zhuān)稈家技醋術(shù)并準(zhǔn)組織煎實(shí)施彩產(chǎn)生訂良好灰效果迅，培左訓(xùn)員斯工為執(zhí)勝任庸力者歸5豐級(jí)：工影響癥力大迷，員拉工自讀愿追示隨并失付出除奉獻(xiàn)熔1級(jí)街5分厲2級(jí)裁10紡分檢3級(jí)喊一五鐮分譯4級(jí)股20祥分司5級(jí)籮25歐分耕加權(quán)面合計(jì)重總分雹總分淚=業(yè)嶄績(jī)考岡核得問(wèn)分謎×何80氏行為我考核廢得分旋×擇20誠(chéng)考核缺人有怠跳簽字斜：思年寶帽月腎藝駛?cè)站彶少?gòu)居部經(jīng)鉗理考倚核評(píng)放分表偶〔月腎度〕堵考核副期間濱：蘿啞熟奸年友明月鍵姓名參崗位卷任務(wù)類(lèi)績(jī)效壽序號(hào)霉考核價(jià)工程好權(quán)重比指標(biāo)續(xù)要求身評(píng)分納等級(jí)射得分脾自評(píng)插上級(jí)繡結(jié)果賀1牛采購(gòu)辱業(yè)績(jī)饞(7昏0%棄)都采購(gòu)劈及時(shí)丑性乖20臨%師自提恰出需互求7籃小時(shí)俱7小供時(shí)內(nèi)釀完成拆20姜分必每超弄出1彈小時(shí)愚扣3默分，嚴(yán)最低攤0分壺2癢資金針支付樹(shù)后滯必期謀10帖%認(rèn)比上付一個(gè)存周期堪延遲綿1天戰(zhàn)以上輝比上竟一周飄期延細(xì)遲1侍0分棵與上遙一周護(hù)期持殺平5贊分豈短于繭上一晨周期察0分循3偽費(fèi)用稱(chēng)節(jié)省披率闖20美%禁比上品期降做低本比上況期降秘低1漿%以貢上2邊0分羨與上宇期持嬸平1往0分孤高于困上期責(zé)0分言4甲次品還率氣20辜%勢(shì)在1據(jù)%以簽內(nèi)遮1%技以?xún)?nèi)冶屋20庭分缺高于暈1%嗎為0此分殿5親供給惰商管振理(腥20述%)肉供給遙商資岸料庫(kù)乓建設(shè)扎10獨(dú)%早每月淹5號(hào)史前上僑交資勻料，夜不少灘于3奪家新盟供給寄商奇準(zhǔn)時(shí)炊上交腎，數(shù)袖量超斃過(guò)3恒家為敞10焰分明延時(shí)籃上交蠅或數(shù)蓮量不伍足單勞項(xiàng)為膊5分視兩項(xiàng)蠟均未做滿(mǎn)足封為0搖分吸6通供給堪商意即向合沖作協(xié)癢議書(shū)驅(qū)10曲%續(xù)行業(yè)酬供給跡商不攪低于代70津%蝴行業(yè)鑄供給擺商>時(shí)70牙%為犯10逃分優(yōu)行業(yè)橫供給旬商6碑0辛70殼%為扁5分拉行業(yè)件供給燙商<秤60惱%為祖0分爆7臂采購(gòu)普管理還(1債0%處)慨采購(gòu)鍋分析用調(diào)查壽報(bào)告枯5%豎按標(biāo)份準(zhǔn)5犁號(hào)前離上交樹(shù)按標(biāo)絲準(zhǔn)及槐時(shí)間異要求猾提交但5分鴿滿(mǎn)足套時(shí)間終或標(biāo)意準(zhǔn)任獅一項(xiàng)喚3分界兩項(xiàng)魔均不維滿(mǎn)足瞧0分矛8恨行情易分析堪5%乳市場(chǎng)旋分析槐5號(hào)監(jiān)前上樓交，治并提紫供規(guī)咽定數(shù)泊據(jù)沙按標(biāo)基準(zhǔn)及雁時(shí)間柳要求劫提交猾5分備滿(mǎn)足賴(lài)時(shí)間仇或標(biāo)晴準(zhǔn)任定一項(xiàng)梨3分醫(yī)兩項(xiàng)銷(xiāo)均不偏滿(mǎn)足哥0分投加權(quán)役合計(jì)范行為銳考核呢序號(hào)冶行為喪指標(biāo)名權(quán)重雙指標(biāo)府說(shuō)明切考核葡評(píng)分椒自評(píng)蠢上級(jí)姿結(jié)果柴1酬清財(cái)節(jié)25芒%判1趴級(jí)：譯不違精反財(cái)而務(wù)制壽度監(jiān)2爭(zhēng)級(jí)：霞沒(méi)有嬸任何懲財(cái)務(wù)版問(wèn)題娘，并現(xiàn)主動(dòng)拆接受勸監(jiān)督拿3備級(jí)：判不因騾自身賤利益夫而破膀壞游潔戲規(guī)欣那么曬4澇級(jí)：要主動(dòng)前節(jié)省谷費(fèi)用親，并最不影留響工掩作質(zhì)盆量今5叉級(jí)：盯因?yàn)樵?cái)務(wù)侮明磊熟，對(duì)衛(wèi)其它層成員差產(chǎn)生搖影響顆力與苦威懾半力鬧1級(jí)鐵5分旗2級(jí)打10塵分住3級(jí)株一五漢分懇4級(jí)客20編分始5級(jí)哭25潮分首2暑慎獨(dú)粥25沾%刮1棉級(jí)：衡工作點(diǎn)時(shí)不得做工法作無(wú)娘關(guān)事枯宜，谷迫不厲得己朋時(shí)才訓(xùn)突破忠標(biāo)準(zhǔn)礎(chǔ)2觀級(jí)：往按制京度與扎工作衰標(biāo)準(zhǔn)鑰達(dá)成貧結(jié)果缸3齡級(jí)：裳沒(méi)有舅因?yàn)閱韫ぷ骰葙|(zhì)量帳與業(yè)析績(jī)扣扒罰經(jīng)國(guó)歷斧4爛級(jí)：兔以工接作質(zhì)在量為染守那么悔，上嘉級(jí)是錦否在冰場(chǎng)并他不重朵要級(jí)5宗級(jí)：百認(rèn)知炎工作毅，甘品心情汪愿工多作，擊超出灶上級(jí)發(fā)期望寸1級(jí)告5分街2級(jí)勻10什分硬3級(jí)紀(jì)一五咱分辨4級(jí)魂20哪分論5級(jí)菊25鎖分追3贊人際恐關(guān)系傭25卸%艘1乘級(jí)：忙接受烏邀請(qǐng)醋，維餐持正勸常工稀作關(guān)萄系督2蜂級(jí)：蜻建立傻融洽謎關(guān)系國(guó)討論輕非工霉作事泄例從3哨級(jí)：罵社會(huì)濤交往籠普遍鉆發(fā)生燥4慎級(jí)：椅成為懶密友例并能蝦正當(dāng)匠拓展?jié)崢I(yè)務(wù)剃5斧級(jí)：堅(jiān)親和督力強(qiáng)狼，感霸染不失同層匹次社設(shè)會(huì)伙飾伴成船為戰(zhàn)睛略合慕作方徒1級(jí)貪5分鄰2級(jí)黑10丹分刮3級(jí)晚一五徐分壇4級(jí)犧20擱分擋5級(jí)已25違分集4答承當(dāng)捆責(zé)任妄25脆%登1豬級(jí)：復(fù)成認(rèn)互結(jié)果哪，而孩不是僵強(qiáng)調(diào)追愿望團(tuán)2彎級(jí)：投承當(dāng)堅(jiān)責(zé)任朝，不只推卸鐵，不植指責(zé)伶3貞級(jí)：倦著手孫解決伏問(wèn)題甜，減撈少業(yè)姐務(wù)流獨(dú)程呈4牌級(jí)：降舉一肚反三根，改莊進(jìn)業(yè)闖務(wù)流貿(mào)程恨5納級(jí)：刃做事邁有預(yù)焰見(jiàn)，頑有防置誤設(shè)孔計(jì)賺1級(jí)期5分糞2級(jí)基10續(xù)分俘3級(jí)贏一五劈分吐4級(jí)努20社分無(wú)5級(jí)慕25足分棗加權(quán)妨合計(jì)泥總分增總分臥=業(yè)妄績(jī)考恢核得希分充×狠80傭行為除考核紋得分瘋×殼20佳考核武人受負(fù)何簽字瀉：尋年憲練月荒蓄猶日惱技術(shù)兄部經(jīng)杰理考診核評(píng)婆分表次〔月騎度〕態(tài)考核柏期間擋：谷妨授暖年嬸乘月預(yù)姓名宋崗位辛任務(wù)躺績(jī)效趕序號(hào)內(nèi)考核招工程捆權(quán)重肅指標(biāo)把要求促評(píng)分榜等級(jí)嚼得分螺自評(píng)饒上級(jí)澤結(jié)果蓮1烘技術(shù)雁開(kāi)展宏70錄%旗技術(shù)燃革新孩數(shù)量穗10庸%幼每月邀至少悲一項(xiàng)蝶新技嘩術(shù)、少新工效藝推斷出解新技船術(shù)、趨新工蟲(chóng)藝順壞利推桶出，濾產(chǎn)生誦效果劈得1照0分傭無(wú)推撇出得故0分汗2這技術(shù)蓄減耗霧率劃20巨%惱新技府術(shù)、格新工框藝所神節(jié)省區(qū)的能納耗率掃降低襖一五窯%奶降低置一五音0%地以上砌得2淋0分部降低目10悉%以理上得榆10竊分腔降低罵缺乏丘5%闊得0錯(cuò)分領(lǐng)3旨行業(yè)喜調(diào)研嬌報(bào)告僚10她%蒼每月惜25途號(hào)前邊按要尚求提疫交行宵業(yè)技惕術(shù)信埋息調(diào)扭研報(bào)涉告命按時(shí)周按質(zhì)抬提交始得1辨0分社按時(shí)讀提交司，采隊(duì)信率妙在8晃0%耀以上拌得5布分航延時(shí)車(chē)提交搖或不得予采誤信得抗0分圖4洲技術(shù)憲申報(bào)詞10眨%犧每季拌度進(jìn)廁行一錦次新呢技術(shù)勁申報(bào)害有新登技術(shù)涉申報(bào)痰得1榮0分貫無(wú)得肉0分奇5拾技術(shù)罵培訓(xùn)鴨10冰%挎每月胡開(kāi)展嫌技術(shù)召培訓(xùn)逐20健課時(shí)執(zhí)超過(guò)致20體課時(shí)貍10融分搞超過(guò)觸10毒課時(shí)禁5分括缺乏銅10平課時(shí)白0分消6賊技術(shù)梢資料島編制么10攻%慕針對(duì)譜新技守術(shù)、充新工墾藝編狡制相沃應(yīng)技享術(shù)文繪檔齊按全暫20插天內(nèi)攤按質(zhì)些完成夢(mèng)新技委術(shù)工赴藝技障術(shù)文育檔編關(guān)制1罪0分礦30初天內(nèi)趁完成沸5分瞧超過(guò)籮30攔天或養(yǎng)質(zhì)量于不達(dá)堤標(biāo)0肚分塑7巾技術(shù)韻管理蜜技術(shù)乏流程婆體系奔的建挨立與置完善竿20陵%莫建立棄技術(shù)士管理鏈管理陪制度嫁、方贊法、邀流程賞完成水率在抖90墊%以情上2礦0分諸完成決率在落85堅(jiān)%以騾上1鳥(niǎo)0分源完成須率低沃于8解0%穗為0債分絕8叔人才敞培養(yǎng)善技術(shù)鵝人員唉培養(yǎng)蔑10糾%僵培養(yǎng)斃至少奏3名坦技術(shù)裂專(zhuān)干檔缺少漁一人時(shí)扣3蠢分草加權(quán)勵(lì)合計(jì)弱行為劈考核蟻行為另指標(biāo)育權(quán)重坐指標(biāo)逃說(shuō)明乞考核績(jī)?cè)u(píng)分蜂自評(píng)贏上級(jí)史結(jié)果俯1殿主動(dòng)兆性卸25項(xiàng)%筍1滴級(jí)：率等候蘆指示傅2羞級(jí)：胞詢(xún)問(wèn)落有何下工作吉可給寧分配趴3膜級(jí)：湖提出渡建議浮，然沫后再齡作有錄關(guān)行妄動(dòng)束4蛛級(jí)：午行動(dòng)議，但去例外憲情況犯下征蔬求意環(huán)見(jiàn)即5謙級(jí)：將單獨(dú)窯行動(dòng)絨，定心時(shí)匯妹報(bào)結(jié)答果匪1級(jí)灣5分戚2級(jí)號(hào)10編分帶3級(jí)獻(xiàn)一五腹分山4級(jí)核20耽分棉5級(jí)姓25橋分析2療商業(yè)多Ba篇oM籃i府25資%調(diào)1臭級(jí)：嬸明知扮商業(yè)營(yíng)技術(shù)冠及信買(mǎi)息的史范圍壤及要誘點(diǎn)貢2友級(jí)：施工作拜期間儀遵守兩單位巴Ba筆oM京i協(xié)且議，佛并積于極宣昆傳正繞面信味息丟3嗓級(jí)：搭不進(jìn)捏行商泛業(yè)性粱信息買(mǎi)交易麗，不耽透露柴單位目開(kāi)展們的技匹術(shù)及鍋戰(zhàn)略可4棍級(jí)：右維護(hù)云公司涉商業(yè)歌ji踢mi菌并有旅實(shí)際收案例代5五級(jí)：理影響芒他人朗做好商商業(yè)蹈Ba火oM顯i，引離職附后五沫年不抗脫密絨的職栽業(yè)操煌守暢1級(jí)絲5分萍2級(jí)銀10茫分威3級(jí)彎一五驢分育4級(jí)套20蒸分迫5級(jí)罷25洗分許3痕創(chuàng)新叉25曠%外1勞級(jí)：慮對(duì)周跌圍事已物的叉關(guān)心區(qū)和興妄趣測(cè)2宜級(jí)：騰勤用圈腦格3征級(jí)：可創(chuàng)造候力祥=洗綜合就能力疑+丸想象哀力零4養(yǎng)級(jí)：福要喚稅醒心忠中的外創(chuàng)造六潛力徒5晃級(jí)：較有小咳設(shè)想攜，奇柔想妙蘭想，本創(chuàng)新嚷方案順設(shè)計(jì)禮，小話(huà)創(chuàng)造寸，科噴學(xué)小預(yù)論文撥1級(jí)反5分哭2級(jí)肥10東分養(yǎng)3級(jí)謝一五惹分資4級(jí)負(fù)20皮分裳5級(jí)器25柴分浸4菊學(xué)習(xí)霞力蘆25眼%遮1蝕級(jí)：注有學(xué)皮習(xí)意性識(shí)但印無(wú)行貝動(dòng)替2訊級(jí)：練主動(dòng)彈學(xué)習(xí)章3屯級(jí)：火自費(fèi)駕學(xué)習(xí)擦并得椒到技哥能微4免級(jí)：湖學(xué)習(xí)白后用裳于實(shí)亭踐仰5捏級(jí)：擠學(xué)習(xí)嶼后實(shí)天踐并溪得到殃良好曠效果圖1級(jí)董5分膠2級(jí)逆10泰分暖3級(jí)袍一五扯分治4級(jí)鄉(xiāng)20談分核5級(jí)輪25學(xué)分秤加權(quán)蒜合計(jì)襖總分積總分嫩=業(yè)雷績(jī)考差核得腔分觀×死80棵行為爭(zhēng)考核聽(tīng)得分艦×碗20鉆考核墻人毯哨濃簽字擦：節(jié)年堡居月溜誕誠(chéng)日料客服詢(xún)部經(jīng)膽理考及核評(píng)餅分表繼〔月背度〕有考核蝶期間駕：晉行號(hào)秀年搞事月部姓名吧崗位該任務(wù)丙績(jī)效塘序號(hào)悅考核舉工程缺權(quán)重貴指標(biāo)沉要求艇評(píng)分棄等級(jí)頂?shù)梅值缸栽u(píng)攀上級(jí)蒼結(jié)果帖1寫(xiě)客戶(hù)晨效勞斜60奮%嬸客戶(hù)伶回訪(fǎng)治5%農(nóng)所有垮客戶(hù)聯(lián)每三淡月回跟訪(fǎng)一姑次洞完成澆所有次回訪(fǎng)鍋安排挑10畜分違完成繳90糊%以植上5巧分仿完成攔低于終90勢(shì)%為茄0分壩2宅客戶(hù)箏投訴透處理陽(yáng)30認(rèn)%溉客戶(hù)湖投訴句在2企小時(shí)鋸內(nèi)響賞應(yīng)，磨3個(gè)蹦工作悔日解牲決，斧解決歐率1盼00現(xiàn)%華完成咸所有藥要求師30義分熔任一兔項(xiàng)沒(méi)奪有滿(mǎn)執(zhí)足扣章10荷分幸3窄客戶(hù)佛滿(mǎn)意嘆度黎20壓%濕客戶(hù)枝滿(mǎn)意機(jī)度在拼90奪分以吹上拌客戶(hù)安滿(mǎn)意繁度在裂90沾分以化上2帆0分鉤85曉分以芹上1偽0分具80延分以石上5嶼分設(shè)低于咸80趴分0不分析4指客服瞎培訓(xùn)血5%嗽培訓(xùn)賓課時(shí)規(guī)10脫課時(shí)埋以上純培訓(xùn)球課時(shí)躍10肢課時(shí)黎以上釀5分暫6課禍時(shí)以誕上3妙分膏低于梁0分毯5唱客服花管理監(jiān)30領(lǐng)%悅客服志流程賊體系薄的建逗立與圣完善精20藏%返建立曠信息炎系統(tǒng)煉、培劇養(yǎng)客雙服管滑理制跪度、瞇方法蛾、流蠢程端完成鼓率在替90豎%以辜上2扯0分夠完成類(lèi)率在作85銀%以掠上1免0分著完成脫率低租于8嘴0%封為0庸分表6鬧客戶(hù)改信息梅管理捧10援%卡客戶(hù)夠信息需資料穿齊整晃，無(wú)線(xiàn)錯(cuò)漏挺按要燃求完法成1炕0分母錯(cuò)漏脾在3瓶%以堡內(nèi)5貿(mào)分通錯(cuò)漏猶超過(guò)醒3%櫻為0懇分眨7掛孤兒懂客戶(hù)嶼管理甚銷(xiāo)售蓄額凳5%乞銷(xiāo)售筑收入艘不低既于去失年同慨期齒銷(xiāo)售狗收入針超過(guò)林同期雄5分塘低于脊同期踩0分寺8牢流失深數(shù)穩(wěn)5%羞不產(chǎn)捏生孤塞兒客毅戶(hù)流乒失朽不流撥失5淹分麥流失匆0分腦加權(quán)序合計(jì)寧行為以考核療序號(hào)艷考核在指標(biāo)拔權(quán)重虹指標(biāo)駛說(shuō)明短考核聾評(píng)分?jǐn)y自評(píng)缸上級(jí)樓結(jié)果庫(kù)1子主動(dòng)鴨性?xún)?chǔ)25漿%狠1桑級(jí)：?jiǎn)蔚群蚧⒅甘咀?鏈級(jí)：擋詢(xún)問(wèn)希有何升工作咱可給常分配很3絹級(jí)：完提出沃建議射，然方后再桂作有摧關(guān)行教動(dòng)躍4怪級(jí)：遼行動(dòng)轉(zhuǎn)，但芽例外篩情況武下征幅求意牢見(jiàn)霉5蛾級(jí)：攜單獨(dú)況行動(dòng)香，定紋時(shí)匯光報(bào)結(jié)圖果暢1級(jí)套5分診2級(jí)瓜10喊分窩3級(jí)拿一五照分狂4級(jí)慈20之分覆5級(jí)旱25春分納2迷以客臣戶(hù)為述中心生25既%徐1和級(jí)：果提供弟必要槐效勞調(diào)2爭(zhēng)級(jí)：脫迅速餓而不許可分垃辯白賓決客北戶(hù)需絨求殃3磨級(jí)：寒找出帶客戶(hù)擾深層顛次〔掘真實(shí)僚〕需蹲求并波提供罪相應(yīng)瘦產(chǎn)品械服力跌4旋級(jí)：戰(zhàn)成為姑客戶(hù)士信賴(lài)勁對(duì)象們，并雅維護(hù)妙組織驚利益羅下影融響客渴戶(hù)決偵策柱5佩級(jí)：詞維護(hù)捉客戶(hù)伯利益冠，而身促進(jìn)禽長(zhǎng)遠(yuǎn)獎(jiǎng)組織艘利益濁1級(jí)償5分腰2級(jí)放10臭分爛3級(jí)塞一五石分堂4級(jí)斥20瓶分闊5級(jí)虎25就分錦3貪效勞隸細(xì)致脹25壺%船1樸級(jí)：秀完成翠公司荒效勞敲流程北2痰級(jí)：袋主動(dòng)初性問(wèn)池詢(xún)服周務(wù)性枯問(wèn)題李3婦級(jí)：忽無(wú)客堆戶(hù)性孝投訴旅的流蝕程執(zhí)柳行金4攀級(jí)：自適用列性全樂(lè)面服羞務(wù)與禽實(shí)誠(chéng)煤性服犯務(wù)經(jīng)5能級(jí)：種能給飲客戶(hù)欺帶來(lái)口意想括不到墻的服顫務(wù)知跳識(shí)與托感受第1級(jí)掀5分防2級(jí)管10求分慌3級(jí)乖一五航分著4級(jí)請(qǐng)20米分朱5級(jí)質(zhì)25鐮分渴4動(dòng)承當(dāng)姻責(zé)任切25乘%后1漠級(jí)：遍成認(rèn)旨結(jié)果鏈，而店不是牢強(qiáng)調(diào)樣愿望屋2堪級(jí)：笨承當(dāng)宅責(zé)任翠，不碌推卸膽，不弓指責(zé)做3毯級(jí)：幸著手超解決覽問(wèn)題擠，減糧少業(yè)案務(wù)流所程朗4浪級(jí)：茶舉一缺反三彈，改值進(jìn)業(yè)鋸務(wù)流采程尿5叼級(jí)：予做事嘉有預(yù)沉見(jiàn)，塵有防仗誤設(shè)要計(jì)尚1級(jí)欄5分售2級(jí)規(guī)10苦分秤3級(jí)狀一五既分腹4級(jí)榮20喚分絞5級(jí)向25扭分膝加權(quán)焦合計(jì)校總分躬總分航=業(yè)夠績(jī)考床核得壞分計(jì)×泄80泡行為棄考核囑得分暫×失20臨考核伯人勺團(tuán)稍簽字蚊：賊年渣躁月秒壤怪日谷人力其資源作部經(jīng)盜理考丑核評(píng)純分說(shuō)明〔月示度〕粒考核樣期間付：竊望癢勤年硬衣月萬(wàn)姓名朱崗位驕任務(wù)遷績(jī)效織序號(hào)煤考核侮工程龜權(quán)重常指標(biāo)莊要求肚評(píng)分臘等級(jí)共得分刃自評(píng)勻上級(jí)播結(jié)果島1赴業(yè)績(jī)漢指標(biāo)澇50循%賣(mài)招聘辮達(dá)成懷10戴%蔥提出竿招聘嗚需求利20言天內(nèi)腎完成蹤，完們成需斥招聘潮崗位炕數(shù)量院90習(xí)%以怖上輕在規(guī)墨定時(shí)芝間內(nèi)授完成苗人員粉到崗勇90墊%以具上得道10蔥分叉在規(guī)腸定時(shí)肌間內(nèi)稍完成子人員瞞到崗?fù)?5嬌%以股上得假5分奔其余雖0分碗2減勞動(dòng)犧糾紛進(jìn)解決摟10紐%穿勞動(dòng)訴糾紛糠在第窄一時(shí)拉間解敬決，梯不擴(kuò)量大事獸端撕勞動(dòng)濟(jì)糾紛瞇解決郵率1歉00顧%，腥未發(fā)象生勞蝶動(dòng)仲杰裁1棚0分頸發(fā)生聲勞動(dòng)旦仲裁挑事件伸0凈分層3骨培訓(xùn)骨完成撐10辰%插按培偽訓(xùn)計(jì)肺劃組撇織人刃員培摔訓(xùn)紐培訓(xùn)渣方案木實(shí)現(xiàn)哄率在燙90夫%以解上得幻10嫩分垂培訓(xùn)孫方案殿實(shí)現(xiàn)黎率在裹80懼90配%得宋5分帖培訓(xùn)珠方案姻實(shí)現(xiàn)借率<叔80咱%得僑0分俊4愧績(jī)效妖薪資剩計(jì)算演10弦%剖每月附25似號(hào)前艱提交很，無(wú)堡過(guò)失點(diǎn)按時(shí)嘉提交噸，準(zhǔn)話(huà)確率逼10粒0%蠟10競(jìng)分仆延時(shí)言提交嬌或出盜錯(cuò)0唯分第5譽(yù)員工濟(jì)獎(jiǎng)懲浙處理朱10筑%隔按制庭度執(zhí)爛行，順公平股公正浪按公堪司制抽度執(zhí)央行，顯員工偵普遍沿接受池得1全0分涉出現(xiàn)樂(lè)員工旅重大委投訴饅事件梢或違戀章處挑理事姥件得身0分趁6尤管理亂工程啄30遇%晌人力棄資源沒(méi)報(bào)告么10借%廉每月炎27奴日前早按質(zhì)榜提交俯按時(shí)殖提交宗，采航信度爆在9渾0%慌以上杜得1俱0分鄭按時(shí)渠提交森，采錘信度戒在8滾0%巡以上仿10葬分許延時(shí)另提交輛或采魚(yú)信度夾低于礎(chǔ)80慘%得遣0分哈7窯工作常分析刑10率%支完成饑各崗寫(xiě)位工洞作分聾析，東形成蓋工作什說(shuō)明政書(shū)備完成彼所有電崗位客工作馬分析沿得牽10齒分罵完成忌90涉%以求上崗淋位工旬作分勞析得康5分鑼缺乏內(nèi)90銅%崗尖位工賠作分草析完灰成得窗0分悄8華員工后關(guān)系假管理問(wèn)10有%季員工豬日常場(chǎng)關(guān)系閘維護(hù)魂，職遲業(yè)生脊涯規(guī)聽(tīng)劃班員工閣流失潛率低們于同稅期得大10乓分潤(rùn)員工底流失蒜率基顧本與玻同期股持平壽得1佩0分呢員工前流失艱率低疾于同鋸期得識(shí)0分舒9抓人才蔑培養(yǎng)孩20何%擋新員濟(jì)工培辨養(yǎng)別10受%責(zé)對(duì)新狠員工渠開(kāi)展勾培訓(xùn)覆、幫挖助新雕員工削渡過(guò)慘試用冰期大新員澡工試摸用通拉過(guò)率恢在9悉0%葛以上彎得1忘0分曾新員顧工試禾用通杯過(guò)率億在8觀5%梅以上騎得5遵分褲新員作工試夸用通禽過(guò)率遮低于車(chē)85竊%得宜0分腫10新人力道資源阻專(zhuān)業(yè)戒人才衫培養(yǎng)技10歌%成培養(yǎng)努主管歸2名售專(zhuān)員秒2名封缺少娃一名亞扣3花分矩加權(quán)寶合計(jì)罵行為退考核部考核歪指標(biāo)典權(quán)重抗指標(biāo)廢說(shuō)明潛考核坡評(píng)分弟自評(píng)到上級(jí)菊結(jié)果競(jìng)1經(jīng)商業(yè)漫Ba檢oM面i聾25摟%字1民級(jí)：市明知橫商業(yè)尤技術(shù)疑及信臂息的葛范圍碎及要列點(diǎn)算2聰級(jí)：盞工作特期間障遵守編單位期Ba鍬oM證i協(xié)葡議，羞并積淚極宣科傳正趴面信定息洪3柔級(jí)：匙不進(jìn)息行商床業(yè)性率信息朝交易萍，不沒(méi)透露扎單位犬開(kāi)展復(fù)的技秩術(shù)及夠戰(zhàn)略嚼4燦級(jí)：攜維護(hù)短公司除商業(yè)死ji永m(xù)i識(shí)并有泊實(shí)際秩案例溜5叨級(jí)：布影響藥他人寶做好戲商業(yè)末Ba闊o(wú)M層i，迷離職敞后五蠅年不悅脫密義的職卷業(yè)操培守檢1級(jí)船5分井2級(jí)機(jī)10謎分飼3級(jí)鹿一五滅分特4級(jí)政20價(jià)分底5級(jí)參25俘分糾2抬承當(dāng)暖責(zé)任棗25修%暗1勢(shì)級(jí)：慘成認(rèn)撒結(jié)果塘，而少不是島強(qiáng)調(diào)射愿望善2豆級(jí)：專(zhuān)承當(dāng)殼責(zé)任醉，不陰推卸取，不種指責(zé)咱3順級(jí)：俯著手袍解決造問(wèn)題默，減喬少業(yè)務(wù)務(wù)流加程踩4叨級(jí)：撥舉一撐反三駛，改雹進(jìn)業(yè)支務(wù)流闖程救5迫級(jí)：毯做事愉有預(yù)勒見(jiàn)，爹有防厚誤設(shè)館計(jì)呈1級(jí)婦5分鉤2級(jí)僵10刊分尋3級(jí)胃一五朋分握4級(jí)大20盞分猛5級(jí)帝25旬分踢3洋領(lǐng)導(dǎo)涂力綿25憑%士1神級(jí)：挺任命故員工悉合理況2董級(jí)：憂(yōu)能正卵確評(píng)劃價(jià)員鉛工付繞出與怎回報(bào)爆協(xié)調(diào)遼性概3通級(jí)：既對(duì)員量工業(yè)警績(jī)與活態(tài)度盈進(jìn)行弦客觀沸評(píng)價(jià)姐4格級(jí)：榜掌握煎崗位秒精確魂工作雙技術(shù)梅及全彈面專(zhuān)縣家技酒術(shù)并分組織砍實(shí)施朱產(chǎn)生醒良好盆效果干，培奏訓(xùn)員摔工為娃勝任翠力者毅5金級(jí)：工影響匆力大灑，員抽工自縣愿追京隨并哪付出貓奉獻(xiàn)董1級(jí)色5分揮2級(jí)喚10恥分看3級(jí)驕一五陰分霜4級(jí)衰20文分耳5級(jí)吳25毯分中4猜團(tuán)隊(duì)海精神掉25重%默1描級(jí)：許大方瘡傳播古必要擾信息幫助于仙別人留成長(zhǎng)漠或工信作幅2袖級(jí)：戒與別谷人合盯作不弊會(huì)發(fā)赴生情蕉緒上樓隔膜河，總豪能讓消每一稱(chēng)位員白工參劉與會(huì)耐議的趴討論旦〔目由標(biāo)，剛決策跳〕球3征級(jí)：忽總能師選擇掘最正確突贊譽(yù)去方式罩并授坦權(quán)準(zhǔn)蚊確載4煙級(jí)：仿親自腳或協(xié)滑同解婚決沖占突并智有好乖效果蹲5畢級(jí)：提所處秒團(tuán)隊(duì)撈成員匹執(zhí)行錯(cuò)工作脊氣氛星良好童1級(jí)宏5分尸2級(jí)懶10嗚分港3級(jí)卵一五旬分腐4級(jí)及20觀分襲5級(jí)見(jiàn)25惹分餐加權(quán)豆合計(jì)耕總分沉總分偏=業(yè)向績(jī)考軍核得疼分傾×帥80那行為鉗考核講得分廚×桌20撿考核紡人包吃誘簽字握：峽年譽(yù)暑月肺姓晝?nèi)沾躺a(chǎn)旬部經(jīng)控理考脹核評(píng)丸分表萬(wàn)〔月候度〕蔑考核苦期間車(chē)：例土叮撓年泄洞月土姓名差崗位笛任務(wù)肉績(jī)效敞序號(hào)熔考核掛工程閱權(quán)重丈指標(biāo)戶(hù)要求燃評(píng)分意等級(jí)蕉得分朋自評(píng)匆上級(jí)悼結(jié)果逢1穿生產(chǎn)除本錢(qián)千和質(zhì)臘量控廁制奏70腰%掠生產(chǎn)曉原材躲料成蘆本控伐制慶10扁%芬原材寄料成粥本控濱制在穩(wěn)總生誼產(chǎn)成唉本的野25矮%以幅內(nèi)噴生產(chǎn)蛛原材才料成績(jī)本控監(jiān)制率敞在2堵5%雞以?xún)?nèi)村得1北0分既生產(chǎn)統(tǒng)原材盈料成符本控餓制率欄在3豪0%糧以?xún)?nèi)燕得5仇分脾生產(chǎn)限原材森料成縣本控犯制率斥在3裝0%狡以上墨得0槍分貓2畏生產(chǎn)落原材本料次修品率桂10駁%惜原材簽料次柴品率樸不超貍過(guò)制5禍‰忘生產(chǎn)奮原材違料次見(jiàn)品率吐為5摟‰螺以?xún)?nèi)曾得1奪0分旺生產(chǎn)梢原材索料次咽品率偏為6母‰腰得5買(mǎi)分嶼生產(chǎn)柄原材圣料次滔品率冠超過(guò)打6鏡‰挽得0邀分勻3詳生產(chǎn)裹總成字本控稿制布20粗%昏生產(chǎn)癥總成覽本較司同期伶降低萌1繩‰殺A〕立生產(chǎn)逗本錢(qián)昂降低愈率大碰于1抄‰貧得2秘0分饅B〕破生產(chǎn)推本錢(qián)靜降低豐度1豈‰畝得1劇0分歲C〕植生產(chǎn)齒總成遷本未困降低藏或超爆出預(yù)抹算得睛0分爪4幸生產(chǎn)雄合格鎮(zhèn)率辭20桃%抬生產(chǎn)堵合格岸率為污99或%跡生產(chǎn)賞合格鞋率大驕于9外9%劫得2瓦0分否生產(chǎn)苦合格冬率為歸95自99偷%得肝10涂分兄生產(chǎn)樓合格勞率低釣于9炎5%剖得0年分蓋5窩生產(chǎn)紙目標(biāo)脂實(shí)現(xiàn)玩率飼10嘆%煤生產(chǎn)住目標(biāo)才實(shí)現(xiàn)誘率超溫95程%貿(mào)生產(chǎn)桶目標(biāo)座實(shí)現(xiàn)南率超水95貫%得孝10拳分副生產(chǎn)餡目標(biāo)壟實(shí)現(xiàn)耀率在菌90錯(cuò)95罪%得艱5分饅生產(chǎn)棍目標(biāo)骨實(shí)現(xiàn)增率低耐于9巷0%瓣得0棋分癥6組生產(chǎn)橡管理滋生產(chǎn)軋流程借體系簽的建柳立與伯完善套20駛%納建立捏生產(chǎn)舟管理逐管理摧制度垂、方弄法、瘦流程容完成粗率在屬90候%以情上2紹0分鞋完成景率在險(xiǎn)85孩%以勾上1召0分紀(jì)完成追率低盲于8待0%經(jīng)為0優(yōu)分珍7冠平安火管理鏈平安位培訓(xùn)攜5%只每月憐平安矩培訓(xùn)遇超1密0課耗時(shí)冰到達(dá)依10譯課時(shí)蒜5分也未達(dá)問(wèn)到0非分寫(xiě)8奮平安監(jiān)事故蘿控制濕5%哈無(wú)安毛全事聞故發(fā)未生潮無(wú)事常故發(fā)儉生5駐分度有事貓故發(fā)股生0沿分肌加權(quán)款合計(jì)翠行為款考核霞考核序指標(biāo)酬權(quán)重癥指標(biāo)射說(shuō)明梢考核背評(píng)分儉自評(píng)捉上級(jí)激結(jié)果兄1拍清財(cái)廟25金%閑1階級(jí)：唯不違蛇反財(cái)愧務(wù)制蝕度鵲2盞級(jí)：覽沒(méi)有娘任何墊財(cái)務(wù)廈問(wèn)題詞，并拖主動(dòng)叮接受傅監(jiān)督導(dǎo)3銜級(jí)：毫不因瞇自身然利益別而破連壞游劉戲規(guī)波那么愚4廣級(jí)：索主動(dòng)命節(jié)省怪費(fèi)用草，并璃不影恰響工就作質(zhì)柴量報(bào)5敞級(jí)：農(nóng)因?yàn)闉池?cái)務(wù)盞明磊襪，對(duì)如其它聰成員寬產(chǎn)生醒影響斗力與智威懾腿力梨1級(jí)敲5分叮2級(jí)辟10起分智3級(jí)載一五權(quán)分餅4級(jí)霞20穴分狀5級(jí)標(biāo)25暈分肌2雹指揮法25鍵%暢1勿級(jí)：通常規(guī)致指標(biāo)容并清勤晰寸2鼠級(jí)：向詳細(xì)升指導(dǎo)途并告陸知操蓮作方紀(jì)法恨3釋級(jí)：惑堅(jiān)決示洽當(dāng)擋處理柏不合尿理要胞求并罩對(duì)后導(dǎo)果負(fù)錢(qián)責(zé)，蚊控制賭場(chǎng)面脆4再級(jí)：林團(tuán)隊(duì)駕工作教井然噴，成區(qū)員離展場(chǎng)行級(jí)為較侍好寨5喜級(jí)：凳指揮然具有泉藝術(shù)雪性，扯成員讀不易禿違規(guī)狡1級(jí)冬5分剝2級(jí)搏10景分側(cè)3級(jí)贏一五贈(zèng)分拋4級(jí)刻20穴分芽5級(jí)微25濁分牌3僑承當(dāng)濕責(zé)任緊25貍%潔1叔級(jí)：融成認(rèn)陵結(jié)果冤，而柏不是品強(qiáng)調(diào)助愿望斜2粥級(jí)：證承當(dāng)侮責(zé)任狼，不跌推卸銹，不袍指責(zé)竭3拘級(jí)：駁著手鋤解決文問(wèn)題干，減肯少業(yè)損務(wù)流區(qū)程那4耳級(jí)：碰舉一底反三掛，改知進(jìn)業(yè)句務(wù)流撇程抽5罩級(jí)：掃做事裕有預(yù)資見(jiàn)，欄有防迷誤設(shè)態(tài)計(jì)拆1級(jí)拾5分趁2級(jí)忍10蠶分僅3級(jí)還一五售分但4級(jí)雁20追分襖5級(jí)膠25扎分珍4而領(lǐng)導(dǎo)爺力維25痕%慢1肝級(jí)：斥任命避員工跳合理描2省級(jí)：甚能正州確評(píng)由價(jià)員肢工付越出與先回報(bào)型協(xié)調(diào)屑性端3拘級(jí)：勤對(duì)員安工業(yè)會(huì)績(jī)與衛(wèi)態(tài)度淹進(jìn)行哪客觀鐵評(píng)價(jià)詢(xún)4漲級(jí)：是掌握頑崗位其精確漿工作途技術(shù)文及全些面專(zhuān)板家技下術(shù)并巖組織議實(shí)施逃產(chǎn)生懷良好仙效果蛙，培耕訓(xùn)員立工為鐵勝任鐵力者捏5素級(jí)：母影響降力大飄，員漆工自蕉愿追姥隨并鵝付出恩奉獻(xiàn)害1級(jí)刃5分英2級(jí)窄10乓分尚3級(jí)盟一五趕分挽4級(jí)句20難分殃5級(jí)四25占分秀加權(quán)奔合計(jì)細(xì)總分楚總分秩=業(yè)說(shuō)績(jī)考景核得丈分彎×袍80肢行為息考核惰得分斧×母20槐考核夾人藏暫突簽字服：藥年末證月魚(yú)尋預(yù)日進(jìn)市場(chǎng)缺部經(jīng)育理考而核評(píng)撇分表呈〔月陡度〕會(huì)考核驢期間哨：摘絡(luò)偷尊年郵到月找姓名量崗位驕任務(wù)裙績(jī)效送序號(hào)四考核盤(pán)工程峰權(quán)重疤指標(biāo)描要求鹿評(píng)分純等級(jí)脫得分增自評(píng)狼上級(jí)鐮結(jié)果剖1活市場(chǎng)燙籌劃伯80天%津市場(chǎng)牲費(fèi)用湯30極%采費(fèi)銷(xiāo)攏比在臘預(yù)算化范圍書(shū)內(nèi)，課與同罵期相訴比下活降蝦符合劇兩項(xiàng)討要求唇30泥分；賢費(fèi)銷(xiāo)窗比在筒預(yù)算浩范圍姨內(nèi)，倚但并充未下乞降一要五分滅；那費(fèi)銷(xiāo)仇比超頸出預(yù)毫算范孩圍0推分假2覆廣告浪投放坡銷(xiāo)售兵增長(zhǎng)賊20降%柿投放劉后與慰投放舅前銷(xiāo)化售增恒長(zhǎng)額奇高于襯投放罰費(fèi)用蟻10倒倍以漆上磁到達(dá)綱要求別20絡(luò)分；純銷(xiāo)售狹增長(zhǎng)繳額高芝于5南倍以偷上1派0分繼；職未實(shí)宇現(xiàn)增飲長(zhǎng)0玉分直3骨品牌已美譽(yù)敬度擺20烘%覽企業(yè)更品牌世美譽(yù)邪度較絞同期本增長(zhǎng)遇增長(zhǎng)紙20阿分；品根本遲持平姥10惡分；潑下降嫩0份構(gòu)4狂市場(chǎng)考調(diào)研煩報(bào)告薪5%緩每月偉25塵日前錄出外爺部市必場(chǎng)調(diào)震研報(bào)蝦告啄在規(guī)稍定時(shí)菜間內(nèi)瞞按質(zhì)禮提交略5分即延時(shí)缺或不辜予采深信0充分聽(tīng)5池籌劃傲分析豈報(bào)告貌5%址每月廉25再日前顫提交凍內(nèi)部噸籌劃量分析維報(bào)告謀益在規(guī)潮定時(shí)胡間內(nèi)糾按質(zhì)貨提交預(yù)5分著延時(shí)恩或不胡予采奉信0斥分愛(ài)6緒籌劃擱管理拜20禁%勇費(fèi)用讀預(yù)算釋10升%璃費(fèi)用轟預(yù)算悅與實(shí)宗際花次費(fèi)誤塔差率窄在3御%以天內(nèi)辦3%籃以?xún)?nèi)甜10捉分茂5%存以?xún)?nèi)界5分稀超過(guò)究5%末0分箱7梯合作精機(jī)構(gòu)巡管理修10找%罰每月夫新增角3家腿合作遲機(jī)構(gòu)丙3家儀以上型10秤分梨1家搞以上論5分迎無(wú)0叔分穗加權(quán)院合計(jì)淘行為炕考核微考核錘指標(biāo)圈權(quán)重念指標(biāo)盞說(shuō)明趙考核國(guó)評(píng)分梳自評(píng)使上級(jí)淘結(jié)果占1叨主動(dòng)筍性某25擴(kuò)%腫1差級(jí)：蜂等候妥指示弟2繁級(jí)：簽詢(xún)問(wèn)飲有何稻工作弦可給垃分配答3濁級(jí)：要提出嘴建議體，然女后再甜作有債關(guān)行畝動(dòng)萄4來(lái)級(jí)：殖行動(dòng)蓮，但榜例外盆情況癢下征棕求意拘見(jiàn)友5廟級(jí)：號(hào)單獨(dú)近行動(dòng)減，定穴時(shí)匯標(biāo)報(bào)結(jié)義果詳1級(jí)暈5分秩2級(jí)裳10磨分鳥(niǎo)3級(jí)耽一五裝分激4級(jí)猴20帥分半5級(jí)鈔25果分遷2姥創(chuàng)新地25納%桐1停級(jí)：漿對(duì)周漁圍事覽物的子關(guān)心吐和興哈趣襖2次級(jí)：洞勤用鑒腦墨3患級(jí)：醬創(chuàng)造院力仁=例綜合蘆能力倦+貍想象齒力約4愁級(jí)：鍋要喚密醒心愧中的泊創(chuàng)造竹潛力今5暴級(jí)：匹有小好設(shè)想奔，奇通想妙西想，廣創(chuàng)新吧方案曬設(shè)計(jì)邁，小屆創(chuàng)造眉，科尾學(xué)小嘉論文洞1級(jí)酸5分麻2級(jí)叔10冒分孕3級(jí)貓一五兵分學(xué)4級(jí)宗20干分鈴5級(jí)糠25差分腦3痛人際翼關(guān)系征25游%旱1攻級(jí)：季接受互邀請(qǐng)壇，維老持正翁常工材作關(guān)稻系應(yīng)2妖級(jí)：鉤建立議融洽下關(guān)系堵討論萍非工遠(yuǎn)作事敗例費(fèi)3燈級(jí)：產(chǎn)社會(huì)播交往剛普遍柄發(fā)生獎(jiǎng)4授級(jí)：俘成為爐密友伶并能軋正當(dāng)悉拓展巾業(yè)務(wù)紫5惕級(jí)：缸親和仆力強(qiáng)羅，感拔染不位同層泥次社宋會(huì)伙策伴成顫為戰(zhàn)浙略合凱作康1級(jí)銜5分動(dòng)2級(jí)鑼10疤分佳3級(jí)嶄一五攔分蔥4級(jí)組20教分孕5級(jí)舊25乏分貼4踩清財(cái)稅25訊%川1尤級(jí)：抬不違菊反財(cái)堵務(wù)制粗度隱2紹級(jí)：菌沒(méi)有殿任何確財(cái)務(wù)軌問(wèn)題衛(wèi)，并意主動(dòng)收接受評(píng)監(jiān)督理3嚇級(jí)：融不因名自身灶利益彼而破嬌壞游燥戲規(guī)灶那么情4蘆級(jí)：針主動(dòng)詠節(jié)省惹費(fèi)用補(bǔ)，并批不影塔響工壩作質(zhì)拋量失5叛級(jí)：數(shù)因?yàn)榇遑?cái)務(wù)夢(mèng)明磊線(xiàn)，對(duì)嗽其它樣成員狡產(chǎn)生懸影響飼力與鳥(niǎo)威懾本力坦1級(jí)秧5分券2級(jí)竿10尊分素3級(jí)前一五豬分燭4級(jí)誤20啄分總5級(jí)賞25智分曉加權(quán)戴合計(jì)來(lái)總分渠總分帖=業(yè)敞績(jī)考爪核得燦分腥×悅80幟行為翠考核難得分洽×葬20境考核況人朱亞械簽字椅：虛年差墨月棄面廉日迫銷(xiāo)售液部經(jīng)趣理考屈核評(píng)稿分表孟〔月竿度〕隨考核銹期間徹：男儲(chǔ)苦姜年顏米月問(wèn)姓名幟崗位孩任務(wù)渠績(jī)效數(shù)序號(hào)丑考核袋工程漂權(quán)重南指標(biāo)尊要求呢評(píng)分南等級(jí)緞得分吐自評(píng)聽(tīng)上級(jí)害結(jié)果漏1易工作扶業(yè)績(jī)血銷(xiāo)售歉額始4０舒%孕每月礙30槳0萬(wàn)夸達(dá)成代銷(xiāo)售僑額5襪0分績(jī)達(dá)成蹄90凡%以傍上3蝶0分服缺乏團(tuán)90讓%為三0分拌2摔新客弦戶(hù)開(kāi)康發(fā)量查１０臘%激每月屬１０錄個(gè)可10美個(gè)以求上1慎0分鳴7-濃10索個(gè)5暈分蛾低于歌7個(gè)辣0分辜3嫂客戶(hù)堆流失勾率倆10梢%歇每月叔３個(gè)準(zhǔn)以?xún)?nèi)險(xiǎn)無(wú)流員失1念0分比3個(gè)艇以?xún)?nèi)賞5分縫超過(guò)粗3個(gè)戲0分圓4拴職能沖工作嘗培訓(xùn)堆新業(yè)肚務(wù)員犧10搬%屆７個(gè)赤以上舅學(xué)時(shí)妥7個(gè)宅以上巧學(xué)時(shí)育10毒分條缺乏鐵0分鳳5幸組織搶研討挽會(huì)可２０艇%喇一個(gè)肺月三振次，聽(tīng)每次館實(shí)到掩客戶(hù)浴家數(shù)監(jiān)20慰家乖完成獅數(shù)量紹和家粒數(shù)要抬求2茶0分僚只實(shí)誕現(xiàn)數(shù)氧量或兄家數(shù)鐮10技分幟兩項(xiàng)羊均未擦達(dá)標(biāo)毒0分美6蛋管理批工作黃市場(chǎng)自分析歲報(bào)告庫(kù)５%堡每月叫５號(hào)尿前按例標(biāo)準(zhǔn)果上交唐每月牛5號(hào)兼前按脊標(biāo)準(zhǔn)嗓上交負(fù)5分商其它撞0分挪7謹(jǐn)客戶(hù)冊(cè)投訴渴解決寒５%削在一秧個(gè)工洞作日當(dāng)內(nèi)響卷應(yīng)，第１０存０%檔解決程按要內(nèi)求完壽成5揀分繩未達(dá)逢標(biāo)0束分肺加權(quán)欠合計(jì)勸行為扶考核間序號(hào)儲(chǔ)考核京指標(biāo)紀(jì)權(quán)重援指標(biāo)顛說(shuō)明遇考核遙評(píng)分見(jiàn)自評(píng)掙上級(jí)慕結(jié)果萌1綱以客搏戶(hù)為臺(tái)中心賀25獲%盼1趁級(jí)：芳提供醉必要駱效勞探2汗級(jí)：千迅速喘而不游可分暈辯白弱決客搬戶(hù)需壟求藝3熱級(jí)：鹿找出釘客戶(hù)胸深層渠次〔魄真實(shí)琴〕需掙求并倦提供舅相應(yīng)擱產(chǎn)品幻服力躺4倉(cāng)級(jí)：程成為挺客戶(hù)湖信賴(lài)織對(duì)象鋼，并紀(jì)維護(hù)鳳組織舞利益蝶下影磁響客將戶(hù)決炊策蘆5歌級(jí)：攝維護(hù)隱客戶(hù)緣利益殖，而失促進(jìn)歉長(zhǎng)遠(yuǎn)佳組織濁利益樓1級(jí)材5分集2級(jí)頌10傅分屯3級(jí)蹄一五抵分茶4級(jí)拍20意分遣5級(jí)掩25傳分跳2糖人際影關(guān)系胳25奸%后1菠級(jí)：版接受夜邀請(qǐng)蛛，維郊持正鵝常工拴作關(guān)慢系束2予級(jí)：欲建立萌融洽緊關(guān)系陡討論役非工彩作事趟例蔑3波級(jí)：鵲