醫(yī)院醫(yī)務(wù)臨時人員勞動合同

醫(yī)院醫(yī)務(wù)臨時人員勞動合同一、合同背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，由______（以下簡稱“雇主”）與______（以下簡稱“勞動者”）協(xié)商一致，簽訂的醫(yī)務(wù)臨時人員勞動合同（以下簡稱“本合同”）。二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______（×）個月。三、工作地點(diǎn)勞動者的工作地點(diǎn)為雇主指定的醫(yī)院。四、工作內(nèi)容勞動者的具體工作內(nèi)容為：進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)科研工作等。五、工作時間與休息勞動者的工作時間為______，每日工作______小時（含中午休息時間）。休息日為每周______日。勞動者不得擅自離崗，遲到早退或曠工，如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向雇主申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)。六、工資與福利根據(jù)勞動合同、工資制度等，勞動者的月工資為______元。其中，工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：______元/月（2）績效獎金：______元/月（3）其他工資：______元/月勞動者的其他福利待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、工作安全與衛(wèi)生勞動者應(yīng)當(dāng)遵守雇主的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保護(hù)自身安全。勞動者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身防護(hù)措施，妥善保管工具、器材等物品，保持工作場所的整潔與清潔。八、勞動保護(hù)勞動者的勞動保護(hù)是雇主應(yīng)盡的義務(wù)之一，雇主應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)管理規(guī)定，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。勞動者在勞動過程中產(chǎn)生的傷害、疾病等應(yīng)當(dāng)報(bào)告雇主，并及時接受治療。九、違約責(zé)任如果勞動者違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)采取以下措施：（1）扣除相應(yīng)工資或返還多領(lǐng)工資；（2）警告或有罰款；（3）解除勞動合同。如果雇主違反本合同規(guī)定，勞動者有權(quán)向有關(guān)部門投訴、申請仲裁或訴訟。十、解除合同在合同期限屆滿前，任一方如需終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。本合同期限內(nèi)，如果發(fā)生下列情況之一，雙方可以提前解除合同：（1）因不可抗力原因不能履行合同；（2）當(dāng)事人一方死亡、被宣告失蹤、宣告死亡或者被依法宣告破產(chǎn)等；（3）經(jīng)過協(xié)商，雙方以書面形式同意解除合同。在解除合同時，雙方應(yīng)當(dāng)及時結(jié)算有關(guān)經(jīng)濟(jì)問題，并退還勞動者應(yīng)交的費(fèi)用。十一、爭議解決在本合同履行過程中，發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決問題；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門申請仲裁或訴訟解決。十二、附則本合同未盡事宜，雙方可本著平等、自愿、互利的原則，通過協(xié)商解決。合同一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。合同雇主（蓋章）：勞動者（簽名